
диспансеризация в 1с 8.3
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
28.05.2019 09:17:58 Коллеги, подскажите как в 1С проводить диспансеризацию ![]() | |
28.05.2019 09:45:25 Мария11, процесс пошел? )))) Я полагаю, что документов отсутствия с оплатой , дополнительные оплачиваемые дни - ОВ. Главное чтоб считало как положено - пусть бухи посмотрят какая оплата подвязана к этому оформлению. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
28.05.2019 11:22:38 Снеженка, да. Вот поэтому вопрос и возник как проводить, а работники спрашивают как им подтверждать. чтобы работодатель не сомневался | |
28.05.2019 12:01:28
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
28.05.2019 16:00:39 Снеженка, да да... | |
28.05.2019 16:22:10
может быть когда ооочень захочется отдохнуть денек, написать уже заявление "на диспансеризацию"? Всё равно ничего не надо предоставлять:D . | |||
29.05.2019 07:22:02 ksenia***, когда тебе оооочень захочется отдохнуть, побеленные тобой деревья уже облезут и вместо диспансеризации пойдешь белить по новой. ![]() Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
29.05.2019 09:25:03 | |
29.05.2019 11:44:52
| |||||
29.05.2019 11:47:18
| |||
29.05.2019 11:49:49
![]() | |||
29.05.2019 12:06:20 Еще раз: это НЕ законно. Предоставит работник - без проблем. Но не захочет - и не обязать его никак.
удачи всем, кто воспользуется этим положением... Недавно на семинаре обсуждали это.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


чтобы работодатель не сомневался
может быть когда ооочень захочется отдохнуть денек, написать уже заявление "на диспансеризацию"? Всё равно ничего не надо предоставлять:D .

умеешь ты утешить 
