Статьи и консультации на сайте www.kadrovik-praktik.ru

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ

Разъездной директор

05.04.2017Директор часто отсутствует в офисе (встречи с заказчиками, партнерами). И иногда кадровые вопросы решаются с задержкой. Могут ли быть к нам претензии от Гострудинспекции в случае жалоб от работников? А если мы будем оформлять разъезды директора как командировки?

Если в результате отсутствия директора в офисе ущемляются права работников и нарушается трудовое законодательство, то в случае проверки ГИТ вероятность получить штраф почти стопроцентная.

Даже нахождение директора на больничном, в командировке или отпуске не будет служить оправданием нарушению трудового законодательства. Ведь директор – это не работодатель, а только единоличный исполнительный орган. Работодателем в Вашем случае является организация.

Пример

Работник-инвалид обратился с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Руководитель в тот день был в командировке, а по возвращении усугубил ситуацию и решил предоставить работнику отпуск в другой день. 

ГИТ после проведенной проверки привлекла работодателя к административной ответственности. На организацию был наложен штраф в размере 40000 рублей. Суд указал следующее.

Решение Харабалинского районного суда Астраханской области от 18.01.2017 № 12-4/2017 (выдержка):

«…работодатель был обязан предоставить ФИО7 на основании поданного последним заявления отпуск без сохранения заработной платы как работающему инвалиду 22.06.2016, а не 04.07.2016, как указано в резолюции начальника Харабалинского филиала ФГБУ «Управление «Астраханмелиоводхоз» Ильина А.Б.

Нахождение директора в однодневной командировке 21.06.2016 не является причиной для нарушения трудового законодательства…»

Рекомендуем:

• Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"
• Методички "Кадровые перестановки: закон, практика, образцы документов" и "Поручение работнику дополнительной работы" в разделе "Книжная полка" справочной онлайн базы для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
• Кадровый самоаудит - этот ресурс поможет Вам проверить, какие нарушения закона допускает работодатель.
• Директор идет в отпуск (журнал "Кадровик-практик", 2017, №3)
• Подписание документов во время больничного (журнал "Кадровик-практик", 2014, №2)
• Директор запрещает совместительство (доступ к статье свободный для всех) >>

Рекомендуем: Журнал "Кадровик-практик" Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки по самым разным темам всегда будут у Вас под рукой. Анализ сложных вопросов Вы получите в доступной форме. Что делать в связи с последними изменениями в законе Вам расскажут. Подписчикам доступны: журналы периода подписки, архив материалов за прошлые годы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации и др.), "Книжная полка", курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и другие полезные ресурсы. Цена подписки народная - меньше 5 руб./день >> Подпишитесь на журнал легко и быстро >> Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99

1612

Вы в рубрике: ДРУГОЕ

Рейтинг:

Поделиться в соц сетях

---

+ Правила перепечатки данного материала

    

---

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей	Практика увольнений
Беременные работницы: особенности регулирования труда	Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве	Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» 2017

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

А также

Журнал "Кадровик-практик"

Электронный справочник "Пакет Кадровика"

Информационное Кадровое Сопровождение

---

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей	Практика увольнений
Беременные работницы: особенности регулирования труда	Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве	Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» 2017

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

А также

Журнал "Кадровик-практик"

Электронный справочник "Пакет Кадровика"

Информационное Кадровое Сопровождение