Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.


Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»

30.11.2017

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»


ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА 
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2017 г. N 46
 


О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ,
ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ РАССМОТРЕНИИ СУДЬЯМИ ДЕЛ О ПРИВЛЕЧЕНИИ
К АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО СТАТЬЕ 19.29 КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ



В целях обеспечения единства практики применения судьями судов общей юрисдикции положений статьи 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Пленум Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьей 126 Конституции Российской Федерации, статьями 2 и 5 Федерального конституционного закона от 5 февраля 2014 года N 3-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации", постановляет дать следующие разъяснения:

1. Статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) устанавливает административную ответственность работодателя или заказчика работ (услуг) за привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции").
Исходя из взаимосвязанных положений частей 4 и 5 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, выражается в неисполнении работодателем при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей гражданина, замещавшего должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - бывший государственный (муниципальный) служащий), обязанности сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной (муниципальной) службы.
Указанное сообщение направляется независимо от того, входили ли в должностные (служебные) обязанности бывшего государственного (муниципального) служащего функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним указанные договоры.
Ограничения и обязанности, предусмотренные частями 1 и 2 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", налагаются на бывшего государственного (муниципального) служащего, и их несоблюдение не может являться основанием привлечения работодателя (заказчика работ (услуг) бывшего государственного (муниципального) служащего к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ.

2. При рассмотрении дел об административных правонарушениях по статье 19.29 КоАП РФ следует учитывать, что предусмотренная частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанность возникает у работодателя при заключении с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового договора вне зависимости от размера предусмотренной им заработной платы.
При заключении гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) работодатель обязан направить соответствующее сообщение, если стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) по такому договору (договорам) превышает сто тысяч рублей в месяц либо если указанный договор (договоры) заключен на срок менее месяца, но стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) также превышает сто тысяч рублей.

3. При решении вопроса о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ необходимо принимать во внимание, что под указанными в статье 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" перечнями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, следует понимать как перечни, утвержденные непосредственно для целей названной нормы, так и - в случае отсутствия названных перечней - нормативные правовые акты, определяющие должности государственной службы (должности муниципальной службы), при замещении которых государственные служащие (муниципальные служащие) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечни), поскольку принятие последних также обусловлено предусмотренными законодательством мерами по противодействию коррупции.

4. Неисполнение работодателем обязанности направить представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного (муниципального) служащего сообщение о заключении с ним трудового (гражданско-правового) договора не образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, если в период прохождения бывшим государственным (муниципальным) служащим государственной (муниципальной) службы замещаемая им должность не была включена в Перечни либо была исключена из них к дате заключения трудового (гражданско-правового) договора.

5. Судьям следует учитывать, что ограничения, налагаемые на бывшего государственного (муниципального) служащего, установлены в целях противодействия коррупции при осуществлении данным лицом деятельности или выполнении работ (оказании услуг) в сфере, не связанной с обеспечением исполнения государственных или иных публичных полномочий. В связи с этим обязанность по направлению сообщения о заключении с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового (гражданско-правового) договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы данного лица не распространяется на государственные (муниципальные) органы, в том числе в случае, когда бывший государственный (муниципальный) служащий трудоустраивается в данный орган на должность, не относящуюся к должностям государственной (муниципальной) службы, либо заключает с указанным органом гражданско-правовой договор (договоры).
При этом исходя из смысла статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанность, предусмотренную частью 4 названной статьи, несут организации независимо от их организационно-правовой формы.

6. При рассмотрении дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ следует учитывать, что предусмотренная частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанность подлежит исполнению в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы независимо от последнего места работы бывшего государственного (муниципального) служащего и количества заключенных им за этот период трудовых договоров.
Не является нарушением требований части 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" несообщение работодателем представителю нанимателя (работодателя) бывшего государственного (муниципального) служащего в случае перевода последнего на другую должность или на другую работу в пределах одной организации, а также при заключении с ним трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство).
При этом заключение с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового договора о выполнении им в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство) влечет обязанность последнего сообщить о заключении трудового договора по совместительству представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы.

7. При уклонении работодателя от оформления с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового договора или его ненадлежащем оформлении виновное лицо может быть привлечено к административной ответственности, предусмотренной частями 4 или 5 статьи 5.27 КоАП РФ.
Кроме того, указанное обстоятельство при условии доказанности продолжительности фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (часть третья статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение десяти дней и более не исключает возможности привлечения данного лица к административной ответственности также по статье 19.29 КоАП РФ, поскольку данный срок предусмотрен для выполнения работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

8. Если на момент заключения трудового (гражданско-правового) договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим государственный (муниципальный) орган, в котором данное лицо проходило государственную (муниципальную) службу, реорганизован или упразднен, соответствующее сообщение подлежит направлению в государственный (муниципальный) орган, который осуществляет функции реорганизованного (упраздненного) органа.
В случае, когда функции реорганизованного (упраздненного) государственного (муниципального) органа распределены между несколькими государственными (муниципальными) органами, допустимо направление соответствующих сведений в любой государственный (муниципальный) орган, который осуществляет функции реорганизованного (упраздненного) органа.

9. Предусмотренный Федеральным законом "О противодействии коррупции" десятидневный срок для направления сообщения о заключении трудового (гражданско-правового) договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим, исчисляемый в календарном порядке, начинает течь со дня, следующего за днем заключения договора с указанным лицом либо его фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В случае если последний день срока исполнения указанной обязанности приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

10. При решении вопроса о наличии объективной стороны состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, следует учитывать, что сообщение о заключении договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы должно быть направлено с соблюдением порядка, устанавливаемого нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая требования к форме и содержанию данного сообщения.

11. Субъектами административных правонарушений, предусмотренных статьей 19.29 КоАП РФ, являются граждане, должностные лица и юридические лица - работодатели либо заказчики работ (услуг), которые привлекли к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора бывшего государственного (муниципального) служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции".
Граждане (физические лица) подлежат административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ в случае привлечения ими к трудовой деятельности на договорной основе иных физических лиц, являвшихся бывшими государственными (муниципальными) служащими. Например, к таким гражданам могут быть отнесены занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и другие лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.
Исходя из примечания к статье 2.4 КоАП РФ лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившее административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 КоАП РФ, несет административную ответственность как должностное лицо, в том числе в случае, когда дело о данном административном правонарушении возбуждено после утраты данным лицом статуса индивидуального предпринимателя.
К административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежат привлечению должностные лица организации, занимающие должность руководителя или уполномоченные на подписание трудового (гражданско-правового) договора со стороны работодателя, в том числе и в тех случаях, когда обязанность по направлению соответствующего сообщения возложена на иное должностное лицо данной организации.
В силу положений части 1 статьи 1.5 КоАП РФ руководитель организации не может являться субъектом административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, совершенного до его назначения на указанную должность. Однако это не исключает обязанности данного лица в случае выявления им нарушений требований части 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", допущенных до его назначения на указанную должность, принять меры по их устранению. При этом направление данным лицом сообщения о заключении трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) с бывшим государственным (муниципальным) служащим за пределами предусмотренного частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" срока не может являться основанием для его привлечения к административной ответственности.
Прекращение трудовых отношений с руководителем организации, допустившим в период исполнения им своих служебных обязанностей нарушение требований части 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", не исключает возможности возбуждения в отношении этого лица производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, и привлечения его к административной ответственности в качестве должностного лица.
В случае, когда нарушение указанных требований допущено при трудоустройстве бывшего государственного (муниципального) служащего в организацию в качестве ее руководителя, привлечению к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежит должностное лицо, подписавшее с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудовой договор.
Обратить внимание судей на то, что исходя из толкования части 3 статьи 2.1 КоАП РФ привлечение к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ должностного лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо, равно как и назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное должностное лицо.
Регистрация бывшего государственного (муниципального) служащего в качестве индивидуального предпринимателя или учреждение данным гражданином юридического лица не порождает установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанности.

12. С учетом того, что обязанность по сообщению сведений о замещаемой гражданином в течение предшествующих трудоустройству двух лет должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечни, возложена на бывшего государственного (муниципального) служащего, невыполнение данной обязанности указанным лицом при отсутствии у работодателя сведений о ранее замещаемой им должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечни (например, отсутствие указанных сведений в трудовой книжке, документах воинского учета, военном билете, заполняемой гражданином при трудоустройстве анкете), свидетельствует об отсутствии оснований для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ (части 2, 4 и 5 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции").

13. Учитывая, что назначение виновному лицу административного наказания должно быть строго индивидуализировано, при наличии совокупности исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, в производстве которого находится дело о таком административном правонарушении, вправе назначить юридическому лицу административный штраф в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией статьи 19.29 КоАП РФ (часть 3 и 3.2 статьи 4.1 КоАП РФ).
Например, при решении вопроса о возможности назначения юридическому лицу наказания ниже низшего предела, установленного санкцией названной статьи, может быть учтен факт содействия юридического лица в раскрытии данного административного правонарушения, а также отсутствие в числе должностных (служебных) обязанностей бывшего государственного (муниципального) служащего отдельных функций государственного, муниципального (административного) управления данной организацией.
Следует иметь в виду, что, поскольку санкция статьи 19.29 КоАП РФ не отвечает критериям, установленным частью 2.2 статьи 4.1 КоАП РФ для применения наказания ниже низшего предела в отношении граждан и должностных лиц, данный институт не подлежит применению при привлечении названных субъектов к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ.

14. В случае, когда административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 КоАП РФ, не является существенным нарушением охраняемых общественных отношений в сфере противодействия коррупции (например, выразилось в нарушении требований к форме и содержанию сообщения, направляемого по последнему месту службы государственного (муниципального) служащего, которое не привело к неполучению необходимой для целей Федерального закона "О противодействии коррупции" информации), данное административное правонарушение может быть признано малозначительным.

15. Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, выражается в нарушении законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в связи с этим срок давности привлечения к административной ответственности за его совершение составляет шесть лет (часть 1 статьи 4.5 КоАП РФ).
Указанный срок начинает исчисляться со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения, поскольку административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 КоАП РФ, не является длящимся, в том числе в случае, когда его объективная сторона выразилась в несообщении в установленный законом срок представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы о заключении с последним трудового (гражданско-правового) договора.

16. В силу части 4 статьи 4.1 КоАП РФ назначение виновному лицу административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, не освобождает данное лицо от исполнения требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции".
При рассмотрении дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, судьям следует принимать во внимание положения статьи 29.13 КоАП РФ о внесении в соответствующие организации и соответствующим должностным лицам, не исполнившим предусмотренную статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанность, представления о принятии мер по устранению причин и условий, способствующих совершению административного правонарушения.


Председатель Верховного Суда
Российской Федерации                                                 В.М. ЛЕБЕДЕВ
 
Секретарь Пленума,
судья Верховного Суда
Российской Федерации                                                В.В. МОМОТОВ


2699

Поделиться в соц сетях

 25.03.2020

Следующая неделя для всей России будет нерабочей. Ворох кадровых вопросов

Президент России Владимир Путин объявил, что следующая неделя для всей России будет нерабочей. Заработная плата при этом сохранится.
 16.03.2020

Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 899 рублей!

Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 899 рублей!
 04.03.2020

ПФР разъяснил, как отражать совместительство в СЗВ-ТД

Мы направляли запрос в ПФР по заполнению СЗВ-ТД. В частности, среди прочих, был вопрос:
"Как отразить в СЗВ-ТД совместительство? В какой графе? Какой записью?"
Сегодня получили ответ.

 15.02.2020

Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена разъяснения о заполнении формы при превращении совместительства в основную работу, переименовании должности, внешнем совместительстве, аннулировании трудового договора и др.

Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена ответами на следующие вопросы, поступившие после ее публикации:
- Как отразить «превращение» совместительства в основную работу в СЗВ-ТД?
Работника перевели в январе 2020 г. Последнее кадровое действие перед этим – переименование должности в 2017 году, а до него – прием на работу в 2016 году. Мне что вносить в СЗВ-ТД и как? Работа основная.
- Как отражать внешнее совместительство в бумажной СЗВ-ТД? Где и какую запись делать?
- Работника приняли в январе (27.01.2020), заключили трудовой договор, издали приказ,  но он не выходит. По условиям договора он должен был приступить к работе с 28.01.2020 (и с этой даты договор вступает в силу), но работник не вышел, по телефону сказал, что заболел. Надо ли его отражать в СЗВ-ТД? Возможно, придется аннулировать трудовой договор…
- и другие...
 21.01.2020

ПЕРЕХОД НА «ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»: ПЕРВЫЙ ПОДРОБНЫЙ КОММЕНТАРИЙ + ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ, УВЕДОМЛЕНИЙ И ДР.

Уважаемые подписчики журнала "Кадровик-практик"! 
В январский номер журнала вошел наш первый подробный комментарий к изменениям в законодательстве, связанным с введением "электронных трудовых книжек". Мы опубликовали этот комментарий  досрочно в доступной Вам справочной базе ИКС. Журнал по графику выходит в последний день месяца, но в связи с новшествами в законе кадровику сейчас важен каждый день, поэтому мы опубликовали для вас этот материал досрочно, читайте - ПЕРЕХОД НА «ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»: ПЕРВЫЙ КОММЕНТАРИЙ и присылайте в редакцию Ваши отзывы. Там же доступны образцы документов.
    Если у Вас заканчивается период подписки, подпишитесь на будущие месяцы (цена при годовой подписке - примерно 5 руб./день). Напоминаем, что при подписке Вам доступны в период подписки:
    • текущие журналы "Кадровик-практик"
    • архив статей за прошлые годы,
    • справочная база по кадровому делопроизводству,
    • "книжная полка",
    • курс основ кадрового делопроизводства с тестами. 
    Выбрать вариант подписки, подписаться >>
     07.10.2019

    Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров

    Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров. Успейте купить до 13 октября!

     30.09.2019

    Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации заявлений работников

    Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации заявлений работников. Успейте купить до 06 октября!

     19.09.2019

    Скидка 30% на журнал универсальный - «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

    Скидка 30% на журнал универсальный - «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий. Успейте купить до 25 сентября!
     12.09.2019

    Скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее!

    С 12 по 18 сентября скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (варианты - с прошнуровкой и пломбировкой или без прошнуровки и пломбировки) и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (варианты - с прошнуровкой и пломбировкой или без прошнуровки и пломбировки)!
     01.08.2019

    С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!

    Пора готовить детей к новому учебному году и закупать канцтовары. 
    Не забываем и о себе!
    С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!
    Купить журналы регистрации со скидкой >>
     22.07.2019

    Только до конца июля в нашем интернет-магазине скидки до 75% на отдельные товары для кадровиков! Успейте заказать!

    Только до конца июля в нашем интернет-магазине скидки до 75% на отдельные товары для кадровиков! Успейте заказать!

    Электронные версии книг:

    Книга "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений" (электронная версия) - со скидкой 75%;
    Практическое пособие "Увольнение «по утрате доверия»: действуем без ошибок" (электронная версия) - со скидкой 75%;
    "Сборник образцов приказов" (электронная версия) - со скидкой 50%;
    Практическое пособие "Беременные работницы: особенности регулирования труда" (электронная версия) - со скидкой 50%;
    Практическое пособие "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)" (электронная версия) - со скидкой 25%
    Другие книги и пособия >>

    Печатные книги:

    Книга "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений" - со скидкой 75%;
    "Сборник образцов приказов" - со скидкой 50%

    Книги учета и журналы регистрации:

    Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (вариант - с прошнуровкой и пломбировкой) - со скидкой 30%
    Другие книги учета и журналы регистрации >>
     19.07.2019

    Только 3 дня скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее с пломбами!

    Только 3 дня (с 19 по 21 июля) скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (с прошнуровкой и пломбировкой) и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (с прошнуровкой и пломбировкой)!
     04.07.2019

    ВСЁ О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ. СПЕЦВЫПУСК

    Пошаговые инструкции (предоставления, продления, перенесения отпуска и др.)
    Образцы документов по отпускам
    Методички по отпускам
    Статьи и консультации
    Официальные разъяснения
    Типичные нарушения на участке "Отпуска"
    Тесты
     21.06.2019

    Только 3 дня скидка 10% на все журналы регистрации!

    Только 3 дня (с 21 по 23 июня) скидка 10% на все журналы регистрации! Напоминаем, что для подписчиков журнала "Кадровик-практик" действует дополнительная скидка 10% на все журналы регистрации. Для получения скидки необходимо просто авторизоваться на сайте под своим логином, скидка 20% на журналы регистрации уже действует!
     10.06.2019

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2019)

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.

    Цена 675 руб. + расходы по доставке

    Заказать обновление >>

     04.06.2019

    Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей!

    Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей!

    Купить комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей (без учета пересылки Почтой РФ или курьерской службой) >>

     30.05.2019

    В июне планируется постепенное повышение цен на товары в нашем интернет-магазине!

    В июне планируется мягкое постепенное повышение цен на товары в нашем интернет-магазине. Если Вы планировали покупки, то, возможно, их будет выгоднее совершить сейчас!
     07.05.2019

    Теперь мы и на Яндекс.Дзен!

    Подписывайтесь на наш канал
     04.04.2019

    Пополнение на Книжной полке подписчиков журнала "Кадровик-практик"!

    Теперь для подписчиков журнала "Кадровик-практик" бесплатно доступны книги 'Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве' и 'Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей' (электронные версии), читайте на Книжной полке!
     11.03.2019

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2019)

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.

    Цена 675 руб. + расходы по доставке

    Заказать обновление >>

     28.02.2019

    Размещено новое пособие в электронном виде "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)". Цена - 100 рублей, подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно!

    Размещено новое пособие в электронном виде "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)". Цена - 100 рублей, подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно!
     22.02.2019

    Поздравляем защитников Отечества! У нас праздничные скидки до 25%

    Дорогие защитники и защитницы Отечества! Поздравляем Вас с праздником! Желаем вечного самого крепкого мира в каждую семью, в каждый дом!

    С 23 февраля по 10 марта скидки до 25% на печатные издания в нашем книжном магазине!

     01.01.2019

    АКЦИЯ ДО 31.01.2019 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок электронная версия книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

    АКЦИЯ ДО 31.01.2019 - при покупке  журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок электронная версия книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"
     24.12.2018

    Праздничные скидки на журналы регистрации до 25%!

    С 24 декабря 2018 г. до 08 января 2019 г. праздничные скидки до 25% на все журналы регистрации!
    Купить журналы регистрации со скидкой >>
     20.12.2018

    Роструд напомнил о правилах работы в холодное время

    Роструд напомнил работодателям о нормах и рекомендациях по организации работ в холодное время года.  Читать далее >> 
     17.12.2018

    До 23 декабря 2018 года (включительно) каждый 5ый журнал регистрации бесплатно!

    Каждый 5 (пятый) журнал регистрации - бесплатно! При заказе 4 и более журналов регистрации в форме заявки в разделе "Что Вы желаете сообщить дополнительно?" укажите наименование журнала (-ов) регистрации, который (-ые) Вы хотели бы получить в бесплатно
     10.12.2018

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 

    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.

    Цена 675 руб. + расходы по доставке

    Заказать обновление >>

     01.12.2018

    До 16 декабря (включительно) купите журналы регистрации на сумму от 1000 рублей и получите на них скидку 20%

    До 16 декабря (включительно) купите журналы регистрации на сумму от 1000 рублей и получите на них скидку 20%

    Купить журналы регистрации со скидкой >>
     12.11.2018

    Голосуйте за понравившиеся работы участников конкурса «Талантливый кадровик талантлив во многом!»

    12 октября 2018 г. на нашем портале стартовал конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!». С 12 ноября Вы можете проголосовать за понравившиеся работы участников!
     01.11.2018

    Добрый ноябрь: 1+1=3 при покупке книг по кадрам и скидки до 25% на журналы регистрации

    Весь ноябрь при покупке 2 любых (в печатном или электронном вариантах) книг по кадрам в нашем книжном магазине доступ к любому пособию в электронном виде в подарок!

    Купить книги >> 

    Весь ноябрь скидки до 25% на все журналы регистрации

    Купить журналы регистрации со скидкой >>


     22.10.2018

    Профессиональный конкурс кадровиков-практиков: второй этап

    Уважаемые коллеги!
    Предлагаем Вам принять участие в профессиональном конкурсе кадровиков-практиков. Победителей и награждений ожидается много! Участвуйте, шансы велики.
     12.10.2018

    Поздравляем с Днем кадровика!

    Дорогие коллеги! Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем кадрового работника!
     11.10.2018

    Праздничные скидки с 12 по 15 октября!

    С 12 по 15 октября скидки до 30% на печатные издания в нашем книжном магазине!

    Скидки не суммируются с другими акциями сайта.
     11.10.2018

    Профессиональный конкурс кадровиков-практиков: первый этап 12 октября 2018

    Уважаемые коллеги!
    Предлагаем Вам принять участие в профессиональном конкурсе кадровиков-практиков. Победителей и награждений ожидается много! Участвуйте, шансы велики.
     11.10.2018

    Новый конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!»

    12 октября 2018 г. на нашем портале стартует конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!»
     10.09.2018

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Осень-2018)

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 675 руб. + расходы по доставке   
    Заказать обновление >>

     28.08.2018

    С Днем Знаний! Скидки с 29 августа по 4 сентября

    С 29 августа по 4 сентября скидки до 30% на печатные издания в нашем книжном магазине!

    Инвестируйте в себя - забирайте наши знания! Купить книги со скидкой >> 

    Тетрадки детям куплены. Теперь можно подумать и о себе. Купить журналы регистрации со скидкой >>

     09.07.2018

    Новые разъяснения Ростуда

    В разделе "Письма Роструда и Гострудинспекции" размещены новые разъяснения Ростуда (доступ свободный)
     13.06.2018

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2018)

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 675 руб. + расходы по доставке   
    Заказать обновление >>

     23.05.2018

    Поздравляем с Днем кадрового работника!

    Спасибо всем, кто помогает оставаться в профессиональном тонусе.
     08.05.2018

    С ДНЁМ ПОБЕДЫ!!! Пусть всегда на нашей земле, в наших домах и семьях будет мир. Светлая память и великая благодарность героям, защищавшим нашу Родину в 1941-1945 годах! Эта победа навсегда останется примером исключительного мужества и патриотизма!

    С ДНЁМ ПОБЕДЫ!!! Пусть всегда на нашей земле, в наших домах и семьях будет мир. Светлая память и великая благодарность героям, защищавшим нашу Родину в 1941-1945 годах! Эта победа навсегда останется примером исключительного мужества и патриотизма! Спасибо за мир, свободу, счастье!
     01.04.2018

    ПОДАРОК до 30 апреля! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Практика увольнений"

    Акция до 30 апреля! Подписавшимся на журнал "Кадровик-практик" в период с 1 по 30 апреля на год в подарок книга "Практика увольнений" (доступ к электронной версии открывается на нашем сайте под Ваш логин, печатная версия высылается Почтой РФ по указанному Вами в форме заказа адресу)
     01.04.2018

    АКЦИЯ до 30.04.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"

    АКЦИЯ до 30.04.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"
     13.03.2018

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2018)

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 675 руб. + расходы по доставке 150 рублей. 
    Заказать обновление >>

     02.03.2018

    Доступны для заказа 3 новые методички в электронном виде. Цена каждой - всего 50 рублей

    Доступны для заказа 3 новые методички в электронном виде. Цена каждой - всего 50 рублей
     01.03.2018

    АКЦИЯ до 31.03.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

    АКЦИЯ до 31.03.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"
     01.03.2018

    ПОДАРОК с 1 марта до 1 апреля! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

    Акция с 1 марта до 1 апреля! Подписавшимся на журнал "Кадровик-практик" в период с 1 марта по 1 апреля на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (доступ к электронной версии открывается на нашем сайте под Ваш логин, печатная версия высылается Почтой РФ по указанному Вами в форме заказа адресу)
     22.02.2018

    АКЦИЯ! С 23.02.2018 по 11.03.2018 включительно - СКИДКА на все журналы регистрации/учета и/или книги по кадровому делопроизводству - 15%

    АКЦИЯ! С 23.02.2018 по 11.03.2018 включительно - СКИДКА на все журналы регистрации/учета и/или книги по кадровому делопроизводству - 15%
     01.02.2018

    АКЦИЯ до 28.02.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"

    АКЦИЯ до 28.02.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"
     12.01.2018

    До 31.01.2018 продлена акция - скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству

    До 31.01.2018 продлена акция - скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству. Успейте заказать журналы на 2018 г. впрок, пока товары в наличии.
     09.01.2018

    До 1 февраля продлена акция - подарок при подписке! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

    До 1 февраля продлена акция - подарок при подписке! Подписавшимся до 1 февраля на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия)
     27.12.2017

    НОВОГОДНЯЯ АКЦИЯ! С 27.12.2017 по 14.01.2018 скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству

    НОВОГОДНЯЯ АКЦИЯ! С 27.12.2017 по 14.01.2018 скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству. Успейте заказать журналы на 2018 г. впрок, пока товары в наличии. Последняя отправка печатной продукции в этом году - 28 декабря, потом наша почта работать начнет лишь после праздников.
     11.12.2017

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке 150 рублей. 
    С 1 января 2018 года стоимость обновления повысится (675 руб.).
    Заказать обновление >>
     01.12.2017

    ПОДАРОК с 1 декабря до 1 января! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

    Акция с 1 декабря до 1 января! Подписавшимся на журнал "Кадровик-практик" в период с 1 декабря по 1 января на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия)
     12.09.2017

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке 150 рублей. 
    Заказать обновление >>

     25.07.2017

    Пройдите новый мини-тест "Беременные работницы" (5 вопросов)

    Пройдите новый мини-тест "Беременные работницы"
     20.07.2017

    Пройдите новый тест "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения при приеме работника (недистанционного) на основную работу?"

    Пройдите тест "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения при приеме работника (недистанционного) на основную работу?" >>
     01.07.2017

    В июле скидки до 30% на книги по кадрам и журналы учета

    Весь июль скидки на книги и журналы регистрации:
    30% - скидка всем при заказе 3 и более книг и/или журналов регистрации (независимо от формы оплаты),
    но 30% - скидка на все книги и/или журналы регистрации в любом количестве для подписчиков журнала "Кадровик-практик" и пользователей диска "Пакет кадровика" (независимо от формы оплаты).
    Выбрать и заказать со скидкой до 30% книги >>  
    Выбрать и заказать со скидкой до 30% журналы регистрации, книги учета >>
     13.06.2017

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.06.2017), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
    - при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     29.05.2017

    Итоги Кадрового мегатеста Профессионал-2017: поздравляем наших победителей!

    Итоги Кадрового мегатеста Профессионал-2017 подведены. 
    Спасибо всем участникам! И поздравляем наших победителей!

    1 место – Ирина, irisha81, 910 баллов 
    2 место – Светлана, tinko08, 810 баллов
    С результатом 770 баллов закончили прохождение теста сразу три участника. Поэтому мы оценивали скорость прохождения теста. И быстрее на 3 минуты 46 секунд оказалась: 
    3 место - Марина, k.,bvfz hf,jnf, 770 баллов

    Победители награждаются сертификатами на 1000 рублей для покупок в нашем книжном магазине и получают подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года. 

    Подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года также получают:
    ksenia***, 770 баллов
    Ирина, Irina Lashpanova, 770 баллов
    igor732071, 740 баллов
    lenanovik, 730 баллов
    Маришка М, 730 баллов
    bloom_mary, 730 баллов
    На десятом месте у нас сразу два участника с результатом 720 баллов, а отрыв по скорости составил менее минуты:
    Татьяна, tvcmerdova и Екатерина, rfnz1012

    Прочитать ответы и комментарии к вопросам Кадрового мегатеста Профессионал-2017 >>

    Пройти Кадровый мегатест Профессионал-2017 еще раз без ограничения по попыткам (доступ к тесту открыт до конца мая) >>

     25.05.2017

    Кадровый мегатест Профессионал-2017 с 25 по 27 мая. Примите участие!

    Уважаемые подписчики и гости нашего сайта!  Приглашаем Вас принять участие в Кадровом мегатесте Профессионал-2017.

    Правила.  
    - Победителями станут те, кто даст больше всего правильных ответов. Если сразу несколько человек наберут максимум правильных ответов, то победителем признается тот, кто прошел тест быстрее по времени. 
    - На прохождение теста дается одна попытка
    - В конкурсе могут принимать участие все пользователи нашего сайта, зарегистрированные на сайте до 24.05.2017 включительно. 
    - Время прохождения теста ограничено и составляет 60 минут.
    - Пройти Кадровый мегатест можно с 25 по 27 мая.
    - Ответы и комментарии к вопросам теста появятся на нашем сайте после 28 мая.

    Призы. 
    Победители, занявшие первые 10 мест, получают подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года.
    А трое лучших также получат сертификаты на 1000 рублей для покупок в нашем книжном магазине!

    Пройти Кадровый мегатест Профессионал-2017 >>

     24.05.2017

    Бесплатный доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" до конца лета.

    Если Вы еще не являетесь подписчиком журнала "Кадровик-практик", до конца лета-2017 мы откроем для Вас доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" на Ваш выбор. Напишите нам на iks@kadrovik-praktik.ru номер понравившегося выпуска и Ваш логин, с которым Вы зарегистрированы на нашем сайте. Мы обработаем Ваши заявки в течение рабочего дня и сообщим об открытии доступа к журналу.
    Посмотреть содержания выпусков журнала "Кадровик-практик" можно здесь >> 

     04.04.2017

    Конкурс ко Дню Кадрового Работника! Примите участие.

    Уважаемые подписчики и гости нашего сайта!  Приглашаем вас принять участие в творческом конкурсе ко Дню Кадрового Работника! Узнать условия конкурса можно здесь!
     03.04.2017

    На сайте опубликован новый тест "Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня".

    Приглашаем пройти его. Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня. 
    Тест будет доступен всем зарегистрированным пользователям сайта три дня, потом он будет доступен только подписчикам журнала "Кадровик-практик".
    Подписаться на журнал >> 
     30.03.2017

    Приглашаем вас пройти новый тест "Ненормированный рабочий день".

    Проверьте свои знания!
    Пройти тест "Ненормированный рабочий день" (НРД)

     10.03.2017

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.03.2017), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
    - при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     12.12.2016

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.12.2016), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
    - при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     01.12.2016

    Большие новогодние скидки и акции!

    Новогодние скидки и акции >>
    На книги по кадровому делу и  журналы регистрации/учета :
    17% скидка для всех
    + 10% скидка для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
    На "Пакет Кадровика"
    17% для всех, но
    30% скидка для подписчиков журнала "Кадровик-практик" (независимо от формы оплаты)
    Выгодные новогодние комплекты книг и журналов учета >> 


     10.09.2016

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.09.2016),
    - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     10.06.2016

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.06.2016),
    - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     15.03.2016

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.03.2016),
    - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     30.12.2015

    С Новым годом, дорогие коллеги!

    С Новым годом, дорогие коллеги!
    И вновь пришёл срок забросить работу подальше, забыть о ней на недельку и вперед в праздничное настроение, домой к семье – наряжать ёлку, в магазины с нарядными витринами – за подарками. Кругом ёлки, мандарины, гирлянды, у детей глаза блестят, ну как тут не влюбиться в жизнь в тысячный раз! Влюбляйтесь, радуйтесь, дышите этим большущим дружным праздником нашей Родины! И в новом году радуйтесь каждому прекрасному мгновению жизни. Каждому! Когда просыпаетесь в воскресенье, в форточку влетает свежий ветерок и слышны птичьи пересвисты, дети уже шуршат игрушками и никуда не надо спешить – потянитесь и радуйтесь. Когда выходите после дождя на крыльцо дома, а ветки кругом в каплях, как в бриллиантах, и воздух напоен отшумевшей грозой – вдохните и радуйтесь. Когда первый раз в году входите в реку и плывёте до середины, отодвигая кувшинки – улыбайтесь и радуйтесь. И когда Ваши дети и внуки будут с честными глазами твердить, что это вовсе не они съели все конфеты – слушайте и радуйтесь. Счастье - оно соткано из мгновений радости, а удача любит жизнелюбов!
     15.12.2015

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок или скидка 10%. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.12.2015),
    - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     01.12.2015

    Новогодние скидки до 20/16% на книги по КД и журналы регистрации

    Новогодние скидки 20/16% на книги по КД и журналы регистрации: 
    - до 20 % на книги по кадровому делопроизводству (10% подписчикам журнала "Кадровик-практик" и пользователям "Пакета Кадровика" + 10% при заказе по предоплате),
    - до 16% на журналы регистрации и учета (10% подписчикам журнала "Кадровик-практик" и пользователям "Пакета Кадровика" + 6% при заказе по предоплате).

     01.12.2015

    Подписка-2016. Журнал "Кадровик-практик". Цена в декабре - от 1000 руб./год, потом подорожание.

    Вы уже можете подписаться на журнал "Кадровик-практик" на 2016 год (электронная версия). Цены на подписку сейчас доступные: 1200 руб./год (а для подписчиков прошлых периодов - 1000 руб./год). Дополнительно можно подписаться на печатный сборник лучших публикаций "Кадровика-практика" за 2016 г. (250 руб.)
     01.10.2015

    Вышло новое издание "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей"

    Вышло новое издание "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей". Читать cодержание, аннотацию, отрывок, заказать >>
     10.09.2015

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок или скидка 10%. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.09.2015),
    - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     08.06.2015

    На сайте выложена новая методичка. Можно читать онлайн или распечатать

    На сайте выложено практическое пособие "Практика увольнений по собственному желанию" (2015). Подготовлена на базе материала одной из глав книги "Практика увольнений" (2015) Ливеной С.В. и Поздеева А.С. Уважаемые коллеги, Вы можете читать это издание онлайн или распечатать >>
     21.05.2015

    Профтест-2015! Проверьте знания и заработайте скидку до 50%!

    24 мая стартует Профтест-2015

    Проверь знания и заработай скидку до 50%! Предлагаем ответить на 50 вопросов за 25 минут
    Сколько правильных ответов, такой и процент скидки при заказе на книги, журналы учета, ИКС и «Пакет кадровика» версии Проф! 
    Учитываются результаты первой попытки. Принять участие могут пользователи, зарегистрированные на сайте не позже 20 мая включительно.
    Воспользоваться скидкой можно в период проведения акции с 24 по 26 мая.

    Комментарии к правильным ответам будут опубликованы после завершения акции 27 мая!

     21.05.2015

    Выбираем самого профессионального форумчанина, благодарим и дарим подарки

    Выбираем самого профессионального форумчанина!
    Проголосовать можно здесь >>  Комментарии, благодарности и пожелания пишем в этой теме!
    По итогам награждаем 5 победителей!

     17.03.2015

    ВЫГОДНЫЕ КОМПЛЕКТЫ. При заказе от 3 книг учитывайте, что может быть выгоднее заказать сформированный комплект по заметно низшей цене, чем заказывать книги по отдельности

    Уважаемые коллеги! При заказе от 3 книг учитывайте, что может быть выгоднее заказать сформированный комплект по заметно низшей цене, чем заказывать книги по отдельности.
    ВЫГОДНЫЕ КОМПЛЕКТЫ:
    • Комплект «Коллекция кадровика-практика: книги и пособия» (13 изданий с экономией 1000 руб.)
    • Комплект «Пакет Кадровика. Эксперт» (15 позиций с экономией 2000 руб.)
    • Комплект «Журналы учета для кадровой службы» (12 изданий с экономией 350 руб.)
    • Комплект «Книги - лидеры продаж за февраль 2015» (4 книги с экономией 300 руб.)
    • Комплект "Новинки" (5 изданий с экономией 400 руб.)
    • Комплект "Сборники образцов документов" (4 издания с экономией 222 руб.)
    • Комплект "Главные кадровые участки" (3 книги с экономией 300 руб.)

     10.03.2015

    Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз март-2015)

    Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз март-2015). Узнать подробнее про обновление "Пакета Кадровика", заказать >>
     10.03.2015

    В марте СКИДКИ до 15% на наши книги по кадрам, журналы регистрации, "Пакет Кадровика". И ПОДАРКИ!

    Книги по кадровому делопроизводству и журналы регистрации (учета) редакции www.kadrovik-praktik.ru

    Скидки марта:  10 % + 5 % = 15 %

    10%-подписчикам журнала "Кадровик-практик", пользователям "Пакета Кадровика",
    - всем, кто заказывает нашей печатной продукции на сумму от 1000 руб.
    5%- всем, кто пришлет (или напишет на сайте) отзыв о нашем сайте или нашей продукции (книги, журналы регистрации, "Пакет Кадровика", журнал "Кадровик-практик", база ИКС) 

    По желанию клиента, заказавшего нашей печатной продукции на сумму от 1000 руб., суммарная скидка 15% может быть заменена на подарок (книгу, журнал регистрации или др.) >>

    Если Вам нужно 4 и более книг, зайдите в раздел "Выгодные комплекты" - возможно, выбранные Вами книги в комплекте стоят еще выгоднее, чем при покупке их по отдельности.   

    • Каталог книг по кадровому делопроизводству >>
    • Заказать книги по кадровому делопроизводству >> 
    • Выбрать журналы учета / регистрации >>
    • Заказать журналы учета / регистрации >> 


    Электронная библиотека "ПАКЕТ КАДРОВИКА" версии Проф (релиз ВЕСНА-2015)

    • В марте скидка 10%
    • Дополнительная скидка 5% - всем, кто пришлет (или напишет на сайте) отзыв о нашем сайте или нашей продукции (книги, журналы регистрации, журнал "Кадровик-практик", база ИКС)

    По желанию заказчика суммарная скидка 15% может быть заменена на подарок (книгу, журнал регистрации или др.) >>

    При заказе обновления "Пакета Кадровика" подарок по выбору заказчика

    • Об электронной библиотеке "Пакет Кадровика"  >>  
    • Заказать "Пакет Кадровика" >>



       01.03.2015

      ПОДАРОК! При заказе нашей продукции по предоплате - подарок методичка по выбору ("Образцы договоров и соглашений с работниками" или "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями")

      При заказе нашей продукции по предоплате - подарок методичка по выбору: "Образцы договоров и соглашений с работниками" или "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями"
       24.02.2015

      Вышла новая книга "Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому праву", новое практическое пособие "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями", новая редакция книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отн

      Вышла новая книга "Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому праву", новое практическое пособие "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями", новая редакция книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя"
       23.01.2015

      Вышла новая редакция "Пакета Кадровика" (обновление-2015)

      Вышла новая редакция "Пакета Кадровика" (обновление-2015)
       16.01.2015

      Вышла книга "Сборник образцов приказов". 170 образцов приказов, кадровых и некадровых, по личному составу и основной деятельности. Скидка первым 100 покупателям!

      Вышла книга "Сборник образцов кадровых приказов". Часть 2. 170 образцов приказов, кадровых и некадровых, по личному составу и основной деятельности. Скидка первым 100 покупателям!
       16.01.2015

      В связи с повышением цен на печать книг в типографии мы решили книги, которые ранее издавались на белой бумаге, переиздавать в будущем на книжной бумаге. Так дешевле, это позволит сохранить цены доступными для кадровиков. Журналов учета это не касается

      В связи с повышением цен на печать книг в типографии мы решили книги, которые ранее издавались на белой бумаге, переиздавать в будущем на книжной бумаге. Так дешевле, это позволит сохранить цены доступными для кадровиков. Журналов учета это не касается, они должны печататься на отличной долговечной бумаге.
       14.01.2015

      Планируется повышение цен на печатную продукцию (новые журналы учета и новые тиражи книг) в связи с повышением цен на работу типографии (подорожали импортные чернила)

      Наша редакция будет вынуждена повысить цены на печатную продукцию (новые журналы учета и новые тиражи книг) в связи с повышением цены на работу типографии (подорожали импортные чернила)
       30.12.2014

      Добавлены образцы кадровых документов в справочную базу сайта. Работайте с удовольствием!

      Добавлены образцы кадровых документов в справочную базу сайта
      Приказы, кадровые и некадровые, по личному составу и основной деятельности >>
      Трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним >>
      Другие образцы документов для кадровых служб >>


       23.12.2014

      Вышло практическое пособие "Образцы договоров и соглашений с работниками"

      Вышло практическое пособие "Образцы договоров и соглашений с работниками"
       23.12.2014

      Вышла книга "Практика увольнений". Скидки первым 100 покупателям

      Вышла книга "Практика увольнений" формат А4 энциклопедический. шрифт 10,5 кегль, 500 стр. 
      Разные виды увольнений во всех деталях, с многочисленными примерами из практики и образцами документов 
      В данную книгу вошли в переработанном и дополненном виде материалы книг "Практика увольнений по соглашению сторон", "Практика увольнений по собственному желанию", "Срочный трудовой договор: сложности практики", "Испытание работников", "Сокращение численности и штата работников. От А до Я", а также материалы публикаций журнала "Кадровик-практик" по самым разным видам увольнений. 
      2014 
       18.12.2014

      Новогодние скидки 15% на журналы учета/регистрации

      Новогодние скидки 15% на журналы учета/регистрации
       10.12.2014

      Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз декабрь 2014)

      Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз декабрь 2014). Добавлено более 60 новых образцов документов, значительно обновлены прежние образцы документов. Обновлены прежние и добавлены новые материалы по различным видам увольнений и другим темам. Пополнена база нормативных актов и официальных разъяснений. Узнать подробнее про обновление "Пакета Кадровика", заказать >>
       09.12.2014

      Скоро повышение цены на подписку на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (справочная база, семинары, тесты и др.). Пока действует старая цена 1200 руб./год (100 руб./мес.)

      Скоро повышение цены на подписку на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (справочная база, семинары, тесты и др.). Пока действует старая цена 1200 руб./год. 
       14.10.2014

      Вышла новая редакция книги "Отпуска от «А» до «Я»: закон, практика, образцы документов».

      Книга "Отпуска от «А» до «Я»: закон, практика, образцы документов"
       13.10.2014

      Вышла новая редакция книги "ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей". Обновленное и дополненное переиздание.

      Вышла новая редакция книги "ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей". Обновленное и дополненное переиздание.
       10.10.2014

      «Кадровые приказы: оформляем правильно» - новая методичка на сайте. Можете прочитать и распечатать

      В справочной базе по кадровому делопроизводству мы разместили для Вас новую методичку "Кадровые приказы: оформляем правильно». Вы можете ее прочитать и распечатать
       10.10.2014

      Подписчикам журнала "Кадровик-практик" (пользователям ИКС) и пользователям "Пакета Кадровика" предоставляются скидки на нашу печатную продукцию (книги, методички, журналы учета)

      Подписчикам журнала "Кадровик-практик" (пользователям ИКС) и пользователям "Пакета Кадровика" предоставляются скидки на нашу печатную продукцию (книги, методички, журналы учета)
       11.09.2014

      Началась подписка на 2015 г. на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС. Цена в настоящее время сохраняется прежняя - 1200 руб / год (100 руб./месяц)

      Началась подписка на 2015 г. на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (доступ к большой справочной базе по кадровому делу на нашем сайте, к записям семинаров, тестам и др.). Цена в настоящее время сохраняется прежняя - 1200 руб / год (100 руб./месяц)
       10.09.2014

      10.09.2014 вышла новая редакция "Пакета Кадровика"

      Вышла новая редакция электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
       01.08.2014

      Растущие скидки в нашем интернет-магазине для кадровиков. Чем больше заказ, тем больше скидка >>

      Растущие скидки в нашем интернет-магазине для кадровиков. Чем больше заказ, тем больше скидка >>
       23.05.2014

      ПОДАРОК. Дорогие коллеги! Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем кадрового работника и дарим всем в подарок методичку "Замещение работников, ушедших в отпуск" >>

      Дорогие коллеги! Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем кадрового работника и дарим в подарок методичку "Замещение работников, ушедших в отпуск".

       15.05.2014

      Выбираем самых профессиональных кадровиков нашего портала

      Выбираем самых профессиональных кадровиков нашего портала
       23.04.2014

      Вышло переработанное и дополненное переиздание книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя" (апрель-2014)

      Вышло переработанное и дополненное переиздание книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя" (апрель-2014)
       21.03.2014

      Вышло переиздание сборника "Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики" (переработанное и дополненное). 2014

      Вышло переиздание сборника "Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики" (переработанное и дополненное). 2014
       10.03.2014

      Вышло обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (редакция Весна - 2014)

      Вышло обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (редакция Весна - 2014)
       19.12.2013

      Выпущены Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам и Сборник "Образцы уведомлений и предложений работникам"

      Выпущены Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам и Сборник "Образцы уведомлений и предложений работникам"
       15.07.2013

      На нашем сайте размещена пошаговая процедура постоянного перевода

      На нашем сайте размещена пошаговая процедура постоянного перевода
       10.07.2013

      На нашем сайте размещены пошаговые процедуры перенесения отпуска и временного перевода

      На нашем сайте размещены пошаговые процедуры перенесения отпуска и временного перевода
       27.01.2012

      Вышла новая книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".

      Вышла новая книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".
       12.01.2012

      Вышла новая книга "Практика увольнений по собственному желанию+Практика увольнений по соглашению сторон".

      Вышла новая книга "Практика увольнений по собственному желанию+Практика увольнений по соглашению сторон".
       07.11.2011

      Вышла новая книга "Сокращение численности и штата работников. От А до Я".

      Вышла новая книга "Сокращение численности и штата работников. От А до Я".
       03.02.2011

      Консультации редакции о трудовой книжке иностранца и сокращении численности и штата работников опубликованы на нашем сайте

      Консультации редакции о трудовой книжке иностранца и сокращении численности и штата работников опубликованы на нашем сайте
       10.01.2011

      Новая редакция Трудового кодекса РФ опубликована на нашем сайте

      Новая редакция Трудового кодекса РФ опубликована на нашем сайте. 
       27.12.2010

      Для пользователей "Пакета Кадровика" на сайте создана база "Судебная практика по трудовым спорам"

      Для пользователей "Пакета-Кадровика" на сайте создана база "Судебная практика по трудовым спорам":
      • Судебная практика. Обзоры
      • Судебная практика. Постановления (определения, решения) судов
       25.12.2010

      Вышел новый выпуск журнала "Кадровик-практик"

      Вышел новый выпуск журнала "Кадровик-практик" за 4 квартал 2010 года.

      Вышел в свет мартовский номер журнала "Кадровик-практик"

      Вышел в свет мартовский номер журнала "Кадровик-практик"

      Возврат к списку


       


      Корзина0 позиций
      на сумму 0 руб.

      Мы в соцсетях:


      Подпишитесь бесплатно:

       

      Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

      Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


      Новости сайта


      Все новости сайта

      Последние публикации
       
      Все публикации

      Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

      Все новости

      Опрос дня
      Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



      Тест дня
      Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

      Книги по кадровому делопроизводству

      Книги по кадровому делопроизводству

      От профессионалов КД.
      Печатные и электронные версии.
      Доставка по РФ

      Все книги >>
      Заказать >>

      Журналы учета и регистрации. Разные!

      Книги и журналы учета

      Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
      Успейте заказать по старым ценам!

      Узнать подробнее >>
      Заказать >>

      Доставка во все регионы РФ.