ПОДАРКИ для активных форумчан , Публикация №652017

Снежана Калинина Администратор Сообщений: 1053Баллов: 2777Регистрация: 29.09.2008 Главный редактор сайта www.kadrovik-praktik.ru

#1 0  27.03.2023 10:58:56 Уважаемые коллеги! Решено ввести новое правило. Форумчанам, активно помогающим коллегам на форуме, т.е. дающим много правильных и вежливых консультаций, бесплатно предоставляется доступ к журналу "Кадровик-практик" и его справочным базам (доступ в закрытую часть сайта). Много консультаций - это более 60 в месяц. Если Вам удается достичь этого результата, сразу пишите в редакцию сайта или сюда. Изменено: Евгения - 12.12.2023 16:00:36 Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))

Цитировать   Имя

Эlla Новичок Сообщений: 4Баллов: 3Регистрация: 05.12.2012	#2 0  31.08.2023 10:35:56 Здравствуйте! Планируется ли продление этой акции?
	Цитировать   Имя

Гость Гость	#3 0  10.11.2023 10:57:06 Акция дейтвует постоянно
	Цитировать   Имя

Эlla Новичок Сообщений: 4Баллов: 3Регистрация: 05.12.2012	#4 0  12.12.2023 12:26:35 Написано, что акция действует до сентября. Администрация, поясните, пожалуйста!
	Цитировать   Имя

Гость Гость	#5 0  12.12.2023 15:19:36 См. выше, акция действует постоянно
	Цитировать   Имя

Евгения Администратор Сообщений: 165Баллов: 158Регистрация: 29.09.2008	#6 0  12.12.2023 16:13:48 Цитата Эlla написал: Написано, что акция действует до сентября. Администрация, поясните, пожалуйста! Добрый день всем! Акция эта действует и поныне. 60 сообщений на форуме в месяц - и Вы получаете бесплатно доступ к журналам и справочной базе сайта. Конечно, сообщения должны соответствовать правилам форума)
	Цитировать   Имя

Olya2202 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 07.06.2013	#7 0  23.05.2024 14:39:28 Подскажите как рассчитать новый период отпуска после декретного. Устроился на работу 18.07.2011 г., последний отгуленный отпуск за период 18.07.2019-17.07.2020, отпуск по уходу за ребенком с 28.01.2021 по 08.11.2023, выход с 09.11.2023 г.
	Цитировать   Имя

Петр Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 16.07.2025	#8 0  16.07.2025 15:28:38 Добрый день! Составил согласие на обработку персональных данных, работники расписались, а потом обнаружена была ошибка (описка скорее) Много раз в согласии упоминается ИП Петров (это верно), а в одном пункте не заменили написано ИП Плюшкин (допустим) это не верно. Вопрос следующий как исправить ошибку, можно ли зачеркнуть, или использовать корректор? Подскажите.
	Цитировать   Имя

Марина_спец Гость	#9 0  16.07.2025 15:38:18 Цитата написал: Вопрос следующий как исправить ошибку, можно ли зачеркнуть, или использовать корректор? ну нет, конечно вообще лучше переделать всем ясно, что это описка, но когда ищут, к чему придраться, то могут и к этому
	Цитировать   Имя

архивист Заслуженный Сообщений: 634Баллов: 528Регистрация: 01.09.2016

#10 0  17.07.2025 09:09:28 Цитата написал: Добрый день! Составил согласие на обработку персональных данных, работники расписались, а потом обнаружена была ошибка (описка скорее) Много раз в согласии упоминается ИП Петров (это верно), а в одном пункте не заменили написано ИП Плюшкин (допустим) это не верно. Вопрос следующий как исправить ошибку, можно ли зачеркнуть, или использовать корректор? Подскажите. Ни в коем случае, документ подписан (согласован), всё. Попросите переподписать, не думаю, что работники встанут в позу "пальцы веером и ноги колесом".

Цитировать   Имя

архивист Заслуженный Сообщений: 634Баллов: 528Регистрация: 01.09.2016

#11 0  17.07.2025 09:11:32 Цитата написал: Добрый день! Составил согласие на обработку персональных данных, работники расписались, а потом обнаружена была ошибка (описка скорее) Много раз в согласии упоминается ИП Петров (это верно), а в одном пункте не заменили написано ИП Плюшкин (допустим) это не верно. Вопрос следующий как исправить ошибку, можно ли зачеркнуть, или использовать корректор? Подскажите. В следующий раз, чтобы не было ошибок, лучше заменять автоматически, через Замена в Ворде, найдёт слово и заменит например Петров на Плюшкин, и будет вам "шшастье".

Цитировать   Имя

Петр Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 16.07.2025	#12 0  27.08.2025 09:44:24 Коллеги, подскажите. Обнаружена ошибка в ШР, а именно в названии должности прописано "Руководитель IT отдела", а прочел что правильно в названии должности для ГИТ не должно звучать иностранных названий. Так вот как правильно поменять в ШР и документально (приказы и тд) на Директора ИТ.
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#13 0  27.08.2025 09:48:22 Петр, не в той теме вопрос задаете))) Если сотрудник не возражает - в один день приказом утверждаете новое ШР с корректным названием, заключаете ДС, издаете приказ о переименовании должности (в ЕФС это будет отражено как перевод), новую ДИ утверждаете, вносите везде изменения. Если возражает - то уведомление ему даете, приказ издаете с обоснованием почему изменение названия и утверждаете ШР с датой вступления в силу через 2 месяца. Дальше все точно так же. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Петр Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 16.07.2025	#14 0  27.08.2025 09:58:44 И раз уж в этой теме начал задавать вопрос (коллеги извините) скажите я ж верно понял что нельзя использовать иностранные слова и сокращения в названии должности или можно так оставить?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#15 0  27.08.2025 10:00:45 Петр, абсолютно правильно поняли и это уже давно такое требование, странно, что только сейчас некоторые пытаются что-то изменить (а некоторые и в ус не дуют))))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Петр Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 16.07.2025	#16 0  27.08.2025 10:02:14 Благодарю за ответ.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики