1С приказы , Публикация №115095

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

05.06.2025

Подписка на "Кадровик-практик" + 4 подарка

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

Скидки до 70% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

1С приказы

vendi_87@mail.ru Новичок Сообщений: 6Баллов: 4Регистрация: 26.02.2014	#1 0 17.03.2014 16:25:24 Здравствуйте! Можно ли что было приказ под одним номером, а бухгалтер в 1С 8 под другим номером заводит???

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

17.03.2014 17:43:48

Цитата
vendi_87@mail.ru пишет: Здравствуйте! Можно ли что было приказ под одним номером, а бухгалтер в 1С 8 под другим номером заводит???

Да пусть чего хочет, то и заводит. Важно что в Вашем журнале регистрации и на бумажном носителе (приказе) написано.

------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

17.03.2014 19:52:38

Цитата
vendi_87@mail.ru пишет: Можно ли что было приказ под одним номером, а бухгалтер в 1С 8 под другим номером заводит???

Ну где их делают , таких бухов, в подворотне, что ли! :evil

Вас я понял до 1С не допускают, а до этого кадры вела именно эта звезда бухгалтерии! Быть на стороже и ждать какие ещё сюрпризы выплывут. Всё фиксировать, оставлять себе копии, желательно дублировать сканами по электронке и т.д. Я пробивал даже, через шефа, что бы она визы ставила на приказе внизу. Не давно с одной подобной звездой общался, расчётные листки из 1С не настроенные из которых ничего не понять, а ответ гениален "а то меня достанут вопросами". Так что чую, там в 1С програме, такая дурь и не настроенна 100%.

Svetlana01

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 4Регистрация: 26.02.2014

18.03.2014 10:33:51

Цитата

Серега пишет:

Цитата
vendi_87@mail.ru пишет: Можно ли что было приказ под одним номером, а бухгалтер в 1С 8 под другим номером заводит???

Ну где их делают , таких бухов, в подворотне, что ли! :evil

Так они должны быть под одним номером?

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

18.03.2014 10:35:17

Цитата
Svetlana01 пишет: Так они должны быть под одним номером?

Цитата
Дана пишет: Да пусть чего хочет, то и заводит. Важно что в Вашем журнале регистрации и на бумажном носителе (приказе) написано.

Svetlana01

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 4Регистрация: 26.02.2014

18.03.2014 10:58:10

Цитата

bbig пишет:

Цитата
Svetlana01 пишет: Так они должны быть под одним номером?

Цитата
Дана пишет: Да пусть чего хочет, то и заводит. Важно что в Вашем журнале регистрации и на бумажном носителе (приказе) написано.

Спасибо!Заведу как есть уже устала переделывать приказы. Еще вопрос по регистрации в журнале: хочу завести 4 журнала 1- принятие,уволнение,перевод,отпуск без сохранения зарплаты (75 лет) 2- отпуска ежегодные (5 лет) 3- административно-хозяйственные (5лет) 4- основная деятельность (срок хранения постоянно) Будет правильно?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

18.03.2014 11:04:09

Цитата
Svetlana01 пишет: Заведу как есть уже устала переделывать приказы.

Svetlana01, Вам то ничего не нужно переделывать. Приказ издан - все. А программа - она лишь для удобства работы, но никак не ориентироваться нужно на то, что там есть. Приказ издается, номер присваивается тот, который положен - предусмотрен Инструкцией по КДП в организации. А уж под каким номером его вносит бух - возможно ей так удобно (непонятно почему, ведь удобнее реальные номера, в той же карточке Т-2 они будут высвечиваться).

Цитата
Svetlana01 пишет: хочу завести 4 журнала

Прямо с середины года??? Журналов можно хоть 10 завести, но не просто так. Должен быть ЛНА , в котором прописано примерно так: в организации предусмотрены следующие виды приказов: по основной деятельности (без литера) - срок хранения.. по личному составу (с литером л/с) (прием, перевод,.... перечисляете все) - срок хранения... и так далее ...

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Svetlana01

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 4Регистрация: 26.02.2014

18.03.2014 12:31:22

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
Svetlana01 пишет: Заведу как есть уже устала переделывать приказы.

Svetlana01, Вам то ничего не нужно переделывать. Приказ издан - все. А программа - она лишь для удобства работы, но никак не ориентироваться нужно на то, что там есть. Приказ издается, номер присваивается тот, который положен - предусмотрен Инструкцией по КДП в организации. А уж под каким номером его вносит бух - возможно ей так удобно (непонятно почему, ведь удобнее реальные номера, в той же карточке Т-2 они будут высвечиваться).

Цитата
Svetlana01 пишет: хочу завести 4 журнала

ЛНА что это такое,как переводиться?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#9 0 18.03.2014 12:34:29 локальный нормативный акт)))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Svetlana01

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 4Регистрация: 26.02.2014

#10

18.03.2014 13:47:15

Цитата
Снеженка пишет: локальный нормативный акт)))

Я уже запуталась,что и где должно быть((( ЛНА получаются еще одна книга регистрации...????

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#11

18.03.2014 13:55:20

Svetlana01,

Вот Вы порадовали))))))

Цитата

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

[TABLE] [TR][TD] [/TD][TD] [/TD][/TR] [TR][TD] [/TD][TD] [/TD][/TR] [/TABLE]

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

#12

19.03.2014 09:19:06

Цитата
Снеженка пишет: Должен быть ЛНА , в котором прописано примерно так: в организации предусмотрены следующие виды приказов:

Svetlana01, полагаю, ничего страшного не будет даже без такого ЛНА.

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#13

19.03.2014 09:41:35

bbig, а как в таком случае: пришел один кадровик - так решил вести регистрацию, второй -- эдак. И что тогда будет??? Каким образом Вы определяете, что регистрацию нужно вести именно так, как ведете Вы, а не иначе?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

#14

19.03.2014 10:03:30

Цитата
Снеженка пишет: Каким образом Вы определяете, что регистрацию нужно вести именно так

номенклатурой дел

Svetlana01

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 4Регистрация: 26.02.2014

#15

19.03.2014 13:55:47

Цитата

bbig пишет:

Цитата
Снеженка пишет: Каким образом Вы определяете, что регистрацию нужно вести именно так

номенклатурой дел

Так все таки как правильно?что делать в таких случаях,фирма маленькая,сотрудников мало...как сделать что потом людям начисляли пенсии(((

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#16

19.03.2014 14:07:44

Цитата
bbig пишет: номенклатурой дел

В номенклатуре не прописывается какие приказы в какой группе регистрируются. В номенклатуре лишь утверждается перечень этих "групп". Например: приказы по личному составу приказы по кадрам приказы по основной деятельности. А какие приказы к каким относятся??? На усмотрение кадровика? )))

Цитата
Svetlana01 пишет: фирма маленькая,сотрудников мало.

Svetlana01, дело не в размере фирмы, а в том, как Вам хочется вести документацию - абы как, либо по всем правилам делопроизводства.

Цитата
Svetlana01 пишет: как сделать что потом людям начисляли пенсии(((

Чтобы пенсии начисляли - главное отчисления в ПФР делать.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

#17

05.05.2014 13:38:56

Цитата
Снеженка пишет: пришел один кадровик - так решил вести регистрацию, второй -- эдак.

самое смешное, что именно так оно и происходит. Второй кадровик просто подготовит новый ЛНА, если он не будет его устраивать. Ведь нет предела совершенству.

Delidion

Новичок

Сообщений: 17Баллов: 9Регистрация: 23.12.2013

#18

15.05.2014 14:48:28

Добрый день. подскажите пож сотрудник уходит в отпуск за прошлый рабочий год и просит компенсацию за остатки. организация находится на территории местности приравненной к районам крайнего севера, поэтому отпуск у нас 28 (основной) + 16 (дополнительный). 14 дней он берет отпуск и за 16 дополнительного просит компенсацию (по 126 закону ТК он имеет на это право, руководство не против). Вопрос заключается втом, как это отразить в 1С программе - КАК СОЗДАТЬ НА ЭТО ПРИКАЗ. а не как рассчитать!!!!!!!!!!!!!!!!! расчеты в интернете есть везде и ролики и тексты. а как сделать приказ, чтобы это отразилось в Т-2 и учлось в остатках отпусков.

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#19

15.05.2014 14:51:04

Цитата
Delidion пишет: КАК СОЗДАТЬ НА ЭТО ПРИКАЗ.

Это два разных приказа. Один - о предоставлении отпуска. Второй - о замене части отпуска денежной компенсацией. Так же, как на бумажном носителе делаете 2 разных приказа, так и в программу вносите - два самостоятельных приказа.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Delidion Новичок Сообщений: 17Баллов: 9Регистрация: 23.12.2013	#20 0 15.05.2014 14:59:16 я понимаю что это два разных. а как это внести в 1С. у меня не дает выбрать вид отпуска- компенсация

Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы