Образцы записей об увольнении работника в связи с возникновением установленных ТК РФ и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности в трудовой книжке , Тема №450257

Образцы записей об увольнении работника в связи с возникновением установленных ТК РФ и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности в трудовой книжке

Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности

О расторжении трудового договора в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности о восстановлении работника на работе говорится в статье 83 Трудового кодекса РФ:

«Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

…13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности…»

Именно на пункт 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ и делают ссылку при выполнении записи об увольнении по данному основанию в трудовой книжке.

При это необходимо соблюдать правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке, которые установлены Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

Вы можете встретить разные варианты формулировок записей об увольнении в трудовых книжках:

• «Уволен в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности...»

• «Трудовой договор прекращен в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности...»

Какая из них правильная? С точки зрения законодательства - обе, подробно об этом мы писали здесь >>

Образцы записей об увольнении работника в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности в трудовой книжке

Прочитайте: Как должна оформляться заверяющая подпись под записью об увольнении>>

287