перевод на другую должность_инвалид , Публикация №739795

Гузель1602 Свои люди Сообщений: 68Баллов: 108Регистрация: 20.05.2019

#1 0  03.07.2019 11:49:32 Доброго времени суток! Сотрудник получил инвалидность 3 гр., ему полагается облегченная работа. Мы его перевели временно (на срок действия справки иоб инвалидности) на другую должность. Сейчас он принес новую справку об инвалидности (также на год). Нам сейчас необходимо продлить этот временный перевод. Правильно ли я понимаю, что мы опять издаем приказ о временном переводе? Если да, напрашивается вопрос: с какой должности переводить? С основной (кот. была до инвалидности) или же с новой ?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#2 0  03.07.2019 12:04:35 Цитата Гузель1602 написал: Мы его перевели временно (на срок действия справки иоб инвалидности) Значит это как минимум год. Смотрим ТК Цитата По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Поэтому, на мой взгляд: Переведен на срок действия справки (например справка по 1 июля). 1. Если работник 2 июля не принес справку, то в этот день ему должны были предоставить прежнюю работу. А когда он предоставил новую - оформить новое ДС и приказ о временном переводе (с его основной работы на временную) 2. Если справка например по 2 июля, а работник 1 июля принес новую (что вряд ли - даты в справках не должны пересекаться), тут... не будем пока обсуждать - напишите какие у вас даты. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Гузель1602 Свои люди Сообщений: 68Баллов: 108Регистрация: 20.05.2019	#3 0  03.07.2019 13:15:28 Снеженка, первая справка выдана 18.06.2018г. на срок до 01.07.2019 г., приказ делали с 01.07.2018 по 30.06.2019) , вторая справка выдана 26.06.2019г. на срок до 01.07.2020

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#4 0  03.07.2019 13:39:51 Цитата Гузель1602 написал: вторая справка выдана 26.06.2019г. на срок до 01.07.2020 ну вот получается как раз второй вариант - печальный.... переводить его на прежнее место работы нет возможности (чтоб потом назад). А просто изменить условие ТД - срок временного перевода, то временный перевод вероятнее всего станет постоянным, так как временный может быть только год. Ну вероятно тол ко такой вариант - признать перевод постоянным. А если снимут инвалидность через год, потом перевести его как обычно на прежнюю должность. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Гузель1602 Свои люди Сообщений: 68Баллов: 108Регистрация: 20.05.2019	#5 0  03.07.2019 14:04:02 Снеженка, спсасибо огромное

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики