Правильный выбор статьи, на которую ссылаться, делая запись об увольнении в трудовой книжке | В соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек 2022

Правильный выбор статьи, на которую ссылаться, делая запись об увольнении в трудовой книжке , Тема №898548


Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!

Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"


Правильный выбор статьи, на которую ссылаться, делая запись об увольнении в трудовой книжке

28.11.2021

 

Правила определения статьи, на которую ссылаться, когда делаете запись об увольнении в трудовой книжке

Нужно быть внимательным при указании ссылки на статью в записи об увольнении.

Для удобства приведем таблицу.

На какую статью ссылаться в записи об увольнении в трудовой книжке

Ст. 77 ТК РФ

Согласно п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, «при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 части первой указанной статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи».

Ст. 81 ТК РФ

Согласно п. 18 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, «при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий подпункт, пункт части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством Российской Федерации».

Ст. 83 ТК РФ

Согласно п. 19 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Другие основания

Согласно п. 20 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, «при прекращении трудового договора по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона».


Типичные ошибки

На практике распространенная ошибка - указание иных статей, чем предусмотрено Порядком. На­пример:

  • вместо ссылки на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) дела­ют ссылку на статью 80 ТК РФ (очень распростра­ненная ошибка);

  • вместо ссылки на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон), делают ссылку на статью 78 ТК РФ;

  • вместо ссылки на п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение сро­ка трудового договора) делают ссылку на статью 79 ТК РФ;

  • и др.

Все это нарушения.

Внимательнее выбирайте статью, на которую ссылае­тесь, делая запись об увольнении в трудовой книжке. 

1190


Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"


Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики