Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

ГИТ штрафует за неотражение в трудовых договорах изменения наименования работодателя, но суд...

26.09.2017

Гострудинспекция оштрафовала директора за то, что при смене названия организации он не отразил это в трудовых договорах с работниками. Интересна позиция суда по этому вопросу.

Решение Пермского краевого суда от 29.08.2017 № 7-1637/2017 (выдержка):

«…Как следует из материалов дела, правонарушение, за которое К. был привлечен к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, заключалось, по мнению должностного лица, в несоблюдении им требований ст. ст. 72, 74, 57, 68 Трудового кодекса Российской Федерации. В вину директору ООО «2» К., как должностному лицу, вменялось то, что он при смене наименования организации работодателя с ООО «1» на ООО « 2» трудовые отношения с работником П. не оформил надлежащим образом, указанный факт выявлен должностным лицом 01 марта 2017 года.

Прекращая производство по делу в связи с отсутствием в действиях К. состава вмененного административного правонарушения, судья районного суда пришел к правильному выводу об отсутствии в действиях указанного лица состава вмененного административного правонарушения.

Как обоснованно установлено судом первой инстанции в ходе рассмотрения данного дела, согласно протоколу внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью «1» от 19.10.2016 участниками общества было принято решение об изменении наименования юридического лица с «1» на «2», при этом ИНН и ОГРН юридического лица не изменились.

В силу ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указывается наименование работодателя. Трудовой кодекс РФ к числу обязательных сведений, подлежащих включению в трудовой договор, сведения о наименовании работодателя не относит.

В данном случае фактически работодатель не изменился, изменилось только его фирменное наименование, что не повлекло изменение трудовой функции работника, либо изменение места работы.

Судья районного суда обоснованно пришел к выводу о том, что изменение внесенных в трудовой договор сведений в течение срока действия договора, в данном случае изменение наименования организации-работодателя, не требует отражения в трудовом договоре. Все сведения должны соответствовать дате подписания трудового договора.

При таких обстоятельствах, судья районного суда пришел к обоснованному выводу о том, что трудовой договор, заключенный с П. содержит все обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор, предусмотренные ст.57 ТК РФ, а изменение наименования организации-работодателя не влечет необходимости заключения дополнительного соглашения к трудовому договору…»



Рекомендуем:

ГИТ_обложка.jpg

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции  гораздо дороже хорошего справочника

"Гострудинспекция на пороге: 
наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

(электронная версия)

Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По  участкам (прием на работу, переводы, отпуска и т.д.) рассказывается "как должно быть", какие встречаются ошибки, что проверить, как исправить.

После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде.

3113

Вы в рубрике: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях



+ Правила перепечатки данного материала

    



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"