Образцы записей об увольнении работника за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, в трудовой книжке (для работников, выполняющих воспитательные функции) , Тема №248683

Образцы записей об увольнении работника за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, в трудовой книжке (для работников, выполняющих воспитательные функции)

Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы

О расторжении трудового договора за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, говорится в статье 81 Трудового кодекса РФ:

«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

…8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы…»

На пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ и надо ссылаться, когда Вы делаете в трудовой книжке запись об увольнении по этому основанию.

Обратите внимание на правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке, ранее мы их уже рассматривали.

Вы кадровой практике используются разные формулировки в записях об увольнении:

• «Уволен за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы...»

• «Трудовой договор расторгнут за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы...»

О разных подходах и отношении Гострудинспекции к ним мы писали здесь >>

Образцы записей об увольнении работника за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, в трудовой книжке

Ранее мы рассматривали: как правильно оформлять заверяющую  подпись >>

Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, установлены общие правила заверения записей, внесенных в трудовую книжку.

178