| 04.09.2018 Руководитель требует от кадровика поступить незаконно | 25 руб. | Купить доступ |
Должен ли кадровик исполнять незаконные требования руководства, нарушающие права работников? Что делать, если директор требует их исполнить?
К сожалению, в наше время незаконные требования руководителя – не редкость. Ситуации бывают разные: от распоряжения оформить (или подписать) документы прошедшей датой до требования уволить сотрудницу по причине её беременности. Работнику кадровой службы в силу специфики своей профессиональной деятельности приходится участвовать в «разруливании» конфликтных ситуаций с работниками и в реализации желаний руководителя. И рано или поздно он сталкивается с вопросом: что делать, если начальство заставляет нарушить закон и права работников?
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /
|
| 21.05.2018 Штраф за неустановление мер защиты персональных данных работников и материальной ответственности нарушителей | Бесплатно | Читать |
|
Работодатель обязан устанавливать порядок хранения и использования персональных данных работников с соблюдением требований ТК РФ и иных федеральных законов (ст. 87 ТК РФ). При этом работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников (п. 10 ст. 86 ТК РФ). Неустановление таких мер в случае проверки ГИТ может привести к штрафу!
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ДРУГОЕ /
|
| 24.04.2018 ГИТ сочла отношения по ученическому договору с «НЕработником» трудовыми и оштрафовала работодателя | Бесплатно | Читать |
|
ГИТ проводила проверку на предприятии и обнаружила, что отношения с одним гражданином были оформлены ученическим договором. По окончании срока этого договора с ним трудовой договор не был заключен, к работе его не допустили. ГИТ квалифицировала такое событие по ч. 4. ст. 5.27 КоАП РФ как «уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора...» и оштрафовала работодателя на 50.000 руб.
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
|
| 23.04.2018 ГИТ оштрафовала за неознакомление работников с приказами об отпусках. ТК РФ обязывает знакомить? | Бесплатно | Читать |
|
В Трудовом кодексе РФ действительно нет прямого указания знакомить работников с приказами об отпусках (и даже издавать такой приказ). Однако кадровикам-практикам следует учитывать в своей работе, что Гострудинспекция при проведении проверок все же обращает внимание на наличие подписей работников на приказах о предоставлении отпуска. На каком основании?
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 17.04.2018 За неуведомление о начале отпуска штрафуют? Или эта мелочь не стоит штрафа? | Бесплатно | Читать |
|
Мы не уведомляем работников о начале отпуска письменно. За такое мелкое нарушение может быть штраф при проверке Гострудиснпекции? Какая практика на сегодня? Отпуска предоставляем строго по графику.
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
| 01.03.2018 Субъекты малого и среднего предпринимательства могут требовать освобождения от штрафа ГИТ | Бесплатно | Читать |
|
Не забывайте, что работодатели, являющиеся субъектами малого и среднего предпринимательства, и их работники могут требовать замены штрафа Гострудинспекции на предупреждение.
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 11.12.2017 ГИТ может проверить наличие приказа о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных | Бесплатно | Читать |
|
Можно спорить о том, насколько обязателен приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных, толковать закон по-разному. Но кадровикам-практикам нужно знать, что инспекции по труду проверяют наличие такого приказа у работодателя.
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 27.02.2018 Нарушения устранены в день проверки ГИТ. Это поможет избежать штрафа? | Бесплатно | Читать |
|
Государственная инспекция по труду провела проверку и вынесла работодателю представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Позднее постановлением ГИТ организация была привлечена к ответственности (штраф). Работодатель сразу в день проверки устранил выявленные у него нарушения. Разве в таком случае инспектор ГИТ вправе был штрафовать работодателя?
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 08.02.2018 Если с выдачей документов по ст. 62 ТК РФ опоздаете хотя бы на день, Вас ждет штраф и возмещение морального вреда работнику! | Бесплатно | Читать |
|
Гострудинспекция изрядно штрафует за нарушение сроков выдачи работнику запрошенных документов и копий (за нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ). Чаще всего нам встречается загадочная сумма штрафа 30.000 руб. И не всем удается оспорить такой подчас несоразмерный штраф. Многим суд отказывает. Но некоторым все-таки удается заменить штраф на предупреждение или признать нарушение малозначительным.
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 25.01.2018 Если ГИТ оштрафовала по двум основаниям, то заменить оба штрафа на предупреждения нельзя? | Бесплатно | Читать |
|
Директор организации был оштрафован по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Постановления ГИТ директор обжаловал в суд...
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 23.01.2018 За просрочку выдачи работнику документов штрафуют по-крупному | Бесплатно | Читать |
|
Знаете ли Вы что, за просрочку выдачи работнику запрошенных документов всего на несколько дней можно получить очень большой штраф?
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 21.01.2018 Что будет, если при проверке Гострудинспекции не предоставить некоторые документы? | Бесплатно | Читать |
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 12.12.2017 Это нарушение ГИТ ведет к отмене постановления о штрафе. Знайте и используйте это! | Бесплатно | Читать |
|
Если ГИТ после проверки не известила работодателя надлежащим образом о времени и месте составления протокола об административном правонарушении и рассмотрении его дела об административном правонарушении, то благодаря данному нарушению впоследствии можно через суд отменить постановление ГИТ и спастись от штрафа.
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 11.12.2017 Заявление на отпуск и график отпусков. Не ошибайтесь! | Бесплатно | Читать |
Профессионалу в кадрах не нужно напоминать, что если графиком отпусков утверждено время предоставления отпуска (его части), то задачи работодателя:
- уведомить работника не позднее, чем за 2 недели до этого дня о начале отпуска,
- издать приказ о предоставлении отпуска (не позднее чем за три 3 дня до отпуска, чтобы на основании него оплатить отпуск),
- выплатить своевременно отпускные (оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала).
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /
|
| 08.12.2017 ВС РФ: нельзя штрафовать работодателей за несообщение о приеме на работу бывшего чиновника, если они не знали, что прежде работник был государственным или муниципальным служащим | Бесплатно | Читать |
Напомним, за несообщение о приеме на работу бывшего служащего штраф для должностных лиц составляет от 20.000 до 50.000 руб., для юридических лиц - от 100.000 до 500.000 руб.
Верховный Суд РФ разъяснил, что невиновных работодателей так штрафовать нельзя.
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 30.11.2017 Наказание за несвоевременную отправку трудовой книжки работнику | Бесплатно | Читать |
Работодатель просрочил отправку трудовой книжки работнику при увольнении на неделю. Этого уже не скрыть, а "на носу" плановая проверка ГИТ. Большой ли штраф за это может быть?
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /
|
| 30.11.2017 Знаете ли Вы, что штраф ГИТ может быть уменьшен, если при проверке инспектор не обратил внимания на отсутствие отягчающих обстоятельств… | Бесплатно | Читать |
|
За допущенные работодателем нарушения, инспектор ГИТ должен наказывать не просто «как Бог на душу положит» лишь бы в пределах санкции статьи, а в частности с учетом ряда обстоятельств. Учесть их все – прямая обязанность инспектора. Именно из-за «забывания» об этом в случае спора суд вполне может признать за инспектором нарушение статей КоАП РФ при назначении наказания и снизить размер штрафа.
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 22.11.2017 Эта ошибка в доверенности работодателя может стать причиной прекращения дела по спору с ГИТ | Бесплатно | Читать |
|
Суд прекратил дело по спору с ГИТ из-за этой ошибки в доверенности представителя работодателя
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 07.11.2017 Работник запросил копии устава и положения об отделе. Обязан ли работодатель их предоставить? Позиция ГИТ и суда. | Бесплатно | Читать |
|
ГИТ провела проверку по факту обращения работника. В ходе проверки факты нарушения норм трудового законодательства установлены не были. И в возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, было отказано. Работник обжаловал вынесенное определение в суд. Какое же нарушение работодателя, по мнению работника, не обнаружила ГИТ?
РУБРИКА:
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
|
| 16.10.2017 Верховный суд РФ против штрафов ГИТ за ошибки в старых трудовых договорах... | Бесплатно | Читать |
|
Гострудинспекция нередко штрафует работодателей за ненадлежащие условия в давно заключенных трудовых договорах. Кадровым специалистам будет интересно узнать, что думает Верховный Суд РФ по этому поводу и в чем он не поддерживает ГИТ.
РУБРИКА:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ /
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /
|
