1с Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1 , Публикация №93149

В ЗУП 3.1 в вкладке "Отпуска по уходу и возвраты из отпуска" делаете документ "Возврат из отпуска". Так же этот документ можно сделать в сотруднике: Оформить документ - Отсутствие - Возврат из отпуска по уходу. Сама столкнулась с тем, что в ЗУП 3.1 по завершению отпуска по уходу за ребенком автоматически не меняет состояние работника и приходится делать Возврат из отпуска.

В том то и дело, что или печатается приказ "о выходе на работу ДО ОКОНЧАНИЯ отпуска по уходу за ребенком" или - если не делать ничего - в строке "состояние" так и продолжает висеть "в отпуске по уходу за ребенком"!

mila2, так приказ не нужен (распечатывать не нужно) , главное чтоб программа показывала дальше правильно. Так что если не получается по другому, так проведите и все.

Да, мы говорим именно о программе. Зачастую действия, которые нужно делать по нормам, не совпадают с тем, что приходится делать в программе. Я не знаю из-за чего: программисты плохие или бухи не до конца понимают, что делают. Но кадровик заложник ситуации - для нас главное "бумажные" документы. А что там в программе - приходится делать в угоду бухам, лишь бы считало правильно. Поэтому , если точно программа автоматом не дает выход из отпуска (хотя я не понимаю как - у меня же вышла дама.....), то придется так. Подойдите к ней и посмотрите - может Вам голову морочат, а там все ровненько... Ну не может такого быть. В программу заведен ОУР например с 1 января по 7 июня. Срок вышел - прога автоматически ставит явки по графику работы. Она не может продолжать ставить ОУР.... Это все равно, как и любая другая неявка: Вы установили конкретные даты - после этих дат прога подтягивает график работы.