Авторизация Поиск по сайту Книги по кадровому делопроизводству![]()
От профессионалов КД. Журналы учета и регистрации. Разные!![]()
Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба. Узнать подробнее >> Доставка во все регионы РФ.
| ГИТ может получить право выдавать исполнительные документы для взыскания задолженности по зарплате 02.04.2018 ГИТ может получить право выдавать исполнительные документы для взыскания задолженности по зарплатеНа федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (по вопросам совершенствования механизмов обеспечения своевременности и полноты выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику)» (ID проекта - 02/04/03-18/00079462). Предполагается, что в случае невыполнения работодателем предписания ГИТ об устранении нарушений, связанных с выплатой работнику заработной платы, гострудинспектор сможет принять решение о принудительном исполнении. Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, будет осуществляться подразделениями Федеральной службы судебных приставов. Копия решения о принудительном исполнении будет направляться работодателю в течение трёх рабочих дней после дня его принятия. В случае несогласия работодатель вправе будет оспорить решение в судебном порядке в течение десяти дней со дня получения. Если работодатель и работник смогут договориться и заключить соглашение о реструктуризации задолженности по зарплате (но на срок не более двух месяцев), решение о принудительном исполнении приниматься не будет.
![]() Поделиться в соц сетях Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:Книги по кадровому делопроизводствуКниги и журналы учетаА также | Мы в соцсетях: ![]() ![]() ![]() Подпишитесь бесплатно: ![]()
Новости сайта
Последние публикации
Новости трудового законодательства
Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>Тест дня Книги по кадровому делопроизводству![]()
От профессионалов КД. Журналы учета и регистрации. Разные!![]()
Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба. Узнать подробнее >> Доставка во все регионы РФ. |