Образцы записей об увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда в трудовой книжке , Тема №572279

Образцы записей об увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда в трудовой книжке

Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда

О расторжении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда говорится в статье 83 Трудового кодекса РФ:

«Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

…2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда…»

Именно на пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ и нужно ссылаться, когда Вы будете делать в трудовой книжке запись об увольнении по данному основанию.

Делая запись, не забывайте соблюдать правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке, предусмотренные Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.

На практике встречаются разные формулировки записей об увольнении в трудовых книжках:

• «Уволен в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда...»

• «Трудовой договор прекращен в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда...»

О соответствии этих вариантах нормативно-правовым актам, действующим ныне, их допустимости подробно мы писали здесь >>

Образцы записей об увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда в трудовой книжке

Рекомендуем: Как должна оформляться заверяющая подпись >>

343