Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 сентября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Постановление Правительства РФ от 18.05.2017 N 590 "О формировании, ведении и об актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий"

01.06.2017

Постановление Правительства РФ от 18.05.2017 N 590 "О формировании, ведении и об актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2017 г. N 590

О ФОРМИРОВАНИИ,
ВЕДЕНИИ И ОБ АКТУАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНФОРМАЦИОННОГО
РЕСУРСА "СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ"

В соответствии с пунктом 3 статьи 16.3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Правила формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий";
перечень информации, содержащейся в государственном информационном ресурсе "Справочник профессий".
2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на руководство и управление в сфере установленных функций соответствующим федеральным органам исполнительной власти, и установленной предельной численности работников центральных аппаратов и соответствующих территориальных органов.
3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения Правил, утвержденных настоящим постановлением.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ





Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 мая 2017 г. N 590

ПРАВИЛА
ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И АКТУАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ИНФОРМАЦИОННОГО РЕСУРСА "СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ"

1. Настоящие Правила устанавливают порядок формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий" (далее - информационный ресурс).
2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации координирует работу по формированию, ведению и ежегодной актуализации информационного ресурса. Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации организует и проводит указанную работу в рамках исполнения государственного задания.
3. Формирование и ежегодная актуализация информационного ресурса осуществляется на основе информации о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях, об утвержденных федеральных государственных образовательных стандартах, официальной статистической информации, представленной в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в порядке, предусмотренном пунктами 4 и 5 настоящих Правил, а также на основе информации о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях, поступившей в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в ходе ежегодного проведения опросов, проводимых федеральным государственным бюджетным учреждением "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
4. В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представляется следующая информация:
а) о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях с учетом развития секторов экономики - федеральными органами исполнительной власти (по соответствующим сферам) до 30 марта;
б) об утвержденных Министерством образования и науки Российской Федерации федеральных государственных образовательных стандартах, приказах об утверждении (изменении) перечней профессий, специальностей и направлений подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, - Министерством образования и науки Российской Федерации в течение 10 дней со дня вступления в силу соответствующих приказов;
в) о численности и начисленной заработной плате работников организаций, а также о численности работников организаций и потребности в рабочей силе по профессиональным группам - Федеральной службой государственной статистики в сроки, предусмотренные Федеральным планом статистических работ.
5. Информация, указанная в пункте 4 настоящих Правил, представляется на бумажном носителе или в форме подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью электронного документа, направленного с использованием в том числе инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.
6. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 30 календарных дней со дня поступления информации, указанной в подпунктах "б" и "в" пункта 4 настоящих Правил, вносит изменения в информационный ресурс.
7. Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации организует:
а) до 1 марта ежегодное проведение опросов путем проведения экспертно-аналитических мероприятий, в том числе с использованием методологии форсайта, региональных площадок (рабочих групп объединений работодателей, профессиональных ассоциаций, комиссий, действующих в субъекте Российской Федерации, в задачи которых входят мониторинг рынка труда, выявление новых и перспективных профессий, актуальных требований к квалификации работника), информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет":
федеральных органов исполнительной власти;
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
советов по профессиональным квалификациям, наделенных полномочиями по вопросам, касающимся развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Общероссийского объединения работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей", иных объединений работодателей, работодателей;
Общероссийского союза "Федерация Независимых Профсоюзов России", иных объединений профессиональных союзов;
объединений и ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества;
автономной некоммерческой организации "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов";
союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)";
автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций";
организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, и научных организаций;
иных заинтересованных организаций;
б) до 30 мая подготовку предложений о внесении изменений в информационный ресурс на основе информации, указанной в подпункте "а" пункта 4 настоящих Правил и в подпункте "а" настоящего пункта;
в) до 15 августа обсуждение подготовленных предложений, указанных в подпункте "б" настоящего пункта, с представителями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, советов по профессиональным квалификациям, Общероссийского объединения работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей", Общероссийского союза "Федерация Независимых Профсоюзов России", автономной некоммерческой организации "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов", союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)", автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" и при необходимости с представителями иных заинтересованных организаций.
8. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует:
а) до 1 октября рассмотрение подготовленных предложений, указанных в подпункте "б" пункта 7 настоящих Правил, на заседании Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям;
б) до 15 октября внесение изменений в информационный ресурс.
9. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации вправе самостоятельно выбирать применяемые информационно-телекоммуникационные технологии, программные и технические средства, используемые для создания информационного ресурса и обеспечения его функционирования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
10. Содержащаяся в информационном ресурсе информация является информацией открытого доступа и не относится к сведениям, доступ к которым ограничен федеральным законом.
11. Ответственность за соблюдение порядка ведения информационного ресурса возлагается на должностных лиц Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, перечень которых устанавливается этим Министерством.
12. При поступлении в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уведомлений о противоречиях между информацией, содержащейся в информационном ресурсе, и принятыми нормативными правовыми актами в области профессиональных квалификаций Министерство в течение 3 рабочих дней со дня поступления уведомления рассматривает их и принимает решение о внесении изменений в информационный ресурс.
13. Формат предоставления информации из информационного ресурса с использованием информационных технологий и порядок защиты информации в информационном ресурсе устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом требований к работе с элементами инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.





Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 мая 2017 г. N 590

ПЕРЕЧЕНЬ
ИНФОРМАЦИИ, СОДЕРЖАЩЕЙСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ИНФОРМАЦИОННОМ
РЕСУРСЕ "СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ"

1. Наименование профессии (специальности, должности)
2. Наименование области профессиональной деятельности
3. Характеристика профессии (специальности, должности) - краткое описание профессии, с учетом трудовых функций и опыта работы, профессиональное образование и обучение, сфера применения профессии
4. Наименование профессионального стандарта (при наличии)
5. Сведения о квалификационных справочниках и общероссийских классификаторах, в которых содержится описание профессии
6. Сведения о требованиях к квалификации, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, актами Банка России, иных органов и организаций
7. Наименование федерального государственного образовательного стандарта профессионального образования по профессиям, специальностям и направлениям подготовки
8. Наименование совета по профессиональным квалификациям (при наличии)
9. Возможность прохождения независимой оценки квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации
10. Дополнительная информация о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях


1057

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку



Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий





А также






 

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.