Добрый день, сотрудник второй раз переносит один и тот же отпуск. В первый раз в графике отпусков создала документ "перенос отпуска", а какой документ создавать, чтоб его еще раз перенести?
перенос отпуска
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
перенос отпуска, как оформить неоднократный перенос отпуска
06.06.2019 09:20:35 | |
06.06.2019 10:59:29 Вы про что говорите? Осмелюсь подумать, что про программу)))) Потому что в документообороте ничего "создавать" не нужно, достаточно сделать отметку в ГО о переносе отпуска - и так хоть сто раз, лишь бы хватило места)))
Надеюсь, что в вашем ЛНА предусмотрен такой перенос. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
06.06.2019 16:11:38
| |||
07.06.2019 07:12:14 Я вообще не работаю с графиками в программе, не вижу смысла. У меня своя система работы, писала в другой теме)))) Ну может это нужно для тех организаций, где по 1000 человек.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.06.2019 16:18:21
 | |||||
13.06.2019 06:47:07 Тут есть два варианта.
1. Написал предположим 1 июня заявление с просьбой перенести отпуск с 1 сентября на 20 июня - тут все окей, вносим в ГО и успеваем уведомить.
2. То же самое: 1 июня заявление, но предоставить просит с 10 июня. Тут опять два варианта))))
а) не уведомляем, так как все равно уже нет времени 2 недели - проверяющий МОЖЕТ наказать (мы же не знаем что у него в голове).
б) уведомляем , но при этом уведомление уже позже, чем за 2 недели. И опять же проверяющий МОЖЕТ наказать (ибо как мы помним, мы не знаем что у него в голове))))
Выделила МОЖЕТ, потому что мы не знаем что у него в голове)))) А вдруг попадется разумный и поймет, что не наша вина в несоблюдении сроков, и не накажет. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.06.2019 13:45:01
 | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>