Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.


Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Минтруд утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по ‘больничным’

28.09.2020

Минтруд утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по ‘больничным’

Минтруд России приказом от 09.09.2020 N 585н утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Документ опубликован 25.09.2020 на Официальном интернет-портале правовой информации и начнет действовать с 06.10.2020.

С этого же дня утратят силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.

В целом новые Правила практически полностью соответствуют прежним. Основные изменения затронули раздел "II. Документы и сведения, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж". Этот блок дополнен положениями об "электронной трудовой книжке".

 

Зарегистрировано в Минюсте России 25 сентября 2020 г. N 60040

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 9 сентября 2020 г. N 585н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 
РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, 
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

В соответствии со статьями 13 и 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2019, N 40, ст. 5488) и подпунктом 5.2.134 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 марта 2007 г., регистрационный N 9103);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 сентября 2009 г. N 740н "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 года N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2009 г., регистрационный N 14976);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 ноября 2016 г. N 650н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 декабря 2016 г., регистрационный N 44592);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 ноября 2018 г. N 692н "О внесении изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 ноября 2018 г., регистрационный N 52802);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2019 г. N 225н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2019 г., регистрационный N 54964);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 января 2020 г. N 15н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2020 г., регистрационный N 57480).


Министр            А.О.Котяков

Утверждены

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 9 сентября 2020 г. N 585н

ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 
РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

I. Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (далее - страховой стаж) гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - застрахованные лица), в том числе определяют документы, подтверждающие страховой стаж.

2. В страховой стаж включаются:

а) периоды работы по трудовому договору;

б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:

периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование;

периоды деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 года, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;

периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 года, а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года;

периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;

периоды деятельности в качестве священнослужителя;

периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 1 ноября 2001 года.

3. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены пунктом 2 настоящих Правил, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" <1>.

_______________________

<1> Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 9, ст. 328; Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 30, ст. 4764.

4. Платежами на социальное страхование являются:

а) за период до 1 января 1991 года - взносы на государственное социальное страхование;

б) за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года - страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации;

в) за период с 1 января 2001 года по 31 декабря 2009 года - налоги, зачисляемые в Фонд социального страхования Российской Федерации (единый социальный налог, единый налог, уплачиваемый организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими упрощенную систему налогообложения, единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, единый сельскохозяйственный налог);

г) за период после 1 января 2003 года - страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые адвокатами, индивидуальными предпринимателями, членами крестьянских (фермерских) хозяйств, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями (нотариусами, занимающимися частной практикой, иными лицами, занимающимися в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членами семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

д) за период с 1 января 2010 года до 31 декабря 2010 года - страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" <2>, либо налоги, зачисляемые в Фонд социального страхования Российской Федерации (единый налог, уплачиваемый организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими упрощенную систему налогообложения, единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности, единый сельскохозяйственный налог);

_______________________

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; 2016, N 52, ст. 7487.

е) за период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2016 года - страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования";

ж) за период после 1 января 2017 года - страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

5. Уплата платежей на социальное страхование за периоды соответствующей деятельности, указанные в подпункте "в" пункта 2 настоящих Правил, подтверждается следующими документами:

а) взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года - документами территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации;

в) налогов, зачисляемых в Фонд социального страхования Российской Федерации, за период с 1 января 2001 года по 31 декабря 2010 года, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством о налогах и сборах за период с 1 января 2017 года - документами колхоза, производственного кооператива или иной организации (физического лица) об уплате за застрахованное лицо указанных налогов или страховых взносов;

г) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - документами территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации;

д) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" за период с 1 января 2010 года по 31 декабря 2016 года - документами территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации.

6. В случаях, когда пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (далее - пособие) назначается и выплачивается застрахованному лицу территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, документы, указанные в подпунктах "б", "г" и "д" пункта 5 настоящих Правил, застрахованным лицом не представляются.

Если у территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, осуществляющего назначение и выплату пособия, отсутствуют сведения об уплате платежей на социальное страхование за соответствующие периоды деятельности застрахованного лица в связи с тем, что их уплата производилась на счет другого территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, указанные сведения (документы, подтверждающие уплату платежей на социальное страхование) запрашиваются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, осуществляющим назначение и выплату пособия, непосредственно у этого территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации.

7. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.

8. Страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем, а в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ) <3>, территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).

_______________________

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2020, N 24, ст. 3749.

II. Документы и сведения, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж

9. Периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, подтверждаются трудовой книжкой установленного образца (далее - трудовая книжка) и (или) сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации <4> (далее - сведения о трудовой деятельности).

_______________________

<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491.

При отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также в случае, когда в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

10. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются:

за период до 31 декабря 2019 года - письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

за период с 1 января 2020 года - сведениями о трудовой деятельности. При отсутствии сведений о трудовой деятельности, а также в случае, когда в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

11. Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и другие) за время до заключения трудовых договоров подтверждаются договором между работодателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом работодателя об уплате за период этой работы платежей на социальное страхование.

12. Периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды подтверждаются:

а) за период до 1 января 1991 года - документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование;

б) за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года, а также за период после 1 января 2003 года - документом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате платежей на социальное страхование.

13. Периоды деятельности в качестве члена крестьянского (фермерского) хозяйства за периоды до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года подтверждаются документом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате платежей на социальное страхование.

14. Периоды деятельности в качестве члена родовой, семейной общины малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации за периоды до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года подтверждаются документом соответствующей общины о периоде этой деятельности и документом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате платежей на социальное страхование.

15. Периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), за периоды до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года подтверждаются документом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате платежей на социальное страхование.

16. Периоды деятельности в качестве адвоката подтверждаются за период до 1 января 2001 года трудовой книжкой, а за период после 1 января 2003 года - документом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате платежей на социальное страхование.

17. Периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, подтверждаются за период до 1 января 2001 года трудовой книжкой (трудовой книжкой колхозника), а за период после 1 января 2001 года - трудовой книжкой (трудовой книжкой колхозника) и документом колхоза, производственного кооператива об уплате платежей на социальное страхование.

18. Периоды деятельности в качестве священнослужителя подтверждаются справкой соответствующей централизованной религиозной организации об участии в совершении религиозных обрядов.

19. Периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, в течение которых им выполнялся установленный график работы, после 1 ноября 2001 года подтверждаются трудовой книжкой и документами учреждения, исполняющего наказание, а после 1 января 2020 года - трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности и документами учреждения, исполняющего наказание.

20. Периоды иной деятельности, не указанной в пунктах 9 - 19 настоящих Правил, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или бывшего Союза ССР, подтверждаются документами о периоде этой деятельности и документами, подтверждающими уплату платежей на социальное страхование.

21. Периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и (или) сведениями о трудовой деятельности, а также другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

22. Документы и (или) сведения о трудовой деятельности, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации), за исключением случаев, указанных в пункте 6 настоящих Правил.

III. Порядок подсчета страхового стажа

23. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

24. В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

25. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

26. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

27. Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, принимаемого в соответствии с пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 <5>, рассматриваются наравне с записью, подтвержденной документами.

_______________________

<5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1539; 2013, N 13, ст. 559.

28. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

29. В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.



          

Рекомендуем: Журнал учета листков нетрудоспособности

Отличное качество, плотная обложка + ПВХ, чёткая разлиновка.Более 1000 строк для записей. Удобная ширина граф!


    4216

    Поделиться в соц сетях

     04.05.2020

    Статья "Отпуск по беременности и родам закончился, а на отпуск по уходу за ребенком заявление вовремя не поступило. Что делать, какие варианты?", подготовленная в журнал "Кадровик-практик", досрочно опубликована в справочной базе, доступной подписчикам.

    Статья "Отпуск по беременности и родам закончился, а на отпуск по уходу за ребенком заявление вовремя не поступило. Что делать, какие варианты?", подготовленная в журнал "Кадровик-практик", досрочно опубликована в справочной базе, доступной подписчикам.
     01.05.2020

    Статья "Можно ли вводить неполное рабочее время без предупреждения за 2 месяца?" , подготовленная в майский номер журнала "Кадровик-практик", досрочно опубликована

    Статья "Можно ли вводить неполное рабочее время без предупреждения за 2 месяца?", подготовленная в майский номер журнала "Кадровик-практик", досрочно опубликована
     23.04.2020

    Минтруд РФ: временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска

    "Учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена, в связи с этим считаем, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 Кодекса..."
     15.04.2020

    ПФР добавил пример заполнения СЗВ-ТД для случая лишения права заниматься определенной деятельностью

    ПФР добавил пример заполнения СЗВ-ТД для случая лишения права заниматься определенной деятельностью.
     09.04.2020

    Приняты Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

    Приняты Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
    Согласно Правилам, в частности, "Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений."
     06.04.2020

    Статья "Как не работающим в апреле организациям выплатить зарплату сотрудникам?", подготовленная в апрельский номер журнала "Кадровик-практик", досрочно опубликована

    Статья "Как не работающим в апреле организациям выплатить зарплату сотрудникам?", подготовленная в апрельский номер журнала "Кадровик-практик", досрочно опубликована в справочной базе, доступной подписчикам.
    Ситуацию борьбы с коронавирусом мы переживаем впервые. Возникают многочисленные вопросы, однозначные ответы на которые дать нельзя, поскольку отсутствует правовое регулирование.
    Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 в России продлен период нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы до 30 апреля 2020 г. Как и в предыдущем Указе, это касается всех организаций, за исключением непрерывно действующих и тех, которые обеспечивают жизнедеятельность населения России.
    Сразу заметим, что ограничения, установленные в связи с пандемией коронавируса, не освобождают работодателей от обязанности выплачивать зарплату своим работникам. На это указывают и специалисты Роструда...
     03.04.2020

    В нашем интернет-магазине Вы можете заказывать онлайн-продукты (электронные книги, подписку на журнал, 1с). Доступ открывается. Но печатную продукцию до 30 апреля мы не сможем отправить (журналы регистрации)

    Уважаемые коллеги!
    В нашем интернет-магазине Вы можете заказывать онлайн-продукты:
    • подписка на журнал "Кадровик-практик" и его сервисы,
    • книги и методички по кадровому делопроизводству
    Доступ к ним открывается автоматически после поступления оплаты. Мы работаем дистанционно, мы на связи. С этим проблем никаких нет.
    Также можно заказать программы 1С (электронные поставки).
    Но печатную продукцию до 30 апреля мы не сможем отправлять (журналы регистрации), в нашем городе передвижение ограничено. И мы бережем своих сотрудников. Кроме того, неизвестно, сможете ли вы забрать посылки, пока они дойдут до вас. К этому моменту и у Вас в городе могут быть введены ограничительные меры.
     02.04.2020

    Минтруд РФ: работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайн

    На сайте Минтруда сообщается, что работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайн
    Минтруд изменил формат работы центров занятости и работодателей.
     01.04.2020

    Принят закон о выплатах за больничный в размере не менее одного МРОТ в месяц

    Принят   Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ  "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"
     01.04.2020

    На сайтах ГИТ опубликован Перечень распространенных вопросов, поступающих от граждан и ответы на них по периоду особого режима занятости, в том числе с 28 марта по 5 апреля

    На сайте ГИТопубликованы ответы на актуальные вопросы, поступающие от граждан и ответы на них по периоду особого режима занятости, в том числе с 28 марта по 5 апреля.
     25.03.2020

    Следующая неделя для всей России будет нерабочей. Ворох кадровых вопросов

    Президент России Владимир Путин объявил, что следующая неделя для всей России будет нерабочей. Заработная плата при этом сохранится.
     16.03.2020

    Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 899 рублей!

    Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 899 рублей!
     04.03.2020

    ПФР разъяснил, как отражать совместительство в СЗВ-ТД

    Мы направляли запрос в ПФР по заполнению СЗВ-ТД. В частности, среди прочих, был вопрос:
    "Как отразить в СЗВ-ТД совместительство? В какой графе? Какой записью?"
    Сегодня получили ответ.

     15.02.2020

    Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена разъяснения о заполнении формы при превращении совместительства в основную работу, переименовании должности, внешнем совместительстве, аннулировании трудового договора и др.

    Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена ответами на следующие вопросы, поступившие после ее публикации:
    - Как отразить «превращение» совместительства в основную работу в СЗВ-ТД?
    Работника перевели в январе 2020 г. Последнее кадровое действие перед этим – переименование должности в 2017 году, а до него – прием на работу в 2016 году. Мне что вносить в СЗВ-ТД и как? Работа основная.
    - Как отражать внешнее совместительство в бумажной СЗВ-ТД? Где и какую запись делать?
    - Работника приняли в январе (27.01.2020), заключили трудовой договор, издали приказ,  но он не выходит. По условиям договора он должен был приступить к работе с 28.01.2020 (и с этой даты договор вступает в силу), но работник не вышел, по телефону сказал, что заболел. Надо ли его отражать в СЗВ-ТД? Возможно, придется аннулировать трудовой договор…
    - и другие...
     21.01.2020

    ПЕРЕХОД НА «ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»: ПЕРВЫЙ ПОДРОБНЫЙ КОММЕНТАРИЙ + ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ, УВЕДОМЛЕНИЙ И ДР.

    Уважаемые подписчики журнала "Кадровик-практик"! 
    В январский номер журнала вошел наш первый подробный комментарий к изменениям в законодательстве, связанным с введением "электронных трудовых книжек". Мы опубликовали этот комментарий  досрочно в доступной Вам справочной базе ИКС. Журнал по графику выходит в последний день месяца, но в связи с новшествами в законе кадровику сейчас важен каждый день, поэтому мы опубликовали для вас этот материал досрочно, читайте - ПЕРЕХОД НА «ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»: ПЕРВЫЙ КОММЕНТАРИЙ и присылайте в редакцию Ваши отзывы. Там же доступны образцы документов.
      Если у Вас заканчивается период подписки, подпишитесь на будущие месяцы (цена при годовой подписке - примерно 5 руб./день). Напоминаем, что при подписке Вам доступны в период подписки:
      • текущие журналы "Кадровик-практик"
      • архив статей за прошлые годы,
      • справочная база по кадровому делопроизводству,
      • "книжная полка",
      • курс основ кадрового делопроизводства с тестами. 
      Выбрать вариант подписки, подписаться >>
       07.10.2019

      Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров

      Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров. Успейте купить до 13 октября!

       30.09.2019

      Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации заявлений работников

      Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации заявлений работников. Успейте купить до 06 октября!

       19.09.2019

      Скидка 30% на журнал универсальный - «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

      Скидка 30% на журнал универсальный - «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий. Успейте купить до 25 сентября!
       12.09.2019

      Скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее!

      С 12 по 18 сентября скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (варианты - с прошнуровкой и пломбировкой или без прошнуровки и пломбировки) и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (варианты - с прошнуровкой и пломбировкой или без прошнуровки и пломбировки)!
       01.08.2019

      С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!

      Пора готовить детей к новому учебному году и закупать канцтовары. 
      Не забываем и о себе!
      С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!
      Купить журналы регистрации со скидкой >>
       22.07.2019

      Только до конца июля в нашем интернет-магазине скидки до 75% на отдельные товары для кадровиков! Успейте заказать!

      Только до конца июля в нашем интернет-магазине скидки до 75% на отдельные товары для кадровиков! Успейте заказать!

      Электронные версии книг:

      Книга "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений" (электронная версия) - со скидкой 75%;
      Практическое пособие "Увольнение «по утрате доверия»: действуем без ошибок" (электронная версия) - со скидкой 75%;
      "Сборник образцов приказов" (электронная версия) - со скидкой 50%;
      Практическое пособие "Беременные работницы: особенности регулирования труда" (электронная версия) - со скидкой 50%;
      Практическое пособие "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)" (электронная версия) - со скидкой 25%
      Другие книги и пособия >>

      Печатные книги:

      Книга "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений" - со скидкой 75%;
      "Сборник образцов приказов" - со скидкой 50%

      Книги учета и журналы регистрации:

      Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (вариант - с прошнуровкой и пломбировкой) - со скидкой 30%
      Другие книги учета и журналы регистрации >>
       19.07.2019

      Только 3 дня скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее с пломбами!

      Только 3 дня (с 19 по 21 июля) скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (с прошнуровкой и пломбировкой) и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (с прошнуровкой и пломбировкой)!
       04.07.2019

      ВСЁ О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ. СПЕЦВЫПУСК

      Пошаговые инструкции (предоставления, продления, перенесения отпуска и др.)
      Образцы документов по отпускам
      Методички по отпускам
      Статьи и консультации
      Официальные разъяснения
      Типичные нарушения на участке "Отпуска"
      Тесты
       21.06.2019

      Только 3 дня скидка 10% на все журналы регистрации!

      Только 3 дня (с 21 по 23 июня) скидка 10% на все журналы регистрации! Напоминаем, что для подписчиков журнала "Кадровик-практик" действует дополнительная скидка 10% на все журналы регистрации. Для получения скидки необходимо просто авторизоваться на сайте под своим логином, скидка 20% на журналы регистрации уже действует!
       10.06.2019

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2019)

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.

      Цена 675 руб. + расходы по доставке

      Заказать обновление >>

       04.06.2019

      Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей!

      Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей!

      Купить комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей (без учета пересылки Почтой РФ или курьерской службой) >>

       30.05.2019

      В июне планируется постепенное повышение цен на товары в нашем интернет-магазине!

      В июне планируется мягкое постепенное повышение цен на товары в нашем интернет-магазине. Если Вы планировали покупки, то, возможно, их будет выгоднее совершить сейчас!
       07.05.2019

      Теперь мы и на Яндекс.Дзен!

      Подписывайтесь на наш канал
       04.04.2019

      Пополнение на Книжной полке подписчиков журнала "Кадровик-практик"!

      Теперь для подписчиков журнала "Кадровик-практик" бесплатно доступны книги 'Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве' и 'Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей' (электронные версии), читайте на Книжной полке!
       11.03.2019

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2019)

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.

      Цена 675 руб. + расходы по доставке

      Заказать обновление >>

       28.02.2019

      Размещено новое пособие в электронном виде "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)". Цена - 100 рублей, подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно!

      Размещено новое пособие в электронном виде "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)". Цена - 100 рублей, подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно!
       22.02.2019

      Поздравляем защитников Отечества! У нас праздничные скидки до 25%

      Дорогие защитники и защитницы Отечества! Поздравляем Вас с праздником! Желаем вечного самого крепкого мира в каждую семью, в каждый дом!

      С 23 февраля по 10 марта скидки до 25% на печатные издания в нашем книжном магазине!

       01.01.2019

      АКЦИЯ ДО 31.01.2019 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок электронная версия книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

      АКЦИЯ ДО 31.01.2019 - при покупке  журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок электронная версия книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"
       24.12.2018

      Праздничные скидки на журналы регистрации до 25%!

      С 24 декабря 2018 г. до 08 января 2019 г. праздничные скидки до 25% на все журналы регистрации!
      Купить журналы регистрации со скидкой >>
       20.12.2018

      Роструд напомнил о правилах работы в холодное время

      Роструд напомнил работодателям о нормах и рекомендациях по организации работ в холодное время года.  Читать далее >> 
       17.12.2018

      До 23 декабря 2018 года (включительно) каждый 5ый журнал регистрации бесплатно!

      Каждый 5 (пятый) журнал регистрации - бесплатно! При заказе 4 и более журналов регистрации в форме заявки в разделе "Что Вы желаете сообщить дополнительно?" укажите наименование журнала (-ов) регистрации, который (-ые) Вы хотели бы получить в бесплатно
       10.12.2018

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 

      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.

      Цена 675 руб. + расходы по доставке

      Заказать обновление >>

       01.12.2018

      До 16 декабря (включительно) купите журналы регистрации на сумму от 1000 рублей и получите на них скидку 20%

      До 16 декабря (включительно) купите журналы регистрации на сумму от 1000 рублей и получите на них скидку 20%

      Купить журналы регистрации со скидкой >>
       12.11.2018

      Голосуйте за понравившиеся работы участников конкурса «Талантливый кадровик талантлив во многом!»

      12 октября 2018 г. на нашем портале стартовал конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!». С 12 ноября Вы можете проголосовать за понравившиеся работы участников!
       01.11.2018

      Добрый ноябрь: 1+1=3 при покупке книг по кадрам и скидки до 25% на журналы регистрации

      Весь ноябрь при покупке 2 любых (в печатном или электронном вариантах) книг по кадрам в нашем книжном магазине доступ к любому пособию в электронном виде в подарок!

      Купить книги >> 

      Весь ноябрь скидки до 25% на все журналы регистрации

      Купить журналы регистрации со скидкой >>


       22.10.2018

      Профессиональный конкурс кадровиков-практиков: второй этап

      Уважаемые коллеги!
      Предлагаем Вам принять участие в профессиональном конкурсе кадровиков-практиков. Победителей и награждений ожидается много! Участвуйте, шансы велики.
       12.10.2018

      Поздравляем с Днем кадровика!

      Дорогие коллеги! Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем кадрового работника!
       11.10.2018

      Праздничные скидки с 12 по 15 октября!

      С 12 по 15 октября скидки до 30% на печатные издания в нашем книжном магазине!

      Скидки не суммируются с другими акциями сайта.
       11.10.2018

      Профессиональный конкурс кадровиков-практиков: первый этап 12 октября 2018

      Уважаемые коллеги!
      Предлагаем Вам принять участие в профессиональном конкурсе кадровиков-практиков. Победителей и награждений ожидается много! Участвуйте, шансы велики.
       11.10.2018

      Новый конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!»

      12 октября 2018 г. на нашем портале стартует конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!»
       10.09.2018

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Осень-2018)

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 675 руб. + расходы по доставке   
      Заказать обновление >>

       28.08.2018

      С Днем Знаний! Скидки с 29 августа по 4 сентября

      С 29 августа по 4 сентября скидки до 30% на печатные издания в нашем книжном магазине!

      Инвестируйте в себя - забирайте наши знания! Купить книги со скидкой >> 

      Тетрадки детям куплены. Теперь можно подумать и о себе. Купить журналы регистрации со скидкой >>

       09.07.2018

      Новые разъяснения Ростуда

      В разделе "Письма Роструда и Гострудинспекции" размещены новые разъяснения Ростуда (доступ свободный)
       13.06.2018

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2018)

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 675 руб. + расходы по доставке   
      Заказать обновление >>

       23.05.2018

      Поздравляем с Днем кадрового работника!

      Спасибо всем, кто помогает оставаться в профессиональном тонусе.
       08.05.2018

      С ДНЁМ ПОБЕДЫ!!! Пусть всегда на нашей земле, в наших домах и семьях будет мир. Светлая память и великая благодарность героям, защищавшим нашу Родину в 1941-1945 годах! Эта победа навсегда останется примером исключительного мужества и патриотизма!

      С ДНЁМ ПОБЕДЫ!!! Пусть всегда на нашей земле, в наших домах и семьях будет мир. Светлая память и великая благодарность героям, защищавшим нашу Родину в 1941-1945 годах! Эта победа навсегда останется примером исключительного мужества и патриотизма! Спасибо за мир, свободу, счастье!
       01.04.2018

      ПОДАРОК до 30 апреля! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Практика увольнений"

      Акция до 30 апреля! Подписавшимся на журнал "Кадровик-практик" в период с 1 по 30 апреля на год в подарок книга "Практика увольнений" (доступ к электронной версии открывается на нашем сайте под Ваш логин, печатная версия высылается Почтой РФ по указанному Вами в форме заказа адресу)
       01.04.2018

      АКЦИЯ до 30.04.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"

      АКЦИЯ до 30.04.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"
       13.03.2018

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2018)

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 675 руб. + расходы по доставке 150 рублей. 
      Заказать обновление >>

       02.03.2018

      Доступны для заказа 3 новые методички в электронном виде. Цена каждой - всего 50 рублей

      Доступны для заказа 3 новые методички в электронном виде. Цена каждой - всего 50 рублей
       01.03.2018

      АКЦИЯ до 31.03.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

      АКЦИЯ до 31.03.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"
       01.03.2018

      ПОДАРОК с 1 марта до 1 апреля! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

      Акция с 1 марта до 1 апреля! Подписавшимся на журнал "Кадровик-практик" в период с 1 марта по 1 апреля на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (доступ к электронной версии открывается на нашем сайте под Ваш логин, печатная версия высылается Почтой РФ по указанному Вами в форме заказа адресу)
       22.02.2018

      АКЦИЯ! С 23.02.2018 по 11.03.2018 включительно - СКИДКА на все журналы регистрации/учета и/или книги по кадровому делопроизводству - 15%

      АКЦИЯ! С 23.02.2018 по 11.03.2018 включительно - СКИДКА на все журналы регистрации/учета и/или книги по кадровому делопроизводству - 15%
       01.02.2018

      АКЦИЯ до 28.02.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"

      АКЦИЯ до 28.02.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"
       12.01.2018

      До 31.01.2018 продлена акция - скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству

      До 31.01.2018 продлена акция - скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству. Успейте заказать журналы на 2018 г. впрок, пока товары в наличии.
       09.01.2018

      До 1 февраля продлена акция - подарок при подписке! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

      До 1 февраля продлена акция - подарок при подписке! Подписавшимся до 1 февраля на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия)
       27.12.2017

      НОВОГОДНЯЯ АКЦИЯ! С 27.12.2017 по 14.01.2018 скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству

      НОВОГОДНЯЯ АКЦИЯ! С 27.12.2017 по 14.01.2018 скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству. Успейте заказать журналы на 2018 г. впрок, пока товары в наличии. Последняя отправка печатной продукции в этом году - 28 декабря, потом наша почта работать начнет лишь после праздников.
       11.12.2017

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 575 руб. + расходы по доставке 150 рублей. 
      С 1 января 2018 года стоимость обновления повысится (675 руб.).
      Заказать обновление >>
       01.12.2017

      ПОДАРОК с 1 декабря до 1 января! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

      Акция с 1 декабря до 1 января! Подписавшимся на журнал "Кадровик-практик" в период с 1 декабря по 1 января на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия)
       12.09.2017

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 575 руб. + расходы по доставке 150 рублей. 
      Заказать обновление >>

       25.07.2017

      Пройдите новый мини-тест "Беременные работницы" (5 вопросов)

      Пройдите новый мини-тест "Беременные работницы"
       20.07.2017

      Пройдите новый тест "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения при приеме работника (недистанционного) на основную работу?"

      Пройдите тест "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения при приеме работника (недистанционного) на основную работу?" >>
       01.07.2017

      В июле скидки до 30% на книги по кадрам и журналы учета

      Весь июль скидки на книги и журналы регистрации:
      30% - скидка всем при заказе 3 и более книг и/или журналов регистрации (независимо от формы оплаты),
      но 30% - скидка на все книги и/или журналы регистрации в любом количестве для подписчиков журнала "Кадровик-практик" и пользователей диска "Пакет кадровика" (независимо от формы оплаты).
      Выбрать и заказать со скидкой до 30% книги >>  
      Выбрать и заказать со скидкой до 30% журналы регистрации, книги учета >>
       13.06.2017

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Заказать обновление >>
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
      Бонусы:
      - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.06.2017), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
      - при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

      Заказать обновление >>

       29.05.2017

      Итоги Кадрового мегатеста Профессионал-2017: поздравляем наших победителей!

      Итоги Кадрового мегатеста Профессионал-2017 подведены. 
      Спасибо всем участникам! И поздравляем наших победителей!

      1 место – Ирина, irisha81, 910 баллов 
      2 место – Светлана, tinko08, 810 баллов
      С результатом 770 баллов закончили прохождение теста сразу три участника. Поэтому мы оценивали скорость прохождения теста. И быстрее на 3 минуты 46 секунд оказалась: 
      3 место - Марина, k.,bvfz hf,jnf, 770 баллов

      Победители награждаются сертификатами на 1000 рублей для покупок в нашем книжном магазине и получают подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года. 

      Подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года также получают:
      ksenia***, 770 баллов
      Ирина, Irina Lashpanova, 770 баллов
      igor732071, 740 баллов
      lenanovik, 730 баллов
      Маришка М, 730 баллов
      bloom_mary, 730 баллов
      На десятом месте у нас сразу два участника с результатом 720 баллов, а отрыв по скорости составил менее минуты:
      Татьяна, tvcmerdova и Екатерина, rfnz1012

      Прочитать ответы и комментарии к вопросам Кадрового мегатеста Профессионал-2017 >>

      Пройти Кадровый мегатест Профессионал-2017 еще раз без ограничения по попыткам (доступ к тесту открыт до конца мая) >>

       25.05.2017

      Кадровый мегатест Профессионал-2017 с 25 по 27 мая. Примите участие!

      Уважаемые подписчики и гости нашего сайта!  Приглашаем Вас принять участие в Кадровом мегатесте Профессионал-2017.

      Правила.  
      - Победителями станут те, кто даст больше всего правильных ответов. Если сразу несколько человек наберут максимум правильных ответов, то победителем признается тот, кто прошел тест быстрее по времени. 
      - На прохождение теста дается одна попытка
      - В конкурсе могут принимать участие все пользователи нашего сайта, зарегистрированные на сайте до 24.05.2017 включительно. 
      - Время прохождения теста ограничено и составляет 60 минут.
      - Пройти Кадровый мегатест можно с 25 по 27 мая.
      - Ответы и комментарии к вопросам теста появятся на нашем сайте после 28 мая.

      Призы. 
      Победители, занявшие первые 10 мест, получают подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года.
      А трое лучших также получат сертификаты на 1000 рублей для покупок в нашем книжном магазине!

      Пройти Кадровый мегатест Профессионал-2017 >>

       24.05.2017

      Бесплатный доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" до конца лета.

      Если Вы еще не являетесь подписчиком журнала "Кадровик-практик", до конца лета-2017 мы откроем для Вас доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" на Ваш выбор. Напишите нам на iks@kadrovik-praktik.ru номер понравившегося выпуска и Ваш логин, с которым Вы зарегистрированы на нашем сайте. Мы обработаем Ваши заявки в течение рабочего дня и сообщим об открытии доступа к журналу.
      Посмотреть содержания выпусков журнала "Кадровик-практик" можно здесь >> 

       04.04.2017

      Конкурс ко Дню Кадрового Работника! Примите участие.

      Уважаемые подписчики и гости нашего сайта!  Приглашаем вас принять участие в творческом конкурсе ко Дню Кадрового Работника! Узнать условия конкурса можно здесь!
       03.04.2017

      На сайте опубликован новый тест "Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня".

      Приглашаем пройти его. Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня. 
      Тест будет доступен всем зарегистрированным пользователям сайта три дня, потом он будет доступен только подписчикам журнала "Кадровик-практик".
      Подписаться на журнал >> 
       30.03.2017

      Приглашаем вас пройти новый тест "Ненормированный рабочий день".

      Проверьте свои знания!
      Пройти тест "Ненормированный рабочий день" (НРД)

       10.03.2017

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Заказать обновление >>
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
      Бонусы:
      - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.03.2017), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
      - при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

      Заказать обновление >>

       12.12.2016

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Заказать обновление >>
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
      Бонусы:
      - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.12.2016), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
      - при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

      Заказать обновление >>

       01.12.2016

      Большие новогодние скидки и акции!

      Новогодние скидки и акции >>
      На книги по кадровому делу и  журналы регистрации/учета :
      17% скидка для всех
      + 10% скидка для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
      На "Пакет Кадровика"
      17% для всех, но
      30% скидка для подписчиков журнала "Кадровик-практик" (независимо от формы оплаты)
      Выгодные новогодние комплекты книг и журналов учета >> 


       10.09.2016

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Заказать обновление >>
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
      Бонусы:
      - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.09.2016),
      - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

      Заказать обновление >>

       10.06.2016

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Заказать обновление >>
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
      Бонусы:
      - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.06.2016),
      - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

      Заказать обновление >>

       15.03.2016

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Заказать обновление >>
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок. 
      Бонусы:
      - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.03.2016),
      - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

      Заказать обновление >>

       30.12.2015

      С Новым годом, дорогие коллеги!

      С Новым годом, дорогие коллеги!
      И вновь пришёл срок забросить работу подальше, забыть о ней на недельку и вперед в праздничное настроение, домой к семье – наряжать ёлку, в магазины с нарядными витринами – за подарками. Кругом ёлки, мандарины, гирлянды, у детей глаза блестят, ну как тут не влюбиться в жизнь в тысячный раз! Влюбляйтесь, радуйтесь, дышите этим большущим дружным праздником нашей Родины! И в новом году радуйтесь каждому прекрасному мгновению жизни. Каждому! Когда просыпаетесь в воскресенье, в форточку влетает свежий ветерок и слышны птичьи пересвисты, дети уже шуршат игрушками и никуда не надо спешить – потянитесь и радуйтесь. Когда выходите после дождя на крыльцо дома, а ветки кругом в каплях, как в бриллиантах, и воздух напоен отшумевшей грозой – вдохните и радуйтесь. Когда первый раз в году входите в реку и плывёте до середины, отодвигая кувшинки – улыбайтесь и радуйтесь. И когда Ваши дети и внуки будут с честными глазами твердить, что это вовсе не они съели все конфеты – слушайте и радуйтесь. Счастье - оно соткано из мгновений радости, а удача любит жизнелюбов!
       15.12.2015

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Заказать обновление >>
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок или скидка 10%. 
      Бонусы:
      - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.12.2015),
      - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

      Заказать обновление >>

       01.12.2015

      Новогодние скидки до 20/16% на книги по КД и журналы регистрации

      Новогодние скидки 20/16% на книги по КД и журналы регистрации: 
      - до 20 % на книги по кадровому делопроизводству (10% подписчикам журнала "Кадровик-практик" и пользователям "Пакета Кадровика" + 10% при заказе по предоплате),
      - до 16% на журналы регистрации и учета (10% подписчикам журнала "Кадровик-практик" и пользователям "Пакета Кадровика" + 6% при заказе по предоплате).

       01.12.2015

      Подписка-2016. Журнал "Кадровик-практик". Цена в декабре - от 1000 руб./год, потом подорожание.

      Вы уже можете подписаться на журнал "Кадровик-практик" на 2016 год (электронная версия). Цены на подписку сейчас доступные: 1200 руб./год (а для подписчиков прошлых периодов - 1000 руб./год). Дополнительно можно подписаться на печатный сборник лучших публикаций "Кадровика-практика" за 2016 г. (250 руб.)
       01.10.2015

      Вышло новое издание "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей"

      Вышло новое издание "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей". Читать cодержание, аннотацию, отрывок, заказать >>
       10.09.2015

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

      Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
      Заказать обновление >>
      Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
      Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок или скидка 10%. 
      Бонусы:
      - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.09.2015),
      - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

      Заказать обновление >>

       08.06.2015

      На сайте выложена новая методичка. Можно читать онлайн или распечатать

      На сайте выложено практическое пособие "Практика увольнений по собственному желанию" (2015). Подготовлена на базе материала одной из глав книги "Практика увольнений" (2015) Ливеной С.В. и Поздеева А.С. Уважаемые коллеги, Вы можете читать это издание онлайн или распечатать >>
       21.05.2015

      Профтест-2015! Проверьте знания и заработайте скидку до 50%!

      24 мая стартует Профтест-2015

      Проверь знания и заработай скидку до 50%! Предлагаем ответить на 50 вопросов за 25 минут
      Сколько правильных ответов, такой и процент скидки при заказе на книги, журналы учета, ИКС и «Пакет кадровика» версии Проф! 
      Учитываются результаты первой попытки. Принять участие могут пользователи, зарегистрированные на сайте не позже 20 мая включительно.
      Воспользоваться скидкой можно в период проведения акции с 24 по 26 мая.

      Комментарии к правильным ответам будут опубликованы после завершения акции 27 мая!

       21.05.2015

      Выбираем самого профессионального форумчанина, благодарим и дарим подарки

      Выбираем самого профессионального форумчанина!
      Проголосовать можно здесь >>  Комментарии, благодарности и пожелания пишем в этой теме!
      По итогам награждаем 5 победителей!

       17.03.2015

      ВЫГОДНЫЕ КОМПЛЕКТЫ. При заказе от 3 книг учитывайте, что может быть выгоднее заказать сформированный комплект по заметно низшей цене, чем заказывать книги по отдельности

      Уважаемые коллеги! При заказе от 3 книг учитывайте, что может быть выгоднее заказать сформированный комплект по заметно низшей цене, чем заказывать книги по отдельности.
      ВЫГОДНЫЕ КОМПЛЕКТЫ:
      • Комплект «Коллекция кадровика-практика: книги и пособия» (13 изданий с экономией 1000 руб.)
      • Комплект «Пакет Кадровика. Эксперт» (15 позиций с экономией 2000 руб.)
      • Комплект «Журналы учета для кадровой службы» (12 изданий с экономией 350 руб.)
      • Комплект «Книги - лидеры продаж за февраль 2015» (4 книги с экономией 300 руб.)
      • Комплект "Новинки" (5 изданий с экономией 400 руб.)
      • Комплект "Сборники образцов документов" (4 издания с экономией 222 руб.)
      • Комплект "Главные кадровые участки" (3 книги с экономией 300 руб.)

       10.03.2015

      Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз март-2015)

      Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз март-2015). Узнать подробнее про обновление "Пакета Кадровика", заказать >>
       10.03.2015

      В марте СКИДКИ до 15% на наши книги по кадрам, журналы регистрации, "Пакет Кадровика". И ПОДАРКИ!

      Книги по кадровому делопроизводству и журналы регистрации (учета) редакции www.kadrovik-praktik.ru

      Скидки марта:  10 % + 5 % = 15 %

      10%-подписчикам журнала "Кадровик-практик", пользователям "Пакета Кадровика",
      - всем, кто заказывает нашей печатной продукции на сумму от 1000 руб.
      5%- всем, кто пришлет (или напишет на сайте) отзыв о нашем сайте или нашей продукции (книги, журналы регистрации, "Пакет Кадровика", журнал "Кадровик-практик", база ИКС) 

      По желанию клиента, заказавшего нашей печатной продукции на сумму от 1000 руб., суммарная скидка 15% может быть заменена на подарок (книгу, журнал регистрации или др.) >>

      Если Вам нужно 4 и более книг, зайдите в раздел "Выгодные комплекты" - возможно, выбранные Вами книги в комплекте стоят еще выгоднее, чем при покупке их по отдельности.   

      • Каталог книг по кадровому делопроизводству >>
      • Заказать книги по кадровому делопроизводству >> 
      • Выбрать журналы учета / регистрации >>
      • Заказать журналы учета / регистрации >> 


      Электронная библиотека "ПАКЕТ КАДРОВИКА" версии Проф (релиз ВЕСНА-2015)

      • В марте скидка 10%
      • Дополнительная скидка 5% - всем, кто пришлет (или напишет на сайте) отзыв о нашем сайте или нашей продукции (книги, журналы регистрации, журнал "Кадровик-практик", база ИКС)

      По желанию заказчика суммарная скидка 15% может быть заменена на подарок (книгу, журнал регистрации или др.) >>

      При заказе обновления "Пакета Кадровика" подарок по выбору заказчика

      • Об электронной библиотеке "Пакет Кадровика"  >>  
      • Заказать "Пакет Кадровика" >>



         01.03.2015

        ПОДАРОК! При заказе нашей продукции по предоплате - подарок методичка по выбору ("Образцы договоров и соглашений с работниками" или "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями")

        При заказе нашей продукции по предоплате - подарок методичка по выбору: "Образцы договоров и соглашений с работниками" или "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями"
         24.02.2015

        Вышла новая книга "Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому праву", новое практическое пособие "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями", новая редакция книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отн

        Вышла новая книга "Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому праву", новое практическое пособие "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями", новая редакция книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя"
         23.01.2015

        Вышла новая редакция "Пакета Кадровика" (обновление-2015)

        Вышла новая редакция "Пакета Кадровика" (обновление-2015)
         16.01.2015

        Вышла книга "Сборник образцов приказов". 170 образцов приказов, кадровых и некадровых, по личному составу и основной деятельности. Скидка первым 100 покупателям!

        Вышла книга "Сборник образцов кадровых приказов". Часть 2. 170 образцов приказов, кадровых и некадровых, по личному составу и основной деятельности. Скидка первым 100 покупателям!
         16.01.2015

        В связи с повышением цен на печать книг в типографии мы решили книги, которые ранее издавались на белой бумаге, переиздавать в будущем на книжной бумаге. Так дешевле, это позволит сохранить цены доступными для кадровиков. Журналов учета это не касается

        В связи с повышением цен на печать книг в типографии мы решили книги, которые ранее издавались на белой бумаге, переиздавать в будущем на книжной бумаге. Так дешевле, это позволит сохранить цены доступными для кадровиков. Журналов учета это не касается, они должны печататься на отличной долговечной бумаге.
         14.01.2015

        Планируется повышение цен на печатную продукцию (новые журналы учета и новые тиражи книг) в связи с повышением цен на работу типографии (подорожали импортные чернила)

        Наша редакция будет вынуждена повысить цены на печатную продукцию (новые журналы учета и новые тиражи книг) в связи с повышением цены на работу типографии (подорожали импортные чернила)
         30.12.2014

        Добавлены образцы кадровых документов в справочную базу сайта. Работайте с удовольствием!

        Добавлены образцы кадровых документов в справочную базу сайта
        Приказы, кадровые и некадровые, по личному составу и основной деятельности >>
        Трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним >>
        Другие образцы документов для кадровых служб >>


         23.12.2014

        Вышло практическое пособие "Образцы договоров и соглашений с работниками"

        Вышло практическое пособие "Образцы договоров и соглашений с работниками"
         23.12.2014

        Вышла книга "Практика увольнений". Скидки первым 100 покупателям

        Вышла книга "Практика увольнений" формат А4 энциклопедический. шрифт 10,5 кегль, 500 стр. 
        Разные виды увольнений во всех деталях, с многочисленными примерами из практики и образцами документов 
        В данную книгу вошли в переработанном и дополненном виде материалы книг "Практика увольнений по соглашению сторон", "Практика увольнений по собственному желанию", "Срочный трудовой договор: сложности практики", "Испытание работников", "Сокращение численности и штата работников. От А до Я", а также материалы публикаций журнала "Кадровик-практик" по самым разным видам увольнений. 
        2014 
         18.12.2014

        Новогодние скидки 15% на журналы учета/регистрации

        Новогодние скидки 15% на журналы учета/регистрации
         10.12.2014

        Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз декабрь 2014)

        Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз декабрь 2014). Добавлено более 60 новых образцов документов, значительно обновлены прежние образцы документов. Обновлены прежние и добавлены новые материалы по различным видам увольнений и другим темам. Пополнена база нормативных актов и официальных разъяснений. Узнать подробнее про обновление "Пакета Кадровика", заказать >>
         09.12.2014

        Скоро повышение цены на подписку на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (справочная база, семинары, тесты и др.). Пока действует старая цена 1200 руб./год (100 руб./мес.)

        Скоро повышение цены на подписку на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (справочная база, семинары, тесты и др.). Пока действует старая цена 1200 руб./год. 
         14.10.2014

        Вышла новая редакция книги "Отпуска от «А» до «Я»: закон, практика, образцы документов».

        Книга "Отпуска от «А» до «Я»: закон, практика, образцы документов"
         13.10.2014

        Вышла новая редакция книги "ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей". Обновленное и дополненное переиздание.

        Вышла новая редакция книги "ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей". Обновленное и дополненное переиздание.
         10.10.2014

        «Кадровые приказы: оформляем правильно» - новая методичка на сайте. Можете прочитать и распечатать

        В справочной базе по кадровому делопроизводству мы разместили для Вас новую методичку "Кадровые приказы: оформляем правильно». Вы можете ее прочитать и распечатать
         10.10.2014

        Подписчикам журнала "Кадровик-практик" (пользователям ИКС) и пользователям "Пакета Кадровика" предоставляются скидки на нашу печатную продукцию (книги, методички, журналы учета)

        Подписчикам журнала "Кадровик-практик" (пользователям ИКС) и пользователям "Пакета Кадровика" предоставляются скидки на нашу печатную продукцию (книги, методички, журналы учета)
         11.09.2014

        Началась подписка на 2015 г. на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС. Цена в настоящее время сохраняется прежняя - 1200 руб / год (100 руб./месяц)

        Началась подписка на 2015 г. на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (доступ к большой справочной базе по кадровому делу на нашем сайте, к записям семинаров, тестам и др.). Цена в настоящее время сохраняется прежняя - 1200 руб / год (100 руб./месяц)
         10.09.2014

        10.09.2014 вышла новая редакция "Пакета Кадровика"

        Вышла новая редакция электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
         01.08.2014

        Растущие скидки в нашем интернет-магазине для кадровиков. Чем больше заказ, тем больше скидка >>

        Растущие скидки в нашем интернет-магазине для кадровиков. Чем больше заказ, тем больше скидка >>
         23.05.2014

        ПОДАРОК. Дорогие коллеги! Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем кадрового работника и дарим всем в подарок методичку "Замещение работников, ушедших в отпуск" >>

        Дорогие коллеги! Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем кадрового работника и дарим в подарок методичку "Замещение работников, ушедших в отпуск".

         15.05.2014

        Выбираем самых профессиональных кадровиков нашего портала

        Выбираем самых профессиональных кадровиков нашего портала
         23.04.2014

        Вышло переработанное и дополненное переиздание книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя" (апрель-2014)

        Вышло переработанное и дополненное переиздание книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя" (апрель-2014)
         21.03.2014

        Вышло переиздание сборника "Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики" (переработанное и дополненное). 2014

        Вышло переиздание сборника "Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики" (переработанное и дополненное). 2014
         10.03.2014

        Вышло обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (редакция Весна - 2014)

        Вышло обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (редакция Весна - 2014)
         19.12.2013

        Выпущены Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам и Сборник "Образцы уведомлений и предложений работникам"

        Выпущены Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам и Сборник "Образцы уведомлений и предложений работникам"
         15.07.2013

        На нашем сайте размещена пошаговая процедура постоянного перевода

        На нашем сайте размещена пошаговая процедура постоянного перевода
         10.07.2013

        На нашем сайте размещены пошаговые процедуры перенесения отпуска и временного перевода

        На нашем сайте размещены пошаговые процедуры перенесения отпуска и временного перевода
         27.01.2012

        Вышла новая книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".

        Вышла новая книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".
         12.01.2012

        Вышла новая книга "Практика увольнений по собственному желанию+Практика увольнений по соглашению сторон".

        Вышла новая книга "Практика увольнений по собственному желанию+Практика увольнений по соглашению сторон".
         07.11.2011

        Вышла новая книга "Сокращение численности и штата работников. От А до Я".

        Вышла новая книга "Сокращение численности и штата работников. От А до Я".
         03.02.2011

        Консультации редакции о трудовой книжке иностранца и сокращении численности и штата работников опубликованы на нашем сайте

        Консультации редакции о трудовой книжке иностранца и сокращении численности и штата работников опубликованы на нашем сайте
         10.01.2011

        Новая редакция Трудового кодекса РФ опубликована на нашем сайте

        Новая редакция Трудового кодекса РФ опубликована на нашем сайте. 
         27.12.2010

        Для пользователей "Пакета Кадровика" на сайте создана база "Судебная практика по трудовым спорам"

        Для пользователей "Пакета-Кадровика" на сайте создана база "Судебная практика по трудовым спорам":
        • Судебная практика. Обзоры
        • Судебная практика. Постановления (определения, решения) судов
         25.12.2010

        Вышел новый выпуск журнала "Кадровик-практик"

        Вышел новый выпуск журнала "Кадровик-практик" за 4 квартал 2010 года.

        Вышел в свет мартовский номер журнала "Кадровик-практик"

        Вышел в свет мартовский номер журнала "Кадровик-практик"

        Возврат к списку


         


        Корзина0 позиций
        на сумму 0 руб.

        Мы в соцсетях:


        Подпишитесь бесплатно:

         

        Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

        Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


        Новости сайта


        Все новости сайта

        Последние публикации
        23.10.2020

        Что делать, если в соглашениях о поручении работнику дополнительной работы не отражены срок, содержание, объем работы или условия ее оплаты?

        23.10.2020

        Записи о внутреннем совместительстве в трудовой книжке. Какой из вариантов правильный?

        23.10.2020

        Изменить условия выполнения дополнительной работы можно?

        22.10.2020

        Приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год: что он дает и как его составить?

        22.10.2020

        Работник переходит в филиал: переводить или перемещать?

        21.10.2020

        Всё о коронавирусе и трудовых отношениях. Подборка актуальных публикаций и НПА

        21.10.2020

        Всё об увольнении за прогул

        21.10.2020

        Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде, СЗВ-ТД, СТД-Р. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

        20.10.2020

        Роструд об одновременности сокращения штата и сокращения численности работников организации

        20.10.2020

        Роструд об отзыве работником заявления о переходе на неполное рабочее время

         
        Все публикации

        Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

        Все новости

        Опрос дня
        Вы подаете на сайт 'Работа в России' информацию об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


        Тест дня
        Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

        Пройти тест

         
        СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

        Книги по кадровому делопроизводству

        Книги по кадровому делопроизводству

        От профессионалов КД.
        Печатные и электронные версии.
        Доставка по РФ

        Все книги >>
        Заказать >>

        Журналы учета и регистрации. Разные!

        Книги и журналы учета

        Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
        Успейте заказать по старым ценам!

        Узнать подробнее >>
        Заказать >>

        Доставка во все регионы РФ.