Добрый день! Помогите разобраться! У нас в ООО "Ромашка" жена генерального директора работает юристом. Она сейчас в отпуске по беременности и родам. В отпуск по уходу за ребенком хочет уйти сам ген. директор. Можно ли отправить его в отпуск по уходу за ребенком и при это чтобы он имел право пописывать документы. Может можно ему работать на 0,1 ставку? При это он является ген директором ещё двух ООО по совместительству и там тоже нужна его подпись.
Отпуск по уходу за ребенком для ген. директора
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск по уходу за ребенком для ген. директора
15.10.2018 11:38:45 | |
15.10.2018 12:35:51 Он находясь в отпуске по уходу за ребенком, может подписывать документы от трех ООО | |
15.10.2018 12:47:07 мне необходимо отправить генерального директора в отпуск по уходу за ребенком чтобы он получал пособие и мог подписывать документы от трех ооо, это возможно? | |
16.10.2018 09:24:48 | |
29.10.2018 13:36:30 Как мне это оформить правильно, подскажите пожалуйста | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>