ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА | Кадровик-практик
29.10.2025 «Зарабатываемые» дополнительные отпуска в графике отпусков Бесплатно Читать Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков (123 ТК РФ). Иногда при составлении графика продолжительность некоторых отпусков заранее бывает трудно определить. Это так называемые «зарабатываемые» отпуска, у которых продолжительность определяется исходя из стажа работы, необходимого для предоставления данного отпуска. Периоды, входящие в стаж, каждый год получаются разной продолжительности, соответственно, количество дней отпуска меняется. Но это отнюдь не значит, что ст. 123 ТК РФ на такие случаи не распространяется. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /27.10.2025 Учебный отпуск за второе образование работника, нужное работодателю Бесплатно Читать Работник получает ВТОРОЕ среднее профессиональное образование заочно, чтобы перейти на другую работу у своего же работодателя. Обязан ли работодатель ему предоставлять и оплачивать учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.10.2025 Отпуск по уходу за ребенком без заявления Бесплатно Читать У работницы закончился отпуск по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за ребенком она не писала, писала только на пособие. На работу не выходит. Обязан ли работодатель оформить ей отпуск по уходу за ребенком? Какие отметки ставить в табеле? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.10.2025 Ежегодный отпуск после «декрета» и увольнение без отработки отпуска Бесплатно Читать Работница проработала менее полугода и ушла в декрет. По окончании отпуска по уходу за ребенком она имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности или только «заработанной»? Или не имеет такого права, т.к. не отработала полгода до декрета?» А если мы ей предоставим полный отпуск и полные отпускные, а она уволится, не отработав год и соответственно, не отработав отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.10.2025 Заявление о продлении/переносе отпуска при временной нетрудоспособности писать обязательно? Бесплатно Читать Работник весь свой ежегодный отпуск проболел (есть листок нетрудоспособности). Обязательно ли ему приходить писать заявление о переносе отпуска или можно просто по окончании отпуска отгулять отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.10.2025 Работник совмещает 2 должности. По одной положен допотпуск. Как отдыхать? Бесплатно Читать Руководитель отдела совмещает обязанности веб-мастера. Согласно ПВТР и трудовому договору ему, как руководителю, положен ежегодный основной отпуск + ежегодный дополнительный за руководство (3 дня). Веб-мастеру дополнительный отпуск не предусмотрен. Должен ли работник в эти 3 дня, когда он отдыхает как руководитель, выполнять работу веб-мастера? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.10.2025 Право на отпуск в удобное время для работницы с двухлетним ребенком Бесплатно Читать У работницы есть двухлетний ребенок. Имеет ли она право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (основной + дополнительный) не по графику, а в удобное время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.10.2025 О сгорании отгулов при переводах Бесплатно Читать Работник перевелся на другую должность. У него остались неиспользованные отгулы (дни отдыха за работу в выходные дни) по прежней должности. Сохраняются ли они или «сгорают»? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.10.2025 Отпуск отцу в связи с рождением ребенка в незарегистрированном браке Бесплатно Читать У работника родился ребенок от женщины, с которой у него брак не зарегистрирован. Обязан ли работодатель по его заявлению предоставлять 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка? Этот работник вряд ли будет помогать женщине с ребенком (она же в роддоме). РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.09.2025 Изменения в график отпусков приказом работодателя Бесплатно Читать После утверждения графика отпусков можно ли потом без согласия работника приказом вносить в него изменения? Акцентируем, что речь идет именно об изменении времени предоставления отпусков, установленном в первоначально утвержденном графике отпусков, а не о дополнении графика сведениями об отпусках работников, принятых после утверждения графика. Наша компания не относится к предприятиям оборонного комплекса, не выполняет госконтракты и не подпадает под исключения, предусмотренные постановлением Правительства РФ от 1 августа 2022 года N 1365, которым отпуск можно переносить без согласия работника, у нас простая частная компания, занимающаяся торговлей канцтоварами. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.09.2025 Приказ об отгуле обязателен? Бесплатно Читать Обязательно ли издавать приказ об отгуле за работу в выходной/праздничный день? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /15.09.2025 Как продлить отпуск без сохранения заработной платы, если в период данного отпуска работник болел? Бесплатно Читать Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. В этот период он заболел, лежал в больнице. Можно ли продлить данный отпуск на период временной нетрудоспособности? Если да, то как это сделать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.09.2025 Срок оплаты отпуска: в рабочих или календарных днях? Бесплатно Читать Отпуск должен оплачиваться за три рабочих или три календарных дня? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /09.09.2025 Работнику выдали уведомление о начале отпуска. Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость? Бесплатно Читать Работнику выдали уведомление о начале ежегодного отпуска (отпуск по графику). Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.09.2025 Оформление отзыва из отпуска. Что правильно: заявление работника или согласительная надпись на приказе? Бесплатно Читать Как лучше оформить согласие работника на отзыв из отпуска: в виде заявления работника или в виде согласительной надписи работника на приказе об отзыве из отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /26.08.2025 Работник просит отгул на День знаний с отработкой позже в выходной. Так можно? Как это оформить? Бесплатно Читать "Отгул" (день отдыха) не может быть предоставлен ДО того, как работник проработает в свой выходной день. Это следует из ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ. По смыслу данной нормы, другой день отдыха предоставляется работнику работавшему, а не планирующему работать в выходной день. Поэтому оформлять данный "отгул" как предоставление дня отдыха за работу в грядущий выходной день, по нашему мнению, нельзя.
Однако...РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.08.2025 Может ли работник отозвать заявление о замене отпуска денежной компенсацией? Бесплатно Читать 22.08.2025 Оформление отгула на День знаний Бесплатно Читать Наступает очередной учебный год, и к работодателям наверняка уже потянулись работники с просьбой отпустить их на школьную линейку. Как оформить отсутствие работника на работе в этот день? Варианты РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.08.2025 Входит ли в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отпуска с последующим увольнением? Бесплатно Читать Мнения по этому есть разные. Кадровику знать и учитывать в работе позиции проверяющих и судебную практику. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.08.2025 Работник внезапно требует часть отпуска, не отгулянную в связи с отзывом из отпуска Бесплатно Читать Работник был законно, с его согласия, отозван из отпуска. При отзыве работник не указал дату, на которую он хочет, чтобы перенесли неотгулянную часть отпуска. Прошло некоторое время и вот во вторник работник подает заявление о предоставлении ему оставшейся части отпуска с четверга (среда у него по графику выходной день). Может ли работодатель отказать работнику в этом, если работодателю некем заменить работника сейчас, т.е. по производственной необходимости, и предоставить ему отпуск позже, в пределах текущего рабочего года? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.08.2025 Уменьшается ли стаж для отпуска за верность компании (это отпуск, аналогичный отпуску за выслугу лет на госслужбе) на периоды отпуска без сохранения зарплаты, отстранений в рабочем году? Бесплатно Читать 14.08.2025 Выход на работу по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком на основной работе Бесплатно Читать Вправе ли женщина, находящаяся по основной работе в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку сейчас год), выйти на работу к другому работодателю? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.08.2025 Работник отказывается от отпуска. Мнение юриста и Роструда Бесплатно Читать По графику работник должен идти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля. Причем отпуск этот «объединенный»: остаток отпуска за прошлый рабочий год и отпуск за текущий рабочий год. Работник сказал, что использует только остаток отпуска за прошлый рабочий год и 7 дней - за текущий (в сумме 28 дней), а больше ему не надо. Вообще не надо, не хочет отдыхать, ему дома делать нечего, скучно. Приказ издан на все дни отпуска, но работник его пока не подписывает, предлагает переделать. Как можно поступить в этой ситуации? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.08.2025 Работница хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком и работать дистанционно Бесплатно Читать Работница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в порядке ст. 256 ТК РФ с сохранением пособия. Но она требует работу дистанционно. В прошлом году до ухода в отпуск по беременности и родам она действительно работала «на удаленке», но это было временно. Обязаны ли мы сейчас предоставлять работу дистанционно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.08.2025 Работник требует перенести его отпуск на конец года, когда жена пойдет в отпуск по беременности и родам: действия работодателя Бесплатно Читать Отпуск работнику запланирован графиком на конец сентября. Его супруга пойдет в отпуск по беременности и родам в декабре. Может ли он в сентябре потребовать перенести отпуск на декабрь (одновременно с наступлением у жены отпуска по беременности и родам)? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.08.2025 Отпуск ''за свой счет'' многодетным отцам в удобное время Бесплатно Читать Имеют ли многодетные отцы право на получение отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время? Родственникам такой отпуск безоговорочно дают на их работе, а у нас – нет. Какой закон это регулирует? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.08.2025 Отзыв из отпуска для передачи дел и увольнения Бесплатно Читать Если работник, находясь в отпуске, подает заявление об увольнении по собственному желанию, должен ли работодатель отзывать работника из отпуска для оформления увольнения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /06.08.2025 Роструд об учебном отпуске за колледж при наличии образования вуза Бесплатно Читать Работник имеет высшее образование. Сейчас поступил в колледж на другую специальность по заочной форме обучения. Программа имеет государственную аккредитацию. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.08.2025 Справки с основной работы об отпуске – обязательный документ? Бесплатно Читать Директор обязал внешних совместителей приносить с основной работы справки или копии приказов о времени предоставления отпуска. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.08.2025 Сдача донорской крови во время отпуска Бесплатно Читать Работник во время основного оплачиваемого отпуска сдавал кровь. Что делать: продлевать отпуск или просто предоставить день отдыха? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.08.2025 Отпуск был перенесен. Надо ли извещать работника о новом времени начала отпуска? Бесплатно Читать Работника уведомили о времени начала отпуска за месяц, но отпуск перенесли в соответствии о ст. 124 ТК РФ в связи с больничным, начавшимся до отпуска. Надо ли уведомлять работника о новом времени начала отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.07.2025 Отпускные, если отпуск предоставлен авансом Бесплатно Читать Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /30.07.2025 Право на отпускные внутреннего совместителя Бесплатно Читать Нужно ли выплачивать совместителям отпускные и при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /28.07.2025 Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска Бесплатно Читать Если руководитель отзывал работника из отпуска, даже на несколько дней, то впоследствии он может попасть в неудобную ситуацию – работник сможет потребовать эти дни отпуска внезапно и в не самый подходящий момент, а отказать ему будет нельзя. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.07.2025 Может ли ежегодный отпуск начаться во время больничного по уходу за ребенком? (Роструд) Бесплатно Читать Работник находится на больничном по уходу за ребенком. Остается 3 дня до начала его отпуска по графику отпусков. Надо ли платить отпускные и издавать приказ об отпуске? Или отпуск надо перенести и не накладывать на период больничного? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.07.2025 Смены совпадают с выходными пятидневки. Это работа в выходной? Бесплатно Читать Работник был принят на сменную работу по графику с суммированным учетом рабочего времени. Отработал пару недель и увольняется. При этом он хочет, чтобы ему оплатили работу в субботу и воскресенье. Мы действительно должны что-то доплатить за совпадение его рабочих дней с выходными пятидневки? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.07.2025 Роструд и юристы о разделении отпуска после утверждения графика отпусков Бесплатно Читать Согласно ст. 125 ТК РФ отпуск может быть разделен на части по соглашению сторон. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен для работника и работодателя. Значит ли это, что отпуск можно разделить на части только до утверждения графика отпусков, а после утверждения разделять нельзя? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.07.2025 Отпуск при переходе с совместительства на основную работу Бесплатно Читать Сохраняется ли отпуск при переходе с совместительства на основную работу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /22.07.2025 Необходимо ли при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы указывать период, за который он предоставляется? Бесплатно Читать Необходимо ли при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы указывать период, за который он предоставляется? Весьма неоднозначный вопрос. Поскольку нормативными актами это не определено, разъяснений по данному вопросу тоже нет, существуют две противоположные точки зрения. Как же быть? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.07.2025 Надо ли платить компенсацию за отпуск практикантам, принятым на работу на 1 месяц? Бесплатно Читать 24.07.2025 Стаж на отпуск при отстранении и отпуске «за свой счет» Бесплатно Читать Наш водитель был принят на работу 1 октября 2024 года. С 10 по 14 февраля по его заявлению ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы в связи со свадьбой. А 29 и 30 апреля он отстранялся от работы, так как находился в состоянии алкогольного опьянения. В августе у него по графику ежегодный оплачиваемый отпуск. Какой период работы ему нужно указывать, входят ли дни отсутствия в стаж работы для отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.07.2025 Накопившиеся отпуска работник требует прямо сейчас Бесплатно Читать Работник «накопил» отпуска за несколько лет, поскольку все эти годы работал без отпусков. В графике отпусков на 2025 г. для него предусмотрен только один отпуск – за текущий рабочий год. Однако работник подал заявление о предоставлении ему отпусков за все предыдущие годы (после отпуска по графику за текущий год). Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпусков за предыдущие годы, если они не установлены в графике отпусков? Ведь график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. В график отпусков на будущий год работодатель готов включить отпуска работника за прошлые периоды, но в заранее спланированное время. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.07.2025 Изменять время предоставления отпуска по согласованию сторон после утверждения графика отпусков действительно нельзя? Бесплатно Читать 27.07.2025 Всё про отпускные льготы Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы актуализировали для Вас тематический выпуск про отпускные льготы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.07.2025 Если не уведомляете работников об отпуске вовремя, то опасайтесь от них этих ловушек Бесплатно Читать Работодатель не уведомил работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска вовремя. По графику отпуск должен начаться 28.07.2025. Уведомления не было. Пользуясь этим, работник 17.07.2025 подал заявление о перенесении отпуска на 1 сентября. Вправе ли работодатель ему отказать? У нас на сентябрь отпуска другим работникам запланированы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /17.07.2025 Вместо приказов о работе в выходные дни оформляли служебные записки Бесплатно Читать Работники иногда по производственной необходимости выходят работать в выходные. Из документов оформляют только служебную записку от начальника подразделения и письменное согласие работника, а приказов нет. Мне кажется, что приказ должен быть обязательно. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /17.07.2025 Основания для перенесения отпуска налицо. А можно ли его не переносить...? Бесплатно Читать Работодатель не выплатил в срок отпускные работнику и просрочил уведомление о начале отпуска – ознакомил с приказом об отпуске за 2 дня до начала отпуска. Получается, что работодатель обязан перенести в этом случае отпуск работника. Но работник все-таки желает пойти в отпуск в установленный графиком отпусков срок, хотя бы и без отпускных. Разве теряет он такое право? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.07.2025 Обязан ли работодатель уведомлять многодетного работника о праве на получение отпуска в удобное для работника время? Бесплатно Читать 16.07.2025 Перенести выходной с субботы на понедельник Бесплатно Читать Вправе ли работодатель перенести выходной день с субботы на понедельник один раз, а не навсегда, по производственной необходимости? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.07.2025 Совместитель внезапно сообщил об отпуске на основном месте работы с завтрашнего дня. У нас он тоже просит отпуск завтра. Но тогда оплатить не успеваем в срок Бесплатно Читать Совместитель внезапно сообщил об отпуске на основном месте работы с завтрашнего дня. Это отпуск с последующим увольнением, внеплановый, даже копию приказа нам принес. У нас он тоже просит отпуск завтра, чтобы спокойно искать новую работу. Что делать? Предоставлять? Но тогда оплатить не успеваем в срок... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.07.2025 Компенсация за отпуск не выдержавшим испытание Бесплатно Читать Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работникам, увольняемым в связи с неудовлетворительным прохождением испытания? Таких увольняют через 2 месяца. Если да, то в каком размере компенсация платится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.07.2025 В организации трое работников находятся в отпуске по уходу за ребенком. Выйти должны в конце лета – осенью. Можно ли их отозвать пораньше? У нас большая нехватка персонала Бесплатно Читать 09.07.2025 Отпуск мужу беременной женщины Бесплатно Читать Работник просит ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 123 Трудового кодекса РФ, так как его жена находится в отпуске по беременности и родам. Но в этом году он уже использовал этот отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.07.2025 Если работник отказывается писать заявление об отпуске Бесплатно Читать Если работник должен идти в отпуск по графику, но он отказывается написать заявление на этот самый отпуск, что делать кадровой службе? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.07.2025 Работнику сняли инвалидность в середине года. Какой продолжительности отпуск? Бесплатно Читать В октябре приняли на работу инвалида. В начале весны ему инвалидность была снята. В трудовой договор внесли поправки о количестве дней отпуска (вместо 30 закрепили 28). Сейчас он увольняется по собственному желанию. Как ему считать компенсацию за отпуск? Из расчета 28 дней, как указано в соглашении? В отпуск он не ходил. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.07.2025 "Северный" дополнительный отпуск для совместителя Бесплатно Читать Работник трудится на Крайнем Севере и по основной работе, и по совместительству. Совместителю полагается дополнительный «северный» отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.07.2025 Если пропустили срок уведомления о времени начала отпуска, потому что работник болел... Бесплатно Читать Работодатель должен предупредить работника о времени начала отпуска не менее чем за две недели до его начала. А как поступить, если работник находился на «больничном» и вышел только за несколько дней до его начала и мы пропустили срок предупреждения? Переносить отпуск? Что писать в уведомлении? Рассмотрим эти вопросы РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.07.2025 Ежегодный отпуск в период отстранения Бесплатно Читать Предоставлять ли отпуск по графику в период отстранения, произведенного в связи с непрохождением обязательного медицинского осмотра? Если да, то как уведомлять работника об отпуске, как его оформлять? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.07.2025 Когда работник увольняется, а неотработанные отпускные удержать не с чего Бесплатно Читать Работник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков на 28 календарных дней. Находясь в отпуске, он написал заявление об увольнении по собственному желанию и на работу после отпуска уже не вышел. Получается, что мы ему оплатили его отпуск полностью, а он свой рабочий год еще не доработал. Если посчитать, то половина отпуска ему была предоставлена авансом. Как с него получить обратно отпускные за те дни, которые он не отработал? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.06.2025 Прерывание отпуска в связи с непредвиденными обстоятельствами, вызвавшими простой Бесплатно Читать 30.06.2025 Обязан ли работодатель присоединять к учебному отпуску ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника? Бесплатно Читать Работнику предоставляется дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации. Он просит присоединить к нему свой ежегодный отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.06.2025 Имеют ли ветераны льготы по времени предоставления отпуска? Бесплатно Читать 06.08.2025 Льгота на отпуск для многодетного отчима (Роструд) Бесплатно Читать О праве мужчины на предоставление отпуска в удобное время, когда он воспитывает в браке с женой своего биологического ребенка и двух детей от первого брака жены. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /22.06.2025 Беременная настаивает на перенесении ежегодного отпуска Бесплатно Читать Работница беременна, отпуск по беременности и родам будет оформлять с 29 августа. Она просит перенести ее ежегодный отпуск и предоставить перед декретом. Но графиком ее отпуск за 2024-2025 гг. определен с 7 июля. Можно ли ей отказать и предоставить отпуск по графику? В законе именно про перенесение отпуска беременной ничего не сказано РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.06.2025 Отпуск в связи с рождением ребенка может быть предоставлен мужчине до фактического рождения ребенка, а именно на дату запланированного кесарева сечения? Бесплатно Читать 11.06.2025 Продление отпуска в связи с болезнью и праздничный день Бесплатно Читать Работник заболел, находясь в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. С пособием по временной нетрудоспособности за дни болезни с 6 по 16 июня вопросов не возникает. А на сколько дней продлевать отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.06.2025 Сколько раз можно отзывать работника из отпуска? Бесплатно Читать В марте сотрудник ушел в отпуск, и вскоре вышло из строя оборудование. Отозвали. В апреле он ушел догуливать отпуск, и снова пришлось отозвать практически сразу. Сейчас предоставили отпуск в третий раз, боимся, что опять придется делать отзыв. Сколько раз можно отзывать работника из отпуска за один текущий рабочий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.06.2025 Самовольный уход в отпуск - не всегда основание для увольнения за прогул Бесплатно Читать Работник самовольно ушел в отпуск без сохранения зарплаты. Он согласовал свое заявление с начальником отдела, но не донес его директору. Решения об отпуске у нас полномочен принимать только директор. Приказа на отпуск не было. Работник в отпуск ушел. Он не льготник. Можно ли его уволить за прогул? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /05.06.2025 Вправе ли работник уйти в отпуск по графику, но при отсутствии разрешения и приказа директора на отпуск? Бесплатно Читать 30.05.2025 Работница не желает идти в отпуск по графику, а директор говорит, что все отпуска спланированы и никаких переносов не будет... Бесплатно Читать Может ли работник отказаться от ежегодного отпуска или перенести его на более поздний срок? У одной из работниц отпуск по графику начинается 16.06.2025. Когда вручали уведомление, она сказала, что ей сейчас отпуск не нужен, путевки на курорт она не купила и готова работать дальше. А отпуск возьмет попозже, осенью или зимой. Директор говорит, что все отпуска спланированы и никаких переносов не будет. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.06.2025 Уменьшение продолжительности дополнительного отпуска за НРД при переходе на неполную рабочую неделю Бесплатно Читать 27.05.2025 О сгорании дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день Бесплатно Читать Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день "сгорает" или его можно предоставлять на следующий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.05.2025 6 лет не можем предоставить ежегодный отпуск, потому что работница постоянно ходит в декреты. Будет штраф? Бесплатно Читать Работница несколько лет не была в ежегодном отпуске. Она беспрерывно находится то в отпуске по беременности и родам, то в отпуске по уходу за ребенком (три декрета за шесть лет). Ежегодный отпуск надо предоставлять ежегодно, максимум – можно перенести на следующий год. А тут седьмой год пойдет. Нас не накажет ГИТ? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.05.2025 Отпускные льготы одиноким родителям Бесплатно Читать Нередко на практике приходится сталкиваться с вопросом о том, имеют ли право на отпуск в удобное время матери-одиночки и отцы-одиночки? Таких родителей, к сожалению, в наши дни очень много. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.05.2025 Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком: внимание к деталям Бесплатно Читать Работница не хочет приступать к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком, а хочет сразу в ежегодный отпуск. По каким правилам предоставляется отпуск в таких случаях? Какие особенности учесть? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.05.2025 Учебный отпуск для совместителя, если основного работодателя нет Бесплатно Читать Совместитель принес справку-вызов и заявление о предоставлении учебного отпуска. Говорит, что мы являемся его единственным работодателем (основного места работы нет уже два месяца). Мы действительно должны отпустить его на сессию и оплатить учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.06.2025 На время отпуска выпадает перенесенный в связи с праздниками выходной день Бесплатно Читать Если на отпуск выпадает выходной день, перенесенный в связи с праздниками, включается ли он в число календарных дней отпуска? Например, работник-льготник просит отпуск с 02.06.2025 на 28 календарных дней, и на этот отпуск выпадают праздничный день и выходной день, перенесенный в связи с праздником. Когда закончится отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.05.2025 Праздничные дни во время отпуска без сохранения зарплаты Бесплатно Читать Продлевается ли отпуск без сохранения зарплаты на количество приходящихся на него праздничных дней? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /06.05.2025 Работница требует перед декретом не один, а все неотгулянные отпуска за несколько лет Бесплатно Читать Работница не была в ежегодном оплачиваемом отпуске три года. Сейчас собирается в декрет. Перед отпуском по беременности и родам она попросила предоставить ей ежегодные отпуска за три года. Директор настаивает на варианте предоставления только одного отпуска за один год перед декретом. А как правильно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.07.2025 Второй отпуск по требованию многодетной льготницы. О правильном понимании ст. 262.2 ТК РФ Бесплатно Читать Работница использовала отпуск по графику в феврале. Сейчас она на основании ст. 262.2 ТК РФ требует еще один отпуск на июнь. Она действительно льготница, но разве мы обязаны предоставлять два отпуска за год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.04.2025 Отпуск без сохранения зарплаты на день регистрации брака сына или дочери Бесплатно Читать Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работнику на день регистрации брака его сына или дочери? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.04.2025 Всё об отпусках без сохранения зарплаты Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отпусках без сохранения зарплаты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.04.2025 Временный выход из отпуска по уходу за ребенком Бесплатно Читать У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место взяли человека, прошел год и временная сотрудница пошла в очередной отпуск. Можем ли мы на каких-то условиях отозвать основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком на время очередного отпуска временного сотрудника? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.04.2025 В Трудовом кодексе РФ закреплено право многодетных работников на "удобное" время отпуска. А если старший сын является студентом, нормы тоже действуют? Бесплатно Читать 17.04.2025 Отпуск и увольнение "по отдельности" Бесплатно Читать Работник 15 апреля передал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 30 апреля. В графике отпусков у этого работника запланирован отпуск (часть отпуска) с 21 по 30 апреля. Значит, мы должны предоставить отпуск с последующим увольнением? Или надо передвинуть отпуск, чтобы увольнение состоялось в рабочий день? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.04.2025 Женщинам после отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск. Естественно, по заявлению и при наличии отпускных дней за рабочий год. А мужчинам полагается, если в отпуске по уходу за ребенком находится отец? Бесплатно Читать 17.04.2025 Работник взял ежегодный отпуск в период отпуска по беременности жены. Можно ли его из такого отпуска отозвать? Бесплатно Читать 14.04.2025 Приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком Бесплатно Читать Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /11.04.2025 Обязаны предоставлять отпуск ''за свой счет'' работникам с детьми? Бесплатно Читать Работник просит отпуск без сохранения зарплаты на 2 недели, ссылается на то, что является отцом трех малолетних детей. Можем ли мы ему отказать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.04.2025 Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемые дни диспансеризации совместителю? Бесплатно Читать 09.04.2025 Отпуск на майские праздники Бесплатно Читать Работник хочет "отпроситься" (взять отпуск без сохранения заработной платы) на майские праздники, чтобы отдохнуть с 26 апреля по 11 мая. Заказов в это время все равно практически нет, поэтому все согласовано. Заявление работник еще не писал. Как лучше предоставить отпуск без сохранения заработной платы: на весь период с 26.04.2025 по 11.05.2025 или как-то иначе, не захватывая официальных праздничных дней? У работника обычная "пятидневка". РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /04.04.2025 Как льготный отпуск за свой счет ветерана влияет на стаж для ежегодного отпуска и рабочий год? Бесплатно Читать Работник взял отпуск без сохранения зарплаты на 35 дней (как ветеран боевых действий). Сейчас пришел с заявлением об увольнении по окончании этого отпуска. Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск: входят ли дни отпуска за свой счет в стаж на ежегодный отпуск? Это ж ведь не простой отпуск за свой счет, а льготный РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.04.2025 Отпуск по основной работе короче, чем по совместительству. Основной работодатель должен что-то делать? Бесплатно Читать Работник с 14 числа уходит в ежегодный отпуск на 28 дней. Еще у него есть внешнее совместительство, где ему будет предоставлен отпуск на 31 день (тоже с 14 числа). Нам что-то надо делать в данной ситуации? Может отпуск без сохранения должны дать на эти три дня... РУБРИКА: ОТПУСКА /03.04.2025 Насколько далеко по календарю можно сдвинуть/перенести отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для его перенесения? Бесплатно Читать 02.04.2025 Изменение времени предоставления перерыва Бесплатно Читать Иногда работники просят изменить им время предоставления перерыва для отдыха и питания по каким-то личным причинам или уменьшить его продолжительность. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.04.2025 Три части отпуска с небольшими перерывами. Можно ли известить о времени начала всех частей в одном уведомлении? Бесплатно Читать Отпуск работницы запланирован тремя частями (разделен по ее же просьбе на этапе составления графика):
- с 28.04.2025 на 3 дня,
- с 05.05.2025 на 3 дня,
- с 12.05.2028 на 22 дня.
Я сейчас готовлю уведомление о начале первой части отпуска. Можно ли в нем указать остальные части отпуска и потом не предупреждать?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /01.04.2025 Всё о перерывах в работе Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для вас тематический выпуск о перерывах в работе. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.03.2025 При приеме работник предъявил трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР. Заносятся ли эти сведения в КУДТК? Бесплатно Читать 25.03.2025 Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков Бесплатно Читать Работник перед отпуском подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска в количестве 30 календарных дней в связи с тем, что он инвалид 3-й группы. При составлении графика на 2025 год о своих льготах он умолчал. Можно ли сейчас предоставить 28 дней, а удлиненный отпуск «отсчитывать» с момента уведомления работодателя? Инвалидность установлена в августе 2024 года, принят на работу в организацию в октябре 2024 года. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.03.2025 Работник перед ежегодным отпуском просит отпуск "за свой счет". Когда выплачивать отпускные? Бесплатно Читать Работник перед ежегодным отпуском попросил сначала неделю отпуска без сохранения заработной платы. Уведомление о начале ежегодного отпуска мы вручили. Приказ о предоставлении отпусков издали. А когда в этом случае выплачиваются отпускные? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики