Образцы записей об увольнении работника за появление на работе в состоянии наркотического опьянения в трудовой книжке | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Образцы записей об увольнении работника за появление на работе в состоянии наркотического опьянения в трудовой книжке , Тема №650188


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Образцы записей об увольнении работника за появление на работе в состоянии наркотического опьянения в трудовой книжке

01.12.2021


Правила оформления в трудовой книжке записей об увольнении работника за появление на работе в состоянии наркотического опьянения

Увольнение работника за появление на работе в состоянии наркотического опьянения предусмотрено в статье 81 Трудового кодекса РФ:

«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

…6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения…

Кадровику, делая запись об увольнении по данному основанию, нужно делать ссылку именно на подпункт "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса.

Производя запись, надо соблюдать общие правила оформления записей об увольнении в трудовой книжке.

Интересно, что на практике используют разные формулировки в записях об увольнении: 

  • «Уволен за появление на работе в состоянии наркотического опьянения...», 

  • «Трудовой договор расторгнут за появление на работе в состоянии наркотического  опьянения ...»,

  • «Уволен за однократное грубое нарушение  трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии наркотического  опьянения...», 

  • «Трудовой договор расторгнут за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии наркотического  опьянения ...»,

  • «Уволен в связи с однократным грубым нарушением  трудовых обязанностей - появлением на работе в состоянии наркотического  опьянения...», 

  • «Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - появлением на работе в состоянии наркотического  опьянения ...»,

Следует отметить, что точная конкретная формулировка для данного случая увольнения законом не установлена. Есть общее правило, установленное ТК РФ - формулировка в трудовой книжке должна соответствовать формулировкам в Трудовом кодексе. Вышеприведенные формулировки соответствуют. О разных подходах в вопросах формулировках об увольнении в трудовой книжке и их аргументах мы писали подробно здесь >>


Образцы записей об увольнении работника за появление на работе в состоянии наркотического опьянения

Образец записи об увольнении работника за появление на работе в состоянии наркотического опьянения в трудовой книжке. Вариант 1



Обратите внимание: Как должна оформляться заверяющая подпись >>

Необходимость заверения установлена Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

238


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики