Образцы записей об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия)
Последние публикации
Новости
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия)
03.12.2021Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия)
О расторжении трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия) говорится в статье 83 Трудового кодекса РФ:
«Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
…7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации…»
Именно на пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ и нужно ссылаться, когда в трудовой книжке производится запись об увольнении по данному основанию.
При этом должны быть соблюдены правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке, установленные Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Допустимы следующие варианты записей в трудовую книжку:
«Уволен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия)...»
«Трудовой договор прекращен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия)...»
О соответствии этих формулировок законодательству, о разных мнениях кадровых специалистов подробно мы писали здесь >>
Образцы записей об увольнении работника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (эпидемия), в трудовой книжке
Ознакомьтесь внимательно: Как должна оформляться заверяющая подпись в трудовой книжке >> Эти правила установлены Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
208
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб