Типичные ошибки, допускаемые при оформлении заголовков в трудовых книжках
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Типичные ошибки, допускаемые при оформлении заголовков в трудовых книжках
24.12.2021
Напомним, как должен оформляться заголовок к записям согласно новому Порядку ведения и хранения трудовых книжек, утвержденному Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (п. 10), и следующая за ним запись:
«В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу».
Т.е. в идеале первая запись о работе в компании должна выглядеть так:
Сокращенное наименование может быть взято в скобки. Скобки могут отсутствовать. Это не принципиально. Согласно действующему Порядку важно, чтобы сокращенное наименование работодателя присутствовало в заголовке, если оно у работодателя имеется.
На практике распространены следующие ошибки, нарушения правил об оформлении заголовков в трудовой книжке:
забыли написать заголовок и сразу сделали запись о приеме на работу, а может быть, даже сделали несколько записей (о приеме на работу, о переводах и т.д.),
допустили ошибку в самом заголовке (это может быть грамматическая ошибка либо написали только сокращенное наименование работодателя, а не как положено – и полное, и сокращенное), но заметили сразу, еще не успев произвести следующих записей,
допустили ошибку в заголовке и после него сделали еще одну или несколько записей,
поставили номер записи, дату внесения записи перед заголовком (наименованием организации), т.е. на одном уровне и/или указали приказ в графе 4 напротив заголовка, а не напротив записи о приеме.
Данная публикация доступна подписчикам журнала "Кадровик-практик". Чтобы получить доступ к этой статье, надо подписаться на журнал "Кадровик-практик" >>
Если Вы уже подписались, то читайте публикацию тут >>
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики