Информация от 21 апреля 2017 г. «Ответы на часто задаваемые вопросы по реализации Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»» | Кадровик-практик
№ | Вопросы | Ответы Минтруда России |
1 | Что могут дать гражданину и работодателю итоги прохождения независимой оценки квалификации? | По итогам проведения центром оценки квалификации (далее – Центр) независимой оценки квалификации при успешном прохождении профессионального экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации, которое может быть предъявлено гражданином при трудоустройстве. Работник также может предъявить работодателю полученный результат прохождения оценки квалификации, в соответствии с ним работник может планировать дальнейшую профессиональную карьеру, а работодатель организовывать обучение работников, включение работников в кадровый резерв и др. Оценка квалификации дает возможность человеку, не имеющему профессионального образования, но имеющему опыт работы, более уверенно чувствовать себя на рынке труда, позволяет планировать профессиональную карьеру, что повышает конкурентоспособность граждан на рынке труда. В случае неудовлетворительного прохождения экзамена соискателю выдается заключение о результатах профессионального экзамена с рекомендациями соискателю. Данное заключение подскажет соискателю и работодателю, какие знания и умения нужно приобрести, чтобы в дальнейшем успешно пройти профессиональный экзамен. |
2 | Независимая оценка квалификации будет носить обязательный или добровольный характер? | Оценка квалификации является добровольной как для работников, так и для работодателей и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований. Направление работодателями работников на прохождение независимой оценки квалификации осуществляется с их письменного согласия, работникам предоставляются гарантии и компенсации в период прохождения оценки квалификации. |
3 | Как часто нужно подтверждать соответствие квалификации положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям? | Потребность в проведении оценки квалификации работников определяется работодателем либо специальными требованиями, установленными законодательством. Что касается действия свидетельства о квалификации, которое выдается по итогам успешного прохождения независимой оценки квалификации, то срок его действия определяется советами по профессиональным квалификациям (далее – совет) и отражается в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации. |
4 | Вправе ли работодатель на основании аттестации сотрудника сделать вывод о его квалификации? | Механизм аттестации, предусмотренный статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации является внутренним инструментом работодателя и позволяет учитывать оценку квалификации как профессиональный стандарт, так и вышеуказанные квалификационные характеристики. Процедура прохождения оценки квалификации является добровольной, и в отличие от аттестации не предоставляет право работодателю расторгнуть трудовой договор с работником, не получившим свидетельство о квалификации. |
5 | Как будет реализовываться Закон № 238-ФЗ в тех отраслях экономики, в которых установлен особый порядок подтверждения квалификации отдельных категорий специалистов (например, кадастровых инженеров, экспертов-аудиторов и др.)? | В соответствии с пунктом 3 статьи 1 Закона № 238-ФЗ иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, может устанавливаться другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в случае, если в отношении соответствующих категорий работников Трудовым кодексом Российской Федерации определены особенности регулирования труда таких работников, в том числе в связи с выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда. Применение указанного порядка в силу статьи 11 Закона № 238-ФЗ допускается до 1 июля 2019 года. В случае если необходимо установить иной порядок оценки квалификации работников (аттестации и т.п.), чем это установлено Законом № 238-ФЗ, федеральным органом исполнительной власти в соответствующей отрасли экономики следует подготовить изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения особенностей регулирования труда работников, требования к занятию должностей которых определены в Законе № 238-ФЗ. |
6 | Где можно узнать сведения о центрах оценки квалификаций, в которых можно пройти оценку квалификации, документах, необходимых для прохождения профессионального экзамена? | Информация о Центрах (наименование, почтовый адрес, адрес электронной почты, контактные телефоны), сведения о наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации размещаются в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, размещенного в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (nok-nark.ru). |
7 | Сколько будет стоить прохождение независимой оценки квалификации? | Оценка квалификации по инициативе соискателя проводится за счет средств соискателя, либо иных физических и (или) юридических лиц, если оценка квалификации проводится по направлению работодателя, то она осуществляется за счет средств работодателя. Лицо (лица), за счет средств которого проводится профессиональный экзамен (соискатель, работодатель, иное физическое и (или) юридическое лицо), производит оплату услуг по проведению профессионального экзамена на основании договора возмездного оказания услуг с Центром. Стоимость прохождения независимой оценки квалификации определяется Центром. Информация о стоимости прохождения независимой оценки квалификации будет размещаться на сайтах Центров. Для граждан предусмотрены социальные налоговые вычеты в случае расходов на прохождение оценки квалификации (таким образом, расширяется перечень оснований для налоговых вычетов, при этом совокупный размер вычетов по всем основаниям не увеличивается) (статья 219 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г.
Направление работодателями работников на прохождение независимой оценки квалификации осуществляется только с письменного согласия работника, с предоставлением работнику гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, в период прохождения оценки квалификации (статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации») |
8 | Какие преимущества и льготы предоставляются работодателям, участвующим в системе независимой оценки квалификации? | Предусмотрено расходы работодателей на оценку квалификации относить к прочим расходам, связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг) (статья 264 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 251 – ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»). |
9 | В связи с принятием Федерального закона от 3 июля 2016 г.
| Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации утвержден приказом Минтруда России № 759н от 19 декабря 2016 г. «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий» (далее - приказ) В соответствии с приказом отбор организаций для наделения их полномочиями Центров осуществляет совет. Организация-заявитель представляет в совет заявление и документы, перечень которых указан в пункте 3 приложения № 2 приказа. Документы направляются в совет по почте или представляются уполномоченным представителем организации-заявителя, или направляются с использованием сети "Интернет" в форме электронных документов, подписанных электронной подписью. Совет организует проведение проверки достоверности представленных документов и соответствия организации-заявителя требованиям, предусмотренным пунктом 3 приложения № 1 приказа. Решение о результатах рассмотрения заявления и наделении полномочиями или об отказе в наделении полномочиями по проведению независимой оценки квалификации совет направляет организации-заявителю в течение ста календарных дней со дня поступления документов. Информация о Центрах (наименование, почтовый адрес, адрес электронной почты, контактные телефоны), сведения о наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации размещаются в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, размещенного в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (nok-nark.ru). |
10 | Какой порядок создания совета по профессиональным квалификациям в определенном виде профессиональной деятельности? | В соответствии с Законом № 238-ФЗ совет создается по решению Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее – Национальный совет) для проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности в целях развития системы независимой оценки квалификации на общероссийском уровне. В целях развития системы независимой оценки квалификации, Минтрудом России 19 декабря 2016 г. принят приказ № 758н «Об утверждении Примерного положения о совете по профессиональным квалификациям и Порядка наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий» (далее - приказ). Так, приказом предусмотрено, что решение о создании совета принимается на основе инициативного обращения на имя председателя Национального совета общероссийских и иных объединений работодателей, ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, в совокупности осуществляющих свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) представляющих более пятидесяти процентов работников, вовлеченных в вид профессиональной деятельности (далее – организация-заявитель), по видам профессиональной деятельности, относящимся к одной области профессиональной деятельности. Обращение, поступившее в Национальный совет, направляется в автономную некоммерческую организацию «Национальное агентство развития квалификаций» (nok-nark.ru) (далее – Национальное агентство) для рассмотрения полноты и достоверности приложенных документов. Национальное агентство в течение 20 рабочих дней со дня поступления рассматривает его и сообщает организации-заявителю о принятии обращения к рассмотрению по существу или отклонении обращения (в случае представления неполной или недостоверной информации). Принятое к рассмотрению обращение организации-заявителя Национальное агентство направляет в Национальный совет, который в течение 120 рабочих дней принимает решение о наделении совета полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации, включая одобрение его персонального состава, либо отклонении обращения организации-заявителя. персонального состава, либо об отклонении обращения. Национальное агентство информирует организацию-заявителя о результатах рассмотрения Национальным советом его обращения в течение семи рабочих дней. |
11 | На базе какой организации может быть создан центр оценки квалификаций? | В приказе Минтруда России 19 декабря 2016 г. № 759н «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий», определены требования к Центрам и правила отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации. Центром является юридическое лицо, которое наделено советом полномочиями по проведению независимой оценки квалификации. Полномочиями Центра не может быть наделено юридическое лицо, являющееся образовательной организацией и (или) в состав учредителей которого входят образовательные организации, их союзы (ассоциации, объединения). Отбор организаций для наделения полномочиями по проведению независимой оценки квалификации осуществляется на основе заявления юридического лица о наделении полномочиями по проведению независимой оценки квалификации (далее - организация-заявитель) и документов, которые представляются в совет. Вся необходимая информация размещена в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, размещенного в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (nok-nark.ru) и на сайте Минтруда России. Совет рассматривает заявление и направляет организации-заявителю решение о результатах рассмотрения заявления и наделении полномочиями или об отказе в наделении полномочиями по проведению независимой оценки квалификации в течение ста календарных дней со дня поступления документов. Сведения о Центре формируются советом и представляются в автономную некоммерческую организацию «Национальное агентство развития квалификаций» (nok-nark.ru) для размещения в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации не позднее пяти календарных дней после принятия советом решения о наделении организации-заявителя полномочиями по проведению независимой оценки квалификации. |
12 | Какие требования предъявляются к членам экспертной комиссии центра оценки квалификаций? | Согласно подпункта «в» пункта 3 требований к Центрам, утвержденных приказом Минтруда России от 19 декабря 2016 г. № 759н «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий», члены экспертной комиссии должны иметь подтвержденную советом квалификацию, удовлетворяющую требованиям, определенным в оценочном средстве для проведения независимой оценки квалификации. В соответствии с Законом № 238-ФЗ и приказом Минтруда России от 1 ноября 2016 г. № 601н «Об утверждении Положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации» оценочные средства представляют собой комплекс заданий, критериев оценки, используемых Центрам при проведении профессионального экзамена на соответствие квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Совет организует разработку оценочных средств. Оценочные средства содержат описание материально-технического и кадрового обеспечения оценочных мероприятий, в том числе требования к кадровому обеспечению для проведения профессионального экзамена. В целях информирования граждан, работодателей и других заинтересованных организаций о деятельности по оценке квалификации предусмотрено ведение реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации - информационного ресурса, размещенного в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в котором будут содержаться сведения о советах, Центрах, перечень наименований квалификаций и положений профессиональных стандартов, на соответствие которым проводится оценка квалификации, сведения об оценочных средствах. Сведения, содержащиеся в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, являются открытыми для просмотра гражданами и организациями, за исключением сведений, содержащих персональные данные. Доступ граждан и организаций к реестру сведений о проведении независимой оценки квалификации является бесплатным и обеспечивается автономной некоммерческой организацией «Национальное агентство развития квалификаций» (nok-nark.ru) с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». |
13 | На какой срок выдается свидетельство о квалификации? | Срок действия свидетельства о квалификации устанавливается советом в зависимости от темпов развития вида профессиональной деятельности (обновления технологий, знаний и умений, применяемых в конкретных видах профессиональной деятельности. Информацию о перечне наименований квалификаций и положений профессиональных стандартов, на соответствие которым проводится оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации можно получить в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, размещенного в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на сайте автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (nok-nark.ru). |
6973
Поделиться в соц сетях
Как планируют переносить выходные дни в 2026 году? Проект Минтруда
Минтруд России представил проект постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2026 году» (ID проекта – 01/01/05-25/00157126).Многодетным работникам предложили предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск
02.06.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 933034-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, осуществляющим уход за тремя и более детьми».Минтруд утвердил новые договоры о материальной ответственности и перечни должностей и работ
На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (зарегистрирован 16.05.2025 № 82205).Работникам хотят предоставить право продлевать или переносить отпуск в случае болезни ребенка
Законодатели предлагают усилить ответственность за сокрытие информации о несчастном случае
Штрафы за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина увеличатся
Бывшим участникам СВО предлагают увеличить продолжительность основного оплачиваемого отпуска
Правительство утвердило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время
На официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 04.04.2025 № 436 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».Подросткам разрешили работать в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул
На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации».Обновляются правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка
На официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2025 № 351 «О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка».Законодатели предлагают расширить гарантии многодетным семьям при расторжении трудового договора
Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности хотят расширить, но это не точно…
Обновлены положения о государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства
В реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, внесена первая запись
РТК утвердила рекомендации работодателям по поддержке работников с семейными обязанностями
Продлено действие порядка трудоустройства сотрудников предприятий, временно приостановивших работу
Установлены правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости
СФР разместил на своем сайте разъяснения по профзаболеваниям
Социальный фонд России опубликовал на своем официальном сайте консультационный материал на тему «Профессиональное заболевание».
Памятка содержит сведения:
о категории застрахованных лиц;
о понятии профессионального заболевания;
о порядке установления наличия острого или хронического профессионального заболевания;
о порядке изменения или отмены диагноза профессионального заболевания;
о порядке расследования профессиональных заболеваний;
об оформлении Акта о случае профессионального заболевания;
о перечне документов, необходимых для проведения экспертизы для проверки наступления страхового случая;
о способах подачи материалов расследования профессионального заболевания.
СФР обращает внимание на следующие моменты:
Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых обусловлено воздействием вредных производственных факторов.
В расследовании могут принимать участие иные специалисты, при этом число членов комиссии должно быть не четным и не менее 3 человек.
Возможность подачи документов, необходимых для проведения экспертизы для проверки наступления страхового случая, через МФЦ, ПГУ, электронно не реализована.
22 ноября 2024 года Конституционный Суд РФ принял Постановление №54-П по делу о проверке конституционности частей 2 и 3 ст. 318 Трудового кодекса РФ.
Поводом для рассмотрения стала жалоба сотрудника, работавшего помощником по уходу за пожилыми людьми и инвалидами в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Сотрудник также занимал должность в другой организации, по совместительству. В 2021 году работника уволили с основной работы в связи с сокращением штата, выплатив выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако, в выплате среднего заработка за период трудоустройства (а именно, за второй – шестой месяцы) было отказано, поскольку на момент увольнения он работал по совместительству у другого работодателя и продолжил работать там же после увольнения с основной работы. Работник обратился в суд, но судами трех инстанций в удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за период трудоустройства было отказано.
КС РФ пришел к выводу о том, что оспариваемые нормы ТК РФ не соответствуют Конституции РФ (статьям 19 (части 1 и 2) и 37 (часть 1), в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им судебным толкованием, лишают работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников, права на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства лишь по причине того, что этот работник продолжает выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя, которая на момент увольнения с основной работы являлась для него работой по совместительству.
КС РФ руководствовался тем, что увольнение с основной работы в любом случае приводит к утрате весьма существенной части заработка. Поэтому, даже продолжая работу по совместительству, работник, как правило, вынужден искать основную работу, а это требует времени и надлежащих материальных условий. Поскольку права на пособие по безработице такой работник не имеет, он объективно нуждается в материальной поддержке на период поиска работы и не может лишаться гарантии в виде выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства. При этом гражданин, оказавшийся в такой ситуации, не теряет статус занятого лица, не становится безработным, что исключает получение им соответствующих социальных выплат.
В своем постановлении КС РФ указал:
на необходимость внести в действующее правовое регулирование необходимые изменения (причем, не только в части 2 и 3 ст. 318 ТК РФ, но и в части 2 и 3 ст. 178 ТК РФ, содержащие аналогичные положения для работников всех остальных организаций);
на то, что до внесения в действующее правовое регулирование изменений, вытекающих из настоящего постановления, работникам, которые на день увольнения из организаций работали по совместительству у другого работодателя и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, должна предоставляться гарантия сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства при соблюдении иных условий ее предоставления.
судебные постановления по делу заявителя подлежат пересмотру в установленном порядке.
Вводятся штрафы для юридических лиц и ИП за невыполнение квоты по приему на работу инвалидов
Гражданским служащим новых регионов будет производиться дополнительная ежемесячная выплата
Предлагается расширить гарантии для работников, заключивших контракт о прохождении военной службы
Гарантии лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора хотят расширить
Конституционный Суд РФ защитил право работников воинских частей на справедливую оплату отпуска
Все вопросы, связанные с предоставлением труда работников (персонала), урегулируют в ТК РФ
Донорам хотят сохранить возможность брать неиспользованные дни отдыха у нового работодателя
Законодатели предлагают установить ограничения продолжительности ненормированного рабочего дня
Работникам Крайнего Севера предлагают расширить гарантии и компенсации
В Государственную думу внесен законопроект № 660946-8 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Проектом предлагается расширить гарантии и компенсации гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
В частности, законопроект предполагает распространение гарантии и компенсации, предусмотренные для приравненных к районам Крайнего Севера местностей, на иные районы Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. К таким районам, например, относятся города Иркутск, Владивосток, Красноярск. В действующей редакции закона данным лицам установлена лишь одна дополнительная гарантия в виде ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней.
Кроме того, текущее нормативное регулирование предусматривает применение районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Однако, размер такого районного коэффициента не является единообразным. В настоящее время в большей части районов он установлен в размере от 1,3 до 1,8. В этой связи предлагается установить, что его минимальная величина должна быть равна 2.
Как указано в пояснительной записке, законопроект направлен на расширение гарантий и компенсаций лицам, в наибольшей степени нуждающихся в поддержке государства ввиду проживания на территориях с суровыми природно-климатическими условиями, которым требуется компенсация как негативного влияния на их здоровье, так и существенных затрат на достойную жизнь, в том числе связанных с обучением, лечением и отдыхом.
Резиденты особых экономических зон смогут привлекать иностранных работников без разрешения
Организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, получат субсидии
Фактически выплачиваемую на руки месячную заработную плату работника хотят приравнять к МРОТ
Несовершеннолетним хотят разрешить работать в выходные и нерабочие праздничные дни во время каникул
Утверждены новые формы предоставления работодателями информации в государственную службу занятости
Планируют продлить возможность ведения личных медицинских книжек на бумажном носителе ещё на год
Аллергиков хотят отправлять на дистанционную работу в период сезонной аллергии
В Государственную думу внесен законопроект № 629624-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Законопроектом предлагается законодательно установить обязанность работодателя временно переводить работников по их письменному заявлению на дистанционную работу в период сезонной аллергии в соответствии с медицинским заключением, обеспечивать их необходимыми для работы средствами, а также предоставлять указанным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
Правительство РФ законопроект не поддержало, указав в своем заключении, что данный вопрос уже урегулирован положениями ст. 73 и главы 49.1 ТК РФ, в связи с чем внесение в Кодекс дополнительных изменений, регулирующих организацию дистанционной работы в период сезонной аллергии, не требуется.
Определен порядок создания и деятельности комиссий по противодействию нелегальной занятости
Регионам хотят предоставить право увеличивать майские праздничные дни за счет новогодних каникул
Установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя вдов и вдовцов ветеранов боевых действий
Работодателям разрешено организовать диспансерное наблюдение для своих сотрудников по месту работы
Планируется обновить порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов
Молодым специалистам ВПК могут предоставить право на отсрочку от призыва на военную службу
Роструд будет вести реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
Установлен запрет на расторжение срочных трудовых договоров с мобилизованными госслужащими
Прокуратура обновила положения о прокурорском надзоре за соблюдением трудовых прав граждан
В России появятся межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов 31 января 2024 г. Минтруд России представил на общественное обсуждение проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 № 668н» (ID проекта 01/02/01-24/00145263).
Проект подготовлен в связи с внесением изменений в ст. 256 Трудового кодекса РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающих сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за лицами, вышедшими на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет.
Проектом приказа приводятся в соответствие с вышеуказанными изменениями положения Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Более 40 выплат, пособий и компенсаций будут проиндексированы на 7,4% с 1 февраля 2024 года
Предлагают усилить ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных
Определена потребность в привлечении иностранных работников на 2024 год
1 декабря 2023 года на официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2023 № 1980«Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2024 год».
В 2024 году квота на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в визовом порядке, приглашений на въезд составит 155 929. Столько же выдадут разрешений на работу.
Квота распределена по приоритетным профессионально-квалификационным группам.
Государственных инспекторов труда наделят новыми правами при расследовании несчастных случаев
МВД утвердило нормативные акты, касающиеся привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности
Многодетным родителям, работающим в районах Крайнего Севера, предлагают расширить преференции
Усилят ответственность работодателей за неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов
Планируют снизить размеры штрафов за нарушение трудового законодательства
Проектом предлагается снизить в два раза размеры административных штрафов за правонарушения в области предпринимательской деятельности по 17 статьям Кодекса РФ об административных правонарушениях, включая ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающую административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Проектом предлагается дополнить ст. 121 ТК РФ новой частью...
Предлагается выплачивать субсидии работодателям, трудоустраивающим граждан с инвалидностью
Изменятся правила получения сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий
Установлены новые правила хранения, комплектования, учета и использования архивных документов
Внесен еще один законопроект об освобождении от работы родителей школьников в День знаний
В Государственную думу внесен законопроект от 31.08.2023 № 432628-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»Утверждена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Действует с 10 сентября!
30 августа 2023 г. на официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.07.2023 № 604н «Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем»Роскомнадзор дал рекомендации по минимизации неправомерного распространения персональных данных
Планируют расширить перечень сотрудников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время
Минздрав разработал новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
Минтруд разработал новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем, в целях назначения пособия по безработицеРазработан законопроект о минимальном размере оплаты труда на 2024 год
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов 03 июля 2023 года опубликован проект федерального закона ««О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с повышением минимального размера оплаты труда»Утверждены новые правила исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
Государственная дума приняла в третьем чтении закон об упрощении трудоустройства подростков
Постановление Правительства РФ от 10.04.2023 N 580 «О разработке и утверждении профессиональных стандартов» (вместе с «Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов»)
Готовятся изменения в законодательство по защите биометрических персональных данных
В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект № 353266-8 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»
Планируются изменения в Трудовой кодекс РФ, связанные с мобилизованными работниками
В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект от 02.05.2023г. № 351406-8 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации»КС РФ признал ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ признана частично не соответствующей Конституции РФ
Постановление Правительства РФ от 10.04.2023 N 580 «О разработке и утверждении профессиональных стандартов» (вместе с «Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов»)
Федеральная служба по надзору в сфере транспорта утвердила Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха) от 3 апреля 2023 г
В Трудовом Кодексе Российской Федерации закрепят понятия «стажировка» и «практика»
Депутаты Государственной Думы вынесли на рассмотрение законопроект № 333871-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»Законопроект о повестках через Госуслуги: что надо знать кадровикам
Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по вопросу оповещения граждан о явке на мероприятия, связанные с призывом на военную службу) прошел третье чтение и направлен в Совет Федерации.Внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2023 № 329 "О внесении изменения в пункт 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Принят закон, защищающий русский язык от чрезмерного употребления иностранных слов
Федеральный закон от 28.02.2023 № 52-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном языке Российской Федерации"Роструд: более 12 тысяч профвизитов в прошлом году были инициированы самими работодателями
Проведение медицинских осмотров дистанционным способом с 01.09.2023: закон подписан
Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статью 23 Федерального закона "О безопасности дорожного движения"Внесены изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 "О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"Работники смогут электронно расписываться за инструктаж по охране труда: предложены поправки в ТК РФ
Минтруд утвердил новые СТД-Р, СТД-СФР и порядок их заполнения
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.11.2022 № 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения" (зарегистрирован 20.12.2022 № 71686)Роскомнадзор утвердил формы уведомлений об обработке персональных данных
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 28.10.2022 № 180 "Об утверждении форм уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных, об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных, о прекращении обработки персональных данных" (Зарегистрирован 15.12.2022 № 71532)Урегулированы вопросы приостановления и возобновления государственной службы при мобилизации
Федеральный закон от 05.12.2022 № 472-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Родители детей-инвалидов смогут суммировать дополнительные выходные дни. Закон подписан
Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"Установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год
Постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2022 № 2046 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год"Утверждены новые правила оплаты командировок в ДНР, ЛНР, Запорожскую области и Херсонскую области
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.10.2022 № 1915 "Об отдельных вопросах, связанных с командированием на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"Срок оплаты внезапного отпуска предложили установить в ТК РФ
На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 219349-8 «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации».В этой статье предполагается закрепить порядок оплаты отпуска, решение о предоставлении которого принято по заявлению работника, поданному менее, чем за три рабочих дня до его начала.
Предложено установить сокращенное рабочее время для супругов мобилизованных, имеющих детей
На рассмотрение Государственной Думой поступил законопроект № 218102-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».Подписаны поправки в закон о персучете и другие законодательные акты
Федеральный закон от 07.10.2022 № 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Подписан закон с поправками в ТК РФ о правах мобилизованных работников
Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Установлена на 2023 год допустимая доля иностранных работников
Постановление Правительства Российской Федерации от 03.10.2022 № 1751 "Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"Законопроект с поправками в ТК РФ о правах мобилизованных работников
Законопроект № 112293-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (об особенностях обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, а также о приведении отдельных статей Трудового кодекса Российской Федерации в соответствие с главой Х "Охрана труда")В ТК РФ и другие законы будут внесены поправки, защищающие трудовые права граждан, участвующих в СВО
Опубликовано постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан (текст)
Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан
Разработан проект формы ЕФС-1 - единой формы для персучета, которая заменит, в том числе, СЗВ-ТД
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правления ПФР «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения» (ID проекта - 01/02/09-22/00131496).Утвержден Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей
Минфин России приказом от 11.04.2022 № 55н утвердил Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Приказ вступит в силу 01.01.2023.ФСС РФ напомнил о необходимости заверять копии документов по несчастному случаю на производстве
Подписано Постановление о переносе выходных дней в 2023 году (текст)
Постановление Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2023 году" от 29.08.2022 № 1505 (текст)Работодатели РФ вправе привлекать граждан этих стран при условии предъявления документа о дактилоскопической регистрации и фотографировании.
Работодатели, привлекающие таких работников, должны в течение 3 рабочих дней со дня заключения или прекращения трудового договора уведомлять территориальный орган МВД РФ, а если договоры были заключены до издания Указа, то в течение 10 календарных дней со дня его вступления в силу.
Приводим текст Указа Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585 "О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации".
Вновь готовятся изменения в формы СТД-Р и СТД-ПФР (СТД-СФР)
Минтруд готовит изменения в формы СТД-Р и СТД-ПФР, связанные с объединением ФСС РФ и ПФР. Проект нормативного акта уже размещен на государственном портале проектов нормативных актовНовая форма СТД-Р
Новая форма СТД-СФР
Новый Порядок заполнения СТД-Р и СТД-СФР
Проект НПА
Пояснительная записка к проекту НПА
Роскомнадзор разработал формы уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных
Роскомнадзор разработал формы уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных. Проект приказа об утверждении данных форм опубликован сегодня на федеральном портале проектов нормативных актов.Ознакомьтесь с текстом проекта и формами уведомлений
Внесены корректировки в СЗВ-ТД и другие формы индивидуального (персонифицированного) учета
Минтруд разработал меры содействия молодежи, переезжающей из другой местности для трудоустройства
В ст. 351.5 ТК РФ уточнено понятие «территории опережающего социально-экономического развития»
Федеральный закон от 14.07.2022 № 283-ФЗ "О внесении изменений в статью 351-5 Трудового кодекса Российской Федерации"Утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников
Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников"Расширен перечень граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию от ФСС
Постановление Правительства Российской Федерации от 04.06.2022 № 1021 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан"Проведение медицинских осмотров дистанционным способом: рассматриваются поправки в законодательство
Цифровая платформа "Работа в России" теперь работает по новым Правилам
Постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"» утверждены новые Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Документ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 16.05.2022 и уже вступил в силу (за исключением отдельных положений).При сравнении зарплаты с МРОТ не учитывать компенсационные выплаты: предложены поправки в ТК РФ
В ТК РФ уточнят порядок оплаты времени творческих работников, в течение которого они не выступают
На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 99737-8 «О внесении изменений в статьи 157 и 351 Трудового кодекса Российской Федерации».Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году".ГИТ будет контролировать выполнение отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне
Утверждены особенности организации предоставления госуслуг в сфере занятости населения
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 № 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году"ФНС России приняла решение о приостановлении с 9 марта инициирования банкротства должников
Роструд утвердил новые проверочные листы для контроля за соблюдением трудового законодательства
Минтруд определил форму сведений для отчетности об организации дистанционной (удаленной) работы
На сайте Минтруда России размещен приказ ведомства от 14.02.2022 № 57 «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"».Отчитываться о вакансиях можно будет не только на "Работе в России", но и с помощью других ресурсов
Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ "Об утверждении требований к иным информационным ресурсам, на которых органами исполнительной власти и работодателями может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов" (ID проекта - 01/01/02-22/00124765).Минтруд утвердил Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей
Минтруд: работодателям рекомендовано перевести на удаленку максимально возможное число работников
Минтруд предложил расширить охват социального страхования и создать Социальный фонд России
Предложено закрепить особый порядок труда работников, занятых на подземных работах
На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 61951-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части особенности оплаты труда работников, занятых на подземных работах)".Минтруд утвердил Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников
Приказ Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".Утверждены правила представления работодателем сведений и информации в органы службы занятости
Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".Утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2021 N 66670).Утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".01.01.2022 вступил в силу новый порядок формирования листков нетрудоспособности
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 29.11.2021 N 66067).Действие временных правил работы вахтовиков продлено до конца 2022 года
Постановление Правительства Российской Федерации от 02.12.2021 № 2177 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № 601"Минтруд утвердил примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда"Документ вступит в силу 01.03.2022 и будет действовать в течение 6 лет.
Утверждены предельные нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 25.11.2021.Ознакомьтесь с полным текстом документа здесь!
Изменения в Трудовой кодекс РФ: электронный документооборот в сфере трудовых отношений
Принят Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Ознакомьтесь с изменениями, они очень важныеТеперь привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни, а также направлять в командировки:
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,
инвалидов,
работников, имеющих детей-инвалидов,
работникам, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет,
опекунов детей указанного возраста,
родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,
работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет
можно будет только с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом на отказ.
Внесены изменения в ст. 263 Трудового кодекса РФ
Федеральным законом от 19.11.2021 N 373-ФЗ внесены изменения в статью 263 Трудового кодекса РФ.Данной статьей установлен порядок предоставления дополнительных отпусков без сохранения заработной платы (когда таковой закреплен в коллективном договоре). И теперь устанавливать право на дополнительный отпуск можно будет для работников, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.
Установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год
Постановление Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год»Поправки в ТК РФ об электронном документообороте в сфере трудовых отношений скоро будут приняты
Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для выплаты компенсаций и предоставления государственных гарантий людям, проживающим на этих территориях. Новый перечень соответствует современному муниципально-территориальному устройству страны.Рекомендации по проведению вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции (ТЕКСТ ПРОЕКТА)
Установлена на 2022 год допустимая доля иностранных работников
Постановление Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706 "Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"В ТК РФ изменят порядок оплаты времени творческих работников, в течение которого они не выступают
Конституционный Суд РФ признал не соответствующей Конституции РФ часть статьи 157 ТК РФ и предписал внести в кратчайшие сроки необходимые изменения в действующее правовое регулирование.В ТК РФ закрепят правила доставки вахтовиков до места работы
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 302 Трудового кодекса Российской Федерации» (в части оплаты работникам, работающим вахтовым методом стоимости проезда от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно)» (ID проекта - 02/04/09-21/00120867).Расширен перечень граждан, за чье трудоустройство работодатель может получить субсидию от ФСС
Постановление Правительства РФ от 24.09.2021 № 1607 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан"Утверждены правила исчисления среднего заработка для службы занятости
Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)"Предложен новый механизм индексации зарплат. Рассматриваются поправки в ст. 134 ТК РФ
На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1247642-7 "О внесении изменений в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации (в части обязательств работодателей по индексации заработной платы работников)".Формы СТД-Р и СТД-ПФР будут скорректированы. Минтруд подготовил поправки
Минтруд России решил скорректировать формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)».Проект соответствующего приказа размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/02/09-21/00119921).
С 2022 года больничный будет оформляться только в электронном виде. Поправки подписаны
31.08.2021 опубликовано Постановление Правительства РФ от 23.08.2021 N 1381 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. N 1567".Минтруд разработал перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства
На Федеральном портале проектов размещен проект приказа Минтруда России "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и порядка их выявления" (ID проекта - 01/02/08-21/00119497).С 01.03.2022 будет применяться новая форма декларации СОУТ и порядок ее подачи
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (зарегистрирован в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)Готовятся поправки в особенности режима рабочего времени водителей автомобилей
Минтранс России подготовил поправки в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424 (ID проекта - 02/08/07-21/00118530).РЕКОМЕНДАЦИИ действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан)
Документы были опубликованы на сайте Роспотребнадзора.
Ознакомьтесь с ними.
В первом документе - Разъяснениях - со второй страницы внимательно читаем, что предписано работодателям.
Обратите внимание на Рекомендации (второй документ), где описаны приказ о вакцинации, приказ об отстранении от работы, которые работодателю следует издать.
Внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по ‘больничным’
Приказ Минтруда России от 09.06.2021 N 388н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"Минтруд России разработал проект рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников
Минтруд России подготовил ряд проектов по новым нормам охраны труда
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещены несколько проектов Минтруда России, касающихся новых норм в области охраны труда.Допустимая доля иностранных работников на 2022 год: Минтруд России подготовил проект постановления
Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (ID проекта - 02/07/07-21/00117452).Минтруд России подготовил проект Общих требований к организации безопасного рабочего места
С 28 июня 30% работников в Москве отправят на дистанционку. Указ Мэра Москвы
С 28 июня работодателям Москвы необходимо будет перевести не менее 30 процентов работников на дистанционный режим работы. Согласно Указу Мэра Москвы от 25.06.2021 № 38-УМ в их число должны входить работники старше 65 лет и те, у кого есть хронические заболевания. Данное требование не касается граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации. Знакомимся с текстом Указа.Изменения в программе господдержки работодателей при трудоустройстве безработных граждан
Правительство РФ постановлением от 16.06.2021 N 915 внесло изменения, которые вносятся в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан.Постановления о вакцинации работников по эпидемическим показаниям в Москве и Московской области
Минтруд России: минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 6,4%
На сайте Минтруда России сообщается, что минимальный размер оплаты труда вырастет в 2022 году на 6,4%. По предварительной оценке, МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей.Ограничительные меры в Москве: удаленка и режим работы как в воскресенье
Московским работодателям с 13.06.2021 рекомендовано перевести часть работников на дистанционный режим работы. Также с с 15.06.2021 по 19.06.2021 объявлены нерабочие дни с формулировкой «устанавливается режим работы, аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г.».Как планируют переносить выходные дни в 2022 году? Проект Минтруда
Минтруд России представил проект постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2022 году" (ID проекта - 01/01/06-21/00116684).Утвержден новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек с 01.09.2021
02.06.2021 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (зарегистрирован 01.06.2021 № 63748).В ТК РФ планируют установить ограничения использования ненормированного рабочего дня
На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1182849-7 «О внесении изменений в статьи 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничения использования ненормированного рабочего дня».Продлен до 30 мая срок приема заявок на участие в эксперименте с электронными кадровыми документами
100% оплата больничного по уходу за ребенком младше 8 лет: закон подписан
Подписан Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".Документом, в частности, предусмотрены поправки в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек уже на рассмотрении в Минюсте
Минтруд России доработал проект своего приказа «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» с учетом замечаний Минэкономразвития России. В частности, были скорректированы срок вступления нормативного правового акта в силу и срок его действия, смягчены некоторые формулировки, требования по первичному оформлению трудовой книжки перенесены в раздел об оформлении дубликата и др.Последняя версия проекта направлена на рассмотрение в Минюст России.
Приведем текст проекта для ознакомления, однако следует учесть, что по итогам рассмотрения в проекте могут появиться очередные изменения.
С 2022 года согласие работника на электронную форму больничного не потребуется
Минтруд России подготовил проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа» (ID проекта - 01/01/05-21/00116015).В ТК РФ планируют урегулировать электронный документооборот в сфере трудовых отношений
На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1162885-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)».Внесены изменения в законодательство по вопросам обязательного социального страхования
Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» вступит в силу с 01.01.2022.В ТК РФ закреплены особенности регулирования труда работников госорганов
Федеральный закон от 30.04.2021 N 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».В типовую форму трудового договора для "микроработодателей" внесены поправки
Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 N 618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям".В ТК РФ закрепят особенности регулирования труда работников госорганов
Государственная Дума РФ во втором чтении 14.04.2021 приняла законопроект № 1065309-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части ограничений для отдельных категорий работников в связи с наличием у них гражданства иностранного государства либо права на постоянное проживание на территории иностранного государства)".Планируют создать межведомственные координационные органы по вопросам легализации трудовых отношений
Поправки в ТК РФ: уточнены сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда
Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации".Работники 65+ смогут продлить электронные больничные до 1 мая
Правительство РФ изменило срок вступления в силу своего постановления от 02.03.2021 № 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу" с 01.04.2021 на 01.05.2021.Таким образом, действие Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше продлено до 01.05.2021.
ФСС РФ обновил список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности
На сайте ФСС РФ обновлен список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 28.02.2021.Рассматриваются законопроекты о дополнительных гарантиях медицинским работникам
На рассмотрение Государственной Думой РФ поступили законопроекты № 1127996-7 «О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий медицинских работников» и № 1128010-7 «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий медицинских работников"».Утверждены новые требования к комплектации мед.аптечки для оказания первой помощи работникам
Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н "Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам" вступит в силу с 01.09.2021 и будет действовать в течение 6 лет.Отпуск в удобное время многодетным: поправки в ст. 262.2 ТК РФ
Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ "О внесении изменений в статью 262-2 Трудового кодекса Российской Федерации"Временные правила оформления больничных по карантину лицам в возрасте 65+ утратят силу с 01.04.2021
Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"Планируются поправки в закон ‘О занятости населения в Российской Федерации’
В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 1114509-7 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"».Обновленные СЗВ-ТД и порядок ее заполнения начнут применяться с 01.07.2021
19.01.2021 опубликовано Постановление Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 27.10.2020 № 769п "О внесении изменений в постановление Правления пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п".Минтруд России разработал новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек
Минтруд России представил для общественного обсуждения проект приказа «Об утверждения формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (ID проекта - 02/08/11-20/00110740).Временные правила работы вахтовым методом действуют и в 2021 году
Постановление Правительства РФ от 28.12.2020 N 2310 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 601".Данным документом продлено по 31.03.2021 действие Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России". Изменения вступят в силу 13.01.2021.
Повышенный размер максимального пособия по безработице сохранен на 2021 год
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2393 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год"Внесены поправки в законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании
Президент России подписал Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".Новые правила по охране труда, вступающие в силу с 01.01.2021
С 2021 года начнут действовать новые правила по охране труда, которые коснуться строительных, охранных, транспортных организаций, предприятий легкой, целлюлозно-бумажной, лесохимической промышленности, жилищно-коммунального, сельского хозяйства и др.В ТК РФ уточнят сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда
На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1075006-7 "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации".Госдума в третьем чтении рассмотрит поправки методологии расчета МРОТ и прожиточного минимума
Госдума 16.12.2020 в третьем чтении рассмотрит законопроект № 1027748-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (об изменении методологии расчета величины прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда)".Законопроект с новой редакцией раздела об охране труда Трудового кодекса РФ внесен в Госдуму
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект № 1070354-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости».В 2021 году оклады федеральных госслужащих индексироваться не будут
Федеральным законом от 08.12.2020 N 395-ФЗ до 1 января 2022 года приостановлено действие части 11 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".Минтруд утвердил новую форму СТД-ПФР и дополнил порядок ее заполнения
Новый вариант формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» теперь будет предусматривать отдельный блок для заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 г.Также дополнен порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)". Новый пункт 3.5.1. относится к разделу «III. Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)"». То есть работодателей эти новшества не затрагивают.
Особенности правового регулирования трудовых отношений планируют продлить на 2021 год
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект изменений в постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887. Этим постановлением были утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году. Теперь его решили продлить и на 2021 год, внеся некоторые коррективы (ID проекта - 01/01/11-20/00110610).Установлена на 2021 год допустимая доля иностранных работников
16.11.2020 опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2020 № 1823 "Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности".Временные правила работы вахтовым методом, возможно, будут действовать до конца 2021 года
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правительства РФ(ID проекта - 01/01/11-20/00110392), которым планируют внести поправки в постановление Правительства РФ от 28.04.2020 № 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом". Разработчик проекта - Минтруд России.Увеличены штрафы за нарушение правил хранения архивных документов
Внесены изменения в статью 13.20 КоАП РФ, в которой предусмотрена ответственность за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов. Появилась ответственность для юридических лиц, а для граждан и должностных лиц размер штрафа увеличен в 10 раз.Мэр Москвы обязал работодателей столицы перевести на удаленную работу не менее 30% работников
Мэр Москвы указом 01.10.2020 № 96-УМ обязал столичных работодателей перевести на удаленную работу не менее 30% работников. Уйти «на дистанционку» также должны все работники 65+, работники, имеющие заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.ГИТ будет наказывать за нарушение порядка и сроков представления сведений о трудовой деятельности
Работодатели должны информировать работников, выезжающих за рубеж, об изоляции при возвращении
Минтруд утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по ‘больничным’
Минтруд России приказом от 09.09.2020 N 585н утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Документ опубликован 25.09.2020 на Официальном интернет-портале правовой информации и начнет действовать с 06.10.2020.Минтруд предложил поправки в ТК РФ о компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав
Обратите внимание на п. 5, касающийся работодателей.
Роструд опубликовал Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года
Внесены изменения в ТК РФ о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации
Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ "О внесении изменений в статью 185-1 Трудового кодекса Российской Федерации".В ТК РФ внесены изменения, касающиеся трудовых споров спортсменов и тренеров
Федеральный закон от 31.07.2020 № 246-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части передачи индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений на рассмотрение третейских судов".Правительство РФ дополнило ряд актов положениями об электронной трудовой книжке
В ряд актов Правительства РФ внесены изменения в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде".Проверка справок и информирование работников: новые обязанности работодателей с 15.07.2020
Отпуск в удобное время для многодетных: в Госдуму поступил еще один законопроект с поправками
Минтруд сообщил, что в период нерабочих дней до 6 млн трудоустроенных россиян работали удаленно
Допустимая доля иностранных работников на 2021 год: Минтруд России подготовил проект постановления
Минтруд России представил для общественного обсуждения Проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».В регионах, где не снят режим самоизоляции, работникам 65+ положен больничный
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" опубликовано 20.06.2020 на официальном интернет-портале правовой информации.Временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан продлили, но не все
Указ Президента Российской Федерации от 15.06.2020 № 392 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"Работники в возрасте 65+ снова могут продлить больничный. Теперь по 11 июня
На сайте Правительства России появилось Постановление от 30 мая 2020 года №791 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".День проведения парадов и салюта - нерабочий. Указ подписан
Президент России подписал Указ от 29.05.2020 N 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.».24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Работодателям дали право откладывать проведение периодических медосмотров
Внесены изменения в Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302нОформлять трудовые отношения станет проще: Минкомсвязь поэкспериментирует с электронной подписью
Минкомсвязь России предложил провести эксперимент по дистанционному использованию усиленной неквалифицированной электронной подписиИзменения в закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Федеральным законом от 24.04.2020 N 135-ФЗ внесены изменения в статью 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".Этой статьей регламентированы особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента.
Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
Новость для работодателей, привлекающих к работе иностранцев
Президент РФ Указом от 18.04.2020 N 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» урегулировал ряд вопросов, связанных с правовым положением иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.В третье чтение пошли поправки об увеличении штрафов за правонарушения в области воинского учета
Правительство хочет поправить ряд документов в связи с переходом на электронные трудовые книжки
Приводится текст
Утвержден перечень непродовольственных товаров первой необходимости
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 762-р утвержден перечень непродовольственных товаров первой необходимости.В Госдуму внесен законопроект об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности
В Москве вводится самоизоляция для всех, передвижение только по пропускам
На сайте мэра Москвы Сергея Собянина сообщено о подписании мэром указа о дополнительных мерах предотвращения масштабного и быстрого распространения COVID-2019.Минтруд России предложил единую методику проведения аттестации государственных гражданских служащих
Минтруд России разработал единую методику проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Текст проекта размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/01/02-20/00099873).Взыскание незначительных сумм задолженности по страховым взносам: поправки в законодательство
Федеральный закон от 01.03.2020 N 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в части совершенствования процедуры взыскания незначительных сумм задолженности по страховым взносам"В очередной раз педагогическим и медицинским работникам пытаются повысить зарплату
02.03.2020 в Государственную Думу РФ внесен законопроект № 911641-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».Новые гарантии и новые обязанности при диспансеризации. Рассматриваются поправки в ст. 185.1 ТК РФ
В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 907930-7 «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (о предоставлении работникам, достигшим возраста 40 лет, дополнительных гарантий при прохождении диспансеризации)».Минтруд утвердил формы сведений о трудовой деятельности СТД-Р и СТД-ПФР и порядок их заполнения
На сайте ПФР размещен новый релиз программы для сдачи отчетности
Для пользователей доступно программное обеспечение Документы ПУ-6 версия 1.1.16.1027 (06.02.2020)Старый перечень типовых управленческих архивных документов утратит силу 18.02.2020
Приказ Минкультуры России от 17.12.2019 N 1964 "О признании утратившими силу приказа Министерства культуры Российской Федерации от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" и внесенного в него изменения"Студенты-иностранцы смогут подрабатывать без оформления патента или разрешения на работу
Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства"Минюст России предложил новую редакцию КоАП (с новыми нормами об ответственности работодателей)
Как будет выглядеть раздел с административными правонарушениями, посягающими на трудовые права граждан?С 01.01.2020 вступили в силу изменения в Федеральный закон 'О специальной оценке условий труда'
01.01.2020 вступил в силу Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".Работники теперь вправе представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте. А работодатель обязан рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда.
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета.
Организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ получает для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме.
В течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении организация, проводящая СОУТ, передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные ч. 2 ст. 18. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.
Есть и другие изменения.
Сведения о трудовой деятельности в электронном виде: поправки в ТК РФ
Работодатели начнут формировать в электронном виде информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работников уже с 2020 года.При этом для работников оставили выбор: ограничиться только этими сведениями или же продолжать вести еще и бумажную трудовую книжку.
По 30 июня 2020 года включительно работодатели будут обязаны письменно уведомить работников о новшествах и праве на выбор. Определиться работники могут по 31 декабря 2020 года (или позже, если не имели возможности это сделать в срок из-за болезни, отпуска и др., или не были трудоустроены в этот период).
С 2021 года перестанут оформлять бумажные трудовые книжки работникам, трудоустраивающимся впервые.
Канун Нового года предлагают сделать выходным
На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 847271-7 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации".В пояснительной записке отмечено, что в настоящее время, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, 31 декабря не является нерабочим праздничным днем. Однако, как показывает практика, 31 декабря, если этот день выпадает на рабочий день, работники нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года.
При этом увеличивать число праздников намерения нет. Предложен иной вариант...
Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются
Указом Президента РФ от 25.11.2019 N 570 признаны утратившими силу ряд документов, среди которых и Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан".Документ Указ вступает в силу с 1 января 2020 г. При этом пунктом 3 предписано "сохранить за гражданами, которым в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ежемесячные компенсационные выплаты назначены до дня вступления в силу настоящего Указа, право на их получение до окончания установленных периодов выплаты.
Право на получение ежемесячных компенсационных выплат до окончания установленных периодов выплаты имеют также граждане, перечисленные в абзаце третьем пункта 1 названного Указа, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до вступления в силу настоящего Указа".
Установлена допустимая доля иностранных работников на 2020 год
Постановление Правительства РФ от 30.09.2019 N 1271 "Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 18.07.2019 № 512н утвердило новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Документ зарегистрирован в Минюсте 14.08.2019 и 15.08.2019 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://publication.pravo.gov.ru
Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.
По указанию ГИТ долги по зарплате будут списываться со счетов работодателя без суда
Госдума рассматривает проект закона о внесении очередных изменений в Трудовой кодекс РФ. Проектом предусматривается наделение государственного инспектора труда полномочием по принятию мер по принудительному исполнению работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.Постановление Правительства РФ О переносе выходных дней в 2020 году
Постановление Правительства РФ О переносе выходных дней в 2020 году от 10 июля 2019 г. № 875 (текст документа)Новый перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин
Минтруд России готовит новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается применение труда женщинВыплаты уволенным в связи с ликвидацией организации и "сокращенцам": ожидаются поправки в ТК РФ
В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 736450-7 "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий по выплате выходного пособия и сохранению среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в том числе из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".Допустимая доля иностранных работников на 2020 год: Минтруд России подготовил проект постановления
Минтруд России предложил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (ID проекта - 02/07/05-19/00091771).Роструд: работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару
На своем официальном сайте Роструд напомнил работодателям о необходимости соблюдать условия труда работников в жару.Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете
На информационном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован «Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2019 года»Утвержден новый порядок диспансеризации. Ожидаются поправки в Трудовой кодекс РФ
Минздрав России утвердил новый порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения. Митруду России поручено подготовить поправки в ТК РФ.ТК РФ дополнят нормой о сокращенном рабочем времени для женщин, работающих в сельской местности
Норма о сокращенной продолжительности рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, возможно, появится в Трудовом кодексе РФ. Соответствующий законопроект N 691690-7 «О внесении изменений в ч. 2 ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности» был внесен в Государственную Думу РФ.Новые разъяснения Роструда по сложным вопросам кадровой практики
На информационном портале Роструда опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2019 года.Рассматриваются поправки в ст. 325 ТК РФ об оплате проезда в отпуск «северянам»
В Государственную Думу РФ внесен законопроект N 679402-7 «О внесении изменения в статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации (особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)».Расширен перечень "трудовых" выплат, с которых не удерживаются алименты
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.04.2019 № 388 "О внесении изменения в пункт 2 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"Выбор банка для получения зарплаты - законопроекты уже в Госдуме
Правительство Российской Федерации внесло на рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации проекты федеральных законов "О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации" (законопроект N 677255-7) и "О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" (законопроект N 677227-7).Роструд опубликовал обзор актуальных вопросов кадровой практики за февраль 2019 года
На информационном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за февраль 2019 годаРоструд опубликовал обзор актуальных вопросов кадровой практики
Рассмотрены вопросы увольнения предпенсионеров, оформления приказ оба освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации, о предоставлении отпуска в удобное время работникам, детям которых в настоящее время 12 лет, и др.Список обязанностей работников, ответственных за военно-учетную работу, увеличили
Федеральным законом от 06.02.2019 N 8-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".Теперь граждане обязаны вставать на воинский учет по месту жительства и (или) месту пребывания, в том числе не подтвержденному регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания.
А среди обязанностей руководителей, других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц (работников) организаций (п. 1 ст. 4), появились:
направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете;
вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абзацами первым и третьим пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона.
Минтруд России предлагает освободить от медосмотров работников, занятых работой на ПЭВМ
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Минтруд России разместил уведомление о начале разработки проекта "О признании утратившим силу подпункта 3.2.2.4 перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н".Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2019 год
На сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации размещен сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2019 годВнесены изменения в УК РФ и УПК РФ (вниманию работодателей!)
Федеральный закон от 27.12.2018 N 533-ФЗ "О внесении изменений в статьи 76.1 и 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации"Ч. 1 ст. 178 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ
Постановление Конституционного Суда РФ от 19.12.2018 N 45-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой"Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон от 27.12.2018 N 542-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенностей распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на религиозные организации"Внесены изменения в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
Расширен перечень рабочих мест, не нуждающихся в СОУТУтвержден Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника" утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018Ротация государственных гражданских служащих: изменения в законодательстве
Федеральный закон от 11.12.2018 N 461-ФЗ "О внесении изменений в статью 23 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статьи 52 и 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с совершенствованием механизма ротации государственных гражданских служащих"Определена потребность в привлечении "визовых" иностранных работников на 2019 год
Постановление Правительства РФ от 06.12.2018 N 1494 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2019 год"Президент России подписал закон о повышении пенсионного возраста
Президент России подписал Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»Оплачиваемое время для прохождения работником диспансеризации: закон принят
Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»Правительство РФ утвердило перенос выходных дней в 2019 году
Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»Новый МРОТ: рассматриваются изменения в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда"
Менее месяца потребовалось Государственной Думе на принятие законопроекта, и 26.09.2018 документ был направлен в Совет Федерации.
Сколько будет "стоить" отказ в приеме предпенсионера? Рассматриваются поправки в УК РФ
Президент России внес на рассмотрение Государственной Думой РФ законопроект № 544570-7 "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации (об установлении уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста)".Митруд предложил новую редакцию раздела об охране труда Трудового кодекса РФ
Минтруд России предложил для общественного обсуждения проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)" (ID проекта - 00/03-22750/01-15/28-13-4).ФСС РФ дополнил список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности
На сайте ФСС РФ обновлен список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 30.06.2018.Читать далее
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб