Образцы записей об увольнении работника за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, в трудовой книжке (для работников, выполняющих воспитательные функции)
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н и комментарии к ним Вы можете видеть в этом разделе. Все образцы актуальны на 2024 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, в трудовой книжке (для работников, выполняющих воспитательные функции)
02.12.2021Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы
О расторжении трудового договора за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, говорится в статье 81 Трудового кодекса РФ:
«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы…»
На пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ и надо ссылаться, когда Вы делаете в трудовой книжке запись об увольнении по этому основанию.
Обратите внимание на правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке, ранее мы их уже рассматривали.
Вы кадровой практике используются разные формулировки в записях об увольнении:
«Уволен за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы...»
«Трудовой договор расторгнут за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы...»
О разных подходах и отношении Гострудинспекции к ним мы писали здесь >>
Образцы записей об увольнении работника за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, в трудовой книжке
Ранее мы рассматривали: как правильно оформлять заверяющую подпись >>
Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, установлены общие правила заверения записей, внесенных в трудовую книжку.
805
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб