Перевод со срочного трудового договора на бессрочный
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!
Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.
Перевод со срочного трудового договора на бессрочный, ЗУП 8 3.1
Свои люди
Сообщений: Баллов: 181Регистрация: 24.07.2018
0
15.07.2019 16:44:54
Добрый вечер, сотрудников принимали по срочному трудовому договору под выполнения определенного контракта, контракт выполнили, а сотрудники остались, руководитель хочет продолжить с ними трудовые отношения, работники только "за". Как в 1С провести эту манипуляцию? Кадровым переводом? Продление договора, контракта не подходит- т.к. договор не продлевается, а становится бессрочным. Доп.соглашения к трудовому договору готовятся.
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 25567Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
16.07.2019 06:33:58
Цитата
написал:
Как в 1С провести эту манипуляцию?
Насколько я помню, там при приеме ставим дату окончания, но потом НИЧЕГО не происходит - только напоминалка вылезает, что надо уволить. Поскольку ТД автоматически становится бессрочным, то ничего не делаем в программе.
Насколько я помню, там при приеме ставим дату окончания, но потом НИЧЕГО не происходит - только напоминалка вылезает, что надо уволить. Поскольку ТД автоматически становится бессрочным, то ничего не делаем в программе
Проблема в том, что у нас не было определенной даты- для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой ( у нас стройка и вечные доп.соглашения к договорам). Так теперь ума не дам, как изменить это условие договора в 1С? Как потом отслеживать этих срочников, не все ж время в голове держать, что они были срочниками.
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 25567Регистрация: 01.09.2011
с 04.04.2019 модератор
0
16.07.2019 11:12:49
Цитата
написал:
у нас не было определенной даты
Тогда тем более
Цитата
написал:
ума не дам, как изменить это условие договора в 1С?
Так у вас там ничего и нет - Вы же сами это сказали. Зачем Вы что-то там хотите изменить??? Там ничего не нужно делать, даже когда стоит срок окончания. Неоднократно говорим о разнице между документальным оформлением и программой.
Цитата
написал:
Как потом отслеживать этих срочников, не все ж время в голове держать, что они были срочниками.
Они УЖЕ не срочники - зачем Вы хотите их отслеживать? Они такие же, как и все остальные работники.
Что касается действительно срочников - не обязательно в уме. Есть куча иных способов: ворд, эксель, рукописный текст наконец...
9111445@mail.ru написал:
у нас не было определенной даты
Тогда тем более
Цитата
9111445@mail.ru написал:
ума не дам, как изменить это условие договора в 1С?
Так у вас там ничего и нет - Вы же сами это сказали. Зачем Вы что-то там хотите изменить??? Там ничего не нужно делать, даже когда стоит срок окончания. Неоднократно говорим о разнице между документальным оформлением и программой.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Как потом отслеживать этих срочников, не все ж время в голове держать, что они были срочниками.
Они УЖЕ не срочники - зачем Вы хотите их отслеживать? Они такие же, как и все остальные работники.
Что касается действительно срочников - не обязательно в уме. Есть куча иных способов: ворд, эксель, рукописный текст наконец...
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>
