Образцы записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю с согласия работника в трудовую книжку | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Образцы записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю с согласия работника в трудовую книжку , Тема №102669


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2023 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Образцы записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю с согласия работника в трудовую книжку

10.03.2023

Образцы записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю с согласия работника в трудовую книжку

Правила оформления в трудовой книжке записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю с согласия работника


Правила оформления в трудовой книжке записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю с согласия работника

Статья 77 Трудового кодекса РФ устанавливает:

«Основаниями прекращения трудового договора являются:

… 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)…»

Как правильно внести в трудовую книжку запись об увольнении в порядке перевода к другому работодателю с согласия работника? Т.е. когда о переводе договорились работодатели, а работник дал свое согласие?

Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, определил правила внесения таких записей в трудовые книжки (п. 21):

«При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия, и наименование организации или индивидуального предпринимателя, куда переводится работник.

При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная абзацем 1 пункта 10 настоящего Порядка, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода».


Делая записи об увольнении в трудовой книжке, одни специалисты используют формули­ровку «Уволен по (в связи с) ...», другие - формулировку «Трудовой договор прекращен в связи с ...». Оба варианта имеют свои сторонников и противников, имеют свои аргументы. Мы писали об это подробно  здесь >>  

Приведем оба варианта, какие существуют на практике, нареканий при проверках ГИТ, насколько нам известно, они не вызывают.


Образцы записей об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю с согласия работника в трудовую книжку

Пример записи об увольнении работника по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (с согласия работника). Вариант 1

Пример записи об увольнении работника по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (с согласия работника). Вариант 2

Внесенные в трудовую книжку записи об увольнении должны быть заверены:

  • во-первых, подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,

  • во-вторых, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).

Это установлено Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Также установлено, что если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.

А как именно должна оформляться заверяющая подпись, почитайте здесь подробнее >> 

4828


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики