Исправление в трудовой книжке записей, внесенных ошибочно | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Исправление в трудовой книжке записей, внесенных ошибочно , Тема №25512


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2023 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Исправление в трудовой книжке записей, внесенных ошибочно

08.02.2022 Нередко на практике можно столкнуться с ситуацией, когда кадровик вносит в трудовую книжку лишнюю запись, т.е. ту, которой и быть в трудовой книжке не должно. Например, переводится один работник, а запись делают в трудовую книжку другого работника. Или работник подает заявление об увольнении по собственному желанию, за день до увольнения издается приказ об увольнении, кадровик вносит об увольнении запись в трудовую книжку, и тут работник отзывает заявление об увольнении и остается работать дальше.

Как быть в такой ситуации? Как исправить ошибочно внесенную запись? Внесенную в трудовую книжку запись в таком случае исправлять не на что, ее нужно просто признавать недействительной. Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, не устанавливает подробный регламент исправления или отмены записей в трудовых книжках, но ориентиры определяет.

В нашей новой публикации мы:
  • разбираем порядок исправления ошибочной записи в трудовой книжке,
  • приводим примеры исправления ошибок в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки (когда запись о переводе внесена ошибочно и когда запись об увольнении внесена ошибочно),
  • рассматриваем, как производить исправления, если ошибочная запись об увольнении «закрыта» подписью и печатью,
  • приводим образцы исправления ошибок для случаев, когда запись об увольнении внесена ошибочно (перепутали трудовые книжки и внесли запись не тому работнику) и уже заверена подписью кадровика и печатью,
  • др.

Данная публикация доступна  подписчикам журнала "Кадровик-практик". Чтобы получить доступ к этой статье, надо подписаться на журнал "Кадровик-практик" >>
Если Вы уже подписались, то читайте публикацию тут >>
183


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики