Дарим месяцы при подписке на журнал "Кадровик-практик"! Подробнее >>
Внимание, следующий этап повышения цены на подписку - в мае
Маткапитал: поправки подписаны
Маткапитал: поправки подписаны
1 марта 2020 года N 35-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С РАСПОРЯЖЕНИЕМ СРЕДСТВАМИ МАТЕРИНСКОГО (СЕМЕЙНОГО) КАПИТАЛА
Принят
Государственной Думой
20 февраля 2020 года
Одобрен
Советом Федерации
26 февраля 2020 года
Статья 1
Внести в Федеральный закон от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3699; 2016, N 1, ст. 8; 2018, N 11, ст. 1591) следующие изменения:
1) в статье 6.9:
а) пункт 1 части 4:
дополнить подпунктом "р" следующего содержания:
"р) сведения о законных представителях;";
дополнить подпунктом "с" следующего содержания:
"с) сведения о лишении родительских прав, восстановлении в родительских правах, об ограничении родительских прав, отмене ограничения родительских прав, отобрании ребенка при непосредственной угрозе его жизни или здоровью;";
дополнить подпунктом "т" следующего содержания:
"т) сведения об ограничении дееспособности гражданина или о признании гражданина недееспособным;";
б) дополнить частью 6.1 следующего содержания:
"6.1. В рамках информационной системы формируется банк данных о законных представителях лиц, имеющих право на получение мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат. Порядок формирования и ведения такого банка данных участниками информационного взаимодействия при размещении информации в информационной системе устанавливается Правительством Российской Федерации.";
2) часть 2 статьи 6.11 после слов "государственные внебюджетные фонды," дополнить словами "органы опеки и попечительства,".
Статья 2
Внести в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 19; 2008, N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6243; 2010, N 31, ст. 4210; 2011, N 1, ст. 52; N 27, ст. 3880; 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 23, ст. 2886; N 27, ст. 3477; 2014, N 26, ст. 3377; N 30, ст. 4217; 2015, N 10, ст. 1424; N 21, ст. 2983; N 48, ст. 6714; 2016, N 1, ст. 53; N 27, ст. 4235; 2017, N 1, ст. 11; N 52, ст. 7934; 2018, N 1, ст. 16; N 11, ст. 1591; N 45, ст. 6845; 2019, N 12, ст. 1227; N 26, ст. 3317; N 31, ст. 4442) следующие изменения:
1) в статье 3:
а) часть 1:
дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4) женщин, родивших (усыновивших) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года;";
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5) мужчин, являющихся единственными усыновителями первого ребенка, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года.";
б) часть 3 после слов "против личности" дополнить словами "и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей)";
в) часть 4 после слов "против личности" дополнить словами "и повлекшее за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей)";
г) часть 7 изложить в следующей редакции:
"7. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает со дня рождения (усыновления) первого, второго, третьего ребенка или последующих детей независимо от периода времени, прошедшего с даты рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей), и может быть реализовано не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) первого, второго, третьего ребенка или последующих детей, в связи с рождением (усыновлением) которых возникло указанное право, за исключением случаев, предусмотренных частью 6.1 статьи 7 настоящего Федерального закона.";
2) пункт 5 части 2 статьи 4 признать утратившим силу;
3) в статье 5:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Лица, указанные в частях 1, 3 - 5 статьи 3 настоящего Федерального закона, или их законные представители, а также законные представители ребенка (детей), не достигшего (не достигших) совершеннолетия, в случаях, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 3 настоящего Федерального закона, вправе обратиться непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал на бумажном носителе или в форме электронного документа (далее - сертификат) путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами либо получить сертификат в беззаявительном порядке в соответствии с частью 1.2 настоящей статьи в любое время после возникновения права на дополнительные меры государственной поддержки.";
б) часть 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Документы (копии документов, сведения), необходимые для вынесения решения о выдаче либо об отказе в выдаче сертификата, запрашиваются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами в органах, предоставляющих государственные услуги, органах, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документы (копии документов, сведения) находятся в распоряжении таких органов либо организаций. Соответствующие органы и организации обязаны рассмотреть межведомственные запросы Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов и направить ответ в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня их поступления в такие органы и организации.";
в) дополнить частью 1.2 следующего содержания:
"1.2. Решение о выдаче либо об отказе в выдаче сертификата выносится территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых в соответствии с частью 4 настоящей статьи, в сроки, установленные частью 3 настоящей статьи. При поступлении в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о государственной регистрации рождения (усыновления) ребенка (детей), содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и на основании сведений о страховом номере индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования женщины, родившей (усыновившей) ребенка (детей), территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации запрашивает сведения о государственной регистрации рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей), а также сведения, указанные в части 4 настоящей статьи.";
г) в части 3 слова "в пятнадцатидневный срок с даты приема заявления о выдаче сертификата" заменить словами "в срок, не превышающий пяти рабочих дней с даты приема заявления о выдаче сертификата или поступления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния", слова "не позднее чем в месячный срок" заменить словами "в срок, не превышающий пятнадцати рабочих дней";
д) часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. При рассмотрении заявления о выдаче сертификата территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе проверять достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, и в случае необходимости запрашивать дополнительные сведения в соответствующих органах, включая сведения о фактах лишения родительских прав, об отмене усыновления, о совершении в отношении ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей), а также иные сведения, необходимые для формирования и ведения регистра, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и Единой государственной информационной системы социального обеспечения. Указанные запросы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации подлежат рассмотрению соответствующими органами в срок, не превышающий одного рабочего дня с даты поступления таких запросов.";
е) часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее чем через один рабочий день с даты вынесения соответствующего решения уведомляет лиц, указанных в части 1 или 3 статьи 3 настоящего Федерального закона, об удовлетворении либо об отказе в удовлетворении их заявлений через многофункциональный центр, или с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг, или иным способом в порядке, установленном статьей 5.2 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи". При этом указанные лица имеют право получить в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации или многофункциональном центре выписку из регистра о выдаче сертификата.";
4) часть 1 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"1. Материнский (семейный) капитал устанавливается в следующих размерах:
1) 466 617 рублей при условии, что право на дополнительные меры государственной поддержки возникло до 31 декабря 2019 года включительно;
2) 466 617 рублей в случае рождения (усыновления) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года. В случае рождения (усыновления) второго ребенка начиная с 1 января 2020 года при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) также начиная с 1 января 2020 года, размер материнского (семейного) капитала увеличивается на 150 000 рублей и составляет в общей сумме 616 617 рублей;
3) 616 617 рублей в случае рождения (усыновления) второго ребенка начиная с 1 января 2020 года при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) до 1 января 2020 года;
4) 616 617 рублей в случае рождения (усыновления) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2020 года при условии, что ранее право на дополнительные меры государственной поддержки не возникло.";
5) в статье 7:
а) в части 3:
в пункте 3 слова "в пунктах 1 и 2" заменить словами "в пунктах 1, 2 и 4";
пункт 5 после слов "Федеральным законом" дополнить словами "от 28 декабря 2017 года N 418-ФЗ";
б) в части 6 слова "второго, третьего ребенка или последующих детей" заменить словами "ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки";
в) в части 6.1 слова "второго, третьего ребенка или последующих детей" заменить словами "ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки,", после слов "Федеральным законом" дополнить словами "от 28 декабря 2017 года N 418-ФЗ";
6) в статье 8:
а) в части 1 слова "в месячный срок" заменить словами "в срок, не превышающий десяти рабочих дней";
б) часть 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Документы (копии документов, сведения), необходимые для вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении, запрашиваются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в органах, предоставляющих государственные услуги, органах, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документы (копии документов, сведения) находятся в распоряжении таких органов либо организаций. Соответствующие органы и организации обязаны рассмотреть межведомственные запросы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и направить ответ в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня их поступления в такие органы и организации.";
в) часть 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. При рассмотрении заявления о распоряжении территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе проверять достоверность сведений, содержащихся в представленных документах (копиях документов), а также иных сведений, необходимых для вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении, путем направления запросов в органы и организации, указанные в части 1.1 настоящей статьи. Соответствующие органы и организации обязаны рассмотреть запросы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и направить ответ в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня их поступления в такие органы и организации.";
г) дополнить частью 1.4 следующего содержания:
"1.4. Срок вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении приостанавливается в случае непоступления в сроки, установленные частями 1.1 и 1.2 настоящей статьи, запрашиваемых территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации документов (копий документов, сведений). В этом случае решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении выносится территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в срок, не превышающий двадцати рабочих дней с даты приема заявления о распоряжении.";
д) в части 3 слова "пять дней" заменить словами "один рабочий день";
7) в статье 10:
а) часть 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Часть средств материнского (семейного) капитала в сумме, не превышающей 50 процентов размера средств материнского (семейного) капитала, полагающихся лицу, получившему сертификат, на дату подачи им заявления о распоряжении, может быть выдана в соответствии с пунктом 2 части 1 настоящей статьи указанному лицу на строительство (реконструкцию) объекта индивидуального жилищного строительства на основании:
1) сведений о зарегистрированном в Едином государственном реестре недвижимости и принадлежащем лицу, получившему сертификат, или его супругу (супруге) праве собственности, постоянного (бессрочного) пользования, пожизненно наследуемого владения, аренды либо безвозмездного пользования в отношении земельного участка, который предназначен для индивидуального жилищного строительства или ведения садоводства и на котором осуществляется строительство (реконструкция) объекта индивидуального жилищного строительства;
2) копии разрешения на строительство, выданного лицу, получившему сертификат, или его супругу (супруге), либо копии уведомления о планируемом строительстве (реконструкции) объекта индивидуального жилищного строительства, направленного указанным лицом или его супругом (супругой) в уполномоченные на выдачу разрешения на строительство орган государственной власти, орган местного самоуправления;
3) сведений о зарегистрированном в Едином государственном реестре недвижимости праве лица, получившего сертификат, или его супруга (супруги) на объект индивидуального жилищного строительства в случае его реконструкции.";
б) в части 1.1-1 слово "Документы" заменить словами "Сведения и документы", слова "пунктами 1 - 3 части 1.1" заменить словами "частью 1.1", слова "указанные документы" заменить словами "указанные сведения и документы";
в) часть 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Средства материнского (семейного) капитала на основании заявления о распоряжении лица, получившего сертификат, могут быть выданы в соответствии с пунктом 2 части 1 настоящей статьи указанному лицу на компенсацию затрат на построенный (реконструированный с учетом требований части 1.2 настоящей статьи) им или его супругом (супругой) объект индивидуального жилищного строительства после проверки территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации:
1) сведений о зарегистрированном в Едином государственном реестре недвижимости и принадлежащем лицу, получившему сертификат, или его супругу (супруге) праве собственности, постоянного (бессрочного) пользования, пожизненно наследуемого владения, аренды либо безвозмездного пользования в отношении земельного участка, который предназначен для индивидуального жилищного строительства или ведения садоводства и на котором построен (реконструирован) объект индивидуального жилищного строительства;
2) сведений о зарегистрированном в Едином государственном реестре недвижимости праве лица, получившего сертификат, или его супруга (супруги) на построенный объект индивидуального жилищного строительства, возникшем не ранее 1 января 2007 года, либо о зарегистрированном праве указанного лица или его супруга (супруги) на реконструированный после 1 января 2007 года объект индивидуального жилищного строительства (независимо от даты возникновения указанного права).";
г) в части 1.4 слова "Документы, указанные в пунктах 1 и 2" заменить словами "Сведения, указанные в", слова "указанные документы" заменить словами "указанные сведения";
д) часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Лицо, получившее сертификат, его супруг (супруга) обязаны оформить жилое помещение, приобретенное (построенное, реконструированное) с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала, в общую собственность такого лица, его супруга (супруги), детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению.";
е) пункт 4 части 7 дополнить словами "(далее - единый институт развития в жилищной сфере)";
ж) дополнить частью 9 следующего содержания:
"9. Лицо, получившее сертификат, имеет право распорядиться средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала в целях уплаты первоначального взноса и (или) погашения основного долга и уплаты процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленным по кредитному договору (договору займа), путем подачи заявления о распоряжении в кредитную организацию или единый институт развития в жилищной сфере, предоставившие указанные кредиты (займы).";
з) дополнить частью 10 следующего содержания:
"10. При обращении лица, получившего сертификат, или его супруга (супруги) кредитная организация или единый институт развития в жилищной сфере направляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации документ (сведения) о предварительном одобрении заявки на предоставление кредита (займа) и с согласия лица, получившего сертификат, или его супруга (супруги) заявление о распоряжении и документы, предусмотренные Правилами направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий.";
и) дополнить частью 11 следующего содержания:
"11. Заявление о распоряжении и все необходимые документы, поступившие из кредитной организации или единого института развития в жилищной сфере, подлежат рассмотрению территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, установленном статьей 8 настоящего Федерального закона.";
к) дополнить частью 12 следующего содержания:
"12. Взаимодействие между кредитными организациями или единым институтом развития в жилищной сфере, предоставившими кредит (заем), и территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляется путем обмена по защищенным каналам связи сведениями (информацией) в форме электронных документов и (или) электронных образов документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.";
л) дополнить частью 13 следующего содержания:
"13. Взаимодействие между кредитными организациями или единым институтом развития в жилищной сфере, предоставившими кредит (заем), и территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляется на основании заключенных между ними соглашений, типовая форма которых устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации.";
8) в статье 12:
а) в части 1 слова "в пунктах 1 и 2" заменить словами "в пунктах 1, 2 и 4";
б) в части 5 слова "в пунктах 1 и 2" заменить словами "в пунктах 1, 2 и 4";
9) в части 1 статьи 13 слова "по 31 декабря 2021 года" заменить словами "по 31 декабря 2026 года".
Статья 3
Часть 1 статьи 8 Федерального закона от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 17, ст. 1755; 2013, N 27, ст. 3459) дополнить пунктом 14 следующего содержания:
"14) ведение учета опекунов, попечителей в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.".
Статья 4
Внести в часть 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 27, ст. 3873, 3880; N 49, ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 27, ст. 3477; N 52, ст. 6952; 2015, N 10, ст. 1393; 2016, N 27, ст. 4294; N 52, ст. 7482; 2017, N 50, ст. 7555; 2018, N 1, ст. 63; N 30, ст. 4539; 2019, N 29, ст. 3851) следующие изменения:
1) в пункте 8 слова "и заработке" исключить;
2) пункт 14 признать утратившим силу.
Статья 5
1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления их в силу.
2. Пункты 1, 4 и 5 статьи 2 настоящего Федерального закона вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Федерального закона.
3. Подпункт "в" пункта 3 статьи 2 настоящего Федерального закона вступает в силу с 15 апреля 2020 года.
4. Подпункты "б" и "г" пункта 3, подпункты "а" и "г" пункта 6 статьи 2 и статья 4 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 января 2021 года.
5. Действие положений частей 1, 3, 4 и 7 статьи 3, части 1 статьи 6, частей 3, 6 и 6.1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
6. Сведения, перечисленные в подпунктах "р", "с" и "т" пункта 1 части 4 статьи 6.9 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", за период до дня вступления в силу настоящего Федерального закона размещаются органами опеки и попечительства субъектов Российской Федерации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения до 1 января 2021 года.
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
1 марта 2020 года
N 35-ФЗ
.
ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы | ||
![]() |
ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.), "Книжная полка" по кадрам, курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др. | |
Подписка ~ 6 руб./день. Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты |

Поделиться в соц сетях
На этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров
Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров. Успейте купить до 19 апреля!Только на этой неделе скидка 30% на журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Только на этой неделе скидка 30% на журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Успейте купить до 12 апреля!Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2021 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2021 года
В марте при подписке на журнал "Кадровик-практик" - в подарок дополнительные месяцы!
В марте при подписке на журнал "Кадровик-практик" - в подарок дополнительные месяцы.
При годовой подписке + 2 месяца, при полугодовой подписке + 1 месяц доступа к журналу и базе ИКС.
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2021 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2021 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2021 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2021 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за декабрь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за декабрь 2020 года
Вебинар. Поправки в Трудовой кодекс РФ: как будет регулироваться дистанционная работа с 2021 года?
Пошаговая инструкция разработки и принятия графика отпусков размещена на сайте в открытом доступе
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь 2020 года
Обновлено 40 образцов актов в справочной базе, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик"
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь 2020 года
Статья "Двойные должности" опубликована в базе, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик"
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за сентябрь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за сентябрь 2020 года
Создают временные рабочие места. Из резервного фонда Правительства выделено более 4 млрд рублей
Интервью по теме: "1 июля - нерабочий день в связи с голосованием. Актуальные кадровые вопросы"
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2020 годаОпубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2020 годаЧто почитать кадровикам на самоизоляции для профессионального развития? Подборки полезных материалов
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель 2020 годаПФР добавил пример заполнения СЗВ-ТД для случая лишения права заниматься определенной деятельностью
ПФР добавил пример заполнения СЗВ-ТД для случая лишения права заниматься определенной деятельностью.Путин о дополнительных выплатах медикам и о возвращении организаций к нормальному графику работы
Согласно Правилам, в частности, "Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений."
Ситуацию борьбы с коронавирусом мы переживаем впервые. Возникают многочисленные вопросы, однозначные ответы на которые дать нельзя, поскольку отсутствует правовое регулирование.
Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 в России продлен период нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы до 30 апреля 2020 г. Как и в предыдущем Указе, это касается всех организаций, за исключением непрерывно действующих и тех, которые обеспечивают жизнедеятельность населения России.
Сразу заметим, что ограничения, установленные в связи с пандемией коронавируса, не освобождают работодателей от обязанности выплачивать зарплату своим работникам. На это указывают и специалисты Роструда...
В нашем интернет-магазине Вы можете заказывать онлайн-продукты:
- подписка на журнал "Кадровик-практик" и его сервисы,
- книги и методички по кадровому делопроизводству
Также можно заказать программы 1С (электронные поставки).
Но печатную продукцию до 30 апреля мы не сможем отправлять (журналы регистрации), в нашем городе передвижение ограничено. И мы бережем своих сотрудников. Кроме того, неизвестно, сможете ли вы забрать посылки, пока они дойдут до вас. К этому моменту и у Вас в городе могут быть введены ограничительные меры.
Минтруд РФ: работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайн
На сайте Минтруда сообщается, что работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайнМинтруд изменил формат работы центров занятости и работодателей.
Принят закон о выплатах за больничный в размере не менее одного МРОТ в месяц
Принят Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2020 годаСледующая неделя для всей России будет нерабочей. Ворох кадровых вопросов
Президент России Владимир Путин объявил, что следующая неделя для всей России будет нерабочей. Заработная плата при этом сохранится.Рекомендации работодателям по профилактике коронавирусной инфекции (СOVID-19) среди работников
Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 899 рублей!
Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 899 рублей!Прекрасные, нежные, веселые, понимающие, великодушные, талантливые, самоотверженные, чуткие...
ПФР разъяснил, как отражать совместительство в СЗВ-ТД
Мы направляли запрос в ПФР по заполнению СЗВ-ТД. В частности, среди прочих, был вопрос:"Как отразить в СЗВ-ТД совместительство? В какой графе? Какой записью?"
Сегодня получили ответ.
Весенние скидки до 30% на журналы регистрации c 1 по 15 марта!
Весенние скидки до 30% на журналы регистрации c 1 по 15 марта!Купить журналы регистрации со скидкой >>
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2020 годаДобавлены новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки
Мы добавили новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки >>
- Как отразить «превращение» совместительства в основную работу в СЗВ-ТД?
Работника перевели в январе 2020 г. Последнее кадровое действие перед этим – переименование должности в 2017 году, а до него – прием на работу в 2016 году. Мне что вносить в СЗВ-ТД и как? Работа основная.
- Как отражать внешнее совместительство в бумажной СЗВ-ТД? Где и какую запись делать?
- Работника приняли в январе (27.01.2020), заключили трудовой договор, издали приказ, но он не выходит. По условиям договора он должен был приступить к работе с 28.01.2020 (и с этой даты договор вступает в силу), но работник не вышел, по телефону сказал, что заболел. Надо ли его отражать в СЗВ-ТД? Возможно, придется аннулировать трудовой договор…
- и другие...
На сайте Роструда опубликован образец уведомления о переходе на электронные трудовые книжки
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2020 годаЕще опросы о переходе на электронные трудовые книжки
Мы разместили еще новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки >>
Новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки
Мы разместили новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки >>
В январский номер журнала вошел наш первый подробный комментарий к изменениям в законодательстве, связанным с введением "электронных трудовых книжек". Мы опубликовали этот комментарий досрочно в доступной Вам справочной базе ИКС. Журнал по графику выходит в последний день месяца, но в связи с новшествами в законе кадровику сейчас важен каждый день, поэтому мы опубликовали для вас этот материал досрочно, читайте - ПЕРЕХОД НА «ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»: ПЕРВЫЙ КОММЕНТАРИЙ и присылайте в редакцию Ваши отзывы. Там же доступны образцы документов.
- текущие журналы "Кадровик-практик"
- архив статей за прошлые годы,
- справочная база по кадровому делопроизводству,
- "книжная полка",
- курс основ кадрового делопроизводства с тестами.
При подписке на год на журнал "Кадровик-практик" + сервисы в подарок Вы получаете 2 месяца подписки
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь 2019 годаОпубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь 2019 годаТолько на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров
Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров. Успейте купить до 13 октября!Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации заявлений работников
Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации заявлений работников. Успейте купить до 06 октября!Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за сентябрь 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за сентябрь 2019 годаСегодня скидка 50% на книгу "Практика увольнений", скидка 40% на "Сборник образцов приказов"
Скидка 50 % на книгу "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений"
Скидка 40% на книгу "Сборник образцов приказов"
С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!
Пора готовить детей к новому учебному году и закупать канцтовары.Не забываем и о себе!
С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!
Купить журналы регистрации со скидкой >>
Электронные версии книг:
Книга "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений" (электронная версия) - со скидкой 75%;Практическое пособие "Увольнение «по утрате доверия»: действуем без ошибок" (электронная версия) - со скидкой 75%;
"Сборник образцов приказов" (электронная версия) - со скидкой 50%;
Практическое пособие "Беременные работницы: особенности регулирования труда" (электронная версия) - со скидкой 50%;
Практическое пособие "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)" (электронная версия) - со скидкой 25%
Другие книги и пособия >>
Печатные книги:
Книга "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений" - со скидкой 75%;"Сборник образцов приказов" - со скидкой 50%
Книги учета и журналы регистрации:
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (вариант - с прошнуровкой и пломбировкой) - со скидкой 30%Другие книги учета и журналы регистрации >>
ВСЁ О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ. СПЕЦВЫПУСК
Пошаговые инструкции (предоставления, продления, перенесения отпуска и др.)Образцы документов по отпускам
Методички по отпускам
Статьи и консультации
Официальные разъяснения
Типичные нарушения на участке "Отпуска"
Тесты
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2019 годаТолько 3 дня скидка 10% на все журналы регистрации!
Только 3 дня (с 21 по 23 июня) скидка 10% на все журналы регистрации! Напоминаем, что для подписчиков журнала "Кадровик-практик" действует дополнительная скидка 10% на все журналы регистрации. Для получения скидки необходимо просто авторизоваться на сайте под своим логином, скидка 20% на журналы регистрации уже действует!Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2019)
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 675 руб. + расходы по доставке
Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей!
Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей!
Купить комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей (без учета пересылки Почтой РФ или курьерской службой) >>
В июне планируется постепенное повышение цен на товары в нашем интернет-магазине!
В июне планируется мягкое постепенное повышение цен на товары в нашем интернет-магазине. Если Вы планировали покупки, то, возможно, их будет выгоднее совершить сейчас!Журналы регистрации, книги учета (печатные, А4, в надежной обложке)
Книги по кадровому делопроизводству (печатные, на бумаге)
Книги по кадровому делопроизводству (электронные версии, продажа доступа на сайте)
Электронная библиотека "Пакет Кадровика" (на CD-диске)
- Программы, сервисы по 1С
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2019 годаОпубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель 2019 годаПополнение на Книжной полке подписчиков журнала "Кадровик-практик"!
Теперь для подписчиков журнала "Кадровик-практик" бесплатно доступны книги 'Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве' и 'Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей' (электронные версии), читайте на Книжной полке!Купить книгу "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия) со скидкой 40% >>
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2019 года
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2019)
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 675 руб. + расходы по доставке
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2019 года
Поздравляем защитников Отечества! У нас праздничные скидки до 25%
Дорогие защитники и защитницы Отечества! Поздравляем Вас с праздником! Желаем вечного самого крепкого мира в каждую семью, в каждый дом!
С 23 февраля по 10 марта скидки до 25% на печатные издания в нашем книжном магазине!
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2019 года
Праздничные скидки на журналы регистрации до 25%!
С 24 декабря 2018 г. до 08 января 2019 г. праздничные скидки до 25% на все журналы регистрации!Купить журналы регистрации со скидкой >>
Роструд напомнил о правилах работы в холодное время
Роструд напомнил работодателям о нормах и рекомендациях по организации работ в холодное время года. Читать далее >>До 23 декабря 2018 года (включительно) каждый 5ый журнал регистрации бесплатно!
Каждый 5 (пятый) журнал регистрации - бесплатно! При заказе 4 и более журналов регистрации в форме заявки в разделе "Что Вы желаете сообщить дополнительно?" укажите наименование журнала (-ов) регистрации, который (-ые) Вы хотели бы получить в бесплатноВышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 675 руб. + расходы по доставке
Заказать обновление >>
До 16 декабря (включительно) купите журналы регистрации на сумму от 1000 рублей и получите на них скидку 20%
Купить журналы регистрации со скидкой >>Голосуйте за понравившиеся работы участников конкурса «Талантливый кадровик талантлив во многом!»
12 октября 2018 г. на нашем портале стартовал конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!». С 12 ноября Вы можете проголосовать за понравившиеся работы участников!Добрый ноябрь: 1+1=3 при покупке книг по кадрам и скидки до 25% на журналы регистрации
Весь ноябрь при покупке 2 любых (в печатном или электронном вариантах) книг по кадрам в нашем книжном магазине доступ к любому пособию в электронном виде в подарок!
Весь ноябрь скидки до 25% на все журналы регистрации
Купить журналы регистрации со скидкой >>Профессиональный конкурс кадровиков-практиков: второй этап
Уважаемые коллеги!Предлагаем Вам принять участие в профессиональном конкурсе кадровиков-практиков. Победителей и награждений ожидается много! Участвуйте, шансы велики.
Праздничные скидки с 12 по 15 октября!
С 12 по 15 октября скидки до 30% на печатные издания в нашем книжном магазине!
Скидки не суммируются с другими акциями сайта.Профессиональный конкурс кадровиков-практиков: первый этап 12 октября 2018
Уважаемые коллеги!Предлагаем Вам принять участие в профессиональном конкурсе кадровиков-практиков. Победителей и награждений ожидается много! Участвуйте, шансы велики.
Новые опросы об увольнениях работников
Мы разместили новые опросы об увольнениях работников >>Добавлен мини-тест "Материальная ответственность". Проверьте себя за минуту!
Добавлен мини-тест "Материальная ответственность". Проверьте себя за минуту!Новые опросы об ответственности работников
Мы разместили новые опросы об ответственности работников >>Добавлен мини-тест "Журналы регистрации". Проверьте себя за минуту!
Добавлен мини-тест "Журналы регистрации". Проверьте себя за минуту!Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Осень-2018)
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".С Днем Знаний! Скидки с 29 августа по 4 сентября
С 29 августа по 4 сентября скидки до 30% на печатные издания в нашем книжном магазине!
Инвестируйте в себя - забирайте наши знания! Купить книги со скидкой >>
Тетрадки детям куплены. Теперь можно подумать и о себе. Купить журналы регистрации со скидкой >>
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2018)
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Пройдите новый мини-тест "Ненормированный рабочий день"
Пройдите новый мини-тест "Ненормированный рабочий день" >>Пройдите новый мини-тест "Дополнительная работа, поручаемая в порядке ст. 60.2 ТК РФ"
Пройдите новый мини-тест "Дополнительная работа, поручаемая в порядке ст. 60.2 ТК РФ" >>Пройдите новый мини-тест "Увольнения за прогул"
Пройдите новый мини-тест "Увольнения за прогул" >>Пройдите новый мини-тест "Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков"
Пройдите новый мини-тест "Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" >>Пройдите новый мини-тест "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска"
Пройдите новый мини-тест "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" >>Пройдите новый тест "Выдаем копию трудовой книжки"
Пройдите новый тест "Выдаем копию трудовой книжки">>Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2018)
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Пройдите новый тест "Увольнение по собственному желанию в день приема на работу"
Пройдите новый мини-тест "Увольнение по собственному желанию в день приема на работу" >>Доступны для заказа 3 новые методички в электронном виде. Цена каждой - всего 50 рублей
Доступны для заказа 3 новые методички в электронном виде. Цена каждой - всего 50 рублейНовая задачка для кадровика. Найдите ошибку в этом документе! Трудовые книжки: запись о награждении
Новая задачка для кадровика. Найдите ошибку в этом документе! Трудовые книжки: записи об увольнении
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Скоро повышение цены на подписку на журнал "Кадровик-практик"
Успейте подписаться по старой цене! >>Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Добавлен легкий мини-тест "Перерыв для отдыха и питания". Проверьте себя за минуту!
Добавлен легкий мини-тест "Перерыв для отдыха и питания". Проверьте себя за минуту!Добавлен мини-тест "Сверхурочная работа". Зарядка для мозга на минуту!
Добавлен мини-тест "Сверхурочная работа". Зарядка для мозга на минуту!Добавлен мини-тест "Неполное рабочее время". Проверьте себя на минуту!
Добавлен мини-тест "Неполное рабочее время". Проверьте себя за минуту!Пройдите новый тест "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудового договора?"
По этой ссылке проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудового договора >> В формате теста. Составлено по чек-листу №2 ГИТПройдите новый мини-тест "Беременные работницы" (5 вопросов)
Пройдите новый мини-тест "Беременные работницы"В июле скидки до 30% на книги по кадрам и журналы учета
Весь июль скидки на книги и журналы регистрации:Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Итоги Кадрового мегатеста Профессионал-2017: поздравляем наших победителей!
1 место – Ирина, irisha81, 910 баллов2 место – Светлана, tinko08, 810 баллов
3 место - Марина, k.,bvfz hf,jnf, 770 баллов
Кадровый мегатест Профессионал-2017 с 25 по 27 мая. Примите участие!
Бесплатный доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" до конца лета.
Если Вы еще не являетесь подписчиком журнала "Кадровик-практик", до конца лета-2017 мы откроем для Вас доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" на Ваш выбор. Напишите нам на iks@kadrovik-praktik.ru номер понравившегося выпуска и Ваш логин, с которым Вы зарегистрированы на нашем сайте. Мы обработаем Ваши заявки в течение рабочего дня и сообщим об открытии доступа к журналу.Конкурс ко Дню Кадрового Работника! Примите участие.
Уважаемые подписчики и гости нашего сайта! Приглашаем вас принять участие в творческом конкурсе ко Дню Кадрового Работника! Узнать условия конкурса можно здесь!Тест будет доступен всем зарегистрированным пользователям сайта три дня, потом он будет доступен только подписчикам журнала "Кадровик-практик".
Подписаться на журнал >>
Приглашаем вас пройти новый тест "Ненормированный рабочий день".
Проверьте свои знания!Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Большие новогодние скидки и акции!
Новогодние скидки и акции >>Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Соотечественники, поздравляем вас с Днем Победы! Мира в ваши дома и семьи, вечного нерушимого мира!
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Вышла книга "130 пошаговых инструкций для кадровой работы". СПЕЦЦЕНА для первых 100 покупателей
С Новым годом, дорогие коллеги!
С Новым годом, дорогие коллеги!И вновь пришёл срок забросить работу подальше, забыть о ней на недельку и вперед в праздничное настроение, домой к семье – наряжать ёлку, в магазины с нарядными витринами – за подарками. Кругом ёлки, мандарины, гирлянды, у детей глаза блестят, ну как тут не влюбиться в жизнь в тысячный раз! Влюбляйтесь, радуйтесь, дышите этим большущим дружным праздником нашей Родины! И в новом году радуйтесь каждому прекрасному мгновению жизни. Каждому! Когда просыпаетесь в воскресенье, в форточку влетает свежий ветерок и слышны птичьи пересвисты, дети уже шуршат игрушками и никуда не надо спешить – потянитесь и радуйтесь. Когда выходите после дождя на крыльцо дома, а ветки кругом в каплях, как в бриллиантах, и воздух напоен отшумевшей грозой – вдохните и радуйтесь. Когда первый раз в году входите в реку и плывёте до середины, отодвигая кувшинки – улыбайтесь и радуйтесь. И когда Ваши дети и внуки будут с честными глазами твердить, что это вовсе не они съели все конфеты – слушайте и радуйтесь. Счастье - оно соткано из мгновений радости, а удача любит жизнелюбов!
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Новогодние скидки до 20/16% на книги по КД и журналы регистрации
Новогодние скидки 20/16% на книги по КД и журналы регистрации:Подписка-2016. Журнал "Кадровик-практик". Цена в декабре - от 1000 руб./год, потом подорожание.
Вы уже можете подписаться на журнал "Кадровик-практик" на 2016 год (электронная версия). Цены на подписку сейчас доступные: 1200 руб./год (а для подписчиков прошлых периодов - 1000 руб./год). Дополнительно можно подписаться на печатный сборник лучших публикаций "Кадровика-практика" за 2016 г. (250 руб.)Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".На сайте выложена новая методичка. Можно читать онлайн или распечатать
На сайте выложено практическое пособие "Практика увольнений по собственному желанию" (2015). Подготовлена на базе материала одной из глав книги "Практика увольнений" (2015) Ливеной С.В. и Поздеева А.С. Уважаемые коллеги, Вы можете читать это издание онлайн или распечатать >>Профтест-2015! Проверьте знания и заработайте скидку до 50%!
Выбираем самого профессионального форумчанина, благодарим и дарим подарки
Выбираем самого профессионального форумчанина!- Комплект «Коллекция кадровика-практика: книги и пособия» (13 изданий с экономией 1000 руб.)
- Комплект «Пакет Кадровика. Эксперт» (15 позиций с экономией 2000 руб.)
- Комплект «Журналы учета для кадровой службы» (12 изданий с экономией 350 руб.)
- Комплект «Книги - лидеры продаж за февраль 2015» (4 книги с экономией 300 руб.)
- Комплект "Новинки" (5 изданий с экономией 400 руб.)
- Комплект "Сборники образцов документов" (4 издания с экономией 222 руб.)
- Комплект "Главные кадровые участки" (3 книги с экономией 300 руб.)
Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз март-2015)
Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз март-2015). Узнать подробнее про обновление "Пакета Кадровика", заказать >>В марте СКИДКИ до 15% на наши книги по кадрам, журналы регистрации, "Пакет Кадровика". И ПОДАРКИ!
Книги по кадровому делопроизводству и журналы регистрации (учета) редакции www.kadrovik-praktik.ru
Скидки марта: 10 % + 5 % = 15 %
10% | -подписчикам журнала "Кадровик-практик", пользователям "Пакета Кадровика", |
- всем, кто заказывает нашей печатной продукции на сумму от 1000 руб. | |
5% | - всем, кто пришлет (или напишет на сайте) отзыв о нашем сайте или нашей продукции (книги, журналы регистрации, "Пакет Кадровика", журнал "Кадровик-практик", база ИКС) |
По желанию клиента, заказавшего нашей печатной продукции на сумму от 1000 руб., суммарная скидка 15% может быть заменена на подарок (книгу, журнал регистрации или др.) >>
Если Вам нужно 4 и более книг, зайдите в раздел "Выгодные комплекты" - возможно, выбранные Вами книги в комплекте стоят еще выгоднее, чем при покупке их по отдельности.
- Каталог книг по кадровому делопроизводству >>
- Заказать книги по кадровому делопроизводству >>
- Выбрать журналы учета / регистрации >>
- Заказать журналы учета / регистрации >>
Электронная библиотека "ПАКЕТ КАДРОВИКА" версии Проф (релиз ВЕСНА-2015)
- В марте скидка 10%
- Дополнительная скидка 5% - всем, кто пришлет (или напишет на сайте) отзыв о нашем сайте или нашей продукции (книги, журналы регистрации, журнал "Кадровик-практик", база ИКС)
По желанию заказчика суммарная скидка 15% может быть заменена на подарок (книгу, журнал регистрации или др.) >>
При заказе обновления "Пакета Кадровика" подарок по выбору заказчика
- Об электронной библиотеке "Пакет Кадровика" >>
- Заказать "Пакет Кадровика" >>
Добавлены образцы кадровых документов в справочную базу сайта. Работайте с удовольствием!
Добавлены образцы кадровых документов в справочную базу сайтаВышло практическое пособие "Образцы договоров и соглашений с работниками"
Вышло практическое пособие "Образцы договоров и соглашений с работниками"Вышла книга "Практика увольнений". Скидки первым 100 покупателям
Вышла книга "Практика увольнений" формат А4 энциклопедический. шрифт 10,5 кегль, 500 стр.Разные виды увольнений во всех деталях, с многочисленными примерами из практики и образцами документов
В данную книгу вошли в переработанном и дополненном виде материалы книг "Практика увольнений по соглашению сторон", "Практика увольнений по собственному желанию", "Срочный трудовой договор: сложности практики", "Испытание работников", "Сокращение численности и штата работников. От А до Я", а также материалы публикаций журнала "Кадровик-практик" по самым разным видам увольнений.
2014
Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз декабрь 2014)
Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз декабрь 2014). Добавлено более 60 новых образцов документов, значительно обновлены прежние образцы документов. Обновлены прежние и добавлены новые материалы по различным видам увольнений и другим темам. Пополнена база нормативных актов и официальных разъяснений. Узнать подробнее про обновление "Пакета Кадровика", заказать >>Вышла новая редакция книги "Отпуска от «А» до «Я»: закон, практика, образцы документов».
Книга "Отпуска от «А» до «Я»: закон, практика, образцы документов"«Кадровые приказы: оформляем правильно» - новая методичка на сайте. Можете прочитать и распечатать
В справочной базе по кадровому делопроизводству мы разместили для Вас новую методичку "Кадровые приказы: оформляем правильно». Вы можете ее прочитать и распечататьРастущие скидки в нашем интернет-магазине для кадровиков. Чем больше заказ, тем больше скидка >>
Растущие скидки в нашем интернет-магазине для кадровиков. Чем больше заказ, тем больше скидка >>Размещены новые материалы на сайте (защита ПДР, переводы, трудовые договоры, приказы и др.)
Вышло обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (редакция Весна - 2014)
Вышло обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (редакция Весна - 2014)С 23.02.2014 по 08.03.2014 - праздничные акции, подарки и скидки в нашем магазине для кадровиков
На нашем сайте размещена пошаговая процедура постоянного перевода
На нашем сайте размещена пошаговая процедура постоянного переводаНа нашем сайте размещены пошаговые процедуры перенесения отпуска и временного перевода
На нашем сайте размещены пошаговые процедуры перенесения отпуска и временного переводаВышла новая книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".
Вышла новая книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".Вышла новая книга "Сокращение численности и штата работников. От А до Я".
Вышла новая книга "Сокращение численности и штата работников. От А до Я".Новая редакция Трудового кодекса РФ опубликована на нашем сайте
Новая редакция Трудового кодекса РФ опубликована на нашем сайте.Для пользователей "Пакета Кадровика" на сайте создана база "Судебная практика по трудовым спорам"
Для пользователей "Пакета-Кадровика" на сайте создана база "Судебная практика по трудовым спорам":- Судебная практика. Обзоры
- Судебная практика. Постановления (определения, решения) судов
В работе Вам помогут:
![]() | ![]() |
![]() | |||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |