Минюст России предложил новую редакцию КоАП (с новыми нормами об ответственности работодателей)

Минюст России предложил новую редакцию КоАП (с новыми нормами об ответственности работодателей)

Минюст России разработал новую редакцию Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Проект документа размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов ( ID проекта - 02/04/01-20/00099059).

В Особенную часть нового КоАП законопроектом предлагается включить 36 глав, объединяющих в себе составы административных правонарушений на основе их классификации по видовым объектам противоправного посягательства. Нарушения трудового законодательства попадут в главу 8. Приведем выдержку из этой главы.

Текст законопроекта (фрагмент):

"Глава 8.Административные правонарушения, посягающие на трудовые права граждан, права в области социального обеспечения и права социальной защиты граждан, права инвалидов

Статья 8.1.Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за исключением случаев, предусмотренных статьями 8.2, 8.3, 8.10 - 8.16 настоящего Кодекса,-

влечет предупреждение или наложение административного штрафа

‎на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Неисполнение обязанности по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и нарушение сроков их представления в информационную систему органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, либо неоднократное представление неполных и (или) недостоверных сведений -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Примечание.

Лицо освобождается от административной ответственности, предусмотренной частью 2 настоящей статьи, если в течение десяти рабочих дней со дня обнаружения неполных и (или) недостоверных сведений представило исправления в информационную систему органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования.

Статья 8.2. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений

1. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, или выплата заработной платы в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от одной до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, или выплата заработной платы в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда двум и более работникам, если эти действия ‎не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей

‎в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

3. Воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Статья 8.3.Нарушение установленной в соответствии с требованиями трудового законодательства продолжительности рабочего времени, непредставление установленного трудовым законодательством времени отдыха

1. Нарушение работодателем установленной в соответствии с требованиями трудового законодательства продолжительности рабочего времени, неисполнение работодателем обязанности по учету времени, фактически отработанного каждым работником, отказ работодателя в установлении неполного рабочего времени ‎по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, допущение работодателем к работе в ночное время работника в нарушение требований трудового законодательства либо непредставление работодателем работнику установленного в соответствии с требованиями трудового законодательства времени отдыха, в случаях, когда представление такого времени отдыха является обязательным для работодателя в соответствии с трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа ‎на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Статья 8.4.Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 8.5 – 8.9, 8.17 настоящего Кодекса, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

2. Действия (бездействие), предусмотренные частью 1 настоящей статьи, повлекшие создание угрозы жизни или здоровью работника, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок ‎до одного года; на индивидуальных предпринимателей административного штрафа - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административный запрет деятельности на срок до тридцати суток; на юридических лиц - от восьмидесяти тысяч до ста двадцати тысяч рублей или административный запрет деятельности на срок до тридцати суток.

Статья 8.5.Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Статья 8.6.Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

1. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, либо без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний,-

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Действия (бездействие), предусмотренные частью 1 настоящей статьи, совершенные в отношении двух и более работников, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от двадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Статья 8.7.Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

1.Необеспечение работника средствами индивидуальной защиты, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Необеспечение двух и более работников средствами индивидуальной защиты, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от тридцати тысяч до шестидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

Примечание.

Под средствами индивидуальной защиты в настоящей статье следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза о безопасности средств индивидуальной защиты ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Статья 8.8. Нарушение установленного порядка расследования, оформления, регистрации и учета несчастных случаев

Нарушение установленного порядка расследования, оформления, регистрации и учета несчастных случаев, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Статья 8.9. Сокрытие страхового случая

Сокрытие работодателем (страхователем) несчастного случая (страхового случая), в том числе группового, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Статья 8.10. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения

Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Статья 8.11.Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Статья 8.12.Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения, нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения, а равно нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Статья 8.13.Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах

Уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников ‎в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции), -

влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Статья 8.14.Невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры

Невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, -

влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей.

Статья 8.15.Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке

Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого, -

влечет наложение административного штрафа на граждан от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей - от одной тысячи до двух тысяч рублей.

Статья 8.16. Увольнение работника в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки

Увольнение работника в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц

‎и индивидуальных предпринимателей в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

Статья 8.17.Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к факторам производственной среды, трудовому процессу

1. Нарушение работодателем санитарно-эпидемиологических требований к обеспечению безопасных и (или) безвредных для человека условий труда, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, повлекшее создание угрозы жизни или здоровью людей, возникновение эпидемии, если указанные действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

3. Невыполнение работодателем обязанности по организации проведения обязательных санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий по обеспечению безопасных для человека условий труда, -

влечет наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или предупреждение; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Статья 8.18. Повторное нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права либо нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Совершение административного правонарушения, предусмотренного статьями 8.1, 8.2, частью 1 статьи 8.4, статьями 8.5 – 8.17 настоящего Кодекса, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию в виде административного штрафа за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одного до двукратного размера административного штрафа, ранее назначенного за аналогичное административное правонарушение, или дисквалификацию на срок

‎до одного года; на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц – в размере от одного до двукратного размера административного штрафа, ранее назначенного за аналогичное административное правонарушение.

Статья 8.19.Нарушение законодательства о занятости населения в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

Нарушение законодательства о занятости населения в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, а также предоставления государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Статья 8.20.Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также необоснованный отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

2. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Статья 8.21.Нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда

Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, требований законодательства о специальной оценке условий труда, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Примечание. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное настоящей статьей, несет административную ответственность как должностное лицо.

Статья 8.22. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, -

влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот

‎до одной тысячи рублей; на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

..."

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы
		Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки Анализ сложных вопросов - в доступной форме. Изменения в законе - рассказываем как применять ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.), "Книжная полка" по кадрам, курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др.
Подписка ~ 6 руб./день. Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты

855