Образцы записей об увольнении работника по соглашению сторон в трудовой книжке
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н и комментарии к ним Вы можете видеть в этом разделе. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника по соглашению сторон в трудовой книжке
10.03.2023- Образцы записей об увольнении работника по соглашению сторон в трудовой книжке
- Новые правила оформления в трудовой книжке записей об увольнении работника по соглашению сторон
Новые правила оформления в трудовой книжке записей об увольнении работника по соглашению сторон
Согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ "Основаниями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса)..."
Ссылку в записи в трудовой книжке надо делать на ст. 77 ТК РФ, а не ст. 78. Мы писали об этом в разделе "Правильный выбор статьи, на которую ссылаться, делая запись об увольнении в трудовой книжке"
Правила оформления записи об увольнении по соглашению сторон такие же, как и для других видов увольнении. Подробнее тут: - "Правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке"
Среди кадровых специалистов нет единства мнений по вопросу о том, какую формулировку использовать, когда делаешь в трудовой книжке запись об увольнении. Одни используют формулировку «Уволен по (в связи с) ...», другие - формулировку «Трудовой договор прекращен в связи с ...». У сторонников каждой позиции свои серьезные аргументы. Подробно об этом мы писали здесь >>
Т.е. на сегодняшний день используются разные варианты, и нареканий при проверках ГИТ они не вызывают.
Образцы записей об увольнении работника по соглашению сторон в трудовой книжке
Пример записи об увольнении работника по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон
Записи об увольнении нужно заверять:
подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,
печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).
Подробно о том, как правильно оформлять заверяющую запись читайте здесь >>
Рекомендуем:
Увольнение по соглашению сторон: примерная пошаговая инструкция
Всё об увольнении по соглашению сторон: подборка актуальных публикаций
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики