Образцы записей о работе по совместительству в трудовой книжке, когда у работника нет основного места работы, и записи о работе вносит бывший работодатель | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Образцы записей о работе по совместительству в трудовой книжке, когда у работника нет основного места работы, и записи о работе вносит бывший работодатель , Тема №350203


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2023 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Образцы записей о работе по совместительству в трудовой книжке, когда у работника нет основного места работы, и записи о работе вносит бывший работодатель

28.11.2021

Согласно новым правилам ведения трудовых книжек записи о работе по совместительству могут вноситься непосредственно тем работодателем, у которого трудился работник при условии, что работник в настоящее время не трудоустроен.

Это сказано в п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н:

«По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству».

Образец записей в трудовую книжку о работе по совместительству, когда у работника нет основного места работы, и записи о работе вносит бывший работодатель «по совместительству»

Пример записи о работе по совместительству, когда у работника нет основного места работы, и записи о работе вносит бывший работодатель «по совместительству»

Не забывайте, что за записью об увольнении должна следовать заверительная запись работодателя и печать. 

Записи, внесенные в трудовую книжку, заверяются:

  • подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, 

  • печатью работодателя (кадровой службы) при наличии печатей 

Об этом сказано в п. 36 вышеупомянутого Порядка.

801


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики