Внесение общего стажа , Публикация №289273

Evgesha81 Свои люди Сообщений: 79Баллов: 125Регистрация: 30.05.2019	#1 0  11.03.2020 06:38:25 Добрый день. С этого года мы перешли на 1С: 8,3 (Зарплата и кадры государственного учреждения), раньше работали в 1С:8,1. В связи с чем возник вопрос: нужно ли заносить всю трудовую деятельность работника из трудовой книжки или же только то, что касается нашего предприятия?

Keisariya Свои люди Сообщений: 261Баллов: 426Регистрация: 28.08.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 0  11.03.2020 10:58:00 Evgesha81, конечно же нужно заносить все данные. Как иначе бухгалтерия будет считать стаж для оплаты больничных?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#3 0  11.03.2020 15:28:38 Цитата Evgesha81 написал: нужно ли заносить всю трудовую деятельность работника из трудовой книжки или же только то, что касается нашего предприятия? Это абсолютно Ваше дело. Я не вношу, это не имеет никакого значения. Цитата Keisariya написал: Как иначе бухгалтерия будет считать стаж для оплаты больничных? Очень просто. Считаете стаж по трудовой на момент приеме , указываете его в ЛК и так же вносите в программу. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Evgesha81 Свои люди Сообщений: 79Баллов: 125Регистрация: 30.05.2019

#4 0  12.03.2020 02:56:28 А куда мне заносить сведения о работе в нашем предприятии? Просто у нас программа выгрузилась почти пустая. Хочу внести приказы на прием, перевод, которые были до 2020 года, выходит ошибка, что такой документ уже проведен. Мне нужно человеку сделать СТД-Р, форма выходит пустая, нет ни приема, ни перевода. Сейчас то я могу взять данные из трудовой и занести в ручную. А потом, когда человек откажется от трудовой, где я возьму эти данные?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#5 0  12.03.2020 09:09:37 Цитата Evgesha81 написал: Просто у нас программа выгрузилась почти пустая. Хочу внести приказы на прием, перевод, которые были до 2020 года, выходит ошибка, что такой документ уже проведен. Мне нужно человеку сделать СТД-Р, форма выходит пустая, нет ни приема, ни перевода. Это никак не относится к тому, какие записи у него в трудовой. Это вопрос к программистам. Цитата Evgesha81 написал: А потом, когда человек откажется от трудовой, где я возьму эти данные? Вам эти данные (о прежних работодателях) и не нужны. Они нужны при приеме - для подсчета стажа. Но еще раз: ХОТИТЕ - заполняйте в программе, никто же не запрещает, может в организации пять человек и кадровику заняться нечем, почему бы не поупражняться в скоропечатании. Но никакой необходимости в этом нет и это ничем не поможет в случае какой-либо необходимости: то, что внесено в программу не является подтверждением его работы у других работодателей. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Evgesha81 Свои люди Сообщений: 79Баллов: 125Регистрация: 30.05.2019

#6 0  12.03.2020 09:57:11 Цитата Снеженка написал: Вам эти данные (о прежних работодателях) и не нужны. Здесь может быть вы и правы. Но меня интересует вот что: человек у нас проработал более 20 лет, увольняется, у него отказ от бумажной трудовой книжки. Я ему должна выдать СТД-Р. Но в программе у меня не выгружаются данные о его приеме, переводе, переименовании организации. Как мне эти данные внести в программу

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#7 0  12.03.2020 10:10:23 Цитата Evgesha81 написал: Но в программе у меня не выгружаются данные о его приеме, переводе, переименовании организации. Как мне эти данные внести в программу Цитата Снеженка написал: Это вопрос к программистам. к вашим в первую очередь. Потому что уже много обновлений и у всех все выгружается. Цитата Evgesha81 написал: Я ему должна выдать СТД-Р. Тут то проблем нет вообще - сделайте ему справку в ворде. Вопрос будет по СЗВ-ТД, если в ПФР вы передаете данные не в бумажном виде. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики