1С
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
---|---|---|---|---|
Так отвечающим форумчанам будет удобнее Вам ответить сразу правильно. · | 0 | 46167 | ||
4 | 1017 | |||
оформление выплаты пособия до 1,5 лет после 1,5 лет · | 6 | 432 | ||
1 | 785 | |||
2 | 478 | |||
4 | 6594 | |||
0 | 461 | |||
1 | 489 | |||
0 | 225 | |||
0 | 552 | |||
2 | 460 | |||
0 | 329 | |||
1 | 331 | |||
Как оформить дни на медицинское обследование в военкомате в программе 1C 8.2 · | 0 | 358 | ||
1 | 562 | |||
0 | 317 | |||
1 | 674 | |||
4 | 903 | |||
10 | 4469 | |||
5 | 784 | |||
1 | 774 | |||
4 | 1188 | |||
8 | 11606 | |||
Алгоритм подсчета нормы часов в 1С при неполном рабочем времени · | 2 | 998 | ||
2 | 1316 | |||
1 | 1741 | |||
30 | 5877 | |||
1 | 1529 | |||
4 | 1386 | |||
2 | 903 | |||
В 2020 г были внесено несколько изменений в ШР без утверждения новых ШР. Как провести утверждение этих ШР. · | 6 | 1636 | ||
Правомерно ли должность pre-sale manager обозначить в приказе ок официально утвержденных используемых должностей на рынке труда в РФ? В ЕТКС должности такой нет. Менеджер по продажам может в принципе подойти под обязанности менеджера предпродажной подгото · | 8 | 16081 | ||
2 | 4596 | |||
0 | 1290 | |||
0 | 781 | |||
7 | 7352 | |||
2 | 838 | |||
2 | 1055 | |||
5 | 4774 | |||
1 | 923 | |||
4 | 4362 | |||
5 | 1341 | |||
8 | 3346 | |||
1С:Предприятие 8.3 (8.3.14.1694). Конфигурация: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.10.511 · | 5 | 2927 | ||
3 | 1657 | |||
3 | 1661 | |||
8 | 8369 | |||
0 | 1290 | |||
2 | 1095 | |||
0 | 1185 | |||
1 | 912 | |||
0 | 1340 | |||
6 | 1579 | |||
0 | 1185 | |||
16 | 19408 | |||
32 | 4374 | |||
16 | 2913 | |||
Возможно ли в 1с оформить отпуск без сохранения заработной платы не на дни, а на часы? · | 1 | 1896 | ||
6 | 3270 | |||
Каким документом завести оплату в выходные и праздничные дни при сменном графике 1С 8.2 версия 2.5 · | 0 | 1120 | ||
3 | 1295 | |||
Кто работает в 1С 8.2?? Помогите! ( | 492 | 354631 | ||
0 | 906 | |||
6 | 1894 | |||
6 | 18206 | |||
5 | 1448 | |||
4 | 1737 | |||
0 | 984 | |||
3 | 1456 | |||
Внесение в 1С различных тарифных ставок в зависимости от дня недели. · | 2 | 1659 | ||
1 | 1141 | |||
7 | 3375 | |||
0 | 1342 | |||
1 | 1250 | |||
0 | 1122 | |||
1 | 1320 | |||
4 | 1674 | |||
Оформление отпуска по уходу за ребенком внутреннему совместителю · | 4 | 1910 | ||
0 | 1676 | |||
разделение документа-исправления и исправленного документа · | 0 | 1333 | ||
11 | 7725 | |||
4 | 1468 | |||
3 | 2201 | |||
2 | 1172 | |||
6 | 1972 | |||
9 | 2181 | |||
Правила ввода договора подряда без срока окончания · | 2 | 1581 | ||
11 | 3452 | |||
2 | 1304 | |||
0 | 975 | |||
2 | 1502 | |||
1 | 1423 | |||
5 | 3923 | |||
Отстранение от работы по причинам, предусмотренным законодательством · | 1 | 1933 | ||
1 | 2001 | |||
Трудовой договор с иностранным гражданином (Украина, выдан патент). · | 0 | 1338 | ||
5 | 1834 | |||
1 | 1256 | |||
0 | 1981 | |||
5 | 1951 | |||
0 | 1854 | |||
Формирование листка сообщения об изменениях в военкомате в 1 С 8.3 · | 2 | 7996 | ||
1 | 1701 | |||
2 | 2596 | |||
15 | 7352 | |||
Отппуск без сохранения з/пл и расчет рабочего периода · | 2 | 2841 | ||
Прекращать ли вычеты на ребёнка в программе 1С, а после возвращения с отпуска по уходу за ребёнком, возобновлять другой датой? · | 1 | 1441 | ||
0 | 2050 | |||
1 | 3343 | |||
1 | 1844 | |||
19 | 47617 | |||
6 | 21244 | |||
0 | 1408 | |||
83 | 288427 | |||
0 | 1950 | |||
5 | 8103 | |||
Внесение данных в базу о работе в режиме неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком · | 0 | 1341 | ||
как в 1с8 провести документы если сотрудник заболел во врекмя отпуска · | 4 | 14914 | ||
7 | 17722 | |||
При формировании изменений штатного расписания нет итоговой суммы оплаты труда · | 1 | 2496 | ||
0 | 2977 | |||
0 | 1609 | |||
1 | 2464 | |||
27 | 53934 | |||
1С приказы ( | 32 | 24494 | ||
3 | 2463 | |||
6 | 4369 | |||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики