Выход из декрета до 1,5 лет , Публикация №364312

# # Удалено # # Микшина Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 03.03.2022	#1 0  03.03.2022 15:43:23 Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить выход сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день. Сначала нужно оформить выход из декрета, а затем перевод на 0,6 ставки? Спасибо.

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#2 0  03.03.2022 15:51:27 Цитата написал: выход сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день Вы уверены, что это ВЫХОД? Или это работа неполный рабочий день в период ОУР? Если это все же "выход", то в зависимости от того, как был оформлен приказ на ОУР и определяется нужен ли приказ о досрочном окончании ОУР. Цитата написал: а затем перевод на 0,6 ставки? 1. Это не перевод. 2. Это не 0,6 ставки. Оформляем ДС к ТД об изменении режима рабочего времени. Приказ об этом можно не издавать - зависит от того, предусмотрено ли издание такого приказа в организации. Если да - делайте, но не о переводе естественно. А об изменении режима рабочего времени. Если нет - достаточно соглашения . Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

# # Удалено # # Микшина Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 03.03.2022

#3 0  03.03.2022 16:16:55 Цитата написал: Цитата написал: выход сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день Вы уверены, что это ВЫХОД? Или это работа неполный рабочий день в период ОУР? Если это все же "выход", то в зависимости от того, как был оформлен приказ на ОУР и определяется нужен ли приказ о досрочном окончании ОУР. Цитата написал: а затем перевод на 0,6 ставки? 1. Это не перевод. 2. Это не 0,6 ставки. Оформляем ДС к ТД об изменении режима рабочего времени. Приказ об этом можно не издавать - зависит от того, предусмотрено ли издание такого приказа в организации. Если да - делайте, но не о переводе естественно. А об изменении режима рабочего времени. Если нет - достаточно соглашения . Да. это именно "работа неполный рабочий день в период ОУР", то есть за сотрудником сохраняются выплаты по уходу. Я совсем новичок в кадрах, поэтому прошу извинить за неправильные формулировки и выражение мысли. По второму вопросу я имела в иду, как это правильно оформить в программе 1С. Это будут две последовательные операции?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#4 0  03.03.2022 18:50:40 Цитата написал: Да. это именно "работа неполный рабочий день в период ОУР", то есть за сотрудником сохраняются выплаты по уходу. Вот это совсем другое дело. В этом случае так же заключается ДС к ТД, в котором прописывается, что работница в период отпуска по уходу за ребенком будет работать неполный рабочий день, оговаривается режим и оплата - пропорционально отработанному времени. На основании ДС об этом издается приказ. Цитата написал: По второму вопросу я имела в иду, как это правильно оформить в программе 1С. Это будут две последовательные операции? И в 1-С это будет НЕ перевод, это будет изменение графика работы. По поводу ОУР не помню какая там вкладка, но скорее всего должна быть отдельная, а не выход из ОУР. Уже дома, поэтому посмотреть не могу. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#5 0  03.03.2022 18:54:03 Цитата написал: Я совсем новичок в кадрах пошаговые инструкции, очень поможет https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/ Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики