Образцы записей об увольнении работника в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем в трудовой книжке | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Образцы записей об увольнении работника в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем в трудовой книжке , Тема №115186


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2023 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Образцы записей об увольнении работника в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем в трудовой книжке

01.12.2021


Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

Увольнение работника в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, предусмотрено статьями 77 и 72.1 Трудового кодекса РФ.

В статье 77 Трудового кодекса РФ установлено:

«Основаниями прекращения трудового договора являются:

... 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса)…»

В трудовой книжке надо ссылаться на пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, а не на статью 72.1. Это предусмотрено Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

Какую формулировку использовать в трудовой книжке: «Уволен в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем...» или «Трудовой договор прекращен в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем...»?

Какая из них правильная? Многие уверены, что они равноправны, подробно об этом мы писали здесь >>


Образцы записей об увольнении работника в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем в трудовой книжке

Образец записи об увольнении работника в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем в трудовой книжке. Вариант 1 по новым правилам

Образец записи о прекращении трудового договора в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем в трудовой книжке. Вариант 2 - по новым правилам

Не забывайте при увольнении заверять записи, внесенные в трудовую книжку

  • подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,

  • печатью работодателя (кадровой службы) при наличии печатей.

Ранее мы рассказывали о том, как должна оформляться заверяющая подписи >> В этом тоже есть свои особенности, почитайте.

Правила заверения записей в трудовой книжке описаны вышеупомянутым Порядком ведения и хранения трудовых книжек.

258


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики