Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Минтруд России представил проект актуализированного профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

15.02.2018

Минтруд России представил проект актуализированного профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru для общественного обсуждения размещен проект актуализированного профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (ID проекта – 01/02/02-18/00078317).

Пояснительная записка к актуализации профессионального стандарта «Специалист в области управления персоналом» (фрагмент):

«…По итогам обсуждения всех поступивших замечаний на стандарт «Специалист в области управления персоналом», утвержденный Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н и проект профессионального стандарта «Специалист в области оформления трудовых отношений» были выработаны следующие предложения по актуализации данного стандарта:

1.Скорректировать требования об образовании и обучении по всем ОТФ профессионального стандарта.

2.Добавить возможность иметь специалистам в области управления персоналом в качестве профильного образования обучение по направлению подготовки «Менеджмент» и по ОТФ G «Операционное управление персоналом и подразделением организации» по направлению подготовки «Экономика»,  в связи с тем, что руководитель структурного подразделения по данной ОТФ может руководить отделом по  оплате труда и организации труда.

3.Скорректировать содержание  ОТФ «А» «Документационное обеспечение работы с персоналом» и квалификационный уровень, опираясь на обсуждение проекта профессионального стандарта «Специалист в области управления персоналом».

4.Внести дополнительную трудовую функцию в ОТФ G «Операционное управление персоналом и подразделением организации», связанную с необходимостью разработки  и сопровождения процесса автоматизации управления персоналом, в соответствии с новым и устойчивым трендом и новыми траекториями развития законодательства, практики передовых компаний.

Предложение об установлении требований к опыту работы было отклонено, в связи с необходимостью обеспечить допуск в профессию специалистов без опыта работы…»

Общественное обсуждение проекта продлится до 27 февраля 2018 г.

Ознакомится с проектом на федеральном портале проектов нормативных правовых актов >>



Рекомендуем:

Журнал Кадровик-практик-2018

Журнал "Кадровик-практик"

Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99


2010

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку



Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий





А также






 

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

день



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.