Тема форума: Отмена отпуска , командировки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 208025
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Отмена отпуска , командировки, Как в 1с 8.3 провести отмену приказов
 
добрый день! Несколько вопросов, как в 1С 8.3 провести отмену отпуска ежегодного и без сохранения , если период не закрыт и вариант , когда все выплачено? Так же как изменить даты Командировок , когда расчёт уже сделан и период закрыт и ещё не закрыт! Спасибо В каких ситуациях необходимо отменить проведение, а в каких именно внести исправления.. Спасибо И как сделать отзыв из отпуска ?
 
Цитата
Sim118 написал: как в 1С 8.3
в 1-С можно это сделать как угодно: просто пометить на удаление или внести изменения - это уже на усмотрение бухов, потому что важны их проводки. А по кадрам это никакой роли не играет. Кадрам интересно только документальное оформление. А это - издается приказ в произвольной форме об отмене приказа или о внесении изменений в даты.
Цитата
Sim118 написал: И как сделать отзыв из отпуска ?
Имеете в виду опять же документально или в 1-С? Если в 1-С, то заходите в приказ, меняете дату окончания, затем вторую строку добавляете (или второй приказ) с другими датами: снова начало и окончание.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики