Тема форума: выплаты премий | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 431786
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

выплаты премий
 
Добрый день. Подскажите подалуйста. При разовой выплате премий, нужно ли издавать приказ по обществу или достаточно приказа унифицированной формы Т-11?
 
достаточно приказа унифицированной формы Т-11
 
Такой вопрос по премиям: Изначально в ТД (премиального положения не было)с работниками была прописана выплата премии в процентном соотношении к окладу, а также пункты, за которые эта премия м.б. снижена. Затем разработали премиальное положение, ознакомили работников, а в ТД прописали , что выплачивается оклад такой-то, а также, компенсационные и стимулирующие выплаты, порядок начисления и выплаты которых в определены Положением". Работники все подписали. Теперь хотим изменить в Положении (добавить еще одно основание для снижения или невыплаты премии, привязанное к уменьшению прибыли). Можем ли мы изменить свое положение в одностороннем порядке? Издаем приказ, с приказом знакомим всех, и на этом точка. Без допников. Нет ли тут нарушения.
Изменено: otdk5 - 26.10.2020 12:51:31
 
Цитата
otdk5 написал: в ТД прописали , что выплачивается оклад такой-то, а также, компенсационные и стимулирующие выплаты, порядок начисления и выплаты которых в определены Положением
Если номер и дата Положения в ТД (или ДС) не указаны, то условия ТД не изменятся - все определяется Положением. Изменения в Положение вносится в том же порядке, что и утверждение (если есть профсоюз - согласовывается, если нет - работодатель сам утверждает).
 
У нас не указаны, значит мы можем внести пункт в Положение, ознакомить их с приказом и все. Спасибо!!!!!
 
Цитата
otdk5 написал: ознакомить их с приказом и все
не с приказом (приказ видимо об утверждении Положения), а с самим ЛНА - Положением.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики