Образцы записей о переименовании должности в трудовой книжке , Тема №401011

Образцы записей о переименовании должности в трудовой книжке

Образцы записей о переименовании должности в трудовой книжке

Правила оформления в трудовых книжках записей о переименовании должности работника

Примеры записей о переименовании должности

Порядок внесения записей о переименовании должности в трудовую книжку законодатели не урегулировали, поэтому на практике существуют разные варианты. Одни специалисты вносят такую запись "по образу и подобию" записи о переименовании организации, другие - в порядке, аналогичном порядку, установленному для внесения записей о приеме на работу.

Правила оформления в трудовых книжках записей о переименовании должности работника

Когда переименовывают должность? Есть несколько типичных ситуаций.

Нередко должность переименовывают, потому что обнаруживают, что изначально ее назвали неправильно.

Бывает, что должности переименовывают, потому что приводят их наименования в соответствие с наименованиями, предусмотренными квалификационными справочниками  (речь о должностях, с которыми связано предоставление льгот и компенсаций).

Напомним, что согласно ст. 57 ТК РФ, «если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов».

Если, изначально называя должность, не учли, что она должна соответствовать справочнику, то в дальнейшем ее могут переименовать. Либо если в справочник или профстандарт внесут изменения, то это повлечет переименование должности в кадровых документах.

Также нередко должности переименовывают просто по прихоти руководства (но это возможно с согласия работника, разумеется)

При оформлении в трудовой книжке записей о переименовании должности ориентируются на правила переименования работодателя - организации и поступают по аналогии.

Пунктом 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, для случаев переименования работодателя предусмотрено:

«Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер».

12048