Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

Всё о коронавирусе и трудовых отношениях. Подборка актуальных публикаций и НПА

23.03.2020

Дата и время последнего обновления/дополнения: 21.10.2020 09.30

 

Уважаемые коллеги! На этой странице сайта мы будем собирать вместе ссылки на все новости и наши публикации о коронавирусе и трудовых отношениях.


Последние публикации

Нормативные акты и официальные разъяснения

Консультации и статьи


Последние публикации: 


Роспотребнадзор рассказал о последствиях отказа от вакцинации


Можем ли мы приказом отправить работников трудиться дистанционно?


Простой для работников 65+ во время пандемии


Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника о его переходе на дистанционную работу в связи с распространением коронавируса?


Нормативные акты и официальные разъяснения:


Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 'Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней'


Нерабочие дни продлили по 30 апреля. Опубликован Указ Президента РФ от 02.04.2020 № 239 


Распоряжение Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 №762-р утвержден перечень непродовольственных товаров первой необходимости


Правительство РФ утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина


Роструд и Минтруд опубликовали рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 'Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней'


Опубликованы Дополнения к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 


Декларация Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям работодателей и работников в условиях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации


Опубликованы Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в РФ


Минтруд России. Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса 


Минтруд опубликовал вопросы-ответы по организации удалённой работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели


Минтруд о совпадении отпусков с нерабочими днями с 30 марта по 3 апреля 2020 года


Памятка Минтруда о том, как организовать работу в офисе (и не заболеть) или перевести сотрудников на удалёнку 


Рекомендации работодателям по профилактике коронавирусной инфекции (СOVID-19) среди работников


Утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина гражданам в возрасте 65 лет и старше


Внесены изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше


Принят закон о выплатах за больничный в размере не менее одного МРОТ в месяц


Госдума приняла проект о повышении больничных до МРОТ


В Госдуму внесен законопроект об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности


Вводятся огромные штрафы для работодателей и обычных людей за нарушение противоэпидемических мероприятий. Изменения в КоАП РФ и УК РФ


Закон о введении ЧС прошел первое чтение


Следующая неделя для всей России будет нерабочей. Обращение В.В. Путина


Перечень поручений по итогам обращения Президента в связи с распространением коронавирусной инфекции на территории страны


22.04.2020 уже не выходной. Президент перенес дату общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации


Органы службы занятости будут собирать с работодателей и передавать в Роструд сведения об удаленной работе, простоях, переходе на неполное рабочее время, отпусках без сохранения зарплаты


На сайтах ГИТ опубликован Перечень распространенных вопросов, поступающих от граждан и ответы на них по периоду особого режима занятости, в том числе с 28 марта по 5 апреля


Роструд: Те, кому запрещено работать до 30 апреля, не вправе работать даже дистанционно


Роструд обеспечит контроль за соблюдением работодателями режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года 


Роструд: сервис «Коронавирус: горячая линия» запущен на «Онлайнинспекции.рф» 


Роструд опубликовал консультации по коронавирусу: о простое, выдаче антисептических средств, рабочем времени преподавателей, отпусках без сохранения зарплаты


Роструд о медосмотрах в период нерабочих дней


Роструд: Работник вправе отказаться от выполнения работы, которая угрожает его жизни и здоровью (в частности, заражением коронавирусом)


Период нерабочих дней могут уменьшить


Роспотребнадзор: о рекомендациях для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах


Роструд: нельзя объявлять простой во время нерабочих дней, введенных Указами Президента РФ


Роструд: требование работодателем справки об отсутствии заболевания коронавирусом может быть незаконно


Роструд о ситуации, когда работник прогуливал до наступления нерабочих "президентских" дней


Роструд о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ)


Роструд о продлении и перенесении ежегодных отпусков в случаях, когда работники-отпускники получают больничные листы в связи с контактом с заразившимися коронавирусом


Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке


Роструд считает законным увольнение «по сокращению» по окончании нерабочих дней в случаях, когда срок увольнения наступил в период нерабочих дней


Роструд о включении в расчет среднего заработка выплат за нерабочие «президентские» дни


Роструд о течении сроков для привлечения работников к ответственности в период нерабочих дней


Роструд о дисциплине вахтовиков во время обсервации


Роструд рассмотрел вопрос о гарантиях работникам-донорам, сдававшим кровь в период нерабочих «президентских» дней


Может ли работодатель наказывать работников за несоблюдение масочного режима? Позиция Роструда


Роструд теперь солидарен с Минтрудом в вопросе о включении в расчет среднего заработка выплаты за нерабочие «президентские» дни


Как оплачивать работникам 24 июня, объявленное нерабочим днем? Обзор разъяснений Роструда


Работники в возрасте 65+ снова могут продлить больничный. Теперь по 11 июня


Минтруд предлагает возмещать работодателям расходы на закупку масок и проведение тестов на COVID-19 за счет страховых взносов


ФСС РФ о больничных для 65+ и механизме их получения


Роспотребнадзор разработал рекомендации для различных сфер деятельности и организаций по соблюдению санитарной безопасности


В.В. Путин о дополнительных выплатах медикам и о возвращении организаций к нормальному графику работы


В регионах понемногу начали выпускать на работу тех, кто сидел дома


В регионах начали разрешать ездить на работу для выплаты зарплаты работникам


Гострудинспекция дала разъяснения о расследовании несчастных случаев при удаленной работе и у медиков


Путин предложил дать пострадавшим организациям денег на зарплату работникам


Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19


Новость для работодателей, привлекающих к работе иностранцев


Минтруд предложил новые временные правила для вахтовиков на непрерывных производствах


Стимулирующие доплаты медикам освобождены от НДФЛ


Минтруд РФ: временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска


Ряд предприятий и ИП смогут получить субсидию на маски, перчатки и другие мероприятия по профилактике COVID-19


Минтруд сообщил, что в период нерабочих дней до 6 млн трудоустроенных россиян работали удаленно


Минтруд пояснил порядок перевода на удаленную работу


9 августа вступает в силу постановление Главного госсанврача о мероприятиях против вирусных инфекций. Касается работодателей!


Минтруд разрешил работодателям возмещать расходы на маски и перчатки для работников за счет страховых взносов


Правительство РФ утвердило Правила предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства


Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 за счет сумм страховых взносов: поправки подписаны


К 30.04.2020 поручено разработать предложения по поэтапной отмене ограничений


Указ Президента Российской Федерации от 28.04.2020 № 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"


Рекомендации Минтруда по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации


Президент продлил нерабочие дни до 11 мая


Завершение нерабочих "президентских" дней. Указ об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения


Льготный стаж медикам за период работы с больными COVID-19


Правительство РФ будет регулировать трудовые отношения в 2020 году


'Северная' гарантия об оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в 2020 году: ожидаются поправки в законодательство


С 09.06.2020 Москва поэтапно возвращается из режима ограничений


Правительству РФ дали право регулировать трудовые отношения в 2020 году


В регионах, где не снят режим самоизоляции, работникам 65+ положен больничный


Рассматриваются поправки в ТК РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы


Временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан продлили, но не все


Изоляция для прибывающих в РФ в целях осуществления трудовой деятельности


Проверка справок и информирование работников: новые обязанности работодателей с 15.07.2020


Прохождение диспансеризации работники будут подтверждать справкой, если...


Роспотребнадзор о рекомендациях для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах


Работодатели должны информировать работников, выезжающих за рубеж, об изоляции при возвращении


Консультации и статьи:


  • Удаленная работа  

Роспотребнадзор «закрыл» организацию на карантин. Дистанционно работать можно?

Принудительный перевод на другую работу в дистанционном режиме

Как заключать соглашение о переходе на дистанционную работу, не приезжая в офис? ЭЦП у работника нет!

Дистанционная работа с неполным рабочим временем

Можно ли в дополнительном соглашении о переходе на дистанционную работу в связи с коронавирусом писать, что переход временный, но без указания конечного срока?

Дистанционные работники и надомники тоже не должны работать на следующей неделе?

Проблемы отправки заявлений работников телеграммой в период «самоизоляции»

Можно ли работников старше 65 лет привлекать к дистанционной работе? (доступ бесплатный для подписчиков журнала "Кадровик-практик")

Переход на дистанционную и смешанную работу в период пандемии коронавируса (доступ бесплатный для подписчиков журнала "Кадровик-практик")

Работники с 30 марта трудились удаленно без оформления "удаленки". Они выходят на работу. Как оформлять "былое"? Как отличить дистанционный труд от надомного? (доступ бесплатный для подписчиков журнала "Кадровик-практик")

  • Отпуска

Роструд. О переносе отпуска в случае больничного по карантину

Работнику выдали уведомление о начале отпуска. Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость?

Обязан ли работодатель предоставлять (переносить) отпуск беременной работнице, если губернатор это рекомендует/предписывает?

У работников заканчиваются отпуска во время нерабочих «президентских» дней. Что делать?

Как уведомлять об отпусках по графику в нерабочие «президентские» дни, если никаких электронных подписей у работников нет? Уведомлять надо в апреле 

Отпуска начинаются в период «президентских» нерабочих дней. Проблемы с приказами и отпускными…

Отпуск без сохранения зарплаты захватил часть нерабочей недели

Перенесение работникам ежегодных отпусков с лета и осени на нерабочую неделю 30.03-05.04.2020

Совпадение ежегодного отпуска с нерабочей неделей с 30.03-05.04.2020

Работник требует отпуск за свой счет в связи с пандемией коронавируса 

Отправление работников в отпуск за свой счет в связи с коронавирусом. Это законно? 

Изменение графика отпусков из-за коронавируса (доступ бесплатный для подписчиков журнала "Кадровик-практик")

  • Изменение режима работы

Ошибочно указали дату в соглашениях с работниками. Что делать?

Отмена совмещения профессий во время нерабочих дней, чтобы не платить за нее

Введение неполного рабочего времени как спасательный круг для работающих компаний

Перевод работников на неполное рабочее время и выплата зарплаты в меньшем размере в апреле

Изменение режима работы на период пандемии, чтобы работники не попадали в часы пик на общественном транспорте (доступ бесплатный для подписчиков журнала "Кадровик-практик")

  • Объявление простоя
На отказ работников взять отпуска директор ответил простоем с обязанием всех являться на рабочие места во время пандемии

Работники отказались подписать приказ о простое. Как оплачивать такой простой?


Директор объявил простой на неделю 30.03.2020-05.04.2020 с оплатой 2/3 оклада. Это законно?


Совпадение времени простоя с иными периодами: нерабочие «президентские» дни, отпуска, «больничные»
 (доступно только подписчикам журнала "Кадровик-практик")

Как отменить простой досрочно? Обстоятельства изменились, можно приступать к работе (доступ бесплатный для подписчиков журнала "Кадровик-практик")

  • Зарплата
Уголовная ответственность за просрочку зарплаты за нерабочие дни с сохранением зарплаты

Сохраняется ли с 12 мая зарплата работникам тех организаций, которым губернатор не разрешил выйти на работу (приостановление деятельности)?


2 работника уехали в отпуск за границу в марте и не могут вернуться из-за пандемии. Как табелировать и оплачивать?


Нужно ли платить северные надбавки, если работники не работают с 30 марта по 30 апреля согласно Указам Президента РФ?


Нужно ли «вредникам» платить доплату за вредность в нерабочие согласно Указам Президента дни?

Оплата труда сдельщикам в нерабочие «президентские» дни


Издание приказа и принятие ЛНА о «противокоронавирусных» мерах в организациях и выплатах работникам в нерабочие дни

Зарплата 16 апреля. Предприятие не работает. Что делать?

Наш магазин НЕ работает на «президентской» неделе, хотя вправе был работать. Как этот период оплачивать работникам?

При введении карантина как мы будем платить работникам? 

Директор отменил свое решение о работе с 30 марта по 3 апреля. Встали вопросы оплаты и просрочки

Нерабочая неделя. Будьте внимательнее с зарплатой и уведомлениями

Двойная оплата на следующей неделе

Платится ли премия за нерабочие президентские дни?

Как оплачивать работнику период карантина? (доступ бесплатный для подписчиков журнала "Кадровик-практик")

Как не работающим в апреле организациям выплатить зарплату сотрудникам? (доступно только подписчикам журнала "Кадровик-практик")

  • Отстранения
Отстранение от работы сотрудников с температурой: законно или нет?

Как быть с сотрудниками старше 65 лет, которые отправлены на самоизоляцию?
 (доступно только подписчикам журнала "Кадровик-практик")

У работника обнаружен коронавирус. Что делать? Кого отстранять? (доступ бесплатный для подписчиков журнала "Кадровик-практик")

  • Работа в период пандемии коронавируса
Руководство требует справку об отсутствии коронавируса у работников... Это законно?

Перевод беременных работниц на лучшую работу в наши дни. Детали, которые важно знать!


Работника, прибывшего в город в командировку, посадили на 14-дневную изоляцию. Как отмечать и оплачивать этот период? Позиция Роструда


Выходим на работу. Как задокументировать на бумаге состоявшееся ранее оформление кадровых мероприятий электронными образами документов?


Работа с 1 по 5 и с 9 по 11 мая у работодателей, которым установлены нерабочие "президентские" дни с 6 по 8 мая


Можно ли принимать новых работников на работу в период действия президентских приказов о нерабочих днях (в апреле 2020 г.)? Если можно, то как?


Работник обязан работать, но прогуливает, потому что боится заразиться коронавирусом


Как ввести новый код в табель учета рабочего времени?
 (доступно только подписчикам журнала "Кадровик-практик")

Строительные компании вправе работать в апреле 2020 года?

Какие непрерывно действующие компании могут работать в апреле согласно Указу Президента?

В апреле могут работать не только производители и продавцы товаров первой необходимости, но все компании «товаропроводящей цепочки

Обратите внимание, некоторые компании, кто не работал по 3 апреля, теперь выходят на работу!

Правительство разрешает привлекать работников ИП к работе 30.03.2020-03.04.2020

Магазин-кафе. Может работать или должен закрыться?

Уборщица и сторож не продают сами товары первой необходимости. Можно ли им работать? Как оплачивать?

Торговля и доставка товаров первой и не первой необходимости

Как оформить работнику справку о том, что он продолжает работать? Опасаемся, что внезапно введут передвижение по улице только по справкам

О законности работы административного персонала непрерывно действующих организаций с 30 марта по 3 апреля

Работники непрерывно действующих организаций не могут выйти на работу из-за закрытия детских садов 

Указ Президента РФ не касается предпринимателей? Они могут работать?

Вызов на работу с согласия работника в нерабочую неделю 30.03-03.04.2020

Продлевается ли срок испытания на период нерабочих «президентских» дней?

Что делать с производственным календарем на 2020 год? Надо составлять новый? Пересчитывать норму часов?

  • Увольнения

Вправе ли работодатель увольнять работников во время пандемии коронавируса?

Как увольнять в нерабочие дни по собственному желанию?

Срок трудового договора истекает в нерабочие по Указу Президента РФ дни. Мы не работаем. Что делать? Как уведомлять, как увольнять?

В случае введения чрезвычайного положения можно будет увольнять работников одним днем?

Как работнику подать заявление на увольнение по собственному желанию в период нерабочих дней, если руководство трудится дистанционно, но у работника нет электронной подписи?

Можно ли уволить работника по инициативе работодателя в период нерабочих «президентских» дней?
  • Другое

Документы о введении масочного режима на предприятии

Издание приказа и принятие ЛНА о «противокоронавирусных» мерах в организациях и выплатах работникам в нерабочие дни

Все граждане должны соблюдать дистанцию! Почти везде...

Как табелировать дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. в организациях, в которых эти дни являются нерабочими с сохранением зарплаты согласно Указу Президента № 206?

Обязательно ли издавать приказ об объявлении следующей недели нерабочей?

Что еще почитать отдыхающим на "карантинных каникулах" кадровикам для профессионального развития? Подборки полезных материалов

Что еще почитать отдыхающим на "карантинных каникулах" кадровикам для профессионального развития? Подборки полезных материалов - 2

Что почитать кадровикам на самоизоляции для профессионального развития? Подборки полезных материалов

Что не забыть сделать для работников перед праздниками?

Как кодировать в табеле дни с 1 по 11 мая пятидневщикам, для которых Президент РФ установил нерабочие дни 6, 7, 8 мая?


Интервью. Как работодатели уменьшают выплаты работникам в период пандемии: решения и их юридическая оценка

Обсуждаем все кадровые вопросы на нашем форуме в теме - "Дни с 30.03 по 30.04 объявлены нерабочими"


Журнал "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы

  • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
  • Анализ сложных вопросов - в доступной форме.
  • Изменения в законе - рассказываем как применять

Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.), "Книжная полка" (книги и методички по кадрам), курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др.

Подписка ~ 5 руб./день >> Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты
62125

Вы в рубрике: ДРУГОЕ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях

Материалы по теме:

 21.10.2020

ДРУГОЕ: → Всё о коронавирусе и трудовых отношениях. Подборка актуальных публикаций и НПА

Уважаемые коллеги! На этой странице сайта собираем вместе ссылки на все актуальные новости, НПА, официальные разъяснения и консультации юристов о коронавирусе и трудовых отношениях.
 14.10.2020

ДРУГОЕ: → Кто вправе отстранить работника?

Кто правомочен отстранить работника от работы?
 29.09.2020

ДРУГОЕ: → Когда можно не проводить инструктаж по охране труда?

Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда перечислены в ст. 212 Трудового кодекса РФ. К ним, в частности, относится проведение инструктажа по охране труда. Однако в некоторых случаях закон освобождает работодателя от этой обязанности.
Что это за случаи? В отношении каких работников может не проводиться инструктаж по охране труда? Как их определить и какими документами этот факт должен быть оформлен? Об этом и поговорим.
 29.09.2020

ДРУГОЕ: → Регулирование использования корпоративной мобильной связи

Корпоративную мобильную связь сегодня можно по праву назвать инструментом бизнеса. В деятельности организаций она приобретает всё более существенное значение. Это возможность связи с партнерами из любой точки мира, решение рабочих вопросов здесь и сейчас, организация работы сотрудников с разъездным характером работы или часто направляемых в служебные командировки.
 21.09.2020

ДРУГОЕ: → Стоит ли опасаться ответственности за отказ выдать работнику документы по его устной просьбе?

Работница не запрашивала документы письменно, заявление не писала, хотя на ее устную просьбу выдать копии документов ей было предложено написать заявление, даже бланк дали. Она говорит, что через ГИТ и через суд заставит нас принести ей документы домой "на блюдечке". Отправить документы ей без заявления домой мы же тоже не можем…
 03.09.2020

ДРУГОЕ: → Разъездной директор

Директор часто отсутствует в офисе (встречи с заказчиками, партнерами). И иногда кадровые вопросы решаются с задержкой. Могут ли быть к нам претензии от Гострудинспекции в случае жалоб от работников? А если мы будем оформлять разъезды директора как командировки?


 Рекомендуем: Журнал "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы    
  • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
  • Анализ сложных вопросов - в доступной форме
  • Изменения в законе - рассказываем как применять
Подписка ~ 5 руб./день >>  Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты
        

    Подписчикам ДОСТУПНЫ


     06.06.2020

    ДРУГОЕ: → Руководство требует справку об отсутствии коронавируса у работников... Это законно

    Руководство требует справку об отсутствии коронавируса. Это законно? Что делать работодателю и работнику, когда появляется необходимость провериться на коронавирус?
     28.04.2020

    ДРУГОЕ: → Роспотребнадзор «закрыл» организацию на карантин. Дистанционно работать можно?

    Роспотребнадзор «закрыл» организацию на карантин, т.к. обнаружен работник с коронавирусом. Хоть кого-то можно привлечь на дистанционку? Такое привлечение будет законно?
     06.04.2020

    ДРУГОЕ: → Строительные компании вправе работать в апреле 2020 года?

    Часть строительных компаний может работать, часть – нет. Одни смогут на законных основаниях вывести своих работников на строительные площадки, другие – нет. Разберемся в этом вопросе.
     06.04.2020

    ДРУГОЕ: → Издание приказа и принятие ЛНА о «противокоронавирусных» мерах в организациях и выплатах работникам в нерабочие дни

    Обязательно ли издавать  приказ о мерах, принимаемых в связи с режимом повышенной готовности, у конкретного работодателя? Нужно ли принимать ЛНА (локальные нормативные акты) об этом?
     06.04.2020

    ДРУГОЕ: → В апреле могут работать не только производители и продавцы товаров первой необходимости, но все компании «товаропроводящей цепочки»

    Последнее время забеспокоились многие транспортные компании, компании, имеющие точки выдачи товаров: вправе ли они работать в апреле?
    Особое беспокойство овладевает работодателями - индивидуальными предпринимателями, которых Президент РФ забывает упомянуть в своих указах об объявлении нерабочих дней.
     06.04.2020

    ДРУГОЕ: → Обратите внимание, некоторые компании, кто не работал по 3 апреля, теперь выходят на работу!

    Уважаемые коллеги, уважаемые работники, обращаем Ваше внимание, что перечень работодателей, которые могут работать с 4 по 30 апреля 2020 г., увеличился по сравнению с перечнем работодателей, оставленных на трудовой ниве в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г.
    В этом Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206 отличается от Указа Президента РФ от 02.04.2020 № 239.
     01.04.2020

    ДРУГОЕ: → Правительство разрешает привлекать работников ИП к работе 30.03.2020-03.04.2020

    Я индивидуальный предприниматель, у меня магазин продуктов. Есть 3 наемных продавца. Указ Президента № 206 разрешил работать в неделю  30.03.2020-03.04.2020 работникам организаций, торгующих продуктами питания. Организаций, а  не ИП. Я вышла работать сама, теперь ухожу на больничный. Можно я вызову на работу хотя бы одного из своих продавцов хотя бы за двойную оплату? У нас в поселке нет другого магазина, людям нужна еда!
     01.04.2020

    ДРУГОЕ: → Магазин-кафе. Может работать или должен закрыться?

    «У нас магазин у дома. Продаются продукты питания, моющие средства и др. Также в торговом зале есть 2 столика для перекуса, у нас в ассортименте есть чай, пирожки и пр.
    Кафе должны закрыться в нашем регионе в дни с 30.03.2020 по 03.04.2020. А магазины могут работать на этой неделе. А нам-то как быть?»
     01.04.2020

    ДРУГОЕ: → Уборщица и сторож не продают сами товары первой необходимости. Можно ли им работать? Как оплачивать?

    Наша организация продает некоторые продукты питания и товары первой необходимости (согласно Перечню Правительства РФ). Но собственно в торговле заняты не все работники. Правомерно ли привлечение к работе в дни 30.03.2020-03.04.2020 работников, которые непосредственно не заняты  в реализации товаров первой необходимости (сторожа, кладовщики, уборщицы, бухгалтер, экономист)? Если их привлекли, нужно ли им оплачивать работу в двойном размере?
     01.04.2020

    ДРУГОЕ: → Торговля и доставка товаров первой и не первой необходимости

    «У нас два юридических лица: одно – магазин (стационарный, не Интернет-магазин), другое – служба доставки. Наш магазин продает всего немного товаров первой необходимости, остальные товары (большинство!) не входят в перечень товаров первой необходимости. Служба доставки ничего не продает, а только доставляет крупногабаритные заказы. Законно ли то, что мы продолжаем работать? Законно ли то, что мы продаем, помимо товаров первой необходимости, еще и другие товары?»
     27.03.2020

    ДРУГОЕ: → Смена адреса офиса – надо ли проводить СОУТ?

    Согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ (далее – Закон N 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
    В соответствии с ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
     23.03.2020

    ДРУГОЕ: → Роструд опубликовал консультации по коронавирусу

    На официальном портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» появились публикации, касающиеся трудовых отношений и эпидемии по коронавирусу. Они будут интересны кадровикам-практикам.
     14.01.2020

    ДРУГОЕ: → С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

    Если работник запрашивает документы (копии документов), упомянутые в ст. 62 ТК РФ, подает о том письменное заявление, то работодатель обязан выдать их не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче работником (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). Если череда рабочих дней «разорвана» выходными, то они (выходные) не считаются.
    А с какого дня считается этот трехдневный срок: со дня подачи работником заявления или с первого дня, следующего за днем подачи?
     29.10.2019

    ДРУГОЕ: → Медосмотр офисных работников, трудящихся за компьютерами

    Почти в каждой организации офисные сотрудники проводят большую часть времени за компьютером. В наше время это настолько привычная картинка, что достаточно часто работодатели даже не задумываются о вредности такой работы и необходимости проведения медицинских осмотров работников, чья трудовая функция связана исключительно с работой на компьютере. Так надо проводить предварительные и периодические медосмотры офисного персонала или нет? На этот актуальный вопрос мы постараемся ответить.
     16.09.2019

    ДРУГОЕ: → Роструд о медосмотре бухгалтеров

    Роструд напомнил, что требования о прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров распространяется на всех работников организаций торговли как продовольственными, так и непродовольственными товарами, в том числе на бухгалтеров.
     12.09.2019

    ДРУГОЕ: → Не во всем особенные работники

    В Трудовом кодексе РФ часто встречаются особые нормы, действующие в отношении руководителя организации, его заместителей и главных бухгалтеров.
    И тот момент, что во многих статьях ТК РФ упоминаются должности в совокупности (и руководитель, и его замы, и главбух), нередко сбивает с толку новичков, когда дело доходит до увольнения по собственному желанию кого-то из этих сотрудников.
     29.04.2019

    ДРУГОЕ: → Решение о непроведении СОУТ при переименовании должности: процедура и оформление

    В журнале «Кадровик-практик» за март 2019 Вы писали, в каких случаях не нужно проводить СОУТ при переименовании должности. А как правильно принять и оформить решение о непроведении СОУТ при переименовании должности?
     15.04.2019

    ДРУГОЕ: → СОУТ по вакантной должности

    Можно ли проводить СОУТ по вакантной должности?
     21.03.2019

    ДРУГОЕ: → СОУТ при переименовании должности

    Изменилось наименование должности. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ?
     28.02.2019

    ДРУГОЕ: → Вправе ли работодатель требовать от работника подтверждения того, что он отпрашивается на диспансеризацию? Позиции юристов и Роструда

    С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ, дополняющий Трудовой кодекс РФ новой гарантией для работников. Теперь работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ст. 185.1 ТК РФ).
     27.02.2019

    ДРУГОЕ: → Работник собрался на диспансеризацию: всё по полочкам

    Трудовой кодекс РФ о диспансеризации. Что такое диспансеризация? Кто и когда ее проходит? Действия кадровика, документы. Проблемы на практике. Что будет, если отказать в предоставлении гарантий, предусмотренных ст. 185.1 ТК РФ?
     27.02.2019

    ДРУГОЕ: → Предрейсовые медосмотры торговых представителей с личным транспортом

    Сегодня мы рассмотрим вопросы читателей о необходимости проведения предрейсовых осмотров торговых представителей, супервайзеров, менеджеров по продажам, использующих в своей работе личный транспорт:

    «Супервайзеры ездят по клиентам на своих личных автомобилях. Это прописано в трудовых договорах и за это они получают компенсацию. Т.е. всё официально. Обязан ли работодатель проводить их предрейсовый медосмотр каждое утро?»
    «Торговый представитель использует для поездок к клиентам личный транспорт. Обязан ли работодатель проводить его предрейсовый медицинский осмотр?»
    «Менеджер по продажам периодически использует личный транспорт для встреч с клиентами. Это нигде в документах (трудовом договоре и иных) не предусмотрено. Обязан ли работодатель обеспечивать ему предрейсовый осмотр?»
     22.02.2019

    ДРУГОЕ: → Больничный во время освобождения от работы

    Беременная работница была освобождена от работы, т.к. мы не смогли перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Она сейчас принесла больничный. Ей полагается пособие по нетрудоспособности?
     24.01.2019

    ДРУГОЕ: → Профстандарты в действии. Первые наблюдения, первые споры

    Профессиональные стандарты разрабатываются и применяются в соответствии с положениями статей 195.2 и 195.3 ТК РФ. Первые профстандарты начали утверждаться еще в 2013 году (например, профстандарт педагога или работников в области социального обслуживания населения). Однако массовый характер утверждения профстандартов пришелся все-таки на 2016 и последующие годы. Несмотря на то что во временных рамках профстандарты считаются еще совсем «свежими», только-только начавшими применяться работодателями, уже в практике появились споры, в той или иной мере связанные с их применением.
    Итак, какие же споры чаще всего возникают из-за внедрения и применения профстандартов?
     24.01.2019

    ДРУГОЕ: → Спецодежда не по размеру

    Принимаем нового сотрудника. По его должности положена выдача спецодежды, спецобуви и пр. Из одежды у нас в наличии есть только один комплект 56 размера. Работнику подошло все, кроме брюк (нужны на два размера меньше). Брать их он отказывается. Но ведь больше – не меньше, и проносить их надо всего неделю (до следующей поставки спецодежды).
     24.12.2018

    ДРУГОЕ: → Роструд о СОУТ директора, работающего из дома

    Сейчас уже немало компаний, в которых сотрудники работают дистанционно. У нас такая же компания в сфере информационных технологий. С работниками заключены трудовые договоры с условием о дистанционной работе. С ними всё понятно – для дистанционных работников СОУТ не проводится по закону. А с директором (он же и единственный учредитель) как быть? Он тоже работает дистанционно, в основном на дому. По юридическому адресу приезжает лишь пару раз в месяц за почтой, когда арендодатель, сдавший в аренду нам 2 метра, звонит и говорит, что письма пришли. В офисе и стола со стулом нет, там никто не сидит.
    В первую очередь интересует официальная позиция по этому вопросу, самостоятельно в законах и письмах Минтруда эту ситуацию не нашли.
     28.11.2018

    ДРУГОЕ: → Что обязан делать кадровик в области гражданской обороны?

    Услышала от коллеги (кадровика) из другой организации, что мы обязаны уведомлять о вновь принятых работниках ответственного по гражданской обороне в организации. А у нас его даже нет. Что делать?
     06.07.2018

    ДРУГОЕ: → Заверение копий документов

    Как делать "заверительную" надпись при заверении копии документа?
     05.06.2018

    ДРУГОЕ: → Новый ГОСТ по оформлению документов

    Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97 - 2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» был утвержден Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст с датой введения в действие 1 июля 2017 года. Приказом от 25.05.2017 N 435-ст Росстандарт перенес дату введения ГОСТа на 1 июля 2018 года.
    И совсем скоро новый ГОСТ Р 7.0.97 – 2016 придет на смену ГОСТу Р 6.30 – 2003.
    Напомним, какие новшества нас ожидают.
     06.02.2018

    ДРУГОЕ: → Работник не получил запрошенные по ст. 62 ТК РФ документы в срок. Что делать?

    Работник подал заявление о выдаче ему копий документов в соответствии со ст. 62 ТК РФ. Документы были подготовлены, но работник отказался их получать. Он намерен обратиться с жалобой в ГИТ. В конце третьего дня срока мы направили по его домашнему адресу письмо о готовности документов с предложением прийти их получить либо дать согласие о направлении документов по почте. Что нам делать сейчас? Он же обязательно нажалуется.
     09.01.2018

    ДРУГОЕ: → Выход на работу в день сдачи крови. Когда можно, когда нельзя, как оформить? Разъяснение Роструда

    Работник желает выйти на работу в день сдачи крови. Работодатель не против. Как в таком случае документально оформить выход работника на работу? Разъяснение Роструда из Доклада с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 1 квартал 2017 г.
     08.01.2018

    ДРУГОЕ: → Работник написал заявление на прохождение повышения квалификации с частичным отрывом от производства. Должен ли работодатель издать приказ о прохождении повышения квалификации и как в таком случае оформить табель? Разъяснение Роструда

    Работник написал заявление на прохождение повышения квалификации с частичным отрывом от производства. Должен ли работодатель издать приказ о прохождении повышения квалификации и как в таком случае оформить табель? Разъяснение Роструда из Доклада с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 2 квартал 2017 г.
     08.01.2018

    ДРУГОЕ: → Можно ли хранить копии документов работника (копия паспорта, СНИЛС, трудовой книжки) в его личном деле? Разъяснение Роструда

    Можно ли хранить копии документов работника (копия паспорта, СНИЛС, трудовой книжки) в его личном деле? Разъяснение Роструда из Доклада с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 2 квартал 2017 г.
     18.10.2017

    ДРУГОЕ: → Бывший работник запрашивает документы

    В какой срок работодатель должен выдавать документы по запросам бывших работников?
     26.07.2017

    ДРУГОЕ: → Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах?

    Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? Не грозит ли штраф за неправильное составление дополнительного соглашения? Как внести исправления в трудовую книжку? В каких еще документах нужно отразить изменение фамилии? 
     06.06.2017

    ДРУГОЕ: → Старый ГОСТ действует еще год

    Говорят, с 1 июля будет действовать новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». В связи с этим надо ли переутверждать формы первичных учетных документов по кадрам?
     18.05.2017

    ДРУГОЕ: → Приостановление работы при невыплате премии может быть признано незаконным

    Может ли работник приостановить работу, предупредив об этом работодателя в письменной форме, если работнику не выплачивают часть заработной платы (премию) более 15 дней?
     07.11.2016

    ДРУГОЕ: → Плата за копии документов

    Сколько раз работодатель обязан выдавать работнику копии документов? Один работник за два месяца брал копию трудовой книжки раз пятнадцать. Может, в локальном нормативном акте прописать, например, три копии бесплатно, а последующие за определенную плату? Ну чтобы хоть затраты на бумагу оправдать...
     11.01.2016

    ДРУГОЕ: → Номенклатура дел и формирование дел

    Номенклатура дел – основа для комплектования документов в дела. В процессе кадровой работы создается очень много кадровых документов. Большая часть из них имеет длительные сроки хранения. К кадровым документам периодически приходится обращаться. Неопределенность с местами их хранения и формированием в дела могла бы привести к хаосу.
     23.07.2014

    ДРУГОЕ: → ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ: КАК И ЧТО ЗАЩИЩАТЬ, ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФОВ

    На какие аспекты законодательства о защите персональных данных работников нужно обращать внимание при приеме работника на работу? Какие документы с ним нужно оформить?

    Что нужно учитывать, если принимается на работу сотрудник, которому будет доверена обработка персональных данных работников?

     30.01.2014

    ДРУГОЕ: → Как оформлять "отпрашивания" с работы?

    Как оформлять "отпрашивания" с работы? У нас некоторые работники отпрашиваются с работы в рабочее время по разным причинам: сходить в ЖКО, сходить в школу по вызову учителя ребенка, сходить в банк заплатить кредит, покормить ребенка. Как правильно оформлять такие уходы, чтобы работодатель их не оплачивал?" 


    + Правила перепечатки данного материала

        



    Корзина0 позиций
    на сумму 0 руб.

    Мы в соцсетях:


    Подпишитесь бесплатно:

     

    Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

    Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


    Новости сайта


    Все новости сайта

    Последние публикации
    28.10.2020

    2 части отпуска с небольшим перерывом

    27.10.2020

    У работника основная работа в Беларуси (дистанционно). Будет ли его вторая работа (в России) совместительством?

    27.10.2020

    Проблемы наказания работников, у которых слишком много обязанностей

    27.10.2020

    Увольнение и преждевременный перевод работника на место увольняемого коллеги

    26.10.2020

    Работник просит оформить два экземпляра приказа о приеме на работу и второй выдать ему на руки. Говорит, что для соцзащиты нужно. Разве мы обязаны это делать?

    26.10.2020

    В пятницу будем оформлять на работу нового сотрудника. К выполнению трудовых обязанностей он приступит в понедельник. Когда в этом случае подавать СЗВ-ТД?

    26.10.2020

    Роструд об уведомлении «декретниц» при увольнении в связи с ликвидацией организации или филиала

    26.10.2020

    Роструд о заверении записи в трудовой книжке о переходе на новый формат

    26.10.2020

    Уведомление об истечении срока совмещения

    26.10.2020

    Можно ли продлевать испытательный срок для работника?

     
    Все публикации

    Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

    Все новости

    Опрос дня
    Вы подаете на сайт 'Работа в России' информацию об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


    Тест дня
    Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

    Пройти тест

     
    СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ