Образцы записей об увольнении работника за установленное комиссией по охране труда нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве), в трудовой книжке , Тема №390228

Образцы записей об увольнении работника за установленное комиссией по охране труда нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве), в трудовой книжке

Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника за установленное комиссией по охране труда нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве)

О расторжении трудового договора за установленное комиссией по охране труда нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве), говорится в статье 81 Трудового кодекса РФ:

«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

…6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

… д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий…»

Делая запись в трудовой книжке, надо ссылаться на подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ и нужно ссылаться.

При этом надо соблюдать общие правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке.

На практике встречаются разные формулировки увольнения в трудовых книжках:

• «Уволен за установленное комиссией по охране труда нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве)...»

• «Трудовой договор расторгнут за установленное комиссией по охране труда нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве)...»

Одни кадровики считают более правильным первый вариант, другие - второй. У сторонников каждой позиции свои аргументы, подробно об этом мы писали здесь >>

Образцы записей об увольнении работника за установленное комиссией по охране труда нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве), в трудовой книжке

Прочитайте: Как должна оформляться заверяющая подпись >>

Обязательность заверения установлена Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, согласно нему при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). А если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.

212