Цифровая платформа "Работа в России" теперь работает по новым Правилам | Портал Кадровик-практик

Цифровая платформа "Работа в России" теперь работает по новым Правилам | Кадровик-практик

Пример HTML-страницы



  
17.05.2022

Постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"» утверждены новые Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Документ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 16.05.2022 и уже вступил в силу (за исключением отдельных положений).

В Правилах, частности, актуализированы:

  • перечень подсистем единой цифровой платформы и порядок их взаимодействия;

  • перечень информации, содержащейся на единой цифровой платформе;

  • перечень участников единой цифровой платформы, их функции и полномочия;

  • порядок представления, обработки информации на единой цифровой платформе, порядок доступа к информации.

В обновленных Правилах теперь также закреплены:

  • порядок информационного взаимодействия единой цифровой платформы с иными информационными системами;

  • порядок создания, использования и хранения на единой цифровой платформе электронных документов, связанных с работой, в том числе их передача в иные информационные системы, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

  • порядок оформления в электронном виде договоров гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, авторских договоров, заключаемых с физическими лицами.

 

Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 N 885, которым были определены прежние Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", признано утратившим силу.

_______________________

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 мая 2022 г. N 867

 

О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

 

В соответствии с пунктом 3 статьи 16.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

2. Установить, что реализация полномочий федеральных органов исполнительной власти, предусмотренных Правилами, утвержденными настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников соответствующих федеральных органов исполнительной власти и бюджетных ассигнований, предусмотренных им в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.

3. Федеральной службе по труду и занятости в 3-месячный срок утвердить:

форматы данных и требования к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";

требования к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";

порядок проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

4. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 35, ст. 5000);

постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2018 г. N 85 "О внесении изменений в Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 7, ст. 1028);

постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2020 г. N 1568 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 40, ст. 6295).

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением:

положений пункта 61 Правил, утвержденных настоящим постановлением, в части, касающейся использования федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", которые вступают в силу с 1 сентября 2022 г.;

пункта 62 Правил, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 марта 2023 г.;

пунктов 67 - 70 Правил, утвержденных настоящим постановлением, которые вступают в силу с 1 января 2023 г.

Председатель Правительства

Российской Федерации          М.Мишустин

Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 13 мая 2022 г. N 867

 

ПРАВИЛА

функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

 

I. Общие положения

 

1. Настоящие Правила определяют порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа).

2. Единая цифровая платформа является федеральной государственной информационной системой.

Ведение и модернизация единой цифровой платформы осуществляются Федеральной службой по труду и занятости (далее - оператор). Оператор вправе самостоятельно выбирать используемые на единой цифровой платформе информационно-телекоммуникационные технологии, программные и технические средства. Функциональные требования к единой цифровой платформе утверждаются оператором по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

3. Взаимодействие единой цифровой платформы и иных государственных информационных систем осуществляется с использованием инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в том числе единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

4. Информация на единой цифровой платформе размещается участниками единой цифровой платформы, указанными в пункте 17 настоящих Правил (далее - участники единой цифровой платформы), безвозмездно в соответствии с устанавливаемыми оператором форматами данных и требованиями к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения единой цифровой платформы (далее - форматы данных и требования к единой цифровой платформе).

5. Единая цифровая платформа в автоматическом режиме обеспечивает предотвращение дублирования информации при ее размещении участниками единой цифровой платформы.

6. Участники единой цифровой платформы, размещающие либо получающие информацию посредством единой цифровой платформы, в целях получения доступа на единую цифровую платформу проходят процедуру регистрации в соответствии с порядком, предусмотренным настоящими Правилами.

7. Органы службы занятости населения или оператор оценивают полноту, достоверность информации, размещаемой на единой цифровой платформе, и ее соответствие установленным оператором требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе (далее - требования к информации).

8. Порядок проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе, устанавливается оператором.

9. Единая цифровая платформа обеспечивает идентификацию участников единой цифровой платформы, прошедших авторизацию в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - единая система идентификации и аутентификации).

10. Доступ к единой цифровой платформе, включая подсистему "Личный кабинет соискателя (работника)", предоставляется гражданам, ищущим работу, и работникам с использованием единой системы идентификации и аутентификации.

11. Адрес официального сайта единой цифровой платформы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") определяется оператором.

 

II. Перечень подсистем единой цифровой платформы и порядок их взаимодействия

 

12. Единая цифровая платформа состоит из федерального и регионального сегментов.

13. Федеральный сегмент единой цифровой платформы включает следующие подсистемы:

а) подсистема "Регистр получателей услуг", обеспечивающая сбор, хранение и обработку информации о получателях государственных услуг в сфере занятости населения, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, формируемых в соответствии со статьей 16.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", а также дополнительной информации о получателях услуг, обрабатываемой на единой цифровой платформе;

б) подсистема обеспечения государственных услуг, обеспечивающая процессы осуществления полномочий в области содействия занятости населения, в том числе предоставления государственных услуг в электронном виде, формирование аналитической информации;

в) подсистема "Общероссийская база вакансий", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о работодателях, а также об имеющихся у работодателей свободных рабочих местах и вакантных должностях (далее - информации о вакансиях), о потребностях в работниках и условиях их привлечения;

г) подсистема "Общероссийская база резюме", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях;

д) подсистема "Интернет-портал "Работа в России", обеспечивающая доступ участников единой цифровой платформы к информации, размещенной на единой цифровой платформе, посредством сети "Интернет";

е) подсистема "Личный кабинет соискателя (работника)", обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе граждан, ищущих работу, или работников, возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о себе, в том числе резюме (информация об уровне образования, стаже работы, знаниях, умениях, навыках и опыте работы), а также их взаимодействие с иными участниками единой цифровой платформы, в том числе при реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках национального проекта "Демография";

ж) подсистема "Личный кабинет работодателя", обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе работодателей, возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о себе, о вакансиях, в том числе в автоматическом режиме, а также их взаимодействие с иными участниками единой цифровой платформы, включая взаимодействие, осуществляемое в целях реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках национального проекта "Демография";

з) подсистема "Интеграция", обеспечивающая в автоматизированном режиме взаимодействие, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, единой цифровой платформы с иными информационными системами;

и) подсистема "Личный кабинет органа государственной власти иностранного государства, действующего на основании международных договоров Российской Федерации", обеспечивающая размещение компетентными органами иностранных государств, заключивших с Российской Федерацией межправительственные соглашения об организованном наборе кандидатов на трудоустройство для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, информации о соискателях из числа иностранных граждан, в том числе об уровне их квалификации, стаже работы и иной информации, а также поиск вакансий, размещенных российскими работодателями в порядке организованного набора;

к) подсистема "Личный кабинет сотрудника Роструда", обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе сотрудников Федеральной службы по труду и занятости, размещение на ней информации, в том числе о распределении квот на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках национального проекта "Демография", а также возможность проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе, построения отчетов, мониторинга функционирования единой цифровой платформы;

л) подсистема "Анализ трудоустройства граждан", обеспечивающая взаимодействие с иными информационными системами для получения необходимых данных, их обработки и формирования в соответствии с регламентом, определенным оператором по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Министерством просвещения Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и Пенсионным фондом Российской Федерации, аналитической информации о трудоустройстве граждан, в том числе по итогам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках национального проекта "Демография";

м) подсистема "Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы", предназначенная для информационного обеспечения процессов в рамках содействия трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, а также осужденных к наказаниям без изоляции от общества (лица, нуждающиеся в поддержке государства);

н) подсистема "Электронный кадровый документооборот", обеспечивающая создание, подписание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой;

о) подсистема взаимодействия образовательных организаций, работодателей, студентов и выпускников при организации стажировок и практик, обеспечивающая такое взаимодействие с целью организации стажировок и практик.

14. Региональный сегмент единой цифровой платформы включает следующие подсистемы:

а) подсистема "Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации" (далее - личный кабинет сотрудника службы занятости населения), обеспечивающая авторизацию сотрудников органа службы занятости населения на единой цифровой платформе, возможность размещения на ней информации, в том числе о распределении квот на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках национального проекта "Демография", а также возможность доступа к информации, размещаемой на единой цифровой платформе, и проведению ее оценки;

б) подсистема "Паспорт субъекта Российской Федерации", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации, направленной на повышение мобильности граждан.

15. Информационное взаимодействие подсистем единой цифровой платформы, указанных в пунктах 13 и 14 настоящих Правил, осуществляется в автоматизированном режиме путем получения и передачи информации, сведений, данных, содержащихся в подсистемах.

16. Перечень информации, содержащейся на единой цифровой платформе, приведен в приложении.

 

III. Перечень участников единой цифровой платформы, их функции и полномочия

 

17. Участниками единой цифровой платформы являются:

а) оператор;

б) федеральные органы исполнительной власти;

в) Пенсионный фонд Российской Федерации;

г) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее - органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации);

д) органы службы занятости населения (государственные учреждения службы занятости населения);

е) работодатели (юридические лица, в том числе частные агентства занятости, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников (персонала), и индивидуальные предприниматели, испытывающие потребность в работниках или вступившие в трудовые отношения с работником);

ж) граждане, ищущие работу;

з) работники (граждане, вступившие в трудовые отношения с работодателем), осуществляющие взаимодействие с работодателями в электронном виде посредством единой цифровой платформы;

и) образовательные организации;

к) кадровые агентства (негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, с которыми у работодателя заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников);

л) органы государственной власти иностранного государства и уполномоченные ими организации, действующие на основании международных договоров Российской Федерации;

м) общественные организации и профессиональные сообщества, реализующие общественно значимые проекты в сфере труда и занятости.

18. Оператор единой цифровой платформы реализует следующие функции и полномочия:

а) осуществляет автоматизированную обработку сведений, содержащихся на единой цифровой платформе;

б) проводит оценку информации, размещаемой на единой цифровой платформе;

в) обеспечивает доступ к информации, содержащейся на единой цифровой платформе, ее защиту, актуализацию и безопасное предоставление этой информации.

19. Пенсионный фонд Российской Федерации размещает на единой цифровой платформе информацию, необходимую для формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан Российской Федерации.

20. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации размещают на единой цифровой платформе информацию, направленную на повышение мобильности граждан Российской Федерации.

21. Органы службы занятости населения реализуют следующие функции и полномочия:

осуществляют полномочия в области содействия занятости населения, включая предоставление государственных услуг в области содействия занятости в электронной форме;

размещают информацию о работодателях и имеющихся у них вакансиях;

размещают информацию, представленную работодателями в целях обеспечения содействия занятости населения;

проводят оценку информации, размещаемой на единой цифровой платформе.

Органы службы занятости населения используют единую цифровую платформу в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы, содействия работодателям в подборе необходимых работников и оказания иных государственных услуг в области содействия занятости населения в случаях и порядке, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", и стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения.

22. Работодатели реализуют следующие функции:

а) создают, подписывают, используют и хранят электронные документы, связанные с работой, в случае осуществления электронного документооборота в сфере трудовых отношений посредством единой цифровой платформы;

б) размещают информацию о себе и о вакансиях в случае потребности в работниках;

в) размещают информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информацию о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства, информацию о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) (далее - информация, представляемая работодателями в целях содействия обеспечения занятости населения);

г) взаимодействуют с органами службы занятости населения, гражданами, ищущими работу, и работниками.

23. Граждане, ищущие работу, реализуют следующие функции:

размещают информацию о себе, включая резюме;

взаимодействуют с органами службы занятости населения по вопросам получения государственных услуг в области содействия занятости населения;

взаимодействуют с работодателями, в том числе в части ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений;

взаимодействуют с образовательными организациями.

Гражданин, ищущий работу, вправе обратиться с использованием подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" в орган службы занятости населения с жалобой на неполноту и (или) неактуальность информации о вакансии.

В случае установления по результатам рассмотрения такого обращения факта неполноты и (или) неактуальности информации о вакансии орган службы занятости населения принимает решение о прекращении доступа соискателей к информации о такой вакансии.

24. Работники, осуществляющие взаимодействие с работодателями в электронном виде посредством единой цифровой платформы, создают, подписывают и используют электронные документы, связанные с работой.

25. Образовательные организации реализуют следующие функции и полномочия:

а) размещают информацию об образовательной организации, в том числе о целевых программах и партнерах образовательной организации, обеспечивающих организацию и проведение стажировок и практик;

б) создают, подписывают, используют и хранят электронные документы, связанные с подготовкой и проведением стажировок или практик посредством электронного документооборота на единой цифровой платформе (в том числе осуществляют управление договорами на проведение стажировок и практик);

в) осуществляют поиск работодателей, готовых предоставить места для прохождения стажировок или практик.

26. Кадровые агентства размещают информацию о работодателях, с которыми заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников, а также информацию о вакансиях, имеющихся у этих работодателей.

27. Органы государственной власти иностранного государства и уполномоченные ими организации, действующие на основании международных договоров Российской Федерации, реализуют следующие функции и полномочия:

а) размещают резюме граждан иностранного государства, участвующих в организованном наборе граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, на основании международных договоров Российской Федерации;

б) осуществляют поиск вакансий, размещенных российскими работодателями в порядке такого организованного набора.

28. Участники единой цифровой платформы обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой на единой цифровой платформе.

29. Работодатель, соискатель и работник вправе обратиться к оператору по вопросам функционирования единой цифровой платформы.

 

IV. Порядок представления, обработки информации на единой цифровой платформе

 

30. Информация о работодателях размещается в подсистеме "Общероссийская база вакансий":

а) органами службы занятости населения;

б) работодателями:

непосредственно;

через кадровые агентства.

31. Размещение информации о работодателе органами службы занятости населения осуществляется на основании информации и документов, представленных работодателем при обращении в органы службы занятости населения за содействием в осуществлении регистрации работодателя на единой цифровой платформе. После размещения сотрудником органа службы занятости населения информации о работодателе работодателю предоставляются данные, необходимые для его последующей авторизации на единой цифровой платформе.

32. Для регистрации на единой цифровой платформе работодатель или кадровое агентство, информация о которых не была ранее размещена на единой цифровой платформе, проходят процедуру идентификации с использованием единой системы идентификации и аутентификации.

33. Размещение информации о работодателе непосредственно работодателем осуществляется в ходе процедуры его регистрации в подсистеме "Личный кабинет работодателя".

34. Размещение кадровым агентством информации о работодателе осуществляется после прохождения этим агентством регистрации на единой цифровой платформе.

35. Кадровое агентство регистрируется на единой цифровой платформе с использование подсистемы "Личный кабинет работодателя", указывая, что оно не является работодателем непосредственно, а входит в число кадровых агентств. Кадровое агентство вправе размещать на единой цифровой платформе информацию о нескольких работодателях.

36. Оценка размещаемой работодателем или кадровым агентством информации осуществляется путем оценки работниками органов службы занятости населения информации, указанной работодателем или кадровым агентством при регистрации на единой цифровой платформе, с использованием личного кабинета сотрудника службы занятости населения.

37. По результатам проведенной оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе, органом службы занятости населения или оператором принимаются решения о регистрации работодателя на единой цифровой платформе и о размещении на ней соответствующей информации либо о необходимости доработки информации, указанной работодателем или кадровым агентством в процессе регистрации.

38. Работодатель или кадровое агентство вправе размещать на единой цифровой платформе информацию о вакансиях после регистрации работодателя на единой цифровой платформе.

39. Информация, предусмотренная пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", представляемая работодателями в целях содействия обеспечению занятости населения, размещается на единой цифровой платформе:

а) органами службы занятости населения на основании информации и сведений, представленных работодателем, с использованием личного кабинета сотрудника службы занятости населения и в соответствии с форматами данных и требованиями к единой цифровой платформе;

б) работодателями самостоятельно с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя" и в соответствии с форматами данных и требованиями к единой цифровой платформе.

40. Информация о вакансиях размещается в подсистеме "Общероссийская база вакансий" следующими способами:

работодателем:

самостоятельно с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя", в том числе в автоматическом режиме, в соответствии с форматами данных и требованиями к единой цифровой платформе;

через кадровые агентства с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя", в том числе в автоматическом режиме, в соответствии с форматами данных и требованиями к единой цифровой платформе;

органами службы занятости населения на основании информации, представленной работодателем, с использованием личного кабинета сотрудника службы занятости населения и в соответствии с форматами данных и требованиями к единой цифровой платформе.

Работодатель, зарегистрированный на единой цифровой платформе в соответствии с настоящими Правилами и не разместивший на единой цифровой платформе информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий.

41. Информация о вакансиях, размещаемая на единой цифровой платформе работодателями самостоятельно или через кадровые агентства, подлежит оценке органом службы занятости населения.

42. До принятия органом службы занятости населения решения о соответствии информации о вакансиях, размещенной работодателем или кадровым агентством на единой цифровой платформе, требованиям к информации, доступ к указанной информации остальных участников единой цифровой платформы не осуществляется.

43. Доступ к информации о вакансиях, размещенной работодателем или кадровым агентством на единой цифровой платформе, обеспечивается всем участникам единой цифровой платформы в течение 30 календарных дней со дня принятия решения органом службы занятости населения о соответствии информации о вакансиях требованиям к информации. По истечении указанного срока доступ к информации о вакансиях прекращается до момента подтверждения работодателем или кадровым агентством актуальности указанных сведений.

В случае закрытия вакансии соответствующая информация размещается на единой цифровой платформе не позднее следующего рабочего дня со дня ее закрытия.

44. Единая цифровая платформа позволяет определить, кто разместил информацию о вакансиях: кадровое агентство, орган службы занятости населения или непосредственно работодатель.

45. В случае если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенной им на единой цифровой платформе, обратился с использованием единой цифровой платформы в орган службы занятости населения за предоставлением государственной услуги по содействию работодателю в подборе необходимых работников, информация о таком работодателе, а также о его вакансии, по которой предоставляется услуга, поступает в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения Российской Федерации.

46. Информация о гражданах, ищущих работу (резюме), размещается в подсистеме "Общероссийская база резюме".

Резюме размещаются на единой цифровой платформе гражданами, ищущими работу, в соответствии с формой, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Резюме размещаются в подсистеме "Общероссийская база резюме" гражданами, ищущими работу, из числа иностранных граждан через органы государственной власти иностранных государств, действующих на основании международных договоров Российской Федерации, в соответствии с формой, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

47. Размещение резюме на единой цифровой платформе соискателем осуществляется после процедуры его регистрации на единой цифровой платформе посредством подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" с использованием единой системы идентификации и аутентификации.

48. Информация, содержащаяся в резюме, размещаемом на единой цифровой платформе непосредственно гражданами, ищущими работу, подлежит оценке органом службы занятости населения.

Информация, содержащаяся в резюме, размещаемом на единой цифровой платформе непосредственно гражданами, ищущими работу, становится доступна иным участникам единой цифровой платформы после принятия органом службы занятости населения решения о соответствии этой информации требованиям к информации.

49. Положения, предусмотренные пунктами 47 и 48 настоящих Правил, не применяются при размещении резюме гражданами, ищущими работу, из числа иностранных граждан.

50. Информация, направленная на повышение мобильности граждан Российской Федерации, указанная в пункте 4 приложения к настоящим Правилам, размещается в подсистеме "Паспорт субъекта Российской Федерации".

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляют размещение информации (ее актуализацию) путем ручного ввода либо с использованием подсистемы "Интеграция".

 

V. Порядок доступа к информации, размещенной на единой цифровой платформе

 

51. Доступ участников единой цифровой платформы к информации, размещенной на единой цифровой платформе, обеспечивается оператором безвозмездно посредством сети "Интернет".

52. Доступ на единую цифровую платформу обеспечивается в том числе с использованием мобильных устройств и информационных терминалов.

Места размещения информационных терминалов, а также порядок и условия их использования определяются оператором.

53. В случае если работодатель осуществляет подбор работников не самостоятельно, а обратился за содействием в подборе необходимых работников в орган службы занятости населения или кадровое агентство, он вправе предусмотреть ограничение доступа граждан, ищущих работу, к своим контактным данным. В таком случае в качестве контактных данных указываются данные соответствующего органа службы занятости населения или кадрового агентства.

54. Доступ участников единой цифровой платформы осуществляется только к той информации, содержащейся в резюме, которая не содержит сведений о контактных данных гражданина, ищущего работу, его фамилию, имя и отчество (при наличии). Контактные данные гражданина, ищущего работу, его фамилия, имя и отчество (при наличии) доступны только авторизованным работодателям, органам службы занятости населения и кадровым агентствам.

Доступ участников единой цифровой платформы к подсистеме электронного кадрового документооборота осуществляется только при авторизации посредством единой системы идентификации и аутентификации. Доступ работодателей - участников единой цифровой платформы к информации о гражданах, ищущих работу, или работниках в рамках осуществления электронного кадрового документооборота осуществляется только при наличии согласия на обработку персональных данных конкретного гражданина, ищущего работу, или работника, предоставленного работодателю.

55. Работодатель самостоятельно определяет должностных лиц, имеющих доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя".

 

VI. Порядок информационного взаимодействия единой цифровой платформы с иными информационными системами

 

56. Единая цифровая платформа осуществляет взаимодействие со следующими иными информационными системами:

а) информационные системы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, обеспечивающих ведение региональных сегментов регистров получателей государственных услуг;

б) федеральная государственная информационная система "Федеральный реестр инвалидов";

в) автоматизированная информационная система Пенсионного фонда Российской Федерации;

г) федеральная информационная система "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении";

д) ведомственная информационная система Министерства внутренних дел Российской Федерации;

е) федеральная государственная информационная система "Единая государственная информационная система социального обеспечения";

ж) единая система идентификации и аутентификации;

з) единая система межведомственного электронного взаимодействия;

и) государственная автоматизированная информационная система "Управление";

к) автоматизированный информационный комплекс "Миграционные квоты";

л) официальный сайт в сети "Интернет" для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru;

м) информационный ресурс автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций";

н) государственная информационная система миграционного учета;

о) Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния;

п) федеральная государственная информационная система "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";

р) информационная система работодателя;

с) унифицированная система поиска "Работа без границ";

т) государственная информационная система "Современная цифровая образовательная среда";

у) иные информационные системы в соответствии с соглашениями, заключенными оператором единой цифровой платформы с операторами этих информационных систем в целях реализации задач, предусмотренных настоящими Правилами.

57. В настоящих Правилах под информационным взаимодействием единой цифровой платформы с иными информационными системами понимается получение, размещение в автоматизированном режиме и использование информации, содержащейся в иных информационных системах, на единой цифровой платформе, а также представление в иные информационные системы информации, содержащейся на единой цифровой платформе.

58. Информационное взаимодействие единой цифровой платформы с иными информационными системами осуществляется с соблюдением следующих требований:

а) обеспечение полноты и достоверности предоставляемой информации, соблюдение установленных сроков ее предоставления, а также обеспечение конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен законодательством Российской Федерации;

б) обеспечение операторами иных информационных систем защиты передаваемой ими информации от неправомерного доступа, уничтожения, модификации, блокирования, копирования, распространения и иных неправомерных действий с момента передачи этой информации из иной информационной системы и до момента ее поступления на единую цифровую платформу;

в) фиксация даты, времени, содержания и участников всех действий и операций, осуществляемых в рамках информационного взаимодействия, а также возможность предоставления сведений, позволяющих восстановить историю информационного взаимодействия;

г) незамедлительное информирование участников единой цифровой платформы о сбоях и нарушениях в функционировании единой цифровой платформы и иных информационных систем, которые могут повлечь нарушение сроков и качества предоставления и (или) получения информации, а также о нарушениях требований к обеспечению информационной безопасности, установленных настоящими Правилами;

д) незамедлительная реализация мер по устранению выявленных сбоев и нарушений функционирования единой цифровой платформы и иных информационных систем, а также случаев нарушения требований к обеспечению информационной безопасности, установленных настоящими Правилами.

59. Правила информационного взаимодействия единой цифровой платформы с иными информационными системами устанавливаются соглашениями, заключенными оператором единой цифровой платформы с операторами этих информационных систем.

 

VII. Порядок создания, использования и хранения на единой цифровой платформе электронных документов, связанных с работой, в том числе их передача в иные информационные системы, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации

 

60. Посредством единой цифровой платформы обеспечиваются создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником, лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее соответственно - электронные документы, электронный документооборот).

61. Лица, поступающие на работу, а также работники и работодатели, авторизованные в единой системе идентификации и аутентификации, осуществляют взаимодействие в целях создания, подписания, использования и хранения электронных документов, через подсистему "Электронный кадровый документооборот".

Доступ к электронным документам, созданным и подписанным посредством подсистемы "Электронный кадровый документооборот", для лиц, поступающих на работу, и работников, указанных в абзаце первом настоящего пункта, может обеспечиваться в том числе посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

62. Электронные документы создаются в соответствии с едиными требованиями к составу и форматам электронных документов, которые устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Федеральным архивным агентством.

63. При подписании электронных документов посредством единой цифровой платформы работодателем могут использоваться:

а) усиленная квалифицированная электронная подпись;

б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.

64. При подписании электронных документов посредством единой цифровой платформы работником или лицом, поступающим на работу, могут использоваться:

а) усиленная квалифицированная электронная подпись;

б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме;

в) простая электронная подпись, ключ которой получен в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации правилами использования простой электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

65. Электронные документы хранятся в подсистеме "Электронный кадровый документооборот" и могут быть получены лицом, поступающим на работу (работником), или работодателем через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" и "Личный кабинет работодателя" соответственно.

66. В процессе электронного документооборота на единой цифровой платформе обеспечивается фиксация фактов получения лицом, поступающим на работу, работником и работодателем электронных документов, возможность выгрузки электронных документов, а также возможность взаимодействия единой цифровой платформы с информационной системой работодателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью единой цифровой платформы электронных документов и автоматизированной загрузки на единую цифровую платформу электронных документов, созданных с использованием информационной системы работодателя.

Регламент использования подсистемы "Электронный кадровый документооборот" утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

 

VIII. Порядок оформления в электронном виде договоров гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, авторских договоров, заключаемых с физическими лицами

 

67. Посредством единой цифровой платформы обеспечивается создание, подписание, использование и хранение договоров гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, авторских договоров, заключаемых с физическими лицами, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - договоры гражданско-правового характера).

68. При подписании договоров гражданско-правового характера посредством единой цифровой платформы юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем могут использоваться:

а) усиленная квалифицированная электронная подпись;

б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.

69. При подписании договоров гражданско-правового характера физическим лицом посредством единой цифровой платформы могут использоваться:

а) усиленная квалифицированная электронная подпись;

б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме;

в) простая электронная подпись, ключ которой получен в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации правилами использования простой электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

70. В процессе создания, подписания, использования и хранения договоров гражданско-правового характера на единой цифровой платформе обеспечивается фиксация фактов получения физическим лицом, юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем договоров гражданско-правового характера, возможность выгрузки договоров гражданско-правового характера, а также возможность взаимодействия единой цифровой платформы с информационной системой юридического лица, индивидуального предпринимателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью единой цифровой платформы договоров гражданско-правового характера и автоматизированной загрузки на единую цифровую платформу договоров гражданско-правового характера, созданных с использованием информационной системы юридического лица, индивидуального предпринимателя.

 

IX. Требования к ведению единой цифровой платформы

 

71. Единая цифровая платформа должна развиваться, а также обеспечивать возможность:

а) подготовки аналитических отчетов на основании размещенной на ней информации;

б) осуществления оператором мониторинга результатов проведения работниками органов службы занятости населения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе.

72. Оператор организует консультирование участников единой цифровой платформы по вопросам ее эксплуатации и содержащейся в ней информации, в том числе с использованием центров телефонного обслуживания, а также с возможностью маршрутизации телефонных обращений в органы службы занятости населения.

Приложение

к Правилам функционирования

единой цифровой платформы в сфере

занятости и трудовых отношений

"Работа в России"

 

ПЕРЕЧЕНЬ

Информации, содержащейся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

 

Информация, содержащаяся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

Лица, осуществляющие размещение информации и (или) источник информации

1.

Информация о работодателе:

работодатели, органы службы занятости населения, негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников

а)

регистрационный номер учетной записи в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения работодателя (в случае, если работодатель является получателем государственной услуги в области содействия занятости населения)

 

б)

основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя)

 

в)

наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства

 

г)

вид экономической деятельности (по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2)

 

д)

адрес работодателя - юридического лица (адрес местонахождения юридического лица), индивидуального предпринимателя (место жительства физического лица в Российской Федерации)

 

е)

контактная информация (телефон, факс, адрес электронной почты)

 

ж)

фамилия, имя, отчество (при наличии) и контактная информация сотрудника работодателя (телефон, факс, адрес электронной почты)

 

2.

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (информация о вакансии)

работодатели, органы службы занятости населения, кадровые агентства

3.

Информация о соискателях (резюме)

соискатели, органы службы занятости населения, орган государственной власти иностранного государства, действующий на основании международных договоров Российской Федерации

4.

Информация, направленная на повышение мобильности граждан Российской Федерации

 

а)

информация о государственных и муниципальных учреждениях, осуществляющих предоставление услуг в сфере образования, культуры, здравоохранения

Федеральное казначейство (публичный сервис)

б)

статистические показатели, характеризующие состояние экономики и социальной сферы субъекта Российской Федерации

Федеральная служба государственной статистики (публичный сервис)

в)

сведения об инвестиционных проектах, реализуемых на территории субъекта Российской Федерации

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

г)

информация о реализации региональных программ повышения мобильности населения и других программ в сфере содействия занятости населения

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

5.

Информация об органах государственной службы занятости населения в субъектах Российской Федерации

органы службы занятости населения

а)

наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, государственного учреждения службы занятости населения

 

б)

фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя

 

в)

контактная информация (адрес, контактные телефоны, адрес электронной почты)

 

г)

информационные материалы субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения

 

6.

Основная информация, необходимая для формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан Российской Федерации, в том числе сведения об образовании и (или) квалификации, трудовой деятельности, поиске работы (на основании полученных агрегированных данных)

Федеральная служба по труду и занятости, Пенсионный фонд Российской Федерации

7.

Информация о получателях государственных услуг

органы службы занятости населения

8.

Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов

работодатели, государственные учреждения службы занятости населения

9.

Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

работодатели, органы службы занятости населения

10.

Информация о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров

работодатели, органы службы занятости населения

11.

Информация о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства

работодатели, органы службы занятости населения

12.

Информация о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве)

работодатели, органы службы занятости населения

13.

Информация об образовательных организациях

образовательные организации, органы службы занятости населения

а)

наименование образовательной организации

 

б)

контактная информация (адрес, контактные телефоны, адрес электронной почты)

 

14.

Информация об образовательных программах, обучающих курсах

образовательные организации

15.

Сведения, подтверждающие полученные результаты обучения гражданина

образовательные организации

16.

Сведения о заключенных партнерских соглашениях, о заключенных двухсторонних и трехсторонних соглашениях при организации обучения

образовательные организации

17.

Информация об электронных документах, связанных с работой

соискатели, работники, работодатели



Хотите получить доступ в закрытые разделы сайта? 

Знаете, что там?

Там не только все выпуски журнала "Кадровик-практик" за последние годы... Там книги по кадрам, тысячи образцов кадровых документов и консультаций, курс основ кадрового делопроизводства, тесты к нему, записи семинаров, 150 пошаговых инструкций по кадрам и другие полезные материалы. Подробнее о журнале >>

Подписывайтесь, это позволит облегчить и оптимизировать Вашу работу. 

Подписка ~ 10 руб./день. Доступ - сразу после оплаты

Подпишитесь  легко и быстро >> 




3728

Поделиться в соц сетях

03.07.2024

Работникам Крайнего Севера предлагают расширить гарантии и компенсации

В Государственную думу внесен законопроект № 660946-8 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». 


Проектом предлагается расширить гарантии и компенсации гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.


В частности, законопроект предполагает распространение гарантии и компенсации, предусмотренные для приравненных к районам Крайнего Севера местностей, на иные районы Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. К таким районам, например, относятся города Иркутск, Владивосток, Красноярск. В действующей редакции закона данным лицам установлена лишь одна дополнительная гарантия в виде ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней.


Кроме того, текущее нормативное регулирование предусматривает применение районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Однако, размер такого районного коэффициента не является единообразным. В настоящее время в большей части районов он установлен в размере от 1,3 до 1,8. В этой связи предлагается установить, что его минимальная величина должна быть равна 2.


Как указано в пояснительной записке, законопроект направлен на расширение гарантий и компенсаций лицам, в наибольшей степени нуждающихся в поддержке государства ввиду проживания на территориях с суровыми природно-климатическими условиями, которым требуется компенсация как негативного влияния на их здоровье, так и существенных затрат на достойную жизнь, в том числе связанных с обучением, лечением и отдыхом.

27.05.2024

Аллергиков хотят отправлять на дистанционную работу в период сезонной аллергии

В Государственную думу внесен законопроект № 629624-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».


Законопроектом предлагается законодательно установить обязанность работодателя временно переводить работников по их письменному заявлению на дистанционную работу в период сезонной аллергии в соответствии с медицинским заключением, обеспечивать их необходимыми для работы средствами, а также предоставлять указанным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Правительство РФ законопроект не поддержало, указав в своем заключении, что данный вопрос уже урегулирован положениями ст. 73 и главы 49.1 ТК РФ, в связи с чем внесение в Кодекс дополнительных изменений, регулирующих организацию дистанционной работы в период сезонной аллергии, не требуется.

01.02.2024

Право на сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу отразят и в подзаконном нормативном акте



 На федеральном портале проектов нормативных правовых актов 31 января 2024 г. Минтруд России представил на общественное обсуждение проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 № 668н» (ID проекта 01/02/01-24/00145263). 


Проект подготовлен в связи с внесением изменений в ст. 256 Трудового кодекса РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающих сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за лицами, вышедшими на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет.


Проектом приказа приводятся в соответствие с вышеуказанными изменениями положения Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

05.12.2023

Определена потребность в привлечении иностранных работников на 2024 год


1 декабря 2023 года на официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2023 № 1980«Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2024 год». 


В 2024 году квота на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в визовом порядке, приглашений на въезд составит 155 929.  Столько же выдадут разрешений на работу.


Квота распределена по приоритетным профессионально-квалификационным группам.

05.10.2023

Планируют снизить размеры штрафов за нарушение трудового законодательства

Проектом предлагается снизить в два раза размеры административных штрафов за правонарушения в области предпринимательской деятельности по 17 статьям Кодекса РФ об административных правонарушениях, включая ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающую административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
04.10.2023

В ТК РФ конкретизируют положение о стаже, дающем право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

В Государственную думу внесен законопроект от 02.10.2023 № 449426-8 «О внесении изменения в статью 121 Трудового кодекса Российской Федерации».
Проектом предлагается дополнить ст. 121 ТК РФ новой частью...
01.09.2023

Внесен еще один законопроект об освобождении от работы родителей школьников в День знаний

В Государственную думу внесен законопроект от 31.08.2023 № 432628-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
31.08.2023

Утверждена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Действует с 10 сентября!

30 августа 2023 г. на официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.07.2023 № 604н «Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем»
31.08.2023

Работодатели могут оспорить присвоенную категорию риска нарушения обязательных требований через портал Госуслуг

Об этом сообщается на официальном сайте Правительства РФ. Для подачи заявления об изменении категории риска используется сервис досудебного обжалования решений контрольных органов. Нормативный срок рассмотрения такого заявления составляет 5 рабочих дней.
25.07.2023

Отчет о проведении СОУТ теперь и в электронном виде

Внесены изменения в федеральный закон «О специальной оценке условий труда». В частности, законом предусматривается возможность подготовки и передачи работодателю отчета по результатам специальной оценке условий труда (СОУТ) не только в бумажном формате, но и в форме электронного документа.
04.07.2023

Минтруд разработал новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем, в целях назначения пособия по безработице
04.07.2023

Разработан законопроект о минимальном размере оплаты труда на 2024 год

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов 03 июля 2023 года опубликован проект федерального закона ««О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с повышением минимального размера оплаты труда»
08.06.2023

Планируются изменения в Положение о воинском учете

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов вынесен на обсуждение проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в положение о воинском учете» (ID проекта 02/07/06-23/00138885).
30.05.2023

Планируется установить ответственность работодателя за заключение трудового договора в отсутствие документов воинского учета

На рассмотрение Государственной думы внесен законопроект, которым предлагается ввести в статью 5.27 КоАП РФ квалифицирующий признак, предусмотрев повышенные административные санкции для работодателей, заключающих трудовые договоры с кандидатами, являющимися военнообязанными или лицами, подлежащими призыву на военную службу, не представившими документы воинского учета.
29.05.2023

Роструд напоминает о короткой рабочей неделе в июне

В связи с празднованием 12 июня Дня России россиян ожидают длинные выходные и короткая рабочая неделя
29.05.2023

Минтруд РФ утвердит новую форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Минтруд РФ подготовил проект приказа «Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней» (ID проекта 01/02/05-23/00138586).
26.05.2023

Минтруд РФ скорректирует правила подсчета страхового стажа

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов 24 мая 2023 года опубликован проект приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 585н» ( (ID проекта 01/02/05-23/00138564).
26.05.2023

Планируется усиление ответственности работодателя за нарушение (невыполнение) обязательств по коллективному договору

В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект от 25.05.2023 № 366888-8 «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса РФ об административных правонарушениях».
23.05.2023

Минтруд разработал Проект Федерального закона от 16.05.2023 «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации».

Минтруд разработал Проект Федерального закона от 16.05.2023  «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации».
22.05.2023

Приняты изменения в Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Приняты изменения в Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
15.05.2023

Правительство РФ опубликовало Постановление от 11.05.2023 № 738 «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских (военно-медицинских) подразделений, воинских частей и организаций ВС РФ»

Постановление Правительства РФ от 10.04.2023 N 580 «О разработке и утверждении профессиональных стандартов» (вместе с «Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов»)


11.05.2023

Готовятся изменения в законодательство по защите биометрических персональных данных

В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект № 353266-8 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

05.05.2023

Минтруд хочет продлить срок действия положения о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства.

В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект от 02.05.2023г. № 351406-8 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
03.05.2023

Планируются изменения в Трудовой кодекс РФ, связанные с мобилизованными работниками

В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект от 02.05.2023г. № 351406-8 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
25.04.2023

Внесены изменения в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников

Внесены изменения в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, издан приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2023 № 171н "О внесении изменений в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. № 27н" 
20.04.2023

Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов вынес на рассмотрение законопроект «О внесении изменений в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации»

Законопроект № 315256-8 «О внесении изменений в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» (о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за инвалидами с детства I и II групп до достижения ими возраста 23 лет)
19.04.2023

Правительство РФ опубликовало Постановление от 10.04.2023 №580 "О разработке и утверждении профессиональных стандартов"

Постановление Правительства РФ от 10.04.2023 N 580 «О разработке и утверждении профессиональных стандартов» (вместе с «Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов»)


17.04.2023

Федеральная служба по надзору в сфере транспорта 03 апреля 2023 г. утвердила Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха)


Федеральная служба по надзору в сфере транспорта утвердила Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха) от 3 апреля 2023 г
14.04.2023

В Трудовом Кодексе Российской Федерации закрепят понятия «стажировка» и «практика»

Депутаты Государственной Думы вынесли на рассмотрение законопроект № 333871-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
13.04.2023

Законопроект о повестках через Госуслуги: что надо знать кадровикам

Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по вопросу оповещения граждан о явке на мероприятия, связанные с призывом на военную службу) прошел третье чтение и направлен в Совет Федерации.
12.04.2023

Законопроект об увеличении майских праздников

Накануне майских праздников Депутаты Государственной Думы внесли на рассмотрение законопроект "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" с предложением продлить выходные с 1 мая до 9 мая
10.04.2023

Правительство РФ планирует изменить закон о СОУТ.

Правительство РФ подготовило законопроект о внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".  
22.03.2023

Будет проведен эксперимент по использованию электронных документов в кадровой работе отдельных федеральных органов исполнительной власти

Постановление Правительства РФ от 18.03.2023 N 413 "О проведении эксперимента по использованию электронных документов в кадровой работе отдельных федеральных органов исполнительной власти"
22.03.2023

Утверждены особенности установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний гражданами РФ, проживающими или проживавшими на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях

Постановление Правительства РФ от 18.03.2023 N 416 "Об особенностях установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданами Российской Федерации, проживающими или проживавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, иностранными гражданами и лицами без гражданства, проживающими или ранее проживавшими на указанных территориях и выехавшими за пределы указанных территорий в другие субъекты Российской Федерации, а также особенностях установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданами Российской Федерации, проживающими или проживавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, иностранными гражданами и лицами без гражданства, проживающими или ранее проживавшими на указанных территориях, в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области в период с 1 марта 2023 г. до 1 января 2026 г."
14.03.2023

СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными, будет проводиться в "особенном" порядке

Постановление Правительства РФ от 07.03.2023 N 358 "О внесении изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей"
03.03.2023

Внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2023 № 329 "О внесении изменения в пункт 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"
02.03.2023

Внесены изменения в раздел ЕКС с квалификационными характеристиками должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.01.2023 № 39н "О внесении изменений в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № 1н" (зарегистрирован в Минюсте России 27.02.2023 № 72453)
01.03.2023

Принят закон, защищающий русский язык от чрезмерного употребления иностранных слов

Федеральный закон от 28.02.2023 № 52-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном языке Российской Федерации"
27.02.2023

Утвержден порядок установления соответствия преступлений для новой ст. 328.1 ТК РФ об ограничениях для работы водителем такси и общественного транспорта

Постановление Правительства Российской Федерации от 18.02.2023 № 266 "О порядке установления соответствия преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй статьи 328.1 Трудового кодекса Российской Федерации, преступлениям, указанным соответственно в пункте 1 части первой и пункте 1 части второй указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации"
20.02.2023

Определены особенности правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

Федеральный закон от 17.02.2023 N 20-ФЗ "Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"
16.02.2023

Утверждены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов госкорпораций, госкомпаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности РФ

Постановление Правительства Российской Федерации от 13.02.2023 № 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации"
06.02.2023

01.03.2023 начнется пилотный проект по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности

Постановление Правительства РФ от 01.02.2023 N 134 "О реализации пилотного проекта по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности"
03.02.2023

Минтруд утвердил перечень профессий, должностей, специальностей, по которым возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации

Приказ Минтруда России от 21.12.2022 N 804н "Об утверждении перечня профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", и перечня профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников" (зарегистрирован в Минюсте России 30.01.2023 N 72181)
31.01.2023

С 01.09.2023 проводить обучение в области гражданской обороны для большинства работников будет необязательно

Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2023 № 51 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841"
09.01.2023

Проведение медицинских осмотров дистанционным способом с 01.09.2023: закон подписан

Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статью 23 Федерального закона "О безопасности дорожного движения"
09.01.2023

Утверждены особенности применения трудового законодательства РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571 "Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"
09.01.2023

Внесены изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 "О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
26.12.2022

Утверждены особенности применения законодательства о занятости населения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2022 № 2371 "Об особенностях применения законодательства о занятости населения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"
21.12.2022

Минтруд утвердил новые СТД-Р, СТД-СФР и порядок их заполнения

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.11.2022 № 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения" (зарегистрирован 20.12.2022 № 71686)
16.12.2022

Роскомнадзор утвердил формы уведомлений об обработке персональных данных

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 28.10.2022 № 180 "Об утверждении форм уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных, об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных, о прекращении обработки персональных данных" (Зарегистрирован 15.12.2022 № 71532)
06.12.2022

Урегулированы вопросы приостановления и возобновления государственной службы при мобилизации

Федеральный закон от 05.12.2022 № 472-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
06.12.2022

Родители детей-инвалидов смогут суммировать дополнительные выходные дни. Закон подписан

Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"
29.11.2022

Утверждены особенности СОУТ для микропредприятий

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2022 № 699н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям" (Зарегистрирован в Минюсте России 28.11.2022 № 71155)
16.11.2022

Установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год

Постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2022 № 2046 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год"
07.11.2022

Мобилизация работодателя в некоторых случаях стала основанием для увольнения работников. Подписаны поправки в ТК РФ

Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
03.11.2022

Утверждены новые правила оплаты командировок в ДНР, ЛНР, Запорожскую области и Херсонскую области

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.10.2022 № 1915 "Об отдельных вопросах, связанных с командированием на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"
28.10.2022

Утверждены поправки в СЗВ-ТД по мобилизованным работникам

28.10.2022 официально опубликовано Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13.10.2022 № 217п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п».
25.10.2022

Срок оплаты внезапного отпуска предложили установить в ТК РФ

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 219349-8 «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации».
В этой статье предполагается закрепить порядок оплаты отпуска, решение о предоставлении которого принято по заявлению работника, поданному менее, чем за три рабочих дня до его начала.
21.10.2022

Предложено установить сокращенное рабочее время для супругов мобилизованных, имеющих детей

На рассмотрение Государственной Думой поступил законопроект № 218102-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
20.10.2022

У ИП, учредителей и руководителей организаций теперь есть пять рабочих дней для решения организационных вопросов при мобилизации

Федеральный закон от 20.10.2022 № 404-ФЗ "О внесении изменения в Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"
07.10.2022

Подписаны поправки в закон о персучете и другие законодательные акты

Федеральный закон от 07.10.2022 № 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
07.10.2022

Подписан закон с поправками в ТК РФ о правах мобилизованных работников

Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
06.10.2022

Установлена на 2023 год допустимая доля иностранных работников

Постановление Правительства Российской Федерации от 03.10.2022 № 1751 "Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"
27.09.2022

Законопроект с поправками в ТК РФ о правах мобилизованных работников

Законопроект № 112293-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (об особенностях обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, а также о приведении отдельных статей Трудового кодекса Российской Федерации в соответствие с главой Х "Охрана труда")
25.09.2022

Опубликовано постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан (текст)

Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"
19.09.2022

Разработан проект формы ЕФС-1 - единой формы для персучета, которая заменит, в том числе, СЗВ-ТД

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правления ПФР «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)»  и порядка ее заполнения» (ID проекта - 01/02/09-22/00131496).
12.09.2022

Утвержден Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей

Минфин России приказом от 11.04.2022 № 55н утвердил Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Приказ вступит в силу 01.01.2023.
12.09.2022

Вступил в силу новый порядок возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение и возмещения стоимости услуг по погребению

Приказ ФСС РФ от 23.06.2022 N 246 "Об утверждении Порядка возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение, а также возмещения стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела" (зарегистрирован в Минюсте России 01.09.2022 N 69895)
09.09.2022

Утверждены рекомендации по применению Особенностей правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах

Приказ Минпромторга России N 3750, Минтруда России N 508 от 02.09.2022 "Об утверждении методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 1 августа 2022 г. N 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах"
05.09.2022

Разработаны поправки в ст. 332 ТК РФ о минимальных сроках трудовых договоров с преподавателями высших учебных заведений

На рассмотрение Государственной Думой поступил законопроект № 190210-8 «О внесении изменений в статью 332 Трудового кодекса Российской Федерации». Поправки подготовлены в целях исполнения Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2022 года № 32-П по делу о проверке конституционности частей первой и восьмой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации.
30.08.2022

Подписано Постановление о переносе выходных дней в 2023 году (текст)

Постановление Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2023 году" от 29.08.2022 № 1505 (текст)
28.08.2022

Новый Указ Президента РФ - новые обязанности для работодателей, принимающих граждан ЛНР, ДНР, Украины!

27 августа опубликован Указ Президента РФ, которым установлено, что граждане ЛНР, ДНР и Украины могут работать в России без разрешения на работу или патента после проведения идентификации личности по отпечаткам пальцев.
Работодатели РФ вправе привлекать граждан этих стран при условии предъявления документа о дактилоскопической регистрации и фотографировании.
Работодатели, привлекающие таких работников, должны в течение 3 рабочих дней со дня заключения или прекращения трудового договора уведомлять территориальный орган МВД РФ, а если договоры были заключены до издания Указа, то в течение 10 календарных дней со дня его вступления в силу.
Приводим текст Указа Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585 "О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации".
24.08.2022

Вновь готовятся изменения в формы СТД-Р и СТД-ПФР (СТД-СФР)

Минтруд готовит изменения в формы СТД-Р и СТД-ПФР, связанные с объединением ФСС РФ и ПФР. Проект нормативного акта уже размещен на государственном портале проектов нормативных актов
Новая форма СТД-Р
Новая форма СТД-СФР
Новый Порядок заполнения СТД-Р и СТД-СФР
Проект НПА
Пояснительная записка к проекту НПА
19.08.2022

Роскомнадзор разработал формы уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных

Роскомнадзор разработал формы уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных. Проект приказа об утверждении данных форм опубликован сегодня на федеральном портале проектов нормативных актов.
Ознакомьтесь с текстом проекта и формами уведомлений
17.08.2022

С 1 сентября 2022 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

С 1 сентября 2022 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") за исключением пунктов 3 и 4, вступивших в силу с 1 марта 2022 года. Срок действия документа ограничен 1 сентября 2026 года.
10.08.2022

Роструд обновил требования к информации, размещаемой платформе "Работа в России", и порядок проведения ее оценки

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 08.07.2022 № 173 "Об утверждении требований к информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", а также порядка проведения оценки информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (Зарегистрирован 05.08.2022 № 69536)
08.08.2022

Правительство утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса

Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 № 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах"
26.07.2022

Планируются поправки в ст.5.42 КоАП РФ о нарушении прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

Минтруд России подготовил проект федерального закона «О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (ID проекта – 02/04/07-22/00129924). Общественное обсуждение проекта продлится по 22.08.2022.
26.07.2022

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, можно будет накапливать в течение года. Рассматриваются поправки в ст. 262 ТК РФ

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 171096-8 «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации».
15.07.2022

В ст. 351.5 ТК РФ уточнено понятие «территории опережающего социально-экономического развития»

Федеральный закон от 14.07.2022 № 283-ФЗ "О внесении изменений в статью 351-5 Трудового кодекса Российской Федерации"
15.07.2022

В ТК РФ скорректированы особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

Федеральный закон от 14.07.2022 № 349-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
11.07.2022

Утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников

Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников"
05.07.2022

Электронные кадровые документы: утверждены правила взаимодействия портала госуслуг и информационной системы работодателя

Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 № 1192 "Об утверждении Правил взаимодействия информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)""
01.07.2022

В ТК РФ закрепят право Правительства РФ устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики

На рассмотрение Государственной Думой РФЫ поступил законопроект № 155718-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о праве Правительства Российской Федерации устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики)".
29.06.2022

Трудоустройство иностранных IT-специалистов упростили. Подписаны поправки в в закон о правовом положении иностранных граждан

Федеральный закон от 28.06.2022 № 207-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
29.06.2022

Граждане Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики смогут стать самозанятыми. Закон подписан

Федеральный закон от 28.06.2022 № 206-ФЗ "О внесении изменений в статьи 3 и 5 Федерального закона "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"
15.06.2022

Расширен перечень граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию от ФСС

Постановление Правительства Российской Федерации от 04.06.2022 № 1021 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан"
14.06.2022

Подписаны поправки в ТК РФ об установлении ограничений для работы водителем такси и городского транспорта

Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
30.05.2022

МРОТ с 01.06.2022 увеличили на 10%. Постановление подписано

Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"»
17.05.2022

Цифровая платформа "Работа в России" теперь работает по новым Правилам

Постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"» утверждены новые Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Документ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 16.05.2022 и уже вступил в силу (за исключением отдельных положений).
16.05.2022

Минтруд утвердил новый перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке

Приказ Минтруда России от 05.04.2022 N 199н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке" (зарегистрирован в Минюсте России 13.05.2022 N 68464).
21.04.2022

Утверждены требования к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и специальных рабочих местах для работы инвалидов

Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675 "Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов"
05.04.2022

Возможно, в ТК РФ появятся гарантии работникам при проведении прививок против коронавирусной инфекции

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 99927-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Предложено закрепить в Трудовом кодексе РФ право работников на освобождение от работы на два рабочих дня (в день введения вакцины (ее компонентов) и следующий за ним рабочий день) с сохранением за работником места работы (должности) и среднего заработка.
05.04.2022

В ТК РФ уточнят порядок оплаты времени творческих работников, в течение которого они не выступают

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 99737-8 «О внесении изменений в статьи 157 и 351 Трудового кодекса Российской Федерации».
05.04.2022

Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году".
04.04.2022

IT-компании могут оформить отсрочку от службы в армии для своих специалистов. Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490

Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий".
28.03.2022

Подписан закон о поправках в КоАП: отмена "двойных" наказаний, предупреждение за первое правонарушение, уменьшение штрафа вполовину и другие меры снижения нагрузки на МСП и соцориентированные НКО

Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях".
21.03.2022

Минтруд обновил перечень профессий иностранных граждан — квалифицированных специалистов, на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, разрешений на работу не распространяются

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.02.2022 № 58н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются" (зарегистрирован 18.03.2022 № 67787).
21.03.2022

Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, в 2022 году применяться не будут

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.03.2022 № 140н "О неприменении приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 т. № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" (зарегистрирован 18.03.2022 № 67792).
18.03.2022

Утверждены особенности организации предоставления госуслуг в сфере занятости населения

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 № 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году"
17.03.2022

Утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место

Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"
11.03.2022

Мораторий на проведение проверок бизнеса в 2022 году: Правительство РФ утвердило особенности организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Постановление Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля".
25.02.2022

Минздрав утвердил форму "электронной" личной медицинской книжки и порядок ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18.02.2022 № 90н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа" (зарегистрирован 22.02.2022 № 67428)
17.02.2022

Возможно, работодателей обяжут организовать квотируемые рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 72369-8 «"О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в целях совершенствования мер защиты от безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы"».
16.02.2022

Минтруд определил форму сведений для отчетности об организации дистанционной (удаленной) работы

На сайте Минтруда России размещен приказ ведомства от 14.02.2022 № 57 «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"».
16.02.2022

Внесены изменения в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 12.01.2022 № 5 "О внесении изменений в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 16 октября 2020 г. № 424" (зарегистрирован 15.02.2022 № 67282)
09.02.2022

Отчитываться о вакансиях можно будет не только на "Работе в России", но и с помощью других ресурсов

Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ "Об утверждении требований к иным информационным ресурсам, на которых органами исполнительной власти и работодателями может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов" (ID проекта - 01/01/02-22/00124765).
08.02.2022

Минтруд утвердил Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда

Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда".
08.02.2022

Отмена изоляции лиц, контактировавших с больным COVID-19, и другие изменения в санитарно-эпидемиологических правилах СП 3.1.3597-20

Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.02.2022 № 4 "О внесении изменений в санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"‚ утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.05.2020 № 15" (зарегистрировано 04.02.2022 № 67165).
07.02.2022

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы (в связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19)

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы (в связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19), утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.01.2022, протокол N 1.
28.01.2022

Предложено закрепить особый порядок труда работников, занятых на подземных работах

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 61951-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части особенности оплаты труда работников, занятых на подземных работах)".
27.01.2022

С 01.09.2022 будет действовать новый документ с особенностями труда работников железнодорожного транспорта, работа которых непосредственно связана с движением поездов

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 11.10.2021 № 339 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов" (зарегистрирован 24.01.2022 № 66971).
24.01.2022

Минтруд разработал новый проект порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен новый проект постановления Правительства РФ «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом» (ID проекта - 02/07/01-22/00124325). От разработки прежнего проекта (ID проекта - 01/01/12-21/00123971) отказались.
13.01.2022

Минтруд утвердил Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников

Приказ Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
12.01.2022

Утверждены правила представления работодателем сведений и информации в органы службы занятости

Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
11.01.2022

Утверждены отдельные карточки для воинского учета

Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета" (зарегистрирован в Минюсте России 28.12.2021 N 66608).
10.01.2022

Минтруд утвердил рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда

Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894 "Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда".
10.01.2022

Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 893н ‘О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2022 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разреше

Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 893н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2022 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности" (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2021 N 66661).
10.01.2022

Утвержден перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (зарегистрирован в Минюсте России 28.12.2021 N 66629).
10.01.2022

Утверждено Положение о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации

Постановление Правительства РФ от 29.12.2021 N 2535 "Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
10.01.2022

Утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2021 N 66670).
10.01.2022

Утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
01.01.2022

01.01.2022 вступил в силу новый порядок формирования листков нетрудоспособности

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 29.11.2021 N 66067).
27.12.2021

Утвержден перечень медицинских работников, которым полагается ежегодный допотпуск за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения

Постановление Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников"
24.12.2021

Минфин разработал проект Порядка изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минфина России‎ «Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (ID проекта - 02/08/12-21/00123721). Вместе с утверждением нового Порядка предлагается признать утратившим силу приказ Минфина РФ от 22.12.2003 N 117н «О трудовых книжках».
15.12.2021

Минтруд утвердил способы информирования работников об их трудовых правах и примерный перечень информационных материалов

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда" (зарегистрирован 14.12.2021 № 66317) вступит в силу 01.03.2022.
08.12.2021

Определена на 2022 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы

Постановление Правительства РФ от 02.12.2021 N 2187 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2022 год"
07.12.2021

МРОТ с 01.01.2022 составит 13 890 рублей. Закон подписан

Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
07.12.2021

Минтруд утвердил примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" (Зарегистрирован 03.12.2021 № 66196)
06.12.2021

Действие временных правил работы вахтовиков продлено до конца 2022 года

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.12.2021 № 2177 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № 601"
06.12.2021

Минтруд утвердил примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 656н "Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)"
03.12.2021

Скорректирован порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ

Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 06.09.2021 № 304п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. № 507п"
03.12.2021

Минтруд утвердил примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда"
01.12.2021

Утверждены Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
29.11.2021

Минтруд утвердил основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 26.11.2021.
Документ вступит в силу 01.03.2022 и будет действовать в течение 6 лет.
26.11.2021

Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 25.11.2021.
25.11.2021

Продлены сроки получения компенсации за проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно для жителей Крайнего Севера: особенности правового регулирования трудовых отношений будут применяться и в 2022 году

Постановлением Правительства РФ продлены сроки получения компенсации за проезд и провоз багажа для жителей Крайнего Севера: "…В 2022 году жители Крайнего Севера смогут получить компенсацию по оплате стоимости проезда и провоза багажа, не использованную в 2020–2021 годах..."
Ознакомьтесь с полным текстом документа здесь!
22.11.2021

Изменения в Трудовой кодекс РФ: электронный документооборот в сфере трудовых отношений

Принят Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Ознакомьтесь с изменениями, они очень важные
22.11.2021

Изменения в Трудовой кодекс РФ: расширен перечень льготников по привлечению к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные дни и праздники, командировкам

Принят Федеральный закон от 19.11.2021 N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
Теперь привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни, а также направлять в командировки:
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,
инвалидов,
работников, имеющих детей-инвалидов,
работникам, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет,
опекунов детей указанного возраста,
родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,
работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет
можно будет только с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом на отказ.
22.11.2021

Внесены изменения в ст. 263 Трудового кодекса РФ

Федеральным законом от 19.11.2021 N 373-ФЗ внесены изменения в статью 263 Трудового кодекса РФ.
Данной статьей установлен порядок предоставления дополнительных отпусков без сохранения заработной платы (когда таковой закреплен в коллективном договоре). И теперь устанавливать право на дополнительный отпуск можно будет для  работников, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.
18.11.2021

Установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год

Постановление Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год»
17.11.2021

Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для выплаты компенсаций и предоставления государственных гарантий людям, проживающим на этих территориях. Новый перечень соответствует современному муниципально-территориальному устройству страны.
11.10.2021

Установлена на 2022 год допустимая доля иностранных работников

Постановление Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706 "Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"
08.10.2021

В ТК РФ изменят порядок оплаты времени творческих работников, в течение которого они не выступают

Конституционный Суд РФ признал не соответствующей Конституции РФ часть статьи 157 ТК РФ и предписал внести в кратчайшие сроки необходимые изменения в действующее правовое регулирование.
01.10.2021

В ТК РФ закрепят правила подсчета дней отпуска и начисления денежной компенсации за неиспользованные отпускные дни

В ТК РФ предложено перенести продолжительность нормальной ежедневной работы (смены) из Декрета СНК РСФСР от 29.10.1917 «О восьмичасовом рабочем дне», а также ряд норм из Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169.
30.09.2021

В ТК РФ закрепят правила доставки вахтовиков до места работы

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 302 Трудового кодекса Российской Федерации» (в части оплаты работникам, работающим вахтовым методом стоимости проезда от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно)» (ID проекта - 02/04/09-21/00120867).
28.09.2021

Водителями городского транспорта и такси не смогут быть судимые за тяжкие и особо тяжки преступления. Готовятся поправки в ТК РФ

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1256989-7 "О внесении изменения в главу 51 Трудового кодекса Российской Федерации".
27.09.2021

Расширен перечень граждан, за чье трудоустройство работодатель может получить субсидию от ФСС

Постановление Правительства РФ от 24.09.2021 № 1607 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан"
20.09.2021

Утверждены правила исчисления среднего заработка для службы занятости

Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)"
16.09.2021

Утвержден новый порядок исчисления пособий по "больничным"

Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
15.09.2021

Для работодателей разработан Порядок представления сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правительства Российской Федерации «О порядке представления работодателями сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения» (ID проекта - 02/07/09-21/00120363).
13.09.2021

Предложен новый механизм индексации зарплат. Рассматриваются поправки в ст. 134 ТК РФ

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1247642-7 "О внесении изменений в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации (в части обязательств работодателей по индексации заработной платы работников)".
03.09.2021

Формы СТД-Р и СТД-ПФР будут скорректированы. Минтруд подготовил поправки

Минтруд России решил скорректировать формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)».
Проект соответствующего приказа размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/02/09-21/00119921).
01.09.2021

С 2022 года больничный будет оформляться только в электронном виде. Поправки подписаны

31.08.2021 опубликовано Постановление Правительства РФ от 23.08.2021 N 1381 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. N 1567".
26.08.2021

Определен порядок замещения должностей государственной и муниципальной службы гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них причинам

Указ Президента Российской Федерации от 25.08.2021 № 493 "О порядке замещения должностей государственной и муниципальной службы гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них причинам"
23.08.2021

Минтруд разработал перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства

На Федеральном портале проектов размещен проект приказа Минтруда России "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и порядка их выявления" (ID проекта - 01/02/08-21/00119497).
02.08.2021

Подписаны поправки в перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.05.2021 № 313н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" (зарегистрирован 30.07.2021 № 64496)
02.08.2021

Постановление Правительства РФ "О трудовых книжках" утратит силу 01.09.2021, а новые бланки книжек будут применяться с 2023 года

Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
02.08.2021

С 01.03.2022 будет применяться новая форма декларации СОУТ и порядок ее подачи

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (зарегистрирован в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)
29.07.2021

Готовятся поправки в особенности режима рабочего времени водителей автомобилей

Минтранс России подготовил поправки в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424 (ID проекта - 02/08/07-21/00118530).
26.07.2021

Правительство РФ утвердило новое Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
24.07.2021

Минтруд и Роспотребнадзор выпустили новые разъяснения и рекомендации для работодателей, касающиеся вакцинации работников

РАЗЪЯСНЕНИЯ по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учёта процента вакцинированных
РЕКОМЕНДАЦИИ действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан)
Документы были опубликованы на сайте Роспотребнадзора.
Ознакомьтесь с ними.
В первом документе - Разъяснениях -  со второй страницы внимательно читаем, что предписано работодателям.
Обратите внимание на Рекомендации (второй документ), где описаны приказ о вакцинации, приказ об отстранении от работы, которые работодателю следует издать.
15.07.2021

Вакцинация работников: обзор разъяснений с портала Роструда

На портале Роструда Онлайнинспекция.рф появились новые разъяснения, касающиеся вопросов вакцинации работников. Ознакомимся с ними и посмотрим, что думают консультанты ведомства по горячим вопросам.
12.07.2021

Минтруд России разработал Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен еще один проект Минтруда России, касающийся новых норм в области охраны труда: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей (ID проекта - 01/02/07-21/00117601).
12.07.2021

Внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по ‘больничным’

Приказ Минтруда России от 09.06.2021 N 388н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
02.07.2021

Минтруд России подготовил ряд проектов по новым нормам охраны труда

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещены несколько проектов Минтруда России, касающихся новых норм в области охраны труда.
02.07.2021

Поправки в раздел ТК РФ об охране труда: закон подписан

Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
02.07.2021

Допустимая доля иностранных работников на 2022 год: Минтруд России подготовил проект постановления

Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (ID проекта - 02/07/07-21/00117452).
29.06.2021

Внесены изменения в законы «О занятости населения в Российской Федерации» и «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
28.06.2021

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон от 28.06.2021 № 220-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
25.06.2021

С 28 июня 30% работников в Москве отправят на дистанционку. Указ Мэра Москвы

С 28 июня работодателям Москвы необходимо будет перевести не менее 30 процентов работников на дистанционный режим работы. Согласно Указу Мэра Москвы от 25.06.2021 № 38-УМ в их число должны входить   работники старше 65 лет и те, у кого есть хронические заболевания. Данное требование не касается граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации. Знакомимся с текстом Указа.
21.06.2021

Изменения в программе господдержки работодателей при трудоустройстве безработных граждан

Правительство РФ постановлением от 16.06.2021 N 915 внесло изменения, которые вносятся в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан.
16.06.2021

Внесены изменения в закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", касающиеся уставов

Федеральный закон от 11.06.2021 N 171-ФЗ "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
15.06.2021

Минтруд России: минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 6,4%

На сайте Минтруда России сообщается, что минимальный размер оплаты труда вырастет в 2022 году на 6,4%. По предварительной оценке, МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей.
14.06.2021

Ограничительные меры в Москве: удаленка и режим работы как в воскресенье

Московским работодателям с 13.06.2021 рекомендовано перевести часть работников на дистанционный режим работы. Также с с 15.06.2021 по 19.06.2021 объявлены нерабочие дни с формулировкой «устанавливается режим работы, аналогичный режиму работы в выходной день  (воскресенье),  который  действовал  в  таких  организациях,  у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г.».
11.06.2021

Конституционный Суд РФ о защите трудовых прав руководителей первичных профсоюзных организаций при увольнении по сокращению штата

Конституционный Суд РФ признал часть третью статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает увольнения руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 данного Кодекса, без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением до момента вступления в законную силу вынесенного на основании заявления работодателя решения суда, которым указанное решение вышестоящего выборного профсоюзного органа признано необоснованным.
07.06.2021

Как планируют переносить выходные дни в 2022 году? Проект Минтруда

Минтруд России представил проект постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2022 году" (ID проекта - 01/01/06-21/00116684).
02.06.2021

Утвержден новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек с 01.09.2021

02.06.2021 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (зарегистрирован 01.06.2021 № 63748).
31.05.2021

В ТК РФ планируют установить ограничения использования ненормированного рабочего дня

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1182849-7 «О внесении изменений в статьи 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничения использования ненормированного рабочего дня».
26.05.2021

100% оплата больничного по уходу за ребенком младше 8 лет: закон подписан

Подписан Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Документом, в частности, предусмотрены поправки в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
26.05.2021

Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек уже на рассмотрении в Минюсте

Минтруд России доработал проект своего приказа «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» с учетом замечаний Минэкономразвития России. В частности, были скорректированы срок вступления нормативного правового акта в силу и срок его действия, смягчены некоторые формулировки, требования по первичному оформлению трудовой книжки перенесены в раздел об оформлении дубликата и др.
Последняя версия проекта направлена на рассмотрение в Минюст России.
Приведем текст проекта для ознакомления, однако следует учесть, что по итогам рассмотрения в проекте могут появиться очередные изменения.
20.05.2021

С 2022 года согласие работника на электронную форму больничного не потребуется

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа» (ID проекта - 01/01/05-21/00116015).
19.05.2021

С 01.09.2021 больничный по уходу за ребенком младше 8 лет будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка

Государственная Дума РФ 18.04.2021 во втором чтении приняла законопроект № 1114362-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». 19.05.2021 проект был принят Госдумой в третьем чтении и в этот же день одобрен Советом Федерации.
11.05.2021

В ТК РФ планируют урегулировать электронный документооборот в сфере трудовых отношений

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1162885-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)».
05.05.2021

Внесены изменения в законодательство по вопросам обязательного социального страхования

Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» вступит в силу с 01.01.2022.
04.05.2021

Внесены поправки в статью 10 ТК РФ

Федеральный закон от 30.04.2021 N 110-ФЗ «О внесении изменения в статью 10 Трудового кодекса Российской Федерации».
04.05.2021

В ТК РФ закреплены особенности регулирования труда работников госорганов

Федеральный закон от 30.04.2021 N 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
22.04.2021

В типовую форму трудового договора для "микроработодателей" внесены поправки

Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 N 618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям".
21.04.2021

В ТК РФ урегулировали особенности труда работников в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений

Подписан Федеральный закон от 20.04.2021 № 99-ФЗ "О внесении изменения в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации".
15.04.2021

В ТК РФ закрепят особенности регулирования труда работников госорганов

Государственная Дума РФ во втором чтении 14.04.2021 приняла законопроект № 1065309-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части ограничений для отдельных категорий работников в связи с наличием у них гражданства иностранного государства либо права на постоянное проживание на территории иностранного государства)".
07.04.2021

Утверждены рекомендации по организации дистанционной работы и по определению работников, в приоритетном порядке временно переводимых на такую работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.03.2021, протокол N 2.
05.04.2021

Поправки в ТК РФ: уточнены сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда

Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации".
01.04.2021

Работники 65+ смогут продлить электронные больничные до 1 мая

Правительство РФ изменило срок вступления в силу своего постановления от 02.03.2021 № 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу" с 01.04.2021 на 01.05.2021.
Таким образом, действие Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше продлено до 01.05.2021.
25.03.2021

Минтруд напомнил, что листки нетрудоспособности работникам 65+ на период самоизоляции с 01.04.2021 не выдаются

Минтруд России направил в высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации письмо от 16.03.2021 № 17-1/10/П-1979, в котором напомнил о прекращении действия постановления Правительства РФ от 01.04.2020 № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» с 01.04.2021.
24.03.2021

ФСС РФ обновил список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности

На сайте ФСС РФ обновлен список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 28.02.2021.
22.03.2021

Правительство РФ утвердило правила предоставления субсидий юрлицам и ИП в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан

Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан".
19.03.2021

Готовят поправки в ТК РФ о медосмотрах

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект закона «О внесении изменений в статьи 213 и 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации» (ID проекта - 02/04/03-21/00113761).
19.03.2021

Рассматриваются законопроекты о дополнительных гарантиях медицинским работникам

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступили законопроекты № 1127996-7 «О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий медицинских работников» и № 1128010-7 «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий медицинских работников"».
19.03.2021

Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на измененный размер ключевой ставки

Банк России принял решение повысить ключевую ставку на 25 б.п., до 4,50% годовых.
17.03.2021

Утверждены новые требования к комплектации мед.аптечки для оказания первой помощи работникам

Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н "Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам" вступит в силу с 01.09.2021 и будет действовать в течение 6 лет.
10.03.2021

Отпуск в удобное время многодетным: поправки в ст. 262.2 ТК РФ

Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ "О внесении изменений в статью 262-2 Трудового кодекса Российской Федерации"
09.03.2021

Временные правила оформления больничных по карантину лицам в возрасте 65+ утратят силу с 01.04.2021

Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"
24.02.2021

Работники могут внести всю "трудовую биографию" в электронную трудовую книжку через ПФР. Закон подписан

Федеральный закон от 24.02.2021 № 30-ФЗ "О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и статью 2 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
19.02.2021

Планируются поправки в закон ‘О занятости населения в Российской Федерации’

В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 1114509-7 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"».
16.02.2021

"Безвизовые" иностранцы будут проходить дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и мед.освидетельствование: готовятся поправки в законодательство

В Государственной Думе рассматривается законопроект № 1104310-7 «О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации" в части регулирования временного пребывания иностранных граждан в Российской Федерации (об обеспечении надлежащего контроля за временным пребыванием иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы)».
01.02.2021

Минздрав утвердил новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и перечень медицинских противопоказаний к осуществлению "вредных" работ

Минздрав России приказом от 28.01.2021 № 29н утвердил Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Документ вступит в силу 01.04.2021 и будет действовать до 01.04.2027.
01.02.2021

Утвержден новый перечень вредных факторов, при которых проводятся предварительные и периодические медосмотры

Минтруд и Минздрав утвердили новый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020). Документ вступит в силу 01.04.2021 и будет действовать до 01.04.2027.
26.01.2021

Работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, возможно, дадут право на "удобный" дополнительный отпуск без сохранения зарплаты

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1099075-7 «О внесении изменения в статью 10 Трудового кодекса Российской Федерации». Предложено распространить нормы ст. 263 ТК РФ о дополнительных отпусках без сохранения заработной платы на работников, осуществляющих уход за инвалидами I группы.
25.01.2021

Нормы ТК РФ о применении правил международных договоров приведут в соответствие с обновленной Конституцией РФ

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1099075-7 «О внесении изменения в статью 10 Трудового кодекса Российской Федерации».
25.01.2021

В ТК РФ могут расширить гарантии для работников с детьми

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1098757-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Проектом предлагается установить дополнительные трудовые гарантии для лиц, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении таких работников в командировку.
20.01.2021

Обновленные СЗВ-ТД и порядок ее заполнения начнут применяться с 01.07.2021

19.01.2021 опубликовано Постановление Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 27.10.2020 № 769п "О внесении изменений в постановление Правления пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п".
15.01.2021

В 2021 году предполагается проиндексировать пособие по уходу за ребенком и ряд иных пособий и выплат на 4,6%

Минтруд России представил для общественного обсуждения Проект постановления Правительства Российской Федерации ‎"Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций ‎в 2021 году". Проектом постановления предлагается установить коэффициент индексации для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных перечнем, в размере 1,049 с 1 февраля 2021 года.
13.01.2021

Минтруд России разработал новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек

Минтруд России представил для общественного обсуждения проект приказа «Об утверждения формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (ID проекта - 02/08/11-20/00110740).
12.01.2021

Временные правила работы вахтовым методом действуют и в 2021 году

Постановление Правительства РФ от 28.12.2020 N 2310 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 601".
11.01.2021

Продлено по 31.03.2021 действие Временных правил предоставления информации о сокращении численности или штата работников, о ликвидации организации и иных сведений о занятости в ИАС Общероссийская база вакансий "Работа в России"

05.01.2020 на Официальном интернет-портале правовой информации было опубликовано Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2401 "О внесении изменения в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. N 486".
Данным документом продлено по 31.03.2021 действие Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России". Изменения вступят в силу 13.01.2021.
11.01.2021

Повышенный размер максимального пособия по безработице сохранен на 2021 год

Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2393 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год"
11.01.2021

С 01.01.2021 действуют санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40 утверждены санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда".
30.12.2020

Внесены изменения в закон о СОУТ. Декларация соответствия условий труда будет действовать бессрочно, если условия труда на рабочих местах не изменились

Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ "О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
30.12.2020

Внесены поправки в законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании

Президент России подписал Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
30.12.2020

В ТК РФ установили особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях. Закон подписан

Федеральный закон от 29.12.2020 № 477-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
23.12.2020

Новые правила по охране труда, вступающие в силу с 01.01.2021

С 2021 года начнут действовать новые правила по охране труда, которые коснуться строительных, охранных, транспортных организаций, предприятий легкой, целлюлозно-бумажной, лесохимической промышленности, жилищно-коммунального, сельского хозяйства и др.
16.12.2020

В ТК РФ уточнят сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1075006-7 "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации".
16.12.2020

Госдума в третьем чтении рассмотрит поправки методологии расчета МРОТ и прожиточного минимума

Госдума 16.12.2020 в третьем чтении рассмотрит законопроект № 1027748-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (об изменении методологии расчета величины прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда)".
09.12.2020

Законопроект с новой редакцией раздела об охране труда Трудового кодекса РФ внесен в Госдуму

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект № 1070354-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости».
09.12.2020

В 2021 году оклады федеральных госслужащих индексироваться не будут

Федеральным законом от 08.12.2020 N 395-ФЗ до 1 января 2022 года приостановлено действие части 11 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
08.12.2020

Подписан закон с поправками в ТК РФ об удаленной работе

Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"
04.12.2020

Минтруд утвердил новую форму СТД-ПФР и дополнил порядок ее заполнения

Новый вариант формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» теперь будет предусматривать отдельный блок для заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 г.
Также дополнен порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)". Новый пункт 3.5.1. относится к разделу «III. Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)"». То есть работодателей эти новшества не затрагивают.
26.11.2020

Определена на 2021 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы

Постановление Правительства Российской Федерации от 23.11.2020 № 1902 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2021 год"
19.11.2020

Особенности правового регулирования трудовых отношений планируют продлить на 2021 год

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект изменений в постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887. Этим постановлением были утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году. Теперь его решили продлить и на 2021 год, внеся некоторые коррективы (ID проекта - 01/01/11-20/00110610).
17.11.2020

Установлена на 2021 год допустимая доля иностранных работников

16.11.2020 опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2020 № 1823 "Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности".
12.11.2020

Временные правила работы вахтовым методом, возможно, будут действовать до конца 2021 года

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правительства РФ(ID проекта - 01/01/11-20/00110392), которым планируют внести поправки в постановление Правительства РФ от 28.04.2020 № 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом". Разработчик проекта - Минтруд России.
10.11.2020

Работники смогут оцифровать все данные из трудовой книжки через ПФР. Госдума рассматривает проект поправок

Правительство РФ внесло на рассмотрение Государственной Думой РФ законопроект № 1052422-7 «О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и статью 2 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"».
10.11.2020

Поправки в ТК РФ: Правительство РФ теперь вправе устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Федеральный закон от 09.11.2020 № 362-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
27.10.2020

Всех граждан обязали носить маски в местах массового пребывания людей, в общественном транспорте, такси, на парковках, в лифтах

Главным государственным санитарным врачом РФ подписано Постановление от 16.10.2020 № 31 "О дополнительных мерах по снижению рисков распространения СОVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом".
16.10.2020

Увеличены штрафы за нарушение правил хранения архивных документов

Внесены изменения в статью 13.20 КоАП РФ, в которой предусмотрена ответственность за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов. Появилась ответственность для юридических лиц, а для граждан и должностных лиц размер штрафа увеличен в 10 раз.
14.10.2020

Декларация соответствия условий труда будет действовать бессрочно, если условия труда на рабочих местах не изменились. Готовятся поправки в закон о СОУТ

На рассмотрение Государственной Думой Рф поступил законопроект № 1034649-7 «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"».
01.10.2020

Мэр Москвы обязал работодателей столицы перевести на удаленную работу не менее 30% работников

Мэр Москвы указом 01.10.2020 № 96-УМ обязал столичных работодателей перевести на удаленную работу не менее 30% работников. Уйти «на дистанционку» также должны все работники 65+, работники, имеющие заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.
29.09.2020

Правительство определило, какие меры принимает работодатель для обеспечения соблюдения приглашенным иностранцем порядка пребывания в РФ

Постановлением Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428 утверждено Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации.
28.09.2020

Минтруд утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по ‘больничным’

Минтруд России приказом от 09.09.2020 N 585н утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Документ опубликован 25.09.2020 на Официальном интернет-портале правовой информации и начнет действовать с 06.10.2020.
03.09.2020

Сведения о трудовой деятельности до 2020 года: Минтруд предложил новый вариант СТД-ПФР и дополнения в порядок ее заполнения

Новый вариант формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» будет предусматривать отдельный блок для заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 г. (проект приказа Минтруда России "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. № 23н", ID проекта - 01/02/09-20/00107811).
05.08.2020

9 августа вступает в силу постановление Главного госсанврача о мероприятиях против вирусных инфекций. Касается работодателей!

9 августа вступает  силу постановление Главного государственного санитарного врача России "О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2020 - 2021 годов".
Обратите внимание на п. 5, касающийся работодателей.
31.07.2020

Внесены изменения в ТК РФ о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации

Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ "О внесении изменений в статью 185-1 Трудового кодекса Российской Федерации".
31.07.2020

В ТК РФ внесены изменения, касающиеся трудовых споров спортсменов и тренеров

Федеральный закон от 31.07.2020 № 246-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части передачи индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений на рассмотрение третейских судов".
27.07.2020

Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 за счет сумм страховых взносов: поправки подписаны

Работодатели смогут закупать маски, антисептики, термометры и пр., а также проводить лабораторные обследования работников на COVID-19 за счет сумм страховых взносов. Соответствующие положения внесли в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. N 580н.
20.07.2020

Правительство РФ дополнило ряд актов положениями об электронной трудовой книжке

В ряд актов Правительства РФ внесены изменения в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде".
14.07.2020

Подписан закон с поправками в ТК РФ о выплатах уволенным в связи с ликвидацией организации и "по сокращению"

Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации"
23.06.2020

Допустимая доля иностранных работников на 2021 год: Минтруд России подготовил проект постановления

Минтруд России представил для общественного обсуждения Проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
22.06.2020

В регионах, где не снят режим самоизоляции, работникам 65+ положен больничный

Постановление Правительства Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" опубликовано 20.06.2020 на официальном интернет-портале правовой информации.
17.06.2020

Правительство будет утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Правительство РФ внесло в Государственную Думу проект федерального закона "О внесении изменений в статью 144 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления требований к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений" (законопроект № 973252-7).
16.06.2020

Особенности трудовых отношений в 2020 году: уведомление об ЭТК, поездки кадровиков на работу, северная гарантия компенсации проезда в отпуск, электронные образы документов

Общественное обсуждение проходят особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году. Разработчик документа - Минтруд России. Текст проекта размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/01/06-20/00102935).
16.06.2020

Временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан продлили, но не все

Указ Президента Российской Федерации от 15.06.2020 № 392 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
15.06.2020

Госдума во втором чтении рассматривает изменения в ТК РФ о выплатах уволенным в связи с ликвидацией организации и "по сокращению"

Государственной Думой РФ о втором чтении рассматривает законопроект № 736450-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации».
09.06.2020

В больничных и пособиях, рассчитанных из МРОТ, учитываются районные коэффициенты. Подписаны поправки в закон № 255-ФЗ

Президент России подписал Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ "О внесении изменения в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Документ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 08.06.2020.
01.06.2020

Работники в возрасте 65+ снова могут продлить больничный. Теперь по 11 июня

На сайте Правительства России появилось Постановление от 30 мая 2020 года №791 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
30.05.2020

День проведения парадов и салюта - нерабочий. Указ подписан

Президент России подписал Указ от 29.05.2020 N 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.».
24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
28.05.2020

На совещании у Путина В.В. объявлено об изменениях в Трудовой кодекс РФ (комбинированная занятость, электронный документооборот) и других планах

27 мая 2020 года Владимир Путин провёл в режиме видеоконференции совещание о состоянии рынка труда. В частности, Министр труда и социальной защиты упомянул, что в Трудовом кодексе планируют закрепить такие понятия, как удаленная и комбинированная занятость, дать возможность работодателям с 2021 года вести кадровый документооборот электронно без дублирования на бумаге. Обсуждались вопросы пособий по безработице, трудоустройства выпускников вузов и др.
25.05.2020

Внесены поправки в ТК РФ в части установления предельного возраста для руководства вузов и научных организаций

Федеральный закон от 25.05.2020 № 157-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителей их филиалов"
25.05.2020

Работодателям дали право откладывать проведение периодических медосмотров

Внесены изменения в Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
06.05.2020

Оформлять трудовые отношения станет проще: Минкомсвязь поэкспериментирует с электронной подписью

Минкомсвязь России предложил провести эксперимент по дистанционному использованию усиленной неквалифицированной электронной подписи
27.04.2020

Новое Постановление Правительства РФ о сроках сдачи СЗВ-ТД в ПФР. Срочно отчитайтесь по апрельским приемам и увольнениям.

Правительство РФ приняло Постановление от 26.04.2020 N 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц».
27.04.2020

Правительство РФ утвердило Правила предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства

Правительство РФ утвердило Правила предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции.
27.04.2020

Изменения в закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Федеральным законом от 24.04.2020 N 135-ФЗ внесены изменения в статью 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Этой статьей регламентированы особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента.
21.04.2020

Новость для работодателей, привлекающих к работе иностранцев

Президент РФ Указом от 18.04.2020 N 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» урегулировал ряд вопросов, связанных с правовым положением иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.
20.04.2020

Внесены изменения в постановление о размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год

Внесены изменения в постановление о размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год
14.04.2020

Правительство РФ утвердило Временные правила представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников

Правительство России утвердило Временные правила представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 486).
03.04.2020

Утверждены Правила поведения, обязательные для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации

Принято Постановление Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 417 "Об утверждении Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации"
02.04.2020

Утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина гражданам в возрасте 65 лет и старше

Правительство РФ постановлением от 01.04.2020 № 402 утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.
Приводится текст
02.04.2020

Новые штрафы за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения

Новые штрафы за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
01.04.2020

В ТК РФ планируют установить условия оплаты труда работников стратегических профессий: учителей, врачей, научных сотрудников и пр.

31.03.2020 на рассмотрение Государственной думой РФ поступил законопроект № 934309-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий оплаты труда работников стратегических профессий Российской Федерации».
01.04.2020

Опубликованы Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в РФ

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации (утв. Минтрудом России, РСПП, ФНПР)
01.04.2020

Органы службы занятости будут собирать с работодателей и передавать в Роструд сведения об удаленной работе, простоях, переходе на неполное рабочее время, отпусках без сохранения зарплаты

Внесены изменения в Приказ Минтруда России от 30.12.2014 N 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости».
30.03.2020

Утвержден перечень непродовольственных товаров первой необходимости

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 762-р утвержден перечень непродовольственных товаров первой необходимости.
30.03.2020

В Москве вводится самоизоляция для всех, передвижение только по пропускам

На сайте мэра Москвы Сергея Собянина сообщено о подписании мэром указа о дополнительных мерах предотвращения масштабного и быстрого распространения COVID-2019.
23.03.2020

Памятка Минтруда о том, как организовать работу в офисе (и не заболеть) или перевести сотрудников на удалёнку

На официальном сайте Минтруда размещена Памятка о том, как организовать работу в офисе (и не заболеть) или перевести сотрудников на удалёнку
19.03.2020

Правительство РФ утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина

Временные правила распространяются на застрахованных лиц, прибывших в Российскую Федерацию с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), а также на проживающих совместно с ними застрахованных лиц.
11.03.2020

Минтруд России предложил единую методику проведения аттестации государственных гражданских служащих

Минтруд России разработал единую методику проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Текст проекта размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/01/02-20/00099873).
11.03.2020

Штраф за несдачу СЗВ-ТД: готовятся поправки в КоАП

Законопроект № 748758-7 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (об установлении административной ответственности за отдельные правонарушения при проведении общероссийского голосования и правонарушения в сфере персонифицированного учета трудовой деятельности)" Госдума планирует рассмотреть во втором чтении 11.03.2020.
05.03.2020

Взыскание незначительных сумм задолженности по страховым взносам: поправки в законодательство

Федеральный закон от 01.03.2020 N 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в части совершенствования процедуры взыскания незначительных сумм задолженности по страховым взносам"
05.03.2020

Маткапитал: поправки подписаны

Федеральный закон от 01.03.2020 N 35-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала"
05.03.2020

В очередной раз педагогическим и медицинским работникам пытаются повысить зарплату

02.03.2020 в Государственную Думу РФ внесен законопроект № 911641-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
05.03.2020

Новые гарантии и новые обязанности при диспансеризации. Рассматриваются поправки в ст. 185.1 ТК РФ

В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 907930-7 «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (о предоставлении работникам, достигшим возраста 40 лет, дополнительных гарантий при прохождении диспансеризации)».
13.02.2020

Новая форма справки о судимости

Бланк справки теперь с усиленной защитой от подделок. 10 февраля 2020 года вступил в силу Приказ МВД России от 27.09.2019 N 660 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».
12.02.2020

На сайте ПФР размещен новый релиз программы для сдачи отчетности

Для пользователей доступно программное обеспечение Документы ПУ-6 версия 1.1.16.1027 (06.02.2020)
12.02.2020

Старый перечень типовых управленческих архивных документов утратит силу 18.02.2020

Приказ Минкультуры России от 17.12.2019 N 1964 "О признании утратившими силу приказа Министерства культуры Российской Федерации от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" и внесенного в него изменения"
12.02.2020

Росархив утвердил новый Перечень типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения

Приказ Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения" (выдержки)
12.02.2020

Внесены поправки в Положение о воинском учете

Постановление Правительства РФ от 06.02.2020 N 103 "О внесении изменений в Положение о воинском учете"
10.02.2020

Студенты-иностранцы смогут подрабатывать без оформления патента или разрешения на работу

Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства"
03.02.2020

Минюст России предложил новую редакцию КоАП (с новыми нормами об ответственности работодателей)

Как будет выглядеть раздел с административными правонарушениями, посягающими на трудовые права граждан?
28.01.2020

Изменения в порядок проведения медосмотров

Приказ Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н "О внесении изменений в приложения N 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
27.01.2020

ПФР утвердил формы и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок заполнения форм указанных сведений

Постановление Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 25.12.2019 № 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации 24.01.2020.
14.01.2020

С 01.01.2020 вступили в силу изменения в Федеральный закон 'О специальной оценке условий труда'

01.01.2020 вступил в силу Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".
Работники теперь вправе представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте. А работодатель обязан рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда.
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета.
Организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ получает для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме.
В течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении организация, проводящая СОУТ, передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные ч. 2 ст. 18. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.
Есть и другие изменения.
23.12.2019

Минтруд России разработал формы сведений о трудовой деятельности, которые будут предоставляться работнику работодателем и ПФР

Минтруд России разработал формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» и порядок их заполнения (ID проекта - 02/08/12-19/00098252).
17.12.2019

Сведения о трудовой деятельности в электронном виде: поправки в ТК РФ

Работодатели начнут формировать в электронном виде информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работников уже с 2020 года.
При этом для работников оставили выбор: ограничиться только этими сведениями или же продолжать вести еще и бумажную трудовую книжку.
По 30 июня 2020 года включительно работодатели будут обязаны письменно уведомить работников о новшествах и праве на выбор. Определиться работники могут по 31 декабря 2020 года (или позже, если не имели возможности это сделать в срок из-за болезни, отпуска и др., или не были трудоустроены в этот период).
С 2021 года перестанут оформлять бумажные трудовые книжки работникам, трудоустраивающимся впервые.
17.12.2019

Определена на 2020 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы

Постановление Правительства РФ от 03.12.2019 N 1579 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2020 год"
05.12.2019

Канун Нового года предлагают сделать выходным

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 847271-7 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации".
В пояснительной записке отмечено, что в настоящее время, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, 31 декабря не является нерабочим праздничным днем. Однако, как показывает практика, 31 декабря, если этот день выпадает на рабочий день, работники нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года.
При этом увеличивать число праздников намерения нет. Предложен иной вариант...
03.12.2019

Долги по зарплате будут списываться со счета работодателя без суда и без его согласия. Поправки в Трудовой кодекс РФ внесены!

Долги по зарплате будут списываться со счета работодателя без суда и без его согласия. Поправки в Трудовой кодекс РФ внесены!
27.11.2019

Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются

Указом Президента РФ от 25.11.2019 N 570 признаны утратившими силу ряд документов, среди которых и Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан".
Документ Указ вступает в силу с 1 января 2020 г. При этом пунктом 3 предписано "сохранить за гражданами, которым в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ежемесячные компенсационные выплаты назначены до дня вступления в силу настоящего Указа, право на их получение до окончания установленных периодов выплаты.
Право на получение ежемесячных компенсационных выплат до окончания установленных периодов выплаты имеют также граждане, перечисленные в абзаце третьем пункта 1 названного Указа, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до вступления в силу настоящего Указа".
14.11.2019

Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

14.11.2019 Госдума приняла во втором чтении законопроект № 755304-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"
13.11.2019

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности

Федеральный закон от 12.11.2019 N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 12.11.2019 и начинает действовать 23.11.2019.
13.11.2019

Внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей

Изменения внесены Приказом Минтранса России от 07.08.2019 N 262. Документ был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 08.11.2019 и начинает действовать 19.11.2019.
05.11.2019

Минтруд предложил отменить ряд НПА, которые не соответствуют российскому законодательству, содержат устаревшие требования либо их положения воспроизведены в действующем законодательстве

Минтруд России разместил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ "О признании утратившими силу нормативных правовых актов и отдельных положений нормативных правовых актов Российской Федерации, об отмене нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, регулирующих трудовые отношения, а также отношения в сфере социального обслуживания, и содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания"
22.10.2019

Внесены изменения в Положение о воинском учете

Постановление Правительства РФ от 09.10.2019 N 1302 "О внесении изменений в Положение о воинском учете"
10.10.2019

Установлена допустимая доля иностранных работников на 2020 год

Постановление Правительства РФ от 30.09.2019 N 1271 "Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"
15.08.2019

Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 18.07.2019 № 512н утвердило новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Документ зарегистрирован в Минюсте 14.08.2019 и 15.08.2019 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://publication.pravo.gov.ru

Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.

13.08.2019

Минтруд урегулирует вопрос включения "нерабочих" периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

Минтруд России разместил Федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект постановления «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665» (ID проекта - 01/01/08-19/00093800).
13.08.2019

Минтруд готовит поправки в ТК РФ о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше

Минтруд России приступил к разработке проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше)". Уведомление о подготовке проекта размещено на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/05/08-19/00093912).
05.08.2019

Поправки в Трудовой кодекс РФ в связи с изменением структуры федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере образования и науки

Федеральный закон от 02.08.2019 № 292-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с изменением структуры федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере образования и науки"
01.08.2019

Внесены изменения в ст. 5.27 КоАП РФ

Воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, сделали отдельным составом правонарушения, включив его в часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ (Федеральный закон от 26.07.2019 N 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»).
22.07.2019

По указанию ГИТ долги по зарплате будут списываться со счетов работодателя без суда

Госдума рассматривает проект закона о внесении очередных изменений в Трудовой кодекс РФ. Проектом предусматривается наделение государственного инспектора труда полномочием по принятию мер по принудительному исполнению работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
15.07.2019

Постановление Правительства РФ О переносе выходных дней в 2020 году

Постановление Правительства РФ О переносе выходных дней в 2020 году от 10 июля 2019 г. № 875 (текст документа)
12.07.2019

Новый перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин

Минтруд России готовит новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается применение труда женщин
04.07.2019

Изменения в законодательстве: "электронные трудовые книжки"

Минтруд России подготовил проекты федеральных законов о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон “Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования”, КоАП РФ. Обязательно ознакомьтесь с новеллами законодательства. Скоро нам всем с ними работать.
01.07.2019

Законопроект о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет с учетом критерия нуждаемости

Предложено продлить период выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет с учетом критерия нуждаемости. Сумму пособия предлагается определить в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте Российской Федерации.
24.06.2019

Выплаты уволенным в связи с ликвидацией организации и "сокращенцам": ожидаются поправки в ТК РФ

В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 736450-7 "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий по выплате выходного пособия и сохранению среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в том числе из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
10.06.2019

Допустимая доля иностранных работников на 2020 год: Минтруд России подготовил проект постановления

Минтруд России предложил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (ID проекта - 02/07/05-19/00091771).
06.06.2019

Роструд: работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару

На своем официальном сайте Роструд напомнил работодателям о необходимости соблюдать условия труда работников в жару.
13.05.2019

Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете

На информационном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован «Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2019 года»
13.05.2019

Минтруд предложил порядок переноса дней отдыха в 2020 году

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2020 году.
07.05.2019

Утвержден новый порядок диспансеризации. Ожидаются поправки в Трудовой кодекс РФ

Минздрав России утвердил новый порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения. Митруду России поручено подготовить поправки в ТК РФ.
25.04.2019

Обсуждаются важные поправки в ТК РФ

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Минтруд России разместил проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (ID проекта - 02/04/02-19/00088941). Предлагается узаконить возможность продления срока трудового договора, изменить сроки оплаты внезапного отпуска и др.
23.04.2019

ТК РФ дополнят нормой о сокращенном рабочем времени для женщин, работающих в сельской местности

Норма о сокращенной продолжительности рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, возможно, появится в Трудовом кодексе РФ. Соответствующий законопроект N 691690-7 «О внесении изменений в ч. 2 ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности» был внесен в Государственную Думу РФ.
15.04.2019

Новые разъяснения Роструда по сложным вопросам кадровой практики

На информационном портале Роструда опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2019 года.
09.04.2019

Рассматриваются поправки в ст. 325 ТК РФ об оплате проезда в отпуск «северянам»

В Государственную Думу РФ внесен законопроект N 679402-7 «О внесении изменения в статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации (особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)».
08.04.2019

Расширен перечень "трудовых" выплат, с которых не удерживаются алименты

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.04.2019 № 388 "О внесении изменения в пункт 2 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
02.04.2019

Роструд запустил бесплатный сервис для профтестирования

На портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» появился сервис «Профессиональная ориентация».
01.04.2019

Выбор банка для получения зарплаты - законопроекты уже в Госдуме

Правительство Российской Федерации внесло на рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации проекты федеральных законов "О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации" (законопроект N 677255-7) и "О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" (законопроект N 677227-7).
13.03.2019

Роструд опубликовал обзор актуальных вопросов кадровой практики за февраль 2019 года

На информационном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован  Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за февраль 2019 года
20.02.2019

Минтруд России разработал новый порядок выплаты выходного пособия работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации

Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» подготовлен Минтрудом России в целях реализации Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19.12.2018 № 45-П.
13.02.2019

Роструд опубликовал обзор актуальных вопросов кадровой практики

Рассмотрены вопросы увольнения предпенсионеров, оформления приказ оба освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации, о предоставлении отпуска в удобное время работникам, детям которых в настоящее время 12 лет, и др.
13.02.2019

Список обязанностей работников, ответственных за военно-учетную работу, увеличили

Федеральным законом от 06.02.2019 N 8-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Теперь граждане обязаны вставать на воинский учет по месту жительства и (или) месту пребывания, в том числе не подтвержденному регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания.
А среди обязанностей руководителей, других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц (работников) организаций (п. 1 ст. 4), появились:
направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете;
вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абзацами первым и третьим пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона.
28.01.2019

Минтруд России предлагает освободить от медосмотров работников, занятых работой на ПЭВМ

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Минтруд России разместил уведомление о начале разработки проекта "О признании утратившим силу подпункта 3.2.2.4 перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н".
18.01.2019

Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2019 год

На сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации размещен сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2019 год
08.01.2019

Внесены изменения в УК РФ и УПК РФ (вниманию работодателей!)

Федеральный закон от 27.12.2018 N 533-ФЗ "О внесении изменений в статьи 76.1 и 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации"
04.01.2019

Ч. 1 ст. 178 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ

Постановление Конституционного Суда РФ от 19.12.2018 N 45-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой"
04.01.2019

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон от 27.12.2018 N 542-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенностей распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на религиозные организации"
04.01.2019

Внесены изменения в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"

Расширен перечень рабочих мест, не нуждающихся в СОУТ
03.01.2019

С 1 января 2019 г. повышен МРОТ

Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
28.12.2018

Утвержден Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника

"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника" утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018
14.12.2018

Ротация государственных гражданских служащих: изменения в законодательстве

Федеральный закон от 11.12.2018 N 461-ФЗ "О внесении изменений в статью 23 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статьи 52 и 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с совершенствованием механизма ротации государственных гражданских служащих"
12.12.2018

Определена потребность в привлечении "визовых" иностранных работников на 2019 год

Постановление Правительства РФ от 06.12.2018 N 1494 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2019 год"
03.12.2018

Правительство РФ утвердило предельную величину базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 г.

Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 г.»
26.11.2018

Верховный Суд РФ подготовил новый Обзор судебной практики, рассмотрены сложные вопросы применения трудового законодательства. Кадровику важно это знать!

Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018 (извлечение)
20.11.2018

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов как показатель эффективности работы руководителя: внесены изменения в акты Правительства РФ

Постановление Правительства РФ от 09.11.2018 N 1338 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
31.10.2018

Утратили силу некоторые уставы о дисциплине

Постановление Правительства Российской Федерации от 26.10.2018 № 1275 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР"
24.10.2018

Минтруд России о введении электронной трудовой книжки и кадрового документооборота в электронном виде

Минтруд России на своем официальном сайте 19.10.2018 разместил Комментарий Минтруда России о введении электронной трудовой книжки и кадрового документооборота в электронном виде.
12.10.2018

Закон об "удобном" отпуске для многодетных работников подписан. Будьте внимательны при разработке графика отпусков!

Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
04.10.2018

Президент России подписал закон о повышении пенсионного возраста

Президент России подписал Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»
04.10.2018

Подписан закон об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме и необоснованное увольнение предпенсионеров

Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации»
04.10.2018

Оплачиваемое время для прохождения работником диспансеризации: закон принят

Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
04.10.2018

Правительство РФ утвердило перенос выходных дней в 2019 году

Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»
01.10.2018

Законопроект об уголовной ответственности за "трудовую дискриминацию" предпенсионеров принят Госдумой и направлен в Совет Федерации

Напомним, что 6 сентября 2018 года Президент России внес на рассмотрение Государственной Думой РФ законопроект № 544570-7 "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации (об установлении уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста)".
Менее месяца потребовалось Государственной Думе на принятие законопроекта, и 26.09.2018 документ был направлен в Совет Федерации.
27.09.2018

Утверждены новые Правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

Постановление Правительства РФ от 22.09.2018 N 1129 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»
07.09.2018

Сколько будет "стоить" отказ в приеме предпенсионера? Рассматриваются поправки в УК РФ

Президент России внес на рассмотрение Государственной Думой РФ законопроект № 544570-7 "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации (об установлении уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста)".
07.09.2018

Митруд предложил новую редакцию раздела об охране труда Трудового кодекса РФ

Минтруд России предложил для общественного обсуждения проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)" (ID проекта - 00/03-22750/01-15/28-13-4).
30.08.2018

Порядок выбора работником банка для получения зарплаты планируется скорректировать. Минтруд России разработал законопроект, изменяющий ч. 3 ст. 136 ТК РФ

Минтруд России предложил для общественного обсуждения законопроект «О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации» (ID проекта - 02/04/07-18/00082492).
20.08.2018

ФСС РФ дополнил список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности

На сайте ФСС РФ обновлен список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 30.06.2018.
07.08.2018

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в целях обеспечения участия представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации

Изменения внесены федеральным законом от 03.08.2018 N 315-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях обеспечения участия представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации»
07.08.2018

Внесены изменения в ч. 4 ст. 193 Трудового кодекса РФ

Изменения внесены федеральным законом от 03.08.2018 N 304-ФЗ «О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации».
07.08.2018

Внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Правительство РФ постановлением от 26.07.2018 N 873 утвердило изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
06.08.2018

Роспотребнадзор: что работодатели должны делать в жару

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека проинформировала, какие условия должны быть организованы при работе на жаре как на открытой местности, так и в производственных и общественных помещениях без кондиционирования.
03.08.2018

Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве

Минтруд России приказом от 31.05.2018 N 336н внес изменения в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 N 336н.
30.07.2018

Внесены изменения в распределение по субъектам РФ на 2018 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности

Приказ Минтруда России от 12.07.2018 N 470н «О внесении изменений в приложения N 1 - 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2017 г. N 848н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2018 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности»
30.07.2018

Внимание работодателям, приглашающих иностранных граждан в РФ: новая обязанность и новый большой штраф!

Приняты федеральные законы от 19.07.2018 N 215-ФЗ «О внесении изменения в статью 18.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» и от 19.07.2018 N 216-ФЗ и «О внесении изменения в статью 16 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
26.07.2018

Готовятся поправки в ст. 136 ТК РФ

Увеличение срока замены банка, в который перечисляется зарплата
24.07.2018

Перенос выходных дней в 2019 году

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2019 году.
23.07.2018

Новый штраф для работодателей с водителями

Правительство РФ разработало новый законопроект – в КоАП РФ предлагается внести статью, которая позволит особо штрафовать организации за несоблюдение режима труда и отдыха работников-водителей.
23.07.2018

Новая статья 185.1 в Трудовом кодексе РФ (о дополнительном оплачиваемом выходном дне всем работникам)

Госдума РФ в первом чтении приняла изменения в Трудовой кодекс РФ.
23.07.2018

Новое по педагогическим работникам

Внесены изменения в ч. 9 ст. 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (изменения внёс Федеральный закон от 03.07.2018 N 188-ФЗ)
23.07.2018

Законодатели хотят запретить увольнять парней, уходящих в армию

В Госдуму внесен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, который предусматривает запрет на увольнение работников, которые отправляются в армию или на альтернативную службу.
23.07.2018

ТК РФ собираются дополнить статьей об участии представителей работников в заседаниях коллегиальных органов управления организаций

На рассмотрении в Госдуме РФ находится законопроект, включающий в ТК РФ новую статью – ст. 53.1 об участии представителей работников в заседаниях коллегиальных органов управления организаций
25.06.2018

Многодетным родителям могут вернуть право на "удобный" отпуск

Государственной Думой РФ в первом чтении принят законопроект N 217278-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей)».
22.06.2018

МЧС России утвердило Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне

Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне (утверждены МЧС России 05.06.2018 N 2-4-71-13-8)
18.06.2018

Росстандарт внес изменения в ГОСТ по оформлению документов

Росстандарт на своем официальном сайте опубликовал текст Изменения № 1 ГОСТ Р 7.0.97—2016 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Изменение утверждено и введено в действие Приказом Росстандарта от 14.05.2018 № 244-ст
13.06.2018

Допустимая доля иностранных работников на 2019 год: Минтруд России разработал проект постановления

Минтруд России предложил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (ID проекта - 02/07/06-18/00081471).
29.05.2018

Внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей

Приказ Минтранса России от 03.05.2018 N 170 "О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 15"
29.05.2018

Молодежь планируют трудоустраивать по квоте

В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 471874-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части обеспечения трудоустройства молодежи, окончившей средние профессиональные и высшие образовательные организации».
29.05.2018

Беременным и женщинам с детьми хотят добавить новую гарантию

В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 472915-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Предложено дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей, направленной на защиту трудовых прав беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
21.05.2018

Роструд о ситуации на рынке труда Российской Федерации на 1 мая 2018 г.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 мая 2018 года 757,9 тыс. человек, что на 3,4% меньше, чем на 1 апреля 2018 года (784,8 тыс. человек).
21.05.2018

Изменен срок постановки на учет иностранных работников в городах проведения чемпионата мира по футболу FIFA 2018 г.

Президент внес изменения в Указ от 09.05.2017 N 202 «Об особенностях применения усиленных мер безопасности в период проведения в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года».
25.04.2018

Обсуждается новый порядок ведения и хранения трудовых книжек

Минтруд России предложил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках"» (ID проекта - 01/01/04-18/00080322) и проект Приказа «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек» (ID проекта - 01/02/04-18/00080312).
24.04.2018

Независимая оценка квалификации водителей: обсуждаются поправки в законодательство

Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части допуска к управлению транспортными средствами водителей при осуществлении ими предпринимательской или трудовой деятельности» (ID проекта - 02/04/07-17/00068393) был разработан Минтрансом России в июле 2017 года, и за это время уже прошел этапы независимой антикоррупционной экспертизы и публичного обсуждения. В настоящее время Минэкономразвития России подготовило заключение об оценке регулирующего воздействия на данный проект.
21.04.2018

Роструд о ситуации на рынке труда Российской Федерации на 1 апреля

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 апреля 2018 года 784,8 тыс. человек, что на 1,8% меньше, чем на 1 марта 2018 года  (798,8 тыс. человек).
21.04.2018

Митруд России разработал новый перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минтруда России «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при наличии которых ограничивается применение труда женщин, и перечня отдельных видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых ограничивается применение труда женщин» (ID проекта - 02/08/03-18/00079077).
17.04.2018

МВД России утвердил формы и порядок уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации

С 20.04.2018 вступает в силу Приказ МВД России от 10.01.2018 N 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
06.04.2018

Кадровые документы в электронном виде. Эксперимент Минтруда России

С 16 мая по 1 сентября 2018 года работодатели – участники эксперимента попробуют в электронном виде оформлять служебные командировки, знакомить с графиком отпусков, графиками работ, локальными нормативными актами, уведомлять о времени начала отпуска, извещать работников о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период и др.
04.04.2018

Внесены изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности

10 апреля 2018 года вступает в силу Приказ Минздрава России от 28.11.2017 N 953н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н» (зарегистрирован в Минюсте России 28 марта 2018 г. N 50556, опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 30.03.2018).
03.04.2018

Поправки в ст. 193 ТК РФ: Президент РФ предложил установить трехлетний срок давности для применения взысканий за коррупционные правонарушения

Президент России внес на рассмотрение Государственной Думой РФ ряд законопроектов, направленных на совершенствование контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции. Среди них - законопроект № 430596-7 "О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации".
03.04.2018

Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте

Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте.
02.04.2018

Роструд разработал новые проверочные листы

Проект изменяющего приказа и новые чек-листы размещены на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/02/03-18/00079395). Общественное обсуждение продлится до 10 апреля 2018 г.
02.04.2018

ГИТ может получить право выдавать исполнительные документы для взыскания задолженности по зарплате

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (по вопросам совершенствования механизмов обеспечения своевременности и полноты выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику)» (ID проекта - 02/04/03-18/00079462).
20.03.2018

ФСС РФ предупреждает о похищенных (утерянных) бланках листков нетрудоспособности

На сайте ФСС РФ обновлен список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 31.01.2018.
01.03.2018

Верховный Суд РФ: временная нетрудоспособность наступает до получения листка нетрудоспособности, и является уважительной причиной отсутствия работника на работе

Наказывая за прогул (в т.ч. увольнением), работодателю нужно учитывать, что работник мог болеть и до момента обращения к врачу, а болезнь – это все-таки уважительная причина для отсутствия на работе.
Верховный суд РФ отметил, что листок нетрудоспособности подтверждает факт наступления временной нетрудоспособности гражданина, а не временной промежуток (час и минута), с которого она наступает.
27.02.2018

Кто не берет инвалидов на работу, будет делать отчисления в фонд

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов обсуждается проект закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования регулирования вопросов квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов» (ID проекта - 02/04/02-18/00077973). Им предусмотрено, в частности, изменить механизм выполнения квоты.
27.02.2018

Полномочия ГИТ расширят, берегитесь!

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов идет обсуждение законопроекта «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (в целях совершенствования регулирования вопросов квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов)» (ID проекта - 02/04/02-18/00077974).
26.02.2018

Готовятся поправки в порядок выдачи листков нетрудоспособности

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"»
21.02.2018

Изменены критерии отнесения деятельности юридических лиц и ИП, являющихся работодателями, к определенной категории риска

Внесены изменения в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденному постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875
19.02.2018

Работодателям, приглашающим иностранных работников, готовят новый штраф

Законопроектом №387276-7 предлагается внести изменение в статью 18.9 КоАП РФ, установив ответственность юридических и должностных лиц, выступающих в качестве приглашающей стороны, за непринятие мер по контролю соблюдения иностранными гражданами заявленной цели въезда в Российскую Федерацию и сроков их пребывания в Российской Федерации.
15.02.2018

Законопроект о внеплановом повышении МРОТ добрался до третьего чтения

Законопроект №374313-7 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"» 15.02.2018 предложен к принятию в третьем чтении.
15.02.2018

Минтруд России представил проект актуализированного профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru для общественного обсуждения размещен проект актуализированного профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (ID проекта – 01/02/02-18/00078317).

05.02.2018

Штрафы за нарушение ст. 136 ТК РФ повысятся

Минтруд разрабатывает закон об усилении административной ответственности за то, что работодатели не дают работникам выбирать банк, в который им переводить зарплату.
01.02.2018

Планируются изменения в ст. 279 Трудового кодекса РФ

Законопроектом №365688-7, внесенным в Государственную Думу РФ, предлагается дополнить статью 279 Трудового кодекса РФ частью второй
01.02.2018

Роструд и Сбербанк впервые провели электронную проверку

В конце прошлого года Роструд и Сбербанк приступили к реализации пилотного проекта по проведению электронной проверки кадровых  документов. Возможность перехода к электронным проверкам позволит не только сэкономить время и издержки работодателя, но и значительно ускорит и упростит сам процесс проведения проверки инспектором труда. В настоящее время многие работодатели практикуют  ведение и хранение кадровых документов в электронной форме. Поэтому появляется необходимость обеспечить со стороны государства возможность электронного взаимодействия надзорных органов и работодателей.
01.02.2018

Роструд напомнил об условиях труда в морозы

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
16.01.2018

Разрабатываются поправки в ч. 6 ст. 5.57 КоАП РФ

Планируется усилить административную ответственность за ограничение работников в праве выбора кредитной организации в целях перечисления заработной платы в безналичном порядке
16.01.2018

МРОТ снова увеличится

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru размещен проект Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"» (ID проекта – 01/05/01-18/00077399).
14.01.2018

В ТК РФ готовят изменения. Теперь увольнять можно будет даже за пьянство в нерабочее время

Выпил в выходной и зашел навестить коллег... Уволить?
В Государственную Думу РФ внесен законопроект N 358830-7. Предложены изменения в пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, которые позволят работодателю увольнять работников за появление на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в том числе, за пределами рабочего времени.
31.12.2017

Внесены изменения в ст. 360 Трудового кодекса РФ

Федеральным законом от 31.12.2017 N 502-ФЗ внесены изменения в ст. 360 Трудового кодекса РФ "Порядок организации и проведения проверок работодателей". В частности, установлены новые основания для проведения внеплановой проверки государственной инспекции по труду.
Изменения вступают в силу 11.01.2018

29.12.2017

Роструд классифицировал нарушения трудового законодательства "по тяжести". Возможно, теперь размер штрафа будет связываться с баллом "тяжести". По этой таблице Вы видите, какие нарушения считаются наиболее опасными, за какие могут наказать сильнее

На сайте Роструда опубликован Перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда вследствие нарушений обязательных требований и тяжести последствий таких нарушений
21.12.2017

Федеральный закон от 20.12.2017 N 400-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования трудовых отношений на морском и внутреннем водном транспорте, и признании утратившими силу...

Федеральный закон от 20.12.2017 N 400-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования трудовых отношений на морском и внутреннем водном транспорте, и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»
21.12.2017

Электронный больничный: утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями

Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567 «Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа»
13.12.2017

«Северные» надбавки начисляются сверх величины МРОТ: Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П

Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш»
08.12.2017

Постановление Правительства РФ от 04.12.2017 N 1467 "Об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"

Постановление Правительства РФ от 04.12.2017 N 1467 "Об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"
08.12.2017

Постановление Правительства РФ от 06.12.2017 N 1479 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении

Постановление Правительства РФ от 06.12.2017 N 1479 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2018 год"
20.11.2017

Верховный суд РФ дал разъяснения о выплате работнику выходного пособия или сохранении среднего заработка на период трудоустройства в случае прекращения деятельности его работодателя – индивидуального предпринимателя, а также по поводу индексации зарплат

Верховный суд РФ дал разъяснения о выплате работнику выходного пособия или сохранении среднего заработка на период трудоустройства в случае прекращения деятельности его работодателя – индивидуального предпринимателя, а также по поводу индексации заработной платы организациями-работодателями, не получающими бюджетного финансирования.
14.11.2017

Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости»

Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости»

Читать далее

Возврат к списку

Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб