Образцы записей об увольнении работника за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, в трудовой книжке
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, в трудовой книжке
02.12.2021- Образцы записей об увольнении работника за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда
- Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда
Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда
О расторжении трудового договора за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, говорится в статье 81 Трудового кодекса РФ:
Обратите внимание, именно на подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ и нужно ссылаться, производя в трудовой книжке запись об увольнении по данному основанию.«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
…г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях…»
Делая запись, важно соблюдать правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке.
На практике встречаются разные формулировки увольнения в трудовых книжках:
«Уволен за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда...»
«Трудовой договор расторгнут за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда...»
Какая из них правильная? Многие уверены, что они равноправны, аргументы каждой позиции серьезны, подробно об этом мы писали здесь >>
Образцы записей об увольнении работника за совершение по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, в трудовой книжке
Заверение предусмотрено Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Ознакомьтесь с публикацией: Как должна оформляться заверяющая подпись >>
213
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб