Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.


Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете

13.05.2019

Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете

На информационном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован «Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2019 года».

В Обзоре, в частности, разъяснено следующее.

1. Рассматривая вопрос о допустимости увольнения совместителя-предпенсионера в связи с принятием на эту работу основного работника, чиновники отметили, что нормами действующего законодательства не установлен запрет на увольнение работника предпенсионного возраста, являющегося совместителем, в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

2. Отвечая на вопрос о том, вправе ли работодатель требовать от работника предоставления справки о прохождении диспансеризации, когда он получал оплачиваемый выходной день по ст. 185.1 ТК РФ, специалисты портала подчеркнули, что ТК РФ не обязывает работника подтверждать факт использования по назначению предоставленного ему нерабочего оплачиваемого дня.

3. Лицо применяющее дисциплинарные взыскания к работнику, должно состоять с работодателем в трудовых отношениях. Сторонние лица по доверенности работодателя не вправе наказывать работников дисциплинарно.

4. Многих работодателей беспокоит вопрос о том, нужно ли сдавать нулевой отчет в соответствии с письмом Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР, если нет сотрудников предпенсионного возраста. В ведомстве сообщили, что данный отчет на данный момент не предоставляется, поскольку исполнение указанного письма завершено.

5. Регулировать предоставление дня диспансеризации работникам, трудящимся посменно, когда смена начинается в один календарный день, а заканчивается в другой, чиновники порекомендовали локальными нормативными актами.

Источник -  Онлайнинспекция.рф


Рекомендуем почитать (доступ свободный):



Рекомендуем:

Журналы учета и регистрации. Разные!

Отличное качество, плотная обложка + ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы.     

Доставка во все регионы РФ.


4909

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку


 


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.