Образцы записей об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия) | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Образцы записей об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия) , Тема №965816


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Образцы записей об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия)

03.12.2021

Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия)

О расторжении трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия) говорится в статье 83 Трудового кодекса РФ:

«Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

…7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации…»

Именно на пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ и нужно ссылаться, когда в трудовой книжке производится запись об увольнении по данному основанию.

При этом должны быть соблюдены правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке, установленные Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

Допустимы следующие варианты записей в трудовую книжку:

  • «Уволен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия)...»

  • «Трудовой договор прекращен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия)...»

О соответствии этих формулировок законодательству, о разных мнениях кадровых специалистов подробно мы писали здесь >>

 

Образцы записей об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия), в трудовой книжке

Образец записи в трудовой книжке об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия). Вариант 1

Образец записи в трудовой книжке об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия). Вариант 1

Ознакомьтесь внимательно: Как должна оформляться заверяющая подпись в трудовой книжке >> Эти правила установлены Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

208


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики