Добрый вечер, сотрудников принимали по срочному трудовому договору под выполнения определенного контракта, контракт выполнили, а сотрудники остались, руководитель хочет продолжить с ними трудовые отношения, работники только "за". Как в 1С провести эту манипуляцию? Кадровым переводом? Продление договора, контракта не подходит- т.к. договор не продлевается, а становится бессрочным. Доп.соглашения к трудовому договору готовятся.
Перевод со срочного трудового договора на бессрочный
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Перевод со срочного трудового договора на бессрочный, ЗУП 8 3.1
15.07.2019 16:44:54 | |
16.07.2019 06:33:58 Насколько я помню, там при приеме ставим дату окончания, но потом НИЧЕГО не происходит - только напоминалка вылезает, что надо уволить. Поскольку ТД автоматически становится бессрочным, то ничего не делаем в программе. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.07.2019 11:09:19
| |||||
16.07.2019 11:12:49 Тогда тем более
Так у вас там ничего и нет - Вы же сами это сказали. Зачем Вы что-то там хотите изменить??? Там ничего не нужно делать, даже когда стоит срок окончания. Неоднократно говорим о разнице между документальным оформлением и программой.
Они УЖЕ не срочники - зачем Вы хотите их отслеживать? Они такие же, как и все остальные работники.
Что касается действительно срочников - не обязательно в уме. Есть куча иных способов: ворд, эксель, рукописный текст наконец... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.07.2019 11:19:46
| |||||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>