Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Дополнительный отпуск

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Дополнительный отпуск
 
Подскажите как оформить дополнительный отпуск (за вредные условия труда) в 1С 8!!!!!
 
1.Ввести этот вид отпуска в Виды отпусков по предприятию, далее привязать этот вид отопуска к должности (это для правильного расчета остатков отпусков). Ну и в приказ тянуть этот вид отпуска...
 
Цитата
kmarina.07 пишет: 1.Ввести этот вид отпуска в Виды отпусков по предприятию, далее привязать этот вид отопуска к должности (это для правильного расчета остатков отпусков). Ну и в приказ тянуть этот вид отпуска...
самое интересное, что никак не могу указать кол-во дней доп отпуска в Видах отпуска, просит поставить"галочку", что отпуск для всех работников, тогда можно указать сколько дней, а у нас доп. отпуск только для нач.отделов и руководителей. при создании док-та отпуск и выборе вида отпуска вообще не выдает дополнительного отпуска. :evil
 
Здравствуйте, Установили на предприятии базовую версию 1С предприятие зарплата кадры 8.1 в редакции 2.5. Не могу оформить вреднику дополнительный отпуск в кол-ве 11 р.д. В виды отпусков занесла, к должности привязала, а в приказе после основного ежегодного в кол-ве 52к.д.( северные) добавляет только то, что было в програмном варианте, новый список видов отпусков не видит! И еще вопрос, как в программе продлить ежегодный отпуск в связи с болезнью?
Изменено: onimigan - 16.01.2012 22:21:43
Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания.
 
Цитата
Ольга_Ю пишет:
Цитата
kmarina.07 пишет: 1.Ввести этот вид отпуска в Виды отпусков по предприятию, далее привязать этот вид отопуска к должности (это для правильного расчета остатков отпусков). Ну и в приказ тянуть этот вид отпуска...
самое интересное, что никак не могу указать кол-во дней доп отпуска в Видах отпуска, просит поставить"галочку", что отпуск для всех работников, тогда можно указать сколько дней, а у нас доп. отпуск только для нач.отделов и руководителей. при создании док-та отпуск и выборе вида отпуска вообще не выдает дополнительного отпуска. :evil
нужно его ввести в следующей доп. колонке. Попросите сисадмина.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Доп. отпуска можно привязывать к должности. Еще есть документ "Право на дополн. отпуск" с датами у меня находится в меню Персонал - Отпуска
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
может кому поможет, я делаю вручную пр и создании отпуска правым щелчком мышки "настройка списка" и ставлю галочки, где доп отпуск
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
а еще попробуйте в штатку зайти, выбрать профессию, зайти в провессию и там добавить доп. отпуск.
Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.
 
Цитата
Анна из кадров пишет: а еще попробуйте в штатку зайти, выбрать профессию, зайти в провессию и там добавить доп. отпуск.
я так делаю, но у меня потом все равно и отпуска не считает, и не выдает возможности выбрать данный вид отпуска и т.п.
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Если отпуск персональный, зайдите через: Остатки отпусков/Изменить количество дней отпуска в год/Вид ежегодного отпуска. Добавьте (или выбирете) доп. отпуск с указанием кол-ва дней
Изменено: bbig - 15.11.2012 14:53:25
 
Коллеги, у кого есть отпуска чернобыльцам? Как в программе вводите? Это отпуск неоплачиваемый работодателем, но провести его как отпуск без сохранения мы не можем, так как это может сказаться на рабочем периоде человека. Говорю программисту, что нужно ввести дополнительный вид отпуска - нет. Как вы выходите из этой ситуации? :handshake:
 
Цитата
Снеженка пишет: Говорю программисту, что нужно ввести дополнительный вид отпуска - нет.
а почему он не хочет вносить?
 
Стаф, потому что для них 1-С - это самый высший НПА)))) Трудового законодательства не знают и не может понять в чем проблема внести этот отпуск как отпуск без сохранения - типа он не оплачивается, вот и вносите его. Устала уже пытаться каждому второму объяснять то, чего люди понять то ли не желают, то ли не способны....
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.