Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Напоминания в 1С ЗУП 8 3.1

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Напоминания в 1С ЗУП 8 3.1
 
Добрый день, коллеги!  Подскажите, как в 1С  настроить напоминания о замене паспорта в 20/45 лет.  Такой же вопрос о днях рождения сотрудников.
 
Настройка напоминаний в 1С:
Администрирование - Органайзер - Заметки, напоминания (ставим галочку).
Дальше уже заходим в сотрудника. Рядом с днем рождения появился колокольчик. Нажимаем. Это напоминание о дне рождении.
Напоминаний про возраст 20/45 отдельно не нашла. В кадровых отчетах есть отчет "Личные данные сотрудников". В отчете есть столбец юбилей. В нем я смотрю, кому в этом году будет 20 иди 45 и дальше добавляю напоминалки.  
 
Здравствуйте!
А можно ли установить напоминалки об окончании срока трудового договора, об изменении % за выслугу лет или за северную надбавку?
 
Снежная,у нас % за выслугу программа меняет автоматом. Обратитесь к программистам, чтобы они настроили.
 
Я-Татьяна,спасибо. попрошу их.
А об отпуске может программа напоминать за 2 недели? тоже не нашла где можно настроить.
 
Снежная,насчет отпуска не подскажу, не знаю. :unknown  
 
Цитата
Снежная написал:
может программа напоминать за 2 недели?
А это уже может не спасти)))) Ибо за 2 недели максимум нужно уведомление выдать, а работник может быть на больничном, выходном и так далее.

Снежная, большой штат?

Могу поделиться как я работаю.
В декабре после утверждения ГО сразу переформировываю по месяцам (в одной колонке графика ставлю цифры - номер месяца, потом кнопочку тык - по возрастанию порядок меняю и готово, идут все месяца по порядку. Далее 14 числа каждого месяца пишу уведомления всем на следующий месяц (14 декабря сразу после утверждения - всем январским, 14 января - февральским и так далее). В течение недели всех выловить можно и как раз остается время (даже если отпуск с 1 числа месяца) написать заявления на перенос, либо издать приказ о предоставлении отпуска. Очень быстро и удобно -  и главное не забудешь: перед глазами распечатнный лист со всеми отпускниками в порядке возрастания дат.
 
Снеженка,большое спасибо, воспользуюсь Вашим советом.
Штат около 100 человек.
 
Цитата
Снежная написал:
Штат около 100 человек.
Это немного, вполне удобно будет. Я на 300 человек так делала. Просто самое главное в начале правильно сформировать по месяцам (бывает, что отпуск разбит на 2 части, тогда нужно не забыть - скопировать во вторую строку и поставить другую цифру (например отпуск в апреле и в ноябре, тогда в первой строке ставим 4, во второй 11 ), чтобы потом оба отпуска попали при формировании по месяцам.
 
Снеженка,  :happy  
 
А я видимо динозавр - никогда не пользуюсь напоминалками в 1-С))))
 
Цитата
Irina Tishkina написал:
Администрирование - Органайзер - Заметки, напоминания (ставим галочку).
У нас права на администрирование у кадровиков нет. (((
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.