Образцы записей об увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в трудовой книжке (для руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей) | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Образцы записей об увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в трудовой книжке (для руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей) , Тема №666623


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Образцы записей об увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в трудовой книжке (для руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей)

02.12.2021

Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей

О расторжении трудового договора за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей говорится в статье 81 Трудового кодекса РФ:

«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

…10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей…»

Именно на пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ и следует делать ссылку, когда в трудовую книжку вносится запись об увольнении по этому основанию.

Также соблюдайте правила оформления записей об увольнении в трудовой книжке.

Вы можете столкнуться с  разными формулировками в записях об увольнении:

  • «Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей...»

  • «Трудовой договор расторгнут за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей...»

Какая из них правильная? Многие уверены, что обе эти формулировки равноправны, подробно об этом мы писали здесь >>

 

Образцы записей об увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в трудовой книжке

Образец записи в трудовой книжке об увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Вариант 1

Образец записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Вариант 2 по новым правилам

Читайте: Как правильно оформить заверяющую подпись под записью об увольнении >>

Основные правила заверения предусмотренымПорядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

408


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики