Образцы записей об увольнении работника ввиду его отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н и комментарии к ним Вы можете видеть в этом разделе. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника ввиду его отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации
02.12.2021Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника ввиду его отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации
Увольнение работника ввиду его отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации предусмотрено пунктом 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
В статье 77 Трудового кодекса РФ установлено:
«Основаниями прекращения трудового договора являются:
…6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса)…»
Ссылку в трудовой книжке надо делать на пункт 6 части первой статьи 77 ТК РФ, а не на статью 75. О выборе статьи мы ранее уже рассказывали
Правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке применимы и к случаям оформления увольнения по пункту 6 части первой статьи 77 ТК РФ.
Поскольку среди специалистов по кадрам есть разные точки рения по оформлению записей об увольнении (одни используют формулировку «Уволен по (в связи с) ...», другие - формулировку «Трудовой договор прекращен в связи с ...»), то мы приведем оба варианта. Аргументацию каждого варианта мы описывали здесь >>
Образцы записей об увольнении работника ввиду его отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации в трудовой книжке
Недостаточно просто сделать запись об увольнении. Записи об увольнении должны быть заверены:
1. подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек (как должна оформляться заверяющая запись читайте здесь >>)
2. печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики