Перевод со срочного трудового договора на бессрочный

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

9111445@mail.ru Свои люди Сообщений: 227Баллов: 181Регистрация: 24.07.2018

#1 0 15.07.2019 16:44:54 Добрый вечер, сотрудников принимали по срочному трудовому договору под выполнения определенного контракта, контракт выполнили, а сотрудники остались, руководитель хочет продолжить с ними трудовые отношения, работники только "за". Как в 1С провести эту манипуляцию? Кадровым переводом? Продление договора, контракта не подходит- т.к. договор не продлевается, а становится бессрочным. Доп.соглашения к трудовому договору готовятся.

Снеженка V.I.P. Сообщений: 31940Баллов: 25893Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор	#2 0 16.07.2019 06:33:58 Цитата 9111445@mail.ru написал: Как в 1С провести эту манипуляцию? Насколько я помню, там при приеме ставим дату окончания, но потом НИЧЕГО не происходит - только напоминалка вылезает, что надо уволить. Поскольку ТД автоматически становится бессрочным, то ничего не делаем в программе. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

9111445@mail.ru Свои люди Сообщений: 227Баллов: 181Регистрация: 24.07.2018

#3 0 16.07.2019 11:09:19 Цитата Снеженка написал: Цитата 9111445@mail.ru написал: Как в 1С провести эту манипуляцию? Насколько я помню, там при приеме ставим дату окончания, но потом НИЧЕГО не происходит - только напоминалка вылезает, что надо уволить. Поскольку ТД автоматически становится бессрочным, то ничего не делаем в программе Проблема в том, что у нас не было определенной даты- для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой ( у нас стройка и вечные доп.соглашения к договорам). Так теперь ума не дам, как изменить это условие договора в 1С? Как потом отслеживать этих срочников, не все ж время в голове держать, что они были срочниками.

Снеженка V.I.P. Сообщений: 31940Баллов: 25893Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор

#4 0 16.07.2019 11:12:49 Цитата 9111445@mail.ru написал: у нас не было определенной даты Тогда тем более Цитата 9111445@mail.ru написал: ума не дам, как изменить это условие договора в 1С? Так у вас там ничего и нет - Вы же сами это сказали. Зачем Вы что-то там хотите изменить??? Там ничего не нужно делать, даже когда стоит срок окончания. Неоднократно говорим о разнице между документальным оформлением и программой. Цитата 9111445@mail.ru написал: Как потом отслеживать этих срочников, не все ж время в голове держать, что они были срочниками. Они УЖЕ не срочники - зачем Вы хотите их отслеживать? Они такие же, как и все остальные работники. Что касается действительно срочников - не обязательно в уме. Есть куча иных способов: ворд, эксель, рукописный текст наконец... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

9111445@mail.ru Свои люди Сообщений: 227Баллов: 181Регистрация: 24.07.2018	#5 0 16.07.2019 11:19:46 Цитата Снеженка написал: Цитата 9111445@mail.ru написал: у нас не было определенной даты Тогда тем более Цитата 9111445@mail.ru написал: ума не дам, как изменить это условие договора в 1С? Так у вас там ничего и нет - Вы же сами это сказали. Зачем Вы что-то там хотите изменить??? Там ничего не нужно делать, даже когда стоит срок окончания. Неоднократно говорим о разнице между документальным оформлением и программой. Цитата 9111445@mail.ru написал: Как потом отслеживать этих срочников, не все ж время в голове держать, что они были срочниками. Они УЖЕ не срочники - зачем Вы хотите их отслеживать? Они такие же, как и все остальные работники. Что касается действительно срочников - не обязательно в уме. Есть куча иных способов: ворд, эксель, рукописный текст наконец... спасибо, сделаю допики и все на этом...)))

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>