Разработан проект формы ЕФС-1 - единой формы для персучета, которая заменит, в том числе, СЗВ-ТД | Кадровик-практик
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правления ПФР «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения» (ID проекта - 01/02/09-22/00131496).
Форма будет ЕФС-1 состоять из титульного листа и двух разделов: «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» и «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Но каждый раздел имеет многоступенчатую структуру.
Так, раздел 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» будет состоять из:
- подраздела 1 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (ЗЛ)»:
подраздела 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности»;
подраздела 1.2 подраздела 1 «Сведения о страховом стаже»;
подраздела 1.3 подраздела 1 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений»;
- подраздела 2 раздела 1 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
- подраздела 3 раздела 1 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя».
В раздел 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» войдут:
- подраздел 2.1 раздела 2 «Расчет сумм страховых взносов»;
- подраздел 2.1.1 подраздела 2.1 «Сведения об облагаемой базе для исчисления страховых взносов и исчисленных страховых взносах для организаций с выделенными самостоятельными классификационными единицами (СКЕ) или для организаций - государственных (муниципальных) учреждений, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников (частичное финансирование), а также страхователей, исчисляющих страховые взносы по нескольким основаниям»;
- подраздел 2.2 раздела 2 «Сведения, необходимые для исчисления страховых взносов страхователями, указанными в пункте 2.1 статьи 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
- подраздел 2.3 раздела 2 «Сведения о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и проведенной специальной оценке условий труда на начало года».
В приложении к Порядку заполнения ЕФС-1 будет закреплен классификатор параметров, используемых при заполнении формы, в том числе коды причин увольнения, используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)
Приведем для ознакомления проекты:
Единая форма «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» (проект)
Порядок заполнения единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» (проект, фрагмент)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет правила заполнения формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» (далее - форма ЕФС-1) и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд).
1.2. Форма ЕФС-1 является входящим документом индивидуального (персонифицированного) учета.
1.3. Форма ЕФС-1 состоит из:
титульного листа;
раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» (далее - раздел 1):
подраздела 1 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (ЗЛ)» (далее - подраздел 1 раздела 1):
подраздела 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» (далее - подраздел 1.1 подраздела 1);
подраздела 1.2 подраздела 1 «Сведения о страховом стаже» (далее - подраздел 1.2 подраздела 1);
подраздела 1.3 подраздела 1 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений» (далее - подраздел 1.3 подраздела 1);
подраздела 2 раздела 1 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - подраздел 2 раздела 1);
подраздела 3 раздела 1 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя» (далее - подраздел 3 раздела 1);
раздела 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - раздел 2):
подраздела 2.1 раздела 2 «Расчет сумм страховых взносов» (далее - подраздел 2.1 раздела 2);
подраздела 2.1.1 подраздела 2.1 «Сведения об облагаемой базе для исчисления страховых взносов и исчисленных страховых взносах для организаций с выделенными самостоятельными классификационными единицами (СКЕ) или для организаций - государственных (муниципальных) учреждений, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников (частичное финансирование), а также страхователей, исчисляющих страховые взносы по нескольким основаниям» (далее - подраздел 2.1.1 подраздела 2.1);
подраздела 2.2 раздела 2 «Сведения, необходимые для исчисления страховых взносов страхователями, указанными в пункте 2.1 статьи 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - подраздел 2.2 раздела 2);
подраздела 2.3 раздела 2 «Сведения о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и проведенной специальной оценке условий труда на начало года» (далее - подраздел 2.3 раздела 2).
1.4. Подраздел 1.1 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган Фонда на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации[1] или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации[2] либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации[3].
1.5. Подраздел 1.1 подраздела 1 представляется также страхователями в отношении застрахованных лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы.
1.6. Подраздел 1.2 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде:
1) выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 31, пунктами 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»[4];
2) работали в сельском хозяйстве и при исчислении стажа работы которых применяется список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которым устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ[5];
3) формировали свои пенсионные права в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»[6];
4) замещали государственные должности Российской Федерации, замещали на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещали на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации, должности муниципальной службы;
5) работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;
6) работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы;
7) имели периоды простоя или отстранения от работы;
8) имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
9) имели период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах, период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства;
10) находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы.
На застрахованных лиц, имевших в отчетном периоде периоды получения пособия по безработице, периоды участия в оплачиваемых общественных работах, периоды переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства, подраздел 1.2 подраздела 1 представляется органами службы занятости населения.
1.7. Подраздел 1.3 подраздела 1 представляется страхователями, являющимися государственными (муниципальными) учреждениями и осуществляющими виды деятельности, определенные федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, для мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы.
1.8. Подраздел 2 раздела 1 заполняется и представляется страхователями вместе с подразделом 1.2 подраздела 1 при представлении сведений о застрахованных лицах, занятых на соответствующих видах работ, предусмотренных частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
1.9. Подраздел 3 раздела 1 заполняется и представляется страхователями (работодателями), перечисляющими дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию застрахованных лиц и взносы работодателя в пользу застрахованных лиц (в случае их уплаты) в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»[7].
1.10. Раздел 2 заполняется и представляется страхователями - юридическими лицами любой организационно-правовой формы (в том числе иностранными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающими граждан Российской Федерации) либо физическими лицами, нанимающими лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»[8].
1.11. При направлении в Фонд формы ЕФС-1 допускается представление отдельных разделов и подразделов в соответствии с законодательно установленными сроками.
Титульный лист является обязательными для заполнения при представлении всех разделов и подразделов формы ЕФС-1.
Заполнение подраздела 1 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (ЗЛ)» является обязательным при представлении подразделов 1.1, 1.2, 1.3 подраздела 1.
При представлении раздела 2 подразделы 2.1, 2.3 раздела 2 являются обязательными для заполнения всеми страхователями. В случае отсутствия показателей для заполнения подразделов 2.1.1 и 2.2 раздела 2 указанные подразделы не заполняются и не представляются.
1.12. Форма ЕФС-1 заполняется на основании первичных документов страхователя, в том числе приказов, других документов кадрового учета и данных бухгалтерского учета, технологической документации, а также на основании договоров гражданско-правового характера и иных договоров, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы.
1.13. Форма ЕФС-1 может представляться в электронной форме или на бумажных носителях (в том числе в сопровождении магнитного носителя).
1.14. При представлении формы ЕФС-1 на бумажном носителе страхователи заполняют форму чернилами, шариковой ручкой печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений. При этом должны использоваться чернила черного, фиолетового или синего цвета.
Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
1.15. Форма ЕФС-1 подписывается руководителем (уполномоченным представителем страхователя) и заверяется печатью организации. Страхователь (работодатель), не являющийся юридическим лицом (уполномоченный представитель страхователя, не являющегося юридическим лицом), заверяет форму печатью (при наличии) и личной подписью.
Поля «Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)», «Подпись», «Расшифровка подписи» (указывается Ф.И.О. полностью) обязательны к заполнению.
1.16. Уполномоченный представитель страхователя - юридического лица осуществляет свои полномочия на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном гражданским законодательством, в том числе доверенности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя. Уполномоченный представитель страхователя, не являющегося юридическим лицом, осуществляет свои полномочия на основании нотариально удостоверенной доверенности, доверенности, приравненной к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством, или доверенности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя[9].
1.17. Форма ЕФС-1 в форме электронного документа представляется страхователем по форматам, утвержденным Фондом, и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»[10].
II. Заполнение титульного листа единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)»
2.1. Заполнение сведений о страхователе.
2.1.1. В поле «Регистрационный номер» указывается действующий регистрационный номер страхователя.
2.1.2. В поле «Полное или сокращенное (при наличии) наименование организации, обособленного подразделения/фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) индивидуального предпринимателя, физического лица» указывается наименование организации в соответствии с учредительными документами либо отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, обособленного подразделения; при подаче формы ЕФС-1 индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, главой крестьянско-фермерского хозяйства, физическим лицом, не признаваемым индивидуальным предпринимателем, указывается его фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) (полностью, без сокращений) в соответствии с документом, удостоверяющим личность.
2.1.3. В поле «ИНН» указывается идентификационный номер налогоплательщика (далее - ИНН).
Для юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации.
Для физического лица ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
В поле «ИНН», состоящем из 12 знакомест, показатель ИНН налогоплательщика, имеющий десять знаков, записывается в первых десяти знакоместах, в двух последних ставится прочерк.
2.1.4. В поле «КПП» указывается код причины постановки на учет по месту нахождения организации (далее - КПП) в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.
КПП по месту нахождения обособленного подразделения указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации.
КПП должен состоять из 9 цифр либо отсутствовать (для физических лиц).
2.1.5. В поле «ОКФС» указывается цифровой код в соответствии с Общероссийским классификатором форм собственности, который состоит из двух цифр. Возможные варианты: «12», «13», «14». Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса). Поле обязательно для заполнения при представлении сведений, предусмотренных подразделом 1.3 формы ЕФС-1.
2.1.6. В поле «ОКОГУ» указывается цифровой код, присвоенный организации в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления, состоящий из 7 цифр. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса). Поле обязательно для заполнения при представлении сведений, предусмотренных подразделом 1.3 формы ЕФС-1.
2.1.7. В поле «ОКПО» указывается цифровой код, присвоенный организации в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций, состоящий из 8 цифр. В случае если отчитывающаяся организация является территориально обособленным структурным подразделением, то указывается ОКПО головной организации. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе без символов пробела или переноса). Поле обязательно для заполнения при представлении сведений, предусмотренных подразделом 1.3 формы ЕФС-1.
2.1.8. В поле «Код по ОКВЭД» указывается код согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) по основному виду экономической деятельности страхователя (далее - код по ОКВЭД), определяемому в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. № 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска»[11] и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2006 г. № 55 «Об утверждении Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами»[12], по состоянию на соответствующую дату сдачи отчетности.
Вновь созданные организации - страхователи по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указывают код по данным органа государственной регистрации, а начиная со второго года деятельности - код, подтвержденный в установленном порядке в территориальных органах Фонда.
2.1.9. В поле «ОГРН (ОГРНИП)» указывается основной государственный регистрационный номер (далее - ОГРН) в соответствии со свидетельством о государственной регистрации юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.
Для индивидуального предпринимателя основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя (далее - ОГРНИП) указывается в соответствии с записью в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
При заполнении ОГРН юридического лица, который состоит из тринадцати знаков, в зоне из пятнадцати ячеек, отведенных для записи показателя ОГРН, в первых двух ячейках следует проставить нули (00).
2.1.10. В поле «Номер контактного телефона» указывается городской или мобильный номер телефона страхователя/правопреемника или представителя страхователя с кодом города или оператора сотовой связи соответственно. Цифры заполняются в каждой ячейке без применения знаков «тире» и «скобка».
2.1.11. В поле «Адрес электронной почты» указывается адрес электронной почты страхователя/правопреемника или представителя страхователя. Адрес заполняется без пробелов, запятых и других знаков препинания, допускаются только точки или тире.
2.2. Заполнение сведений о страхователе, за которого представляются сведения.
Реквизиты раздела заполняются согласно подпунктам 2.1.1-2.1.11 настоящего Порядка.
2.3. В полях «Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)», «Подпись», «Фамилия, имя, отчество (при наличии)», «М.П.», «Дата» указывается должность руководителя организации, индивидуального предпринимателя, физического лица, представителя страхователя, проставляется подпись страхователя/правопреемника либо его представителя, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, индивидуального предпринимателя, физического лица, представителя страхователя и дата подписания формы; в случае подачи формы организацией - ставится печать (при ее наличии).
III. Заполнение раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)»
3.1. Заполнение сведений о зарегистрированном лице в подразделе 1 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (ЗЛ)».
3.1.1. В поле «СНИЛС» указывается страховой номер индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица (далее - СНИЛС), в отношении которого представляется форма ЕФС-1.
СНИЛС должен состоять из 11 цифр по формату XXX-XXX-XXX-XX или XXX-XXX-XXX XX.
3.1.2. В поле «ИНН (при наличии)» указывается идентификационный номер налогоплательщика, при наличии (далее - ИНН).
ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
3.1.3. Поля «Фамилия», «Имя», «Отчество (при наличии)» заполняются на русском языке в именительном падеже полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами.
Поля «Фамилия» и (или) «Имя» обязательны для заполнения.
3.1.4. В поле «Дата рождения» указывается дата рождения зарегистрированного лица.
3.1.5. Сведения, указанные в полях «СНИЛС», «Фамилия», «Имя», «Отчество (при наличии)», «Дата рождения», должны соответствовать сведениям, указанным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета[13].
3.1.6. В поле «Код категории ЗЛ» указывается один из следующих кодов:
Код | Категория застрахованного лица |
ГРФ | граждане Российской Федерации |
ПЖИГ | иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации |
ВЖИГ | иностранные граждане или лица без гражданства, временно проживающие на территории Российской Федерации, а также временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, которым предоставлено временное убежище в соответствии с Федеральным законом от 19 февраля 1993 г. № 4528-1 «О беженцах» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 12, ст. 425; Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 29, ст. 5309) |
ВПИГ | иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032, 2022, № 29, ст. 5298), временно пребывающие на территории Российской Федерации |
ВКС | иностранные граждане или лица без гражданства из числа высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», временно пребывающие на территории Российской Федерации |
3.1.7. Поле «Гражданство (код страны)» заполняется в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира[14].
Для лиц без гражданства в поле «Гражданство (код страны)» указывается код «000».
3.2. Заполнение подраздела 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности».
3.2.1. Заполнение сведений о дате подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности (далее - заявления).
В поле «Дата подачи» указывается дата подачи соответствующего заявления в формате ДД.ММ.ГГГГ. Поле заполняется тем страхователем, которому подано соответствующее заявление.
При необходимости представления корректирующей даты подачи зарегистрированным лицом одного из заявлений представляется форма СЗВ-ТД, где в соответствующей строке заполняется новая дата подачи заявления.
В случае необходимости отмены ранее представленных сведений о подаче заявлений в соответствующей строке указывается ранее указанная дата, и в поле «Признак отмены» проставляется знак «X».
3.2.2. Графа 1 «№ п/п» таблицы заполняется сквозной нумерацией. Номер присваивается записи по каждому кадровому мероприятию и (или) по каждому договору гражданско-правового характера (далее - договор ГПХ).
Номера должны указываться в порядке возрастания без пропусков и повторений.
3.2.3. В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ» указывается в формате «ДД.ММ.ГГГГ»: дата кадрового мероприятия; дата начала периода работы по договору ГПХ; дата окончания периода работы по договору ГПХ.
3.2.4. В графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» указываются следующие мероприятия:
Код | Наименование мероприятия | Полное наименование мероприятия |
1 | ПРИЕМ | Прием на работу (службу) |
2 | ПЕРЕВОД | Перевод на другую работу |
3 | ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ | Изменение наименования страхователя |
4 | УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) | Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное) |
5 | УВОЛЬНЕНИЕ | Увольнение с работы |
6 | ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) | Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью |
7 | НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ | Начало периода работы по договору гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг), договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договору о передаче полномочий по управлению правами, заключенному с организацией по управлению правами на коллективной основе |
8 | ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ | Окончание периода работы по договору гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг), договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договору о передаче полномочий по управлению правами, заключенному с организацией по управлению правами на коллективной основе |
3.2.5. В графе 4 «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» указывается один из следующих кодов:
Код | Территориальные условия работы |
РКС | работа в районах Крайнего Севера |
МКС | работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Графа заполняется в отношении зарегистрированных лиц, осуществляющих работу (в том числе по договорам ГПХ) в районах Крайнего Севера/работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
3.2.6. В графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор).
Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или соответствующими положениями профессиональных стандартов[15] или реестров соответствующих должностей.
Для государственных и муниципальных служащих также указывается код должности по соответствующему реестру должностей.
Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).
Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью[16], вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
В случае заключения договора ГПХ графа «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» не заполняется.
3.2.7. В графе 6 «Код выполняемой функции» указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где:
первые четыре знака - код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ);
пятый знак - контрольное число.
Графа «Код выполняемой функции» обязательно должна быть заполнена, если вид мероприятия принимает значение «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УВОЛЬНЕНИЕ», «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» или «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ».
Для договоров ГПХ в графе «Код выполняемой функции» также указывается один из следующих кодов:
Код | Вид договора |
ДГПХ | договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг) |
ДАВТ | договор авторского заказа |
ДОИП | договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства |
ИЗЛД | издательский лицензионный договор |
ЛДПИ | лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договор о передаче полномочий по управлению правами, заключенный с организацией по управлению правами на коллективной основе |
3.2.8. В графе 7 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» указывается код причины увольнения в соответствии с разделом «Коды причин увольнения, используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» приложения «Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (далее - Классификатор) к настоящему Порядку, а также без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
Если указан код «иное», то обязательно указываются реквизиты нормативного правового акта, а также пункт, часть статьи, статья, являющиеся основанием для увольнения.
В случае прекращения договора ГПХ графа «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» не заполняется.
3.2.9. В графе 8 «Наименование документа» подраздела «Основание» указывается наименование документа, подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее): приказа (распоряжения), иного документа страхователя, или наименование договора ГПХ.
3.2.10. В графе 9 «Дата» подраздела «Основание» указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ: дата документа, подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений; дата заключения договора ГПХ (подписания договора ГПХ обеими сторонами договора); дата прекращения договора ГПХ.
3.2.11. В графе 10 «Номер документа» подраздела «Основание» указывается номер приказа (распоряжения), иного документа или номер договора ГПХ без указания знака «№».
3.2.12. В случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма ЕФС-1, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе 11 «Признак отмены записи» проставляется знак «X».
3.2.13. В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения в соответствии с пунктом 3.2.12 настоящего Порядка и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.
3.2.14. Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» подраздела «Сведения о трудовой (иной) деятельности» указывается «Переименование».
3.3. Заполнение подраздела 1.2 подраздела 1 «Сведения о страховом стаже».
3.3.1. В поле «Отчетный период» указывается год, за который представляется подраздел 1.2 подраздела 1, в формате ГГГГ.
Поле «Отчетный период» имеет значение, равное или больше «2023».
3.3.2. В поле «Тип сведений» знаком «X» отмечается тип представляемой формы: исходная, назначение пенсии, корректирующая или отменяющая.
Формы с типом сведений «Назначение пенсии» представляются на застрахованных лиц, которым для установления пенсии, в том числе накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.
Форма с типом сведений «Назначение пенсии» представляется и в случае отсутствия у застрахованного лица в указанный период работы календарного года сведений, подлежащих указанию в подразделах «Территориальные условия», «Особенности исчисления страхового стажа», «Условия досрочного назначения страховой пенсии», «Результат специальной оценки условий труда».
При наступлении срока представления сведений в отношении застрахованного лица, на которого была представлена форма с типом сведений «Назначение пенсии», должна быть представлена форма с типом сведений «Исходная».
Форма с типом «Назначение пенсии» не может быть представлена за период, данные по которому уже учтены на индивидуальном лицевом счете на основании формы с типом «Исходная» или «Корректирующая».
Форма с типом «Корректирующая» заполняется с целью корректировки сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на основании формы ЕФС-1, ранее представленной страхователем.
На основании формы с типом сведений «Отменяющая» данные, учтенные на ИЛС на основании формы ЕФС-1, за отчетный период, который корректируется, будут отменены.
3.3.3. В поле «Корректируемый (отменяемый) период» указывается год, за который корректируются или отменяются сведения.
3.3.4. Графа 1 «№ п/п» таблицы заполняется сквозной нумерацией. Номер присваивается строке в случае необходимости отражения нескольких периодов работы застрахованного лица. Номера должны указываться в порядке возрастания без пропусков и повторений.
3.3.5. Даты, указанные в графах 2 и 3 подраздела «Период работы», должны находиться в пределах отчетного периода, указанного в поле «Отчетный период», и содержать значения в формате ДД.ММ.ГГГГ.
Для формы ЕФС-1 с типом «Назначение пенсии» в графе «Период работы» указываются даты в пределах от даты начала отчетного периода, указанного в поле «Отчетный период», по дату, предшествующую дате предполагаемого выхода застрахованного лица на пенсию.
3.3.6. В графе 4 «Код» подраздела «Территориальные условия» указываются коды в соответствии с разделом «Коды территориальных условий, используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
Код «РКС» указывается в случае осуществления застрахованным лицом работы в районах Крайнего Севера, предусмотренных одновременно Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера»[17], действовавшим на 31 декабря 2001 года, и Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР»[18], действующим в отчетном периоде.
Код «МКС» указывается в случае осуществления застрахованным лицом работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотренных одновременно Перечнем, утвержденным постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029, действовавшим на 31 декабря 2001 года, и Перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. № 1946, действующим в отчетном периоде.
Код «РКСР» указывается в случае осуществления застрахованным лицом работы в районах Крайнего Севера, предусмотренных Перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. № 1946, действующим в отчетном периоде, но не относившихся согласно Перечню, утвержденному постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029, действовавшему на 31 декабря 2001 года, к районам Крайнего Севера либо к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Код «МКСР» указывается в случае осуществления застрахованным лицом работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотренных Перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. № 1946, действующим в отчетном периоде, но не относившихся согласно Перечню, утвержденному постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029, действовавшему на 31 декабря 2001 года, к районам Крайнего Севера либо к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Код «МКС-РКСР» указывается в случае осуществления застрахованным лицом работы в районах Крайнего Севера, предусмотренных Перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. № 1946, действующим в отчетном периоде, которые согласно Перечню, утвержденному постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029, действовавшему на 31 декабря 2001 года, относились к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Код «Ч31» указывается в случае осуществления застрахованным лицом работы в зоне отчуждения, установленной разделом I Перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в соответствии с которым устанавливается пенсия по старости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 г. № 1074 «Об утверждении перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»[19].
Код «Ч33» указывается в случае осуществления застрахованным лицом работы в зоне проживания с правом на отселение, установленной разделом III Перечня, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 г. № 1074.
Код «Ч34» указывается в случае осуществления застрахованным лицом работы в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом, установленной разделом IV Перечня, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 г. № 1074.
Код «Ч35» указывается в случае осуществления застрахованным лицом работы в зоне отселения, установленной разделом II Перечня, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 г. № 1074.
Код «Ч36» указывается в случае осуществления застрахованным лицом работы в зоне отселения (не проживающим в этой зоне), установленной разделом II Перечня, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 г. № 1074.
3.3.7. Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени в соответствии с пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516[20] (для кодов «РКС», «МКС», «РКСР», «МКСР», «МКС-РКСР»).
Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.
3.3.8. Для каждого из периодов работы, предусмотренной в пункте 3.3.7, ограниченных датами, указанными в графах 2 и 3 «Период работы», в графе 7 «Дополнительные сведения» подраздела «Особенности исчисления страхового стажа» отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день).
3.3.9. Периоды работы, учитываемые в соответствии со статьей 36 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»[21] гражданам, занятым на работах в зоне отселения (не проживающим в этой зоне), исчисляются по фактически отработанному времени (код «Ч36»).
Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.
3.3.10. Код «СЕЛО» указывается в соответствии со Списком работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. № 1440 «Об утверждении списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях», и правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях»[22].
3.3.11. В графе 5 «Районный коэффициент» подраздела «Территориальные условия» указываются надбавки, предусмотренные за работу в регионах со сложными климатическими условиями, в формате «Х.Х».
В случае наличия в графе 4 «Код» кодов «РКС», «МКС», «РКСР», «МКСР», «МКС-РКСР» графа «Районный коэффициент» обязательна к заполнению.
3.3.12. В графе 6 «Основание (код)» подраздела «Особенности исчисления страхового стажа» указывается код в соответствии с разделом «Коды «Особенности исчисления страхового стажа: основание», используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
3.3.13. Код «СЕЗОН» заполняется только при условии, если отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнем сезонных работ, или полный навигационный период на водном транспорте.
3.3.14. Код «ПОЛЕ» заполняется, если в графе 8 «Особые условия труда (код)» указан код «27-6» и только при условии, что работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) выполнялась непосредственно в полевых условиях.
3.3.15. Для застрахованного лица, имеющего период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ[23], в графе 6 «Основание (код)» подраздела «Особенности исчисления страхового стажа» указывается значение «БЕЗР».
3.3.16. В графе 7 «Дополнительные сведения» подраздела «Особенности исчисления страхового стажа» указываются периоды работы застрахованного лица в соответствии с кодами раздела «Коды «Особенности исчисления страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
3.3.17. В случае если выплата и иное вознаграждение по гражданско-правовому договору произведены в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если выплата и иное вознаграждение за работу по договору отсутствуют, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».
3.3.18. При заполнении периода работы осужденных лиц в графе 7 «Дополнительные сведения» подраздела «Особенности исчисления страхового стажа» указывается количество засчитанных в страховой стаж календарных месяцев и дней работы осужденного застрахованного лица.
3.3.19. Код «ДЛОТПУСК» может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда и кодами основания для досрочного назначения страховой пенсии (графы 8 и 9) и заполняется только для периодов работы, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ[24], за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу.
3.3.20. Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий или код особых условий труда и код основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости не указывается, если в графе 7 «Дополнительные сведения» указаны коды (за исключением случаев, указанных в пункте 3.3.21) «ДЕТИ», «НЕОПЛ», «КВАЛИФОЦ», «ОБЩЕСТ», «СДКРОВ», «ОТСТРАН», «ПРОСТОЙ», «УЧОТПУСК», «ДЛДЕТИ», «ДЕТИПРЛ», «ЧАЭС», «ДОПВЫХ», «ДИСПР».
3.3.21. Код «КВАЛИФОБ» для периодов профессионального обучения или дополнительного профессионального образования с отрывом от работы застрахованных лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях либо на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может указываться с одновременным указанием кодов территориальных условий («РКС», «МКС», «РКСР», «МКСР», «МКС-РКСР»), особых условий труда и оснований досрочного назначения страховой пенсии по старости, а для периодов прохождения независимой оценки квалификации для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, - без указания кодов территориальных условий, особых условий труда и оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Код «КВАЛИФОБ» для периодов профессионального обучения или дополнительного профессионального образования с отрывом от работы застрахованных лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, указывается с одновременным указанием кодов территориальных условий («РКС», «МКС», «РКСР», «МКСР», «МКС-РКСР») независимо от того, где проходило обучение (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или за их пределами).
3.3.22. Код «ДЕТИ» заполняется в графе 7 «Дополнительные сведения» в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
Код «ДЕТИ» может указываться с одновременным указанием кода территориальных условий «СЕЛО» для периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предоставляемого родителю ребенка в период осуществления работы, предусмотренной Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. № 1440.
3.3.23. Код «ДЛДЕТИ» заполняется в графе 7 «Дополнительные сведения» в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет.
3.3.24. Код «ДЕТИПРЛ» заполняется в графе 7 «Дополнительные сведения» в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
3.3.25. Код «ЗГДС» заполняется в графе 7 «Дополнительные сведения» в случае замещения лицом государственной должности субъекта Российской Федерации, замещаемой на постоянной основе.
3.3.26. Код «ЗГД» заполняется в графе 7 «Дополнительные сведения» в случае замещения лицом государственной должности Российской Федерации.
3.3.27. Код «ЗГГС» заполняется в графе 7 «Дополнительные сведения» в случае замещения лицом должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
3.3.28. Код «ЗМС» заполняется в графе 7 «Дополнительные сведения» в случае замещения лицом должности муниципальной службы.
3.3.29. Код «ЗМД» в графе 7 «Дополнительные сведения» заполняется в случае замещения лицом на постоянной основе муниципальной должности.
3.3.30. При необходимости отражения одновременно более одного кода, указанного в разделе «Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора, коды указываются двумя строчками в следующем порядке:
- в первой строке отражается период с одним из кодов «ЗГДС», «ЗГД», «ЗГГС», «ЗМС», «ЗМД», указывается весь период в рамках отчетного периода;
- во второй строке отражается период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа (например, «ВРНЕТРУД»). При этом период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа находится внутри периода или равен периоду, указанному в первой строке.
3.3.31. В графе 8 «Особые условия труда (код)» подраздела «Условия досрочного назначения страховой пенсии» указываются периоды работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии. Коды особых условий указываются в соответствии с разделом «Коды «Условия досрочного назначения страховой пенсии: особые условия труда», используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
3.3.32. В графе 9 «Основание (код)» подраздела «Условия досрочного назначения пенсии» указываются коды в соответствии с разделом «Коды «Условия досрочного назначения страховой пенсии: основание», используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
3.3.33. Коды особых условий труда или коды основания для досрочного назначения страховой пенсии (графы 8 и 9) указываются за периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу, а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ и со Списками 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение»[25], код профессии работника указывается в соответствии с Классификатором в следующей строке, начиная с графы «Особые условия труда (код)». Запись кода не ограничена шириной графы.
3.3.34. Сведения о времени пребывания под водой (часов, минут) указываются в графе 10 «Занятость» только в отношении водолазов и других застрахованных лиц, работающих под водой.
3.3.35. Сведения о налете часов застрахованных лиц - работников летного состава (часов, минут) указываются в графе 10 «Занятость» только в случае, если в графе 9 «Основание (код)» указан один из кодов: «САМОЛЕТ», «СПЕЦАВ».
3.3.36. Сведения о налете часов застрахованных лиц - участников испытательных полетов (часов, минут) указываются в графе 10 «Занятость» в случае, если в графе 9 «Основание (код)» указан один из кодов «ИТСИСП», «ИТСМАВ», «ИНСПЕКТ», «ЛЕТИСП».
3.3.37. Объем работ (доля ставки) по занимаемой должности, выполняемой медицинскими работниками, указывается в графе 10 «Занятость» одновременно с указанием в графе 9 «Основание (код)» одного из кодов: «27-СМ», «27-ГД», «27-СМХР», «27-ГДХР».
3.3.38. Ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, указываются в графе 10 «Занятость» одновременно с указанием в графе 9 «Основание (код)» одного из значений «27-ПД», «27-ПДРК».
3.3.39. Если в графе 9 «Основание (код)» указано значение «27-ПД», указание количества учебных часов необязательно, в том числе по должностям и учреждениям, предусмотренным пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781[26] (работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки).
3.3.40. Код «27-ПДДО» указывается в отношении периодов работы в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781[27], в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» данного Списка.
3.3.41. Если в графе 9 «Основание (код)» указано значение «27-ПДРК», указание ставки и количества учебных часов обязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным подпунктом «а» пункта 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 (в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, за период с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» данного Списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.
3.3.42. Если в графе 9 «Основание (код)» указан код «27-ПДРК», указание ставки обязательно; указание количества учебных часов необязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным подпунктом «б» пункта 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 (в стаж работы засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы).
3.3.43. Код «ТВОРЧ20В» указывается для периодов творческой работы борцов цирков и концертных организаций, код «ТВОРЧ25В» - для периодов творческой работы артисток драматических театров, код «ТВОРЧ30В» - для периодов творческой работы артистов драматических театров.
3.3.44. Подраздел «Условия досрочного назначения пенсии» (графы 8 «Особые условия труда (код)», 9 «Основание (код)» и 10 «Занятость») раздела не заполняется, если особые условия труда не подтверждены документально либо занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов, либо уплата страховых взносов по дополнительному тарифу или пенсионных взносов в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения отсутствует.
3.3.45. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 13 и 19-21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ[28]), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с ПФР или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени в соответствии с пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516.
3.3.46. Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.
3.3.47. Для каждого из периодов работы, предусмотренной в пункте 3.3.46, ограниченных датами, указанными в графах 2 и 3 «Период работы», в графе 7 «Дополнительные сведения» отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день).
3.3.48. В графе 11 «Индивидуальный номер рабочего места» подраздела «Результат специальной оценки условий труда» указывается индивидуальный номер основного рабочего места работника в соответствии с картой специальной оценки условий труда.
3.3.49. В графе 12 «Класс (подкласс) условий труда» подраздела «Результат специальной оценки условий труда» указывается итоговый класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности, установленный по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»[29].
Графа заполняется в соответствии с разделом «Коды специальной оценки условий труда, используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
3.3.50. Не допускается по одной строке одновременного указания значений в графе 4 и значений в графе 7 «ДЕТИПРЛ», «НЕОПЛ», «ОБЩЕСТВ», «СДКРОВ», «ОТСТРАН», «ПРОСТОЙ», «УЧОТПУСК», «ДЛДЕТИ», «ЧАЭС», «ДОПВЫХ».
Не допускается по одной строке одновременного указания кодов «Ч31», «Ч33», «Ч34», «Ч35», «Ч36» в графе 4 и кода «УИК104» в графе 6 «Основание (код)» подраздела «Особенности исчисления страхового стажа».
Допускается одновременное сочетание по строке кодов «РКС», «МКС», «РКСР», «МКСР», «МКС-РКСР», «Ч31», «Ч33», «Ч34», «Ч35», «Ч36» в графе 4 и кодов «НЕОПЛДОГ», «НЕОПЛАВТ», «ДОГОВОР» в графе 7.
Допускается одновременное указание по строке кода «СЕЛО» в графе 4 и кодов «ДЕТИ», «НЕОПЛДОГ», «ДОГОВОР» в графе 7.
Допускается одновременное сочетание по строке кодов «РКС», «МКС», «РКСР», «МКСР», «МКС-РКСР» в графе 4 и кода «КВАЛИФОБ» в графе 7.
3.3.51. Одновременное указание в графах 8 и 9 по одной строке кода «ВРНЕТРУД», «ДЕКРЕТ», «ДЛОТПУСК», «ВАХТА», и сочетание кодов «27-1» и «27-11» или «27-14», «27-2» в сочетании с позицией списка 23307000-17541 допускается.
3.3.52. При наличии в ПФР данных о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении застрахованного лица, занятого на видах работ, перечисленных в подпункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ[30], или при наличии в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений об уплате пенсионных взносов в соответствии с пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключенного в отношении застрахованного лица, занятого на видах работ, перечисленных в подпункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, за отчетный период, за который страхователем представляется форма ЕФС-1, в графе 8 по указанному застрахованному лицу должен быть указан код «27-1».
3.3.53. При наличии в ПФР данных о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении застрахованных лиц, занятых на видах работ, перечисленных в подпунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ[31], или при наличии в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц сведений об уплате пенсионных взносов в соответствии с пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключенных в отношении застрахованного лица, занятого на видах работ, перечисленных в подпунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, за отчетный период, за который страхователем представляется форма ЕФС-1, в графе 8 должен быть указан один из кодов особых условий труда (кроме «27-1», «28-СЕВ», «27-2» в сочетании со значением 23307000-17541 элемента Код позиции списка) - «27-2», «27-3», «27-4», «27-5», «27-6», «27-7», «27-8», «27-9», «27-10», «27-ОС», «27-ПЖ», или в графе 9 одно из значений - «27-11-ГР», «27-11-ВП», «27-12», «27-СП», «САМОЛЕТ», «СПЕЦАВ», «СПАСАВ», «УЧЛЕТ», «ВЫСПШИЛ», «НОРМАПР», «НОРМСП», «РЕАКТИВН», «ЛЕТРАБ», «27-14», «27-15».
3.3.54. Указание кодов особых условий труда (графа 8) или кодов оснований досрочного назначения страховой пенсии (графа 9) не допускается при отсутствии начисления страховых взносов по дополнительному тарифу за отчетный период, за который страхователем представляется форма ЕФС-1, в отношении застрахованных лиц, занятых на видах работ, перечисленных в подпунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
Исключение составляют периоды с кодами «ДЕКРЕТ», «ВРНЕТРУД», «ВАХТА», «ДЛОТПУСК», «МЕСЯЦ», «МЕДНЕТРУД», непосредственно примыкающие без перерывов к периодам работ с особыми условиями труда.
3.4. Заполнение подраздела 1.3 подраздела 1 «Информация о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений».
3.4.1. Подраздел 1.3 подраздела 1 заполняют страхователи, являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями, для мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы.
3.4.2. В поле «Отчетный период» указывается месяц и год, за который представляются сведения.
3.4.3. В поле «Тип сведений» отмечается один из типов формы сведений - исходная, корректирующая или отменяющая.
3.4.4. В поле «Корректируемый (отменяемый) период» указывается месяц и год, за который корректируются или отменяются сведения.
3.4.5. В поле «КТО организации» указывается код типа отчитывающейся организации в соответствии с разделом «Коды типа организации, используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
Данный раздел Классификатора сформирован на основе Перечня типов организаций для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», приведенного в указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Федеральной службы государственной статистики «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы»[32].
Для организаций, не заполняющих формы статистического наблюдения в соответствии с приказом Росстата от 30 июля 2021 г. № 457, указывается код «6.0» - «Иные организации, не заполняющие формы статистического наблюдения в соответствии с приказом Росстата от 30 июля 2021 г. № 457».
3.4.6. В поле «Идентификационный номер ТОСП (если ТОСП)» указывается цифровой код, состоящий из 14 цифр, в том случае, если отчитывающаяся организация является территориально обособленным структурным подразделением. В ином случае поле необходимо оставить пустым. Необходимо вводить только цифры без иных символов, в том числе без символов пробела или переноса.
3.4.7. Поле «OID организации» заполняется только медицинскими организациями, в нем указывается номер OID медицинской организации (уникальный идентификатор организации) в точном соответствии с соответствующим полем федерального регистра медицинских организаций (ФРМО).
3.4.8. Графа 1 «№ п/п» таблицы «Сведения об условиях занятости и заработной плате» заполняется сквозной нумерацией. Номер присваивается строке в случае необходимости отражения нескольких периодов работы застрахованного лица в отчетном месяце. Номера должны указываться в порядке возрастания без пропусков и повторений.
3.4.9. Если работник (исполнитель) работает только по договору гражданско-правового характера, то графы таблицы не заполняются.
3.4.10. В графе 2 «Дата начала» подраздела «Период работы в отчетном месяце» указывается дата начала периода работы (календарная дата) в отчетном месяце в формате «ДД.ММ.ГГ», в котором ДД - число, ММ - месяц, ГГ - две последние цифры года.
3.4.11. В графе 3 «Дата окончания» подраздела «Период работы в отчетном месяце» указывается дата окончания периода работы (календарная дата) в отчетном месяце в формате «ДД.ММ.ГГ», в котором ДД - число, ММ - месяц, ГГ - две последние цифры года.
3.4.12. В графе 4 «Наименование структурного подразделения; OID» через знак «;» указывается полное наименование структурного подразделения, в котором непосредственно работает работник по должности, и в случае, если отчитывается медицинская организация, номер OID (уникальный идентификатор структурного подразделения) в точном соответствии с соответствующим полем федерального регистра медицинских организаций (ФРМО). Для иных организаций OID не заполняется.
3.4.13. В графе 5 «Код наименования должности (профессии)» указывается код в соответствии с разделом «Коды наименования должности (профессии), используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
3.4.14. В графе 6 «Код категории персонала» указывается трехзначный цифровой код категории персонала, к которой относится должность (профессия), в соответствии с разделом «Коды категорий персонала, используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора, сформированным на основе указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № ЗП-здрав, № ЗП-культура, № ЗП-образование, № ЗП-наука, № ЗП-соц (приказ Росстата от 30 июля 2021 г. № 457).
Для всех должностей работников организаций, не заполняющих формы статистического наблюдения в соответствии с приказом Росстата от 30 июля 2021 г. № 457, указывается код «600» - «Работники организаций, не представляющих формы статистической отчетности в соответствии с приказом Росстата от 30 июля 2021 г. № 457».
Для должностей, по которым в соответствии с приказом Росстата от 30 июля 2021 г. № 457 присвоено два или более кодов категории персонала (например, в соответствии с формой № ЗП-здрав преподавателям присваивается два кода - «281» («педагогические работники») и «282» («из них преподаватели»), необходимо указать код, соответствующий максимальному уровню разукрупнения (неагрегирующий) (в вышеуказанном примере - «282»).
3.4.15. В графе 7 «Звание (степень)» через «;» указываются:
ученая степень работника (одно из следующих значений в соответствии с ученой степенью работника: «КН» - кандидат наук; «ДН» - доктор наук);
ученое звание работника в соответствии с кодом, указанным в разделе «Справочник ученых званий, используемый при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора;
почетное звание работника в соответствии с кодом, указанным в разделе «Справочник почетных званий, используемый при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
В случае отсутствия у работника званий и ученых степеней в графе 7 указывается ноль (0).
3.4.16. В графах 8 «Код» и 9 «Значение» подраздела «Специальные (отраслевые) условия занятости» указываются следующие значения кодов условий занятости работников медицинских организаций:
Код | Вид специальных (отраслевых) условий занятости | Значение кода специальных (отраслевых) условий занятости |
ВМП | Вид медицинской помощи (один из основных видов оказываемой медицинской помощи в соответствии со ст. 32 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»[33]) | 1 - первичная медико-санитарная помощь, 2 - специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь, 3 - скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь, 4 - паллиативная медицинская помощь, 0 - структурное подразделение не оказывает медицинскую помощь |
УОМП | Условие оказания медицинской помощи (одно из условий оказания медицинской помощи в соответствии со ст. 32 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации») | 1 - амбулаторно, 2 - в дневном стационаре, 3 - в круглосуточном стационаре, 0 - структурное подразделение не оказывает медицинскую помощь |
ПС | Профиль стационара | 1 - хирургический, 2 - нехирургический, 0 - в структурном подразделении не оказывается медицинская помощь в условиях круглосуточного стационара |
ФМП | Форма оказания медицинской помощи | 1 - является отделением интенсивной и экстренной медицинской помощи, 0 - не является отделением интенсивной и экстренной медицинской помощи |
РМБ | Работа в составе мобильных бригад | 1 - работа сотрудника в составе мобильных бригад, 0 - работа в других подразделениях |
РСМП | Работа в специализированных станциях (отделениях) скорой медицинской помощи, бригадах экстренного реагирования службы медицины катастрофы, отделениях экстренной консультативной помощи (санитарная авиация) | 1 - работа сотрудника на специализированных станциях (отделениях) скорой медицинской помощи, бригадах экстренного реагирования службы медицины катастрофы, отделениях экстренной консультативной помощи (санитарная авиация), 0 - работа в других подразделениях |
ФАП | Работа в фельдшерско-акушерском пункте (ФАП) | 1 - работа сотрудника в ФАП, 0 - работа в других подразделениях |
Для работников других отраслей бюджетной сферы в графах 8 и 9 подраздела «Специальные (отраслевые) условия занятости» указывается ноль (0).
3.4.17. В графе 10 «Вид» подраздела «Информация о договоре» указывается
одно из следующих значений в соответствии с видом договора:
«1» - трудовой договор, работа является для работника основной;
«2» - трудовой договор, работа является для работника работой по совместительству, внутреннее совместительство;
«3» - трудовой договор, работа является для работника работой по совместительству, внешнее совместительство (случай приема на работу по совместительству из другой организации, то есть у работника основное место работы в другой организации);
Необходимо вводить только цифры без иных символов, в том числе без символов пробела или переноса.
Если в течение месяца вид заключенного с работником договора или его существенные условия труда (перечисленные в ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) изменились, сведения о начисленных выплатах заполняются в отношении каждого варианта договора в разных строках таблицы с указанием в графах 2-3 подраздела «Период работы в отчетном месяце» соответствующего периода работы в течение отчетного месяца.
В графе 11 «Срок» подраздела «Информация о договоре» указывается одно из следующих значений в соответствии со сроком договора:
«1» - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок;
«2» - срочный трудовой договор.
Необходимо вводить только цифры без иных символов, в том числе без символов пробела или переноса.
3.4.18. В графе 12 «Профессиональная квалификационная группа» и графе 13 «Квалификационный уровень» указываются код профессиональной квалификационной группы, к которой относится должность (профессия), и соответствующий ей квалификационный уровень в соответствии с разделом «Справочник профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней (КУ), используемый при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
Если должность (профессия), указанная в графе 5, не включена в профессиональные квалификационные группы, в графах 12 и 13 указывается ноль (0).
Если должность (профессия), указанная в графе 5, включена в профессиональную квалификационную группу, но для нее не определен квалификационный уровень, в графе 13 указывается ноль (0).
3.4.19. В графе 14 «Класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности» указывается класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности по итогам проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»[34] в соответствии с разделом «Коды специальной оценки условий труда, используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
Если информация о присвоенном классе (подклассе) условий труда отсутствует, в графе 14 указывается ноль (0).
3.4.20. В графе 15 «Квалификационная категория, присвоенная по итогам аттестации» указывается одно из следующих значений в соответствии с присвоенной (установленной) работнику по итогам аттестации квалификационной категорией по специальности (должности):
«1» - вторая квалификационная категория;
«2» - первая квалификационная категория;
«3» - высшая квалификационная категория.
Если у работника квалификационная категория отсутствует, в графе 15 указывается ноль (0).
3.4.21. В графе 16 «Число занятых штатных единиц (по должности (профессии)» указывается число штатных единиц, занятых работником в соответствии с условиями трудового договора по должности (профессии), указанной в графе 5.
В случае работы на условиях полной занятости (на полную ставку), в том числе при сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, в данной графе указывается значение 1,000 (максимально допустимое значение). При работе по основному месту работы и совместительству данные заполняются отдельными строками по каждому трудовому договору.
При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной занятости) указывается соответствующая доля занятости (доля ставки) с тремя знаками после запятой: 0,750; 0,500; 0,250; 0,125 и тому подобное.
Если в течение месяца число штатных единиц, занятых работником в соответствии с условиями трудового договора, изменялось, сведения о начисленных выплатах заполняются в отношении каждого значения числа штатных единиц в разных строках таблицы с указанием в графах 2-3 подраздела «Период работы в отчетном месяце» соответствующего периода работы в течение отчетного месяца.
3.4.22. В графе 17 «Система оплаты труда» указывается система оплаты труда работника по трудовому договору: сдельная - «1», повременная - «2», иная - «3».
3.4.23. В графе 18 «Размер фиксированной части в соответствии с трудовым договором (оклад, сдельная расценка за единицу выработки, часовая тарифная ставка, размер разовой концертной ставки)» указывается нормативный размер выплаты (оклад, сдельная расценка за единицу выработки, часовая тарифная ставка, размер разовой концертной ставки) в зависимости от системы оплаты труда.
В случае если система оплаты труда сдельная и работнику установлено несколько сдельных расценок за единицу выработки, то сведения о начисленных выплатах заполняются в отношении каждого размера сдельной расценки за единицу работы.
3.4.24. В графе 19 «Норма» подраздела «Количество рабочих часов (выступлений, постановок) в отчетном месяце» указывается норма рабочих часов (выступлений, постановок) в отчетном месяце в соответствии с установленным режимом рабочего времени.
3.4.25. В графе 20 «Факт» подраздела «Количество рабочих часов (выступлений, постановок) в отчетном месяце» указывается количество фактически отработанных рабочих часов (выступлений, постановок) в отчетном месяце.
3.4.26. В графе 21 «Код специальных часов работы» подраздела «Количество специальных часов работы» указывается один из следующих кодов:
Код специальных часов работы | Расшифровка кода |
СРПР | количество часов сверхурочной работы, оплаченной в полуторном размере |
СРДР | количество часов сверхурочной работы, оплаченной в двойном размере |
ВПДН | количество часов, отработанных в выходные и праздничные дни, входящих в норму времени по графику |
ВПДС | количество часов, отработанных в выходные и праздничные дни, сверх нормы времени по графику |
КЧНВ | количество часов, отработанных в ночное время |
КЧДД | количество часов дежурства на дому (если не включаются в норму времени по графику) |
КЧДЧ | количество отработанных часов за дни, в которые было разделение рабочего дня на части |
При отсутствии у работника в течение отчетного месяца специальных часов работы в графах 21 и 22 указывается ноль (0).
3.4.27. В графе 22 «Количество часов» подраздела «Количество специальных часов работы» указывается количество часов, соответствующих коду, указанному в графе 21.
3.4.28. В графе 23 «Код выплаты» подраздела «Сведения о заработной плате» указывается код выплаты в соответствии с разделом «Классификатор выплат, используемый при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» Классификатора.
Вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заключенным работниками списочного состава со своим учреждением, отражаются соответствующим кодом выплаты в соответствии с Классификатором.
3.4.29. В графе 24 «Сумма» подраздела «Сведения о заработной плате» указывается размер выплаты (с двумя знаками после запятой), соответствующей коду, указанному в графе 23.
3.4.30. Графа 25 «Итого» подраздела «Сведения о заработной плате» единожды заполняется для каждой уникальной комбинации характеристик условий работы, определяющей уникальность строк подраздела, и значение в ней рассчитывается как общая сумма всех выплат для каждой комбинации, с двумя знаками после запятой.
3.5. Заполнение подраздела 2 раздела 1 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
3.5.1. Подраздел 2 раздела 1 содержит сведения по страхователю и представляется одновременно с подразделом 1.2 подраздела 1, содержащим сведения о застрахованных лицах, занятых на соответствующих видах работ, предусмотренных частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
3.5.2. В поле «Отчетный период» указывается год, за который представляется подраздел 2 раздела 1, в формате ГГГГ.
Поле «Отчетный период» имеет значение, равное или больше «2023».
3.5.3. В поле «Тип сведений» знаком «X» отмечается тип представляемой формы: исходная, корректирующая или отменяющая.
Форма с типом «Корректирующая» представляется при необходимости корректировки данных подраздела 2 раздела 1 с типом «Исходная».
Форма с типом «Отменяющая» представляется при необходимости отмены данных подраздела 2 раздела 1 с типом «Исходная».
В поле «Корректируемый (отменяемый) период» указывается год, за который корректируются или отменяются сведения.
3.6. Заполнение подраздела 3 раздела 1 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя».
3.6.1. В полях «Платежное поручение» и «Дата исполнения платежного поручения» указываются номер, дата и дата исполнения платежного поручения на перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя за застрахованных лиц.
3.6.2. В поле «Период уплаты» указывается год, за который перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя за застрахованных лиц.
3.6.3. Графа 1 «№ п/п» таблицы заполняется сквозной нумерацией. Номера должны указываться в порядке возрастания без пропусков и повторений.
3.6.4. Графа «ФИО застрахованного лица» заполняется на русском языке в именительном падеже полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами.
Фамилия и (или) имя застрахованного лица обязательны для заполнения, отчество заполняется при наличии.
3.6.5. В графе «Страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС)» указывается СНИЛС застрахованного лица, в отношении которого представляется подраздел 2 раздела 1 формы ЕФС-1.
СНИЛС должен состоять из 11 цифр по формату XXX-XXX-XXX-XX или XXX-XXX-XXX XX.
3.6.6. Сведения, указанные в графах «ФИО застрахованного лица» и «Страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС)», должны соответствовать сведениям, указанным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
3.6.7. В графах «Сумма перечисленных дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию» и «Сумма уплаченных взносов работодателя (в случае их уплаты)» указываются суммы, уплаченные за каждое застрахованное лицо, указанное в таблице.
3.6.8. В поле «Общая сумма перечисленных средств составляет _____ рублей» указывается общая сумма по платежному поручению.
IV. Заполнение раздела 2 «Сведения о начисленных страховых взносах
на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
4.1. При обнаружении страхователем в поданных им в территориальный орган Фонда сведениях о начисленных страховых взносах факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, страхователь обязан внести необходимые изменения в сведения о начисленных страховых взносах и представить в территориальный орган Фонда уточненные сведения о начисленных страховых взносах в порядке, предусмотренном статьей 24 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ[35].
При обнаружении страхователем в поданных им в территориальный орган Фонда сведениях о начисленных страховых взносах недостоверных сведений, а также ошибок, не приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, страхователь вправе внести необходимые изменения в сведения о начисленных страховых взносах и представить в территориальный орган Фонда уточненные сведения о начисленных страховых взносах в порядке, предусмотренном статьей 24 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
4.2. Заполнение общих сведений о страхователе.
4.2.1. Поле «Код подчиненности» состоит из пяти ячеек и указывает на территориальный орган Фонда, в котором страхователь зарегистрирован в настоящее время.
4.2.2. В поле «Номер корректировки»:
при первичном представлении раздела 2 указывается код «000»;
при представлении в территориальный орган Фонда раздела 2, в котором отражены изменения в соответствии со статьей 24 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (уточненные сведения о начисленных страховых взносах за соответствующий период), проставляется номер, указывающий, какие по счету уточненные сведения о начисленных страховых взносах с учетом внесенных изменений и дополнений представляются страхователем (например, «001», «002», «003»,…«010»).
4.2.3. В поле «Расчетный (отчетный) период (код)» проставляется код периода, за который представляется раздел 2.
Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года, которые обозначаются, соответственно, как «03», «06», «09». Расчетным периодом признается календарный год, который обозначается цифрой «12».
4.2.4. В поле «Календарный год» проставляется календарный год, за расчетный период которого представляется раздел 2 (уточненные сведения о начисленных страховых взносах).
4.2.5. Поле «Прекращение деятельности» заполняется только в случае прекращения деятельности организации в связи с ликвидацией либо прекращением физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с пунктом 15 статьи 221 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ[36]. В указанных случаях в данном поле проставляется буква «Л».
4.2.6. В поле «Среднесписочная численность работников» указывается среднесписочная численность работников, рассчитанная в соответствии с утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти формами федерального статистического наблюдения и указаниями по их заполнению (часть 4 статьи 6 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»[37]) за период с начала года.
4.2.7. В поле «Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» указывается численность работающих у страхователя застрахованных лиц, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ начисляются страховые взносы, в отчетном периоде.
4.2.8. В полях «Численность работающих инвалидов», «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» указывается списочная численность работающих инвалидов, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, рассчитанная в соответствии с утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти формами федерального статистического наблюдения и указаниями по их заполнению (часть 4 статьи 6 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ), в отчетном периоде.
4.3. Заполнение подраздела 2.1 раздела 2 «Расчет сумм страховых взносов».
4.3.1. Страхователи, у которых структурные подразделения были выделены в самостоятельные классификационные единицы (СКЕ) в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. № 55, а также организации - государственные (муниципальные) учреждения, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников, заполнен и представлен подраздел 2.1.1 подраздела 2.1, строки 5, 6, 7 и 8 подраздела 2.1 раздела 2 не заполняют.
Страхователи, состоящие на регистрационном учете в Фонде по нескольким основаниям одновременно (как страхователи - физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, заключившие трудовой договор с работником, и (или) страхователи - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, заключившие трудовой договор с работником, и (или) страхователи - физические лица, обязанные уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа) строки 5, 6, 7 и 8 подраздела 2.1 раздела 2 не заполняют.
4.3.2. При заполнении подраздела:
4.3.2.1. В строке 1 в соответствующих графах отражается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в соответствии со статьей 201 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ[38], нарастающим итогом с начала расчетного периода, на начало отчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода.
Страхователи, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников, или состоящие на регистрационном учете в Фонде по нескольким основаниям одновременно, в строке 1 в соответствующих графах отражают данные суммарно.
4.3.2.2. В строке 2 в соответствующих графах отражается сумма, не подлежащая обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 202 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ[39], нарастающим итогом с начала расчетного периода, на начало отчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода.
Страхователи, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников, или состоящие на регистрационном учете в Фонде по нескольким основаниям одновременно, в строке 2 в соответствующих графах отражают данные суммарно.
4.3.2.3. В строке 3 отражается база для исчисления страховых взносов, которая определяется как разница показателей строк (строка 1 - строка 2), нарастающим итогом с начала расчетного периода, на начало отчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода.
Страхователи, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников, или состоящие на регистрационном учете в Фонде по нескольким основаниям одновременно, в строке 3 в соответствующих графах отражают данные суммарно.
4.3.2.4. По строке 4 в соответствующих графах отражается сумма выплат в пользу работающих инвалидов нарастающим итогом с начала расчетного периода, на начало отчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода.
Страхователи, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников, или состоящие на регистрационном учете в Фонде по нескольким основаниям одновременно, в строке 4 в соответствующих графах отражают данные суммарно.
4.3.2.5. В строке 5 указывается размер страхового тарифа, который устанавливается в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится страхователь (обособленное подразделение).
4.3.2.6. В строке 6 проставляется процент скидки к страховому тарифу, установленной территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 г. № 524[40].
4.3.2.7. В строке 7 проставляется процент надбавки к страховому тарифу, установленной территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с Правилами от 30 мая 2012 г. № 524.
4.3.2.8. В строке 8 указывается размер страхового тарифа с учетом установленной скидки или надбавки к страховому тарифу. Данные заполняются с тремя десятичными знаками после запятой.
4.3.2.9. В строке 9 в соответствующих графах отражаются суммы исчисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нарастающим итогом с начала расчетного периода, на начало отчетного периода, а также за первый, второй и третий месяц из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода соответственно.
Страхователи, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников, или состоящие на регистрационном учете в Фонде по нескольким основаниям одновременно, в строке 9 в соответствующих графах отражают данные суммарно.
4.3.2.10. Всего сумма по графе 3 должна быть равна сумме по графе 4, 5, 6 и 7.
4.4. Заполнение подраздела 2.1.1 подраздела 2.1 «Сведения об облагаемой базе для исчисления страховых взносов и исчисленных страховых взносах для организаций с выделенными самостоятельными классификационными единицами (СКЕ) или для организаций - государственных (муниципальных) учреждений, часть деятельности, которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников (частичное финансирование), а также страхователей, исчисляющих страховые взносы по нескольким основаниям».
4.4.1. Подраздел 2.1.1 подраздела 2.1 заполняется страхователями, у которых структурные подразделения были выделены в самостоятельные классификационные единицы (СКЕ) (в поле «СКЕ» проставляется отметка), или страхователями, являющимися государственными (муниципальными) учреждениями, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников (частичное финансирование) (в поле «Частичное финансирование» проставляется отметка), или страхователями - физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, заключившими трудовой договор с работником, и (или) страхователями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, заключившими трудовой договор с работником, и (или) страхователями - физическими лицами, обязанными уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, состоящими на регистрационном учете в Фонде по нескольким основаниям по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в поле «Страхователь, исчисляющий страховые взносы по нескольким основаниям» проставляется отметка).
Одновременное заполнение отметками полей «СКЕ», «Частичное финансирование» и «Страхователь, исчисляющий страховые взносы по нескольким основаниям» не допускается.
4.4.2. При заполнении подраздела:
4.4.2.1. В первой строке «Всего, в том числе» указываются итоговые данные по каждой строке граф с 9 по 24.
4.4.2.2. В строке «Основной ВЭД» указываются данные, относящиеся к той части производства (деятельности), которая осуществляется в соответствии с основным видом экономической деятельности страхователя и не выделена в самостоятельную классификационную единицу (СКЕ).
Для страхователей, являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников (частичное финансирование), строка «Основной ВЭД» заполняется по каждому виду финансирования (финансирование за счет бюджетных средств и коммерческой деятельности) путем добавления строк.
Для страхователей, исчисляющих страховые взносы по нескольким основаниям, строка «Основной ВЭД» заполняется по каждому основному виду экономической деятельности, для целей осуществления которой используется труд лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, путем добавления строк.
4.4.2.3. Во второй и следующих строках указываются данные, относящиеся к той части производства (деятельности), которая выделена в самостоятельные классификационные единицы (СКЕ) и осуществляется в соответствии с видом экономической деятельности самостоятельных классификационных единиц (СКЕ).
4.4.2.4. В графе 1 указывается номер по порядку.
4.4.2.5. В графе 2 указывается наименование основного вида экономической деятельности организации в строке «Основной ВЭД», а в следующих строках - виды экономической деятельности подразделений страхователя, выделенных в самостоятельные классификационные единицы (СКЕ).
4.4.2.6. В графе 3 указывается код по ОКВЭД страхователя, а также по каждой самостоятельной классификационной единице (СКЕ).
4.4.2.7. В графе 4 указывается наименование структурного подразделения - самостоятельной классификационной единицы (СКЕ); по строке «Основной ВЭД» указывается наименование страхователя.
4.4.2.8. В графе 5 указывается размер страхового тарифа, который устанавливается в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится страхователь и его самостоятельные классификационные единицы (СКЕ).
Государственными (муниципальными) учреждениями, в части деятельности, которая финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников, указывается размер страхового тарифа, соответствующий 01 классу профессионального риска.
Графы 6, 7, 8 заполняются только по строке «Основной ВЭД» по основному виду деятельности страхователя.
4.4.2.9. В графе 6 проставляется процент скидки к страховому тарифу, установленной территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с Правилами от 30 мая 2012 г. № 524.
4.4.2.10. В графе 7 проставляется процент надбавки к страховому тарифу, установленной территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с Правилами от 30 мая 2012 г. № 524.
4.4.2.11. В графе 8 указывается размер страхового тарифа с учетом скидки (надбавки) по основному виду экономической деятельности, заполняется с тремя десятичными знаками после запятой.
При этом указывать размер страхового тарифа в строке 8 подраздела 2.1 не требуется.
4.4.2.12. В графах 9-18 «База для исчисления страховых взносов» отражается база для исчисления страховых взносов, которая определяется как разница показателей суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в соответствии со статьей 201 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, и суммы, не подлежащей обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 202 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
4.4.2.13. В графе 9 отражается база для исчисления страховых взносов нарастающим итогом с начала расчетного периода соответственно за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев текущего периода и год.
Всего сумма по графе 9 должна быть равна сумме по графе 3 строки 3 подраздела 2.1.
4.4.2.14. В графе 10 указывается база для исчисления страховых взносов как сумма выплат в пользу работающих инвалидов, с которых исчисляются страховые взносы, нарастающим итогом соответственно за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев текущего периода и год.
Всего сумма по графе 10 должна быть равна сумме по графе 3 строки 4 подраздела 2.1.
4.4.2.15. В графе 11 отражается база для исчисления страховых взносов нарастающим итогом на начало отчетного периода соответственно на начало 1 квартала, полугодия, 9 месяцев текущего периода и год.
Всего сумма по графе 11 должна быть равна сумме по графе 4 строки 3 подраздела 2.1.
4.4.2.16. В графе 12 указывается база для исчисления страховых взносов как сумма выплат в пользу работающих инвалидов, с которых исчисляются страховые взносы, нарастающим итогом на начало расчетного периода соответственно на начало 1 квартала, полугодия, 9 месяцев текущего периода и год.
Всего сумма по графе 12 должна быть равна сумме по графе 4 строки 4 подраздела 2.1.
4.4.2.17. В графах 13, 15, 17 отражается база для исчисления страховых взносов, с которых начислены страховые взносы, помесячно.
Всего сумма по графе 13 должна быть равна сумме по графе 5 строки 3 подраздела 2.1.
Всего сумма по графе 15 должна быть равна сумме по графе 6 строки 3 подраздела 2.1.
Всего сумма по графе 17 должна быть равна сумме по графе 7 строки 3 подраздела 2.1.
4.4.2.18. В графах 14, 16, 18 отражается база для исчисления страховых взносов с выплат в пользу работающих инвалидов, с которых исчислены страховые взносы, помесячно.
Всего сумма по графе 14 должна быть равна сумме по графе 5 строки 4 подраздела 2.1.
Всего сумма по графе 16 должна быть равна сумме по графе 6 строки 4 подраздела 2.1.
Всего сумма по графе 18 должна быть равна сумме по графе 7 строки 4 подраздела 2.1.
4.4.2.19. В графе 19 указывается сумма исчисленных страховых взносов нарастающим итогом соответственно за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев текущего периода и год.
Всего сумма по графе 19 должна быть равна сумме по графе 3 строки 9 подраздела 2.1.
4.4.2.20. В графе 20 указывается сумма исчисленных страховых взносов, нарастающим итогом на начало отчетного периода соответственно за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев текущего периода и год.
Всего сумма по графе 20 должна быть равна сумме по графе 4 строки 9 подраздела 2.1.
4.4.2.21. В графе 21 указывается сумма исчисленных страховых взносов всего за последние три месяца.
4.4.2.22. В графе 22, 23, 24 отражается сумма исчисленных страховых взносов помесячно.
Всего сумма по графе 22 должна быть равна сумме по графе 5 строки 9 подраздела 2.1.
Всего сумма по графе 23 должна быть равна сумме по графе 6 строки 9 подраздела 2.1.
Всего сумма по графе 24 должна быть равна сумме по графе 7 строки 9 подраздела 2.1.
4.5. Заполнение подраздела 2.2 раздела 2 «Сведения, необходимые для исчисления страховых взносов страхователями, указанными в пункте 21 статьи 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
4.5.1. Подраздел 2.2 раздела 2 заполняется страхователями, направляющими временно своих работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) в случаях и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»[41], другими федеральными законами, для работы у другого юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее - договор).
4.5.2. При заполнении подраздела:
4.5.2.1. Количество заполненных строк в подразделе 2.2 раздела 2 должно соответствовать количеству юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, к которым страхователь направлял временно своих работников по договору.
4.5.2.2. В графах 2, 3, 4, 5 указывается соответственно регистрационный номер в территориальном органе Фонда, ИНН, КПП и ОКВЭД принимающего юридического лица или индивидуального предпринимателя.
4.5.2.3. В графе 6 указывается общая численность работников, временно направленных по договору для работы у конкретного юридического лица или индивидуального предпринимателя.
4.5.2.4. В графе 7 указывается общая численность работающих инвалидов, временно направленных по договору для работы у конкретного юридического лица или индивидуального предпринимателя.
4.5.2.5. В графе 8 отражаются выплаты в пользу работников, временно направленных по договору, с которых начислены страховые взносы, нарастающим итогом соответственно за первый квартал, полугодие, 9 месяцев текущего периода и год.
4.5.2.6. В графе 9 отражаются выплаты в пользу работающих инвалидов, временно направленных по договору, с которых начислены страховые взносы, нарастающим итогом соответственно за первый квартал, полугодие, 9 месяцев текущего периода и год.
4.5.2.7. В графах 10, 12, 14 отражаются выплаты в пользу работников, временно направленных по договору, с которых начислены страховые взносы, помесячно.
4.5.2.8. В графах 11, 13, 15 выплаты в пользу работающих инвалидов, временно направленных по договору, с которых начислены страховые взносы, помесячно.
4.5.2.9. В графе 16 указывается размер страхового тарифа, который устанавливается в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится принимающее работников юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.
4.5.2.10. В строке 17 проставляется процент скидки к страховому тарифу, установленной территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с Правилами от 30 мая 2012 г. № 524.
4.5.2.11. В строке 18 проставляется процент надбавки к страховому тарифу, установленной территориальным органом Фонда на текущий календарный год в соответствии с Правилами от 30 мая 2012 г. № 524.
4.5.2.12. В графе 19 указывается размер страхового тарифа принимающего юридического лица или индивидуального предпринимателя с учетом установленной скидки, или надбавки к страховому тарифу. Данные заполняются с тремя десятичными знаками после запятой.
4.6. Заполнение подраздела 2.3 раздела 2 «Сведения о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и проведенной специальной оценки условий труда на начало года».
При заполнении подраздела:
4.6.1. В поле «Общая численность работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам (чел.)» указывается общее число работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
4.6.2. В поле «Численность работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (чел.)» указывается число работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Поля, указанные в пунктах 4.5.1 и 4.5.2, заполняются в соответствии со сведениями, содержащимися в заключительных актах медицинской комиссии по результатам периодических медицинских осмотров работников (пункт 45 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н [42]), и в соответствии со сведениями, содержащимися в заключениях по результатам предварительных медицинских осмотров, выданных работникам, прошедшим указанные осмотры за предшествующий год (пункт 15 Порядка от 28 января 2021 г. № 29н).
При заполнении полей, которые заполняются по состоянию на начало года, следует учитывать, что согласно пункту 18 Порядка от 28 января 2021 г. № 29н частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем в сроки, предусмотренные приложением к Порядку от 28 января 2021 г. № 29н.
4.6.3. По строке 1 в графе 3 указываются данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда.
4.6.4. По строке 1 в графах 4-11 указываются данные о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в том числе отнесенных к классам (подклассам) условий труда, содержащиеся в отчете о проведении специальной оценки условий труда; в случае, если специальная оценка условий труда страхователем не проводилась, то в графах 4-11 проставляется ноль (0).
[1] Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2022, № 29, ст. 5316.
[2] Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2022, № 29, ст. 5316.
[3] Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2022, № 29, ст. 5316.
[4] Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6965; 2018, № 41, ст. 6190; 2021, № 18, ст. 3061 (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
[5] Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6965; 2021, № 18, ст. 3061.
[6] Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 21, ст. 699; Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 50, ст. 8416).
[7] Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 18, ст. 1943; 2022, № 1, ст. 43.
[8]Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3803; 2022, № 29, ст. 5204 (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
[9] Пункт 2 статьи 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 14, ст. 1401; 2022, № 29, ст. 5204).
[10] Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; 2022, № 29, ст. 5306.
[11] Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 50, ст. 5300; 2016, № 26, ст. 4057.
[12] Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2006 г., регистрационный № 7522 (с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № 376н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 августа 2008 г., регистрационный № 12133), от 22 июня 2011 г. № 606н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2011 г., регистрационный № 21550), от 25 октября 2011 г. № 1212н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2012 г., регистрационный № 23266), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 января 2017 г. № 75н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 февраля 2017 г., регистрационный № 45626) (далее - приказ Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. № 55).
[13] Постановление Правления ПФР от 13 июня 2019 г. № 335п «Об утверждении формы документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка его оформления в форме электронного документа» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 сентября 2019 г., № 55951).
[14] Постановление Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 14 декабря 2001 г. № 529-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора стран мира».
[15] Статьи 57, 1953 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 52, ст. 6986; 2015, № 18, ст. 2625).
[16] Статья 47 Уголовного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 25, ст. 2954; 2011, № 50, ст. 7362) и статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 27, ст. 3477).
[17] Документ официально опубликован не был (далее - Перечень, утвержденный постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029).
[18] Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 47 ст. 7853 (далее - Перечень, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. № 1946).
[19] Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 42, ст. 5787 (далее - Перечень, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 г. № 1074).
[20] Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 28, ст. 2872; 2013, № 13, ст. 1559 (далее - Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516).
[21] Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 21, ст. 699; Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 30, ст. 3288.
[22] Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 50, ст. 7756; 2019, № 26 ст. 3456 (далее - Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. № 1440).
[23] Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6965.
[24] Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6965; 2018, № 41, ст. 6190.
[25] Сборник нормативных актов по пенсионному обеспечению, М., «Экономика», 1992.
[26] Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 44, ст. 4393 (далее - Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781).
[27] Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 44, ст. 4393 (далее - Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781).
[28] Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6965; 2021, № 18, ст. 3061.
[29] Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991; 2021, № 1, ст. 42.
[30] Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6965; 2018, № 41, ст. 6190.
[31] Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6965; 2018, № 41, ст. 6190.
[32] Приказ Росстата от 30 июля 2021 г. № 457 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы» (далее - приказ Росстата от 30 июля 2021 г. № 457).
[33] Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724; 2018, № 53, ст. 8415.
[34] Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991; 2016, № 18, ст. 2512.
[35] Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3803; 2022, № 29, ст. 5204.
[36] Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3803; 2022, № 29, ст. 5204.
[37] Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 49, ст. 6043; 2021, № 1, ст. 39 (далее - Федеральный закон от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ).
[38] Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3803; 2022, № 29, ст. 5204.
[39] Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3803; 2014, № 30, ст. 4217.
[40] Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 23, ст. 3021; 2018, № 25, ст. 3687 (далее - Правила от 30 мая 2012 г. № 524).
[41] Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 2021, № 47, ст. 7743.
[42] Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 января 2021 г., регистрационный № 62277, с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 февраля 2022 г. № 44н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 февраля 2022 г., регистрационный № 67206) (далее - Порядок от 28 января 2021 г. № 29н).
Поделиться в соц сетях
Законодатели предлагают установить ограничения продолжительности ненормированного рабочего дня
Работникам Крайнего Севера предлагают расширить гарантии и компенсации
В Государственную думу внесен законопроект № 660946-8 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Проектом предлагается расширить гарантии и компенсации гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
В частности, законопроект предполагает распространение гарантии и компенсации, предусмотренные для приравненных к районам Крайнего Севера местностей, на иные районы Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. К таким районам, например, относятся города Иркутск, Владивосток, Красноярск. В действующей редакции закона данным лицам установлена лишь одна дополнительная гарантия в виде ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней.
Кроме того, текущее нормативное регулирование предусматривает применение районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Однако, размер такого районного коэффициента не является единообразным. В настоящее время в большей части районов он установлен в размере от 1,3 до 1,8. В этой связи предлагается установить, что его минимальная величина должна быть равна 2.
Как указано в пояснительной записке, законопроект направлен на расширение гарантий и компенсаций лицам, в наибольшей степени нуждающихся в поддержке государства ввиду проживания на территориях с суровыми природно-климатическими условиями, которым требуется компенсация как негативного влияния на их здоровье, так и существенных затрат на достойную жизнь, в том числе связанных с обучением, лечением и отдыхом.
Резиденты особых экономических зон смогут привлекать иностранных работников без разрешения
Организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, получат субсидии
Фактически выплачиваемую на руки месячную заработную плату работника хотят приравнять к МРОТ
Несовершеннолетним хотят разрешить работать в выходные и нерабочие праздничные дни во время каникул
Утверждены новые формы предоставления работодателями информации в государственную службу занятости
Планируют продлить возможность ведения личных медицинских книжек на бумажном носителе ещё на год
Аллергиков хотят отправлять на дистанционную работу в период сезонной аллергии
В Государственную думу внесен законопроект № 629624-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Законопроектом предлагается законодательно установить обязанность работодателя временно переводить работников по их письменному заявлению на дистанционную работу в период сезонной аллергии в соответствии с медицинским заключением, обеспечивать их необходимыми для работы средствами, а также предоставлять указанным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
Правительство РФ законопроект не поддержало, указав в своем заключении, что данный вопрос уже урегулирован положениями ст. 73 и главы 49.1 ТК РФ, в связи с чем внесение в Кодекс дополнительных изменений, регулирующих организацию дистанционной работы в период сезонной аллергии, не требуется.
Определен порядок создания и деятельности комиссий по противодействию нелегальной занятости
Регионам хотят предоставить право увеличивать майские праздничные дни за счет новогодних каникул
Установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя вдов и вдовцов ветеранов боевых действий
Работодателям разрешено организовать диспансерное наблюдение для своих сотрудников по месту работы
Планируется обновить порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов
Молодым специалистам ВПК могут предоставить право на отсрочку от призыва на военную службу
Роструд будет вести реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
Установлен запрет на расторжение срочных трудовых договоров с мобилизованными госслужащими
Прокуратура обновила положения о прокурорском надзоре за соблюдением трудовых прав граждан
В России появятся межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов 31 января 2024 г. Минтруд России представил на общественное обсуждение проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 № 668н» (ID проекта 01/02/01-24/00145263).
Проект подготовлен в связи с внесением изменений в ст. 256 Трудового кодекса РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающих сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за лицами, вышедшими на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет.
Проектом приказа приводятся в соответствие с вышеуказанными изменениями положения Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Более 40 выплат, пособий и компенсаций будут проиндексированы на 7,4% с 1 февраля 2024 года
Предлагают усилить ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных
Определена потребность в привлечении иностранных работников на 2024 год
1 декабря 2023 года на официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2023 № 1980«Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2024 год».
В 2024 году квота на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в визовом порядке, приглашений на въезд составит 155 929. Столько же выдадут разрешений на работу.
Квота распределена по приоритетным профессионально-квалификационным группам.
Государственных инспекторов труда наделят новыми правами при расследовании несчастных случаев
МВД утвердило нормативные акты, касающиеся привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности
Многодетным родителям, работающим в районах Крайнего Севера, предлагают расширить преференции
Усилят ответственность работодателей за неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов
Планируют снизить размеры штрафов за нарушение трудового законодательства
Проектом предлагается снизить в два раза размеры административных штрафов за правонарушения в области предпринимательской деятельности по 17 статьям Кодекса РФ об административных правонарушениях, включая ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающую административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Проектом предлагается дополнить ст. 121 ТК РФ новой частью...
Предлагается выплачивать субсидии работодателям, трудоустраивающим граждан с инвалидностью
Изменятся правила получения сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий
Установлены новые правила хранения, комплектования, учета и использования архивных документов
Внесен еще один законопроект об освобождении от работы родителей школьников в День знаний
В Государственную думу внесен законопроект от 31.08.2023 № 432628-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»Утверждена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Действует с 10 сентября!
30 августа 2023 г. на официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.07.2023 № 604н «Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем»Роскомнадзор дал рекомендации по минимизации неправомерного распространения персональных данных
Планируют расширить перечень сотрудников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время
Минздрав разработал новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
Минтруд разработал новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем, в целях назначения пособия по безработицеРазработан законопроект о минимальном размере оплаты труда на 2024 год
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов 03 июля 2023 года опубликован проект федерального закона ««О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с повышением минимального размера оплаты труда»Утверждены новые правила исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
Государственная дума приняла в третьем чтении закон об упрощении трудоустройства подростков
Постановление Правительства РФ от 10.04.2023 N 580 «О разработке и утверждении профессиональных стандартов» (вместе с «Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов»)
Готовятся изменения в законодательство по защите биометрических персональных данных
В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект № 353266-8 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»
Планируются изменения в Трудовой кодекс РФ, связанные с мобилизованными работниками
В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект от 02.05.2023г. № 351406-8 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации»КС РФ признал ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ признана частично не соответствующей Конституции РФ
Постановление Правительства РФ от 10.04.2023 N 580 «О разработке и утверждении профессиональных стандартов» (вместе с «Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов»)
Федеральная служба по надзору в сфере транспорта утвердила Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха) от 3 апреля 2023 г
В Трудовом Кодексе Российской Федерации закрепят понятия «стажировка» и «практика»
Депутаты Государственной Думы вынесли на рассмотрение законопроект № 333871-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»Законопроект о повестках через Госуслуги: что надо знать кадровикам
Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по вопросу оповещения граждан о явке на мероприятия, связанные с призывом на военную службу) прошел третье чтение и направлен в Совет Федерации.Внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2023 № 329 "О внесении изменения в пункт 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Принят закон, защищающий русский язык от чрезмерного употребления иностранных слов
Федеральный закон от 28.02.2023 № 52-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном языке Российской Федерации"Роструд: более 12 тысяч профвизитов в прошлом году были инициированы самими работодателями
Проведение медицинских осмотров дистанционным способом с 01.09.2023: закон подписан
Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статью 23 Федерального закона "О безопасности дорожного движения"Внесены изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 "О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"Работники смогут электронно расписываться за инструктаж по охране труда: предложены поправки в ТК РФ
Минтруд утвердил новые СТД-Р, СТД-СФР и порядок их заполнения
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.11.2022 № 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения" (зарегистрирован 20.12.2022 № 71686)Роскомнадзор утвердил формы уведомлений об обработке персональных данных
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 28.10.2022 № 180 "Об утверждении форм уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных, об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных, о прекращении обработки персональных данных" (Зарегистрирован 15.12.2022 № 71532)Урегулированы вопросы приостановления и возобновления государственной службы при мобилизации
Федеральный закон от 05.12.2022 № 472-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Родители детей-инвалидов смогут суммировать дополнительные выходные дни. Закон подписан
Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"Установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год
Постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2022 № 2046 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год"Утверждены новые правила оплаты командировок в ДНР, ЛНР, Запорожскую области и Херсонскую области
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.10.2022 № 1915 "Об отдельных вопросах, связанных с командированием на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"Срок оплаты внезапного отпуска предложили установить в ТК РФ
На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 219349-8 «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации».В этой статье предполагается закрепить порядок оплаты отпуска, решение о предоставлении которого принято по заявлению работника, поданному менее, чем за три рабочих дня до его начала.
Предложено установить сокращенное рабочее время для супругов мобилизованных, имеющих детей
На рассмотрение Государственной Думой поступил законопроект № 218102-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».Подписаны поправки в закон о персучете и другие законодательные акты
Федеральный закон от 07.10.2022 № 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Подписан закон с поправками в ТК РФ о правах мобилизованных работников
Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Установлена на 2023 год допустимая доля иностранных работников
Постановление Правительства Российской Федерации от 03.10.2022 № 1751 "Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"Законопроект с поправками в ТК РФ о правах мобилизованных работников
Законопроект № 112293-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (об особенностях обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, а также о приведении отдельных статей Трудового кодекса Российской Федерации в соответствие с главой Х "Охрана труда")В ТК РФ и другие законы будут внесены поправки, защищающие трудовые права граждан, участвующих в СВО
Опубликовано постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан (текст)
Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан
Разработан проект формы ЕФС-1 - единой формы для персучета, которая заменит, в том числе, СЗВ-ТД
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правления ПФР «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения» (ID проекта - 01/02/09-22/00131496).Утвержден Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей
Минфин России приказом от 11.04.2022 № 55н утвердил Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Приказ вступит в силу 01.01.2023.ФСС РФ напомнил о необходимости заверять копии документов по несчастному случаю на производстве
Подписано Постановление о переносе выходных дней в 2023 году (текст)
Постановление Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2023 году" от 29.08.2022 № 1505 (текст)Работодатели РФ вправе привлекать граждан этих стран при условии предъявления документа о дактилоскопической регистрации и фотографировании.
Работодатели, привлекающие таких работников, должны в течение 3 рабочих дней со дня заключения или прекращения трудового договора уведомлять территориальный орган МВД РФ, а если договоры были заключены до издания Указа, то в течение 10 календарных дней со дня его вступления в силу.
Приводим текст Указа Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585 "О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации".
Вновь готовятся изменения в формы СТД-Р и СТД-ПФР (СТД-СФР)
Минтруд готовит изменения в формы СТД-Р и СТД-ПФР, связанные с объединением ФСС РФ и ПФР. Проект нормативного акта уже размещен на государственном портале проектов нормативных актовНовая форма СТД-Р
Новая форма СТД-СФР
Новый Порядок заполнения СТД-Р и СТД-СФР
Проект НПА
Пояснительная записка к проекту НПА
Роскомнадзор разработал формы уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных
Роскомнадзор разработал формы уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных. Проект приказа об утверждении данных форм опубликован сегодня на федеральном портале проектов нормативных актов.Ознакомьтесь с текстом проекта и формами уведомлений
Внесены корректировки в СЗВ-ТД и другие формы индивидуального (персонифицированного) учета
Минтруд разработал меры содействия молодежи, переезжающей из другой местности для трудоустройства
В ст. 351.5 ТК РФ уточнено понятие «территории опережающего социально-экономического развития»
Федеральный закон от 14.07.2022 № 283-ФЗ "О внесении изменений в статью 351-5 Трудового кодекса Российской Федерации"Утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников
Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников"Расширен перечень граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию от ФСС
Постановление Правительства Российской Федерации от 04.06.2022 № 1021 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан"Проведение медицинских осмотров дистанционным способом: рассматриваются поправки в законодательство
Цифровая платформа "Работа в России" теперь работает по новым Правилам
Постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"» утверждены новые Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Документ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 16.05.2022 и уже вступил в силу (за исключением отдельных положений).При сравнении зарплаты с МРОТ не учитывать компенсационные выплаты: предложены поправки в ТК РФ
В ТК РФ уточнят порядок оплаты времени творческих работников, в течение которого они не выступают
На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 99737-8 «О внесении изменений в статьи 157 и 351 Трудового кодекса Российской Федерации».Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году".ГИТ будет контролировать выполнение отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне
Утверждены особенности организации предоставления госуслуг в сфере занятости населения
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 № 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году"ФНС России приняла решение о приостановлении с 9 марта инициирования банкротства должников
Роструд утвердил новые проверочные листы для контроля за соблюдением трудового законодательства
Минтруд определил форму сведений для отчетности об организации дистанционной (удаленной) работы
На сайте Минтруда России размещен приказ ведомства от 14.02.2022 № 57 «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"».Отчитываться о вакансиях можно будет не только на "Работе в России", но и с помощью других ресурсов
Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ "Об утверждении требований к иным информационным ресурсам, на которых органами исполнительной власти и работодателями может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов" (ID проекта - 01/01/02-22/00124765).Минтруд утвердил Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей
Минтруд: работодателям рекомендовано перевести на удаленку максимально возможное число работников
Минтруд предложил расширить охват социального страхования и создать Социальный фонд России
Предложено закрепить особый порядок труда работников, занятых на подземных работах
На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 61951-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части особенности оплаты труда работников, занятых на подземных работах)".Минтруд утвердил Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников
Приказ Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".Утверждены правила представления работодателем сведений и информации в органы службы занятости
Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".Утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2021 N 66670).Утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".01.01.2022 вступил в силу новый порядок формирования листков нетрудоспособности
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 29.11.2021 N 66067).Действие временных правил работы вахтовиков продлено до конца 2022 года
Постановление Правительства Российской Федерации от 02.12.2021 № 2177 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № 601"Минтруд утвердил примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда"Документ вступит в силу 01.03.2022 и будет действовать в течение 6 лет.
Утверждены предельные нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 25.11.2021.Ознакомьтесь с полным текстом документа здесь!
Изменения в Трудовой кодекс РФ: электронный документооборот в сфере трудовых отношений
Принят Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Ознакомьтесь с изменениями, они очень важныеТеперь привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни, а также направлять в командировки:
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,
инвалидов,
работников, имеющих детей-инвалидов,
работникам, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет,
опекунов детей указанного возраста,
родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,
работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет
можно будет только с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом на отказ.
Внесены изменения в ст. 263 Трудового кодекса РФ
Федеральным законом от 19.11.2021 N 373-ФЗ внесены изменения в статью 263 Трудового кодекса РФ.Данной статьей установлен порядок предоставления дополнительных отпусков без сохранения заработной платы (когда таковой закреплен в коллективном договоре). И теперь устанавливать право на дополнительный отпуск можно будет для работников, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.
Установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год
Постановление Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год»Поправки в ТК РФ об электронном документообороте в сфере трудовых отношений скоро будут приняты
Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для выплаты компенсаций и предоставления государственных гарантий людям, проживающим на этих территориях. Новый перечень соответствует современному муниципально-территориальному устройству страны.Рекомендации по проведению вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции (ТЕКСТ ПРОЕКТА)
Установлена на 2022 год допустимая доля иностранных работников
Постановление Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706 "Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"В ТК РФ изменят порядок оплаты времени творческих работников, в течение которого они не выступают
Конституционный Суд РФ признал не соответствующей Конституции РФ часть статьи 157 ТК РФ и предписал внести в кратчайшие сроки необходимые изменения в действующее правовое регулирование.В ТК РФ закрепят правила доставки вахтовиков до места работы
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 302 Трудового кодекса Российской Федерации» (в части оплаты работникам, работающим вахтовым методом стоимости проезда от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно)» (ID проекта - 02/04/09-21/00120867).Расширен перечень граждан, за чье трудоустройство работодатель может получить субсидию от ФСС
Постановление Правительства РФ от 24.09.2021 № 1607 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан"Утверждены правила исчисления среднего заработка для службы занятости
Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)"Предложен новый механизм индексации зарплат. Рассматриваются поправки в ст. 134 ТК РФ
На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1247642-7 "О внесении изменений в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации (в части обязательств работодателей по индексации заработной платы работников)".Формы СТД-Р и СТД-ПФР будут скорректированы. Минтруд подготовил поправки
Минтруд России решил скорректировать формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)».Проект соответствующего приказа размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/02/09-21/00119921).
С 2022 года больничный будет оформляться только в электронном виде. Поправки подписаны
31.08.2021 опубликовано Постановление Правительства РФ от 23.08.2021 N 1381 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. N 1567".Минтруд разработал перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства
На Федеральном портале проектов размещен проект приказа Минтруда России "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и порядка их выявления" (ID проекта - 01/02/08-21/00119497).С 01.03.2022 будет применяться новая форма декларации СОУТ и порядок ее подачи
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (зарегистрирован в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)Готовятся поправки в особенности режима рабочего времени водителей автомобилей
Минтранс России подготовил поправки в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424 (ID проекта - 02/08/07-21/00118530).РЕКОМЕНДАЦИИ действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан)
Документы были опубликованы на сайте Роспотребнадзора.
Ознакомьтесь с ними.
В первом документе - Разъяснениях - со второй страницы внимательно читаем, что предписано работодателям.
Обратите внимание на Рекомендации (второй документ), где описаны приказ о вакцинации, приказ об отстранении от работы, которые работодателю следует издать.
Внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по ‘больничным’
Приказ Минтруда России от 09.06.2021 N 388н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"Минтруд России разработал проект рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников
Минтруд России подготовил ряд проектов по новым нормам охраны труда
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещены несколько проектов Минтруда России, касающихся новых норм в области охраны труда.Допустимая доля иностранных работников на 2022 год: Минтруд России подготовил проект постановления
Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (ID проекта - 02/07/07-21/00117452).Минтруд России подготовил проект Общих требований к организации безопасного рабочего места
С 28 июня 30% работников в Москве отправят на дистанционку. Указ Мэра Москвы
С 28 июня работодателям Москвы необходимо будет перевести не менее 30 процентов работников на дистанционный режим работы. Согласно Указу Мэра Москвы от 25.06.2021 № 38-УМ в их число должны входить работники старше 65 лет и те, у кого есть хронические заболевания. Данное требование не касается граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации. Знакомимся с текстом Указа.Изменения в программе господдержки работодателей при трудоустройстве безработных граждан
Правительство РФ постановлением от 16.06.2021 N 915 внесло изменения, которые вносятся в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан.Постановления о вакцинации работников по эпидемическим показаниям в Москве и Московской области
Минтруд России: минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 6,4%
На сайте Минтруда России сообщается, что минимальный размер оплаты труда вырастет в 2022 году на 6,4%. По предварительной оценке, МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей.Ограничительные меры в Москве: удаленка и режим работы как в воскресенье
Московским работодателям с 13.06.2021 рекомендовано перевести часть работников на дистанционный режим работы. Также с с 15.06.2021 по 19.06.2021 объявлены нерабочие дни с формулировкой «устанавливается режим работы, аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г.».Как планируют переносить выходные дни в 2022 году? Проект Минтруда
Минтруд России представил проект постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2022 году" (ID проекта - 01/01/06-21/00116684).Утвержден новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек с 01.09.2021
02.06.2021 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (зарегистрирован 01.06.2021 № 63748).В ТК РФ планируют установить ограничения использования ненормированного рабочего дня
На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1182849-7 «О внесении изменений в статьи 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничения использования ненормированного рабочего дня».Продлен до 30 мая срок приема заявок на участие в эксперименте с электронными кадровыми документами
100% оплата больничного по уходу за ребенком младше 8 лет: закон подписан
Подписан Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".Документом, в частности, предусмотрены поправки в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек уже на рассмотрении в Минюсте
Минтруд России доработал проект своего приказа «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» с учетом замечаний Минэкономразвития России. В частности, были скорректированы срок вступления нормативного правового акта в силу и срок его действия, смягчены некоторые формулировки, требования по первичному оформлению трудовой книжки перенесены в раздел об оформлении дубликата и др.Последняя версия проекта направлена на рассмотрение в Минюст России.
Приведем текст проекта для ознакомления, однако следует учесть, что по итогам рассмотрения в проекте могут появиться очередные изменения.
С 2022 года согласие работника на электронную форму больничного не потребуется
Минтруд России подготовил проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа» (ID проекта - 01/01/05-21/00116015).В ТК РФ планируют урегулировать электронный документооборот в сфере трудовых отношений
На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1162885-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)».Внесены изменения в законодательство по вопросам обязательного социального страхования
Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» вступит в силу с 01.01.2022.В ТК РФ закреплены особенности регулирования труда работников госорганов
Федеральный закон от 30.04.2021 N 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».В типовую форму трудового договора для "микроработодателей" внесены поправки
Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 N 618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям".В ТК РФ закрепят особенности регулирования труда работников госорганов
Государственная Дума РФ во втором чтении 14.04.2021 приняла законопроект № 1065309-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части ограничений для отдельных категорий работников в связи с наличием у них гражданства иностранного государства либо права на постоянное проживание на территории иностранного государства)".Планируют создать межведомственные координационные органы по вопросам легализации трудовых отношений
Поправки в ТК РФ: уточнены сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда
Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации".Работники 65+ смогут продлить электронные больничные до 1 мая
Правительство РФ изменило срок вступления в силу своего постановления от 02.03.2021 № 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу" с 01.04.2021 на 01.05.2021.Таким образом, действие Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше продлено до 01.05.2021.
ФСС РФ обновил список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности
На сайте ФСС РФ обновлен список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 28.02.2021.Рассматриваются законопроекты о дополнительных гарантиях медицинским работникам
На рассмотрение Государственной Думой РФ поступили законопроекты № 1127996-7 «О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий медицинских работников» и № 1128010-7 «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий медицинских работников"».Утверждены новые требования к комплектации мед.аптечки для оказания первой помощи работникам
Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н "Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам" вступит в силу с 01.09.2021 и будет действовать в течение 6 лет.Отпуск в удобное время многодетным: поправки в ст. 262.2 ТК РФ
Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ "О внесении изменений в статью 262-2 Трудового кодекса Российской Федерации"Временные правила оформления больничных по карантину лицам в возрасте 65+ утратят силу с 01.04.2021
Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"Планируются поправки в закон ‘О занятости населения в Российской Федерации’
В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 1114509-7 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"».Обновленные СЗВ-ТД и порядок ее заполнения начнут применяться с 01.07.2021
19.01.2021 опубликовано Постановление Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 27.10.2020 № 769п "О внесении изменений в постановление Правления пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п".Минтруд России разработал новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек
Минтруд России представил для общественного обсуждения проект приказа «Об утверждения формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (ID проекта - 02/08/11-20/00110740).Временные правила работы вахтовым методом действуют и в 2021 году
Постановление Правительства РФ от 28.12.2020 N 2310 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 601".Данным документом продлено по 31.03.2021 действие Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России". Изменения вступят в силу 13.01.2021.
Повышенный размер максимального пособия по безработице сохранен на 2021 год
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2393 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год"Внесены поправки в законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании
Президент России подписал Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".Новые правила по охране труда, вступающие в силу с 01.01.2021
С 2021 года начнут действовать новые правила по охране труда, которые коснуться строительных, охранных, транспортных организаций, предприятий легкой, целлюлозно-бумажной, лесохимической промышленности, жилищно-коммунального, сельского хозяйства и др.В ТК РФ уточнят сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда
На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1075006-7 "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации".Госдума в третьем чтении рассмотрит поправки методологии расчета МРОТ и прожиточного минимума
Госдума 16.12.2020 в третьем чтении рассмотрит законопроект № 1027748-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (об изменении методологии расчета величины прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда)".Законопроект с новой редакцией раздела об охране труда Трудового кодекса РФ внесен в Госдуму
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект № 1070354-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости».В 2021 году оклады федеральных госслужащих индексироваться не будут
Федеральным законом от 08.12.2020 N 395-ФЗ до 1 января 2022 года приостановлено действие части 11 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".Минтруд утвердил новую форму СТД-ПФР и дополнил порядок ее заполнения
Новый вариант формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» теперь будет предусматривать отдельный блок для заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 г.Также дополнен порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)". Новый пункт 3.5.1. относится к разделу «III. Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)"». То есть работодателей эти новшества не затрагивают.
Особенности правового регулирования трудовых отношений планируют продлить на 2021 год
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект изменений в постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887. Этим постановлением были утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году. Теперь его решили продлить и на 2021 год, внеся некоторые коррективы (ID проекта - 01/01/11-20/00110610).Установлена на 2021 год допустимая доля иностранных работников
16.11.2020 опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2020 № 1823 "Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности".Временные правила работы вахтовым методом, возможно, будут действовать до конца 2021 года
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правительства РФ(ID проекта - 01/01/11-20/00110392), которым планируют внести поправки в постановление Правительства РФ от 28.04.2020 № 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом". Разработчик проекта - Минтруд России.Увеличены штрафы за нарушение правил хранения архивных документов
Внесены изменения в статью 13.20 КоАП РФ, в которой предусмотрена ответственность за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов. Появилась ответственность для юридических лиц, а для граждан и должностных лиц размер штрафа увеличен в 10 раз.Мэр Москвы обязал работодателей столицы перевести на удаленную работу не менее 30% работников
Мэр Москвы указом 01.10.2020 № 96-УМ обязал столичных работодателей перевести на удаленную работу не менее 30% работников. Уйти «на дистанционку» также должны все работники 65+, работники, имеющие заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.ГИТ будет наказывать за нарушение порядка и сроков представления сведений о трудовой деятельности
Работодатели должны информировать работников, выезжающих за рубеж, об изоляции при возвращении
Минтруд утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по ‘больничным’
Минтруд России приказом от 09.09.2020 N 585н утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Документ опубликован 25.09.2020 на Официальном интернет-портале правовой информации и начнет действовать с 06.10.2020.Минтруд предложил поправки в ТК РФ о компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав
Обратите внимание на п. 5, касающийся работодателей.
Роструд опубликовал Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года
Внесены изменения в ТК РФ о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации
Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ "О внесении изменений в статью 185-1 Трудового кодекса Российской Федерации".В ТК РФ внесены изменения, касающиеся трудовых споров спортсменов и тренеров
Федеральный закон от 31.07.2020 № 246-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части передачи индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений на рассмотрение третейских судов".Правительство РФ дополнило ряд актов положениями об электронной трудовой книжке
В ряд актов Правительства РФ внесены изменения в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде".Проверка справок и информирование работников: новые обязанности работодателей с 15.07.2020
Отпуск в удобное время для многодетных: в Госдуму поступил еще один законопроект с поправками
Минтруд сообщил, что в период нерабочих дней до 6 млн трудоустроенных россиян работали удаленно
Допустимая доля иностранных работников на 2021 год: Минтруд России подготовил проект постановления
Минтруд России представил для общественного обсуждения Проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».В регионах, где не снят режим самоизоляции, работникам 65+ положен больничный
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" опубликовано 20.06.2020 на официальном интернет-портале правовой информации.Временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан продлили, но не все
Указ Президента Российской Федерации от 15.06.2020 № 392 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"Работники в возрасте 65+ снова могут продлить больничный. Теперь по 11 июня
На сайте Правительства России появилось Постановление от 30 мая 2020 года №791 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".День проведения парадов и салюта - нерабочий. Указ подписан
Президент России подписал Указ от 29.05.2020 N 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.».24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Работодателям дали право откладывать проведение периодических медосмотров
Внесены изменения в Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302нОформлять трудовые отношения станет проще: Минкомсвязь поэкспериментирует с электронной подписью
Минкомсвязь России предложил провести эксперимент по дистанционному использованию усиленной неквалифицированной электронной подписиИзменения в закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Федеральным законом от 24.04.2020 N 135-ФЗ внесены изменения в статью 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".Этой статьей регламентированы особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента.
Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
Новость для работодателей, привлекающих к работе иностранцев
Президент РФ Указом от 18.04.2020 N 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» урегулировал ряд вопросов, связанных с правовым положением иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.В третье чтение пошли поправки об увеличении штрафов за правонарушения в области воинского учета
Правительство хочет поправить ряд документов в связи с переходом на электронные трудовые книжки
Приводится текст
Утвержден перечень непродовольственных товаров первой необходимости
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 762-р утвержден перечень непродовольственных товаров первой необходимости.В Госдуму внесен законопроект об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности
В Москве вводится самоизоляция для всех, передвижение только по пропускам
На сайте мэра Москвы Сергея Собянина сообщено о подписании мэром указа о дополнительных мерах предотвращения масштабного и быстрого распространения COVID-2019.Минтруд России предложил единую методику проведения аттестации государственных гражданских служащих
Минтруд России разработал единую методику проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Текст проекта размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/01/02-20/00099873).Взыскание незначительных сумм задолженности по страховым взносам: поправки в законодательство
Федеральный закон от 01.03.2020 N 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в части совершенствования процедуры взыскания незначительных сумм задолженности по страховым взносам"В очередной раз педагогическим и медицинским работникам пытаются повысить зарплату
02.03.2020 в Государственную Думу РФ внесен законопроект № 911641-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».Новые гарантии и новые обязанности при диспансеризации. Рассматриваются поправки в ст. 185.1 ТК РФ
В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 907930-7 «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (о предоставлении работникам, достигшим возраста 40 лет, дополнительных гарантий при прохождении диспансеризации)».Минтруд утвердил формы сведений о трудовой деятельности СТД-Р и СТД-ПФР и порядок их заполнения
На сайте ПФР размещен новый релиз программы для сдачи отчетности
Для пользователей доступно программное обеспечение Документы ПУ-6 версия 1.1.16.1027 (06.02.2020)Старый перечень типовых управленческих архивных документов утратит силу 18.02.2020
Приказ Минкультуры России от 17.12.2019 N 1964 "О признании утратившими силу приказа Министерства культуры Российской Федерации от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" и внесенного в него изменения"Студенты-иностранцы смогут подрабатывать без оформления патента или разрешения на работу
Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства"Минюст России предложил новую редакцию КоАП (с новыми нормами об ответственности работодателей)
Как будет выглядеть раздел с административными правонарушениями, посягающими на трудовые права граждан?С 01.01.2020 вступили в силу изменения в Федеральный закон 'О специальной оценке условий труда'
01.01.2020 вступил в силу Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".Работники теперь вправе представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте. А работодатель обязан рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда.
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета.
Организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ получает для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме.
В течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении организация, проводящая СОУТ, передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные ч. 2 ст. 18. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.
Есть и другие изменения.
Сведения о трудовой деятельности в электронном виде: поправки в ТК РФ
Работодатели начнут формировать в электронном виде информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работников уже с 2020 года.При этом для работников оставили выбор: ограничиться только этими сведениями или же продолжать вести еще и бумажную трудовую книжку.
По 30 июня 2020 года включительно работодатели будут обязаны письменно уведомить работников о новшествах и праве на выбор. Определиться работники могут по 31 декабря 2020 года (или позже, если не имели возможности это сделать в срок из-за болезни, отпуска и др., или не были трудоустроены в этот период).
С 2021 года перестанут оформлять бумажные трудовые книжки работникам, трудоустраивающимся впервые.
Канун Нового года предлагают сделать выходным
На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 847271-7 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации".В пояснительной записке отмечено, что в настоящее время, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, 31 декабря не является нерабочим праздничным днем. Однако, как показывает практика, 31 декабря, если этот день выпадает на рабочий день, работники нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года.
При этом увеличивать число праздников намерения нет. Предложен иной вариант...
Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются
Указом Президента РФ от 25.11.2019 N 570 признаны утратившими силу ряд документов, среди которых и Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан".Документ Указ вступает в силу с 1 января 2020 г. При этом пунктом 3 предписано "сохранить за гражданами, которым в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ежемесячные компенсационные выплаты назначены до дня вступления в силу настоящего Указа, право на их получение до окончания установленных периодов выплаты.
Право на получение ежемесячных компенсационных выплат до окончания установленных периодов выплаты имеют также граждане, перечисленные в абзаце третьем пункта 1 названного Указа, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до вступления в силу настоящего Указа".
Установлена допустимая доля иностранных работников на 2020 год
Постановление Правительства РФ от 30.09.2019 N 1271 "Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 18.07.2019 № 512н утвердило новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Документ зарегистрирован в Минюсте 14.08.2019 и 15.08.2019 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://publication.pravo.gov.ru
Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.
По указанию ГИТ долги по зарплате будут списываться со счетов работодателя без суда
Госдума рассматривает проект закона о внесении очередных изменений в Трудовой кодекс РФ. Проектом предусматривается наделение государственного инспектора труда полномочием по принятию мер по принудительному исполнению работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.Постановление Правительства РФ О переносе выходных дней в 2020 году
Постановление Правительства РФ О переносе выходных дней в 2020 году от 10 июля 2019 г. № 875 (текст документа)Новый перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин
Минтруд России готовит новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается применение труда женщинВыплаты уволенным в связи с ликвидацией организации и "сокращенцам": ожидаются поправки в ТК РФ
В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 736450-7 "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий по выплате выходного пособия и сохранению среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в том числе из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".Допустимая доля иностранных работников на 2020 год: Минтруд России подготовил проект постановления
Минтруд России предложил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (ID проекта - 02/07/05-19/00091771).Роструд: работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару
На своем официальном сайте Роструд напомнил работодателям о необходимости соблюдать условия труда работников в жару.Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете
На информационном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован «Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2019 года»Утвержден новый порядок диспансеризации. Ожидаются поправки в Трудовой кодекс РФ
Минздрав России утвердил новый порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения. Митруду России поручено подготовить поправки в ТК РФ.ТК РФ дополнят нормой о сокращенном рабочем времени для женщин, работающих в сельской местности
Норма о сокращенной продолжительности рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, возможно, появится в Трудовом кодексе РФ. Соответствующий законопроект N 691690-7 «О внесении изменений в ч. 2 ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности» был внесен в Государственную Думу РФ.Новые разъяснения Роструда по сложным вопросам кадровой практики
На информационном портале Роструда опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2019 года.Рассматриваются поправки в ст. 325 ТК РФ об оплате проезда в отпуск «северянам»
В Государственную Думу РФ внесен законопроект N 679402-7 «О внесении изменения в статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации (особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)».Расширен перечень "трудовых" выплат, с которых не удерживаются алименты
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.04.2019 № 388 "О внесении изменения в пункт 2 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"Выбор банка для получения зарплаты - законопроекты уже в Госдуме
Правительство Российской Федерации внесло на рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации проекты федеральных законов "О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации" (законопроект N 677255-7) и "О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" (законопроект N 677227-7).Роструд опубликовал обзор актуальных вопросов кадровой практики за февраль 2019 года
На информационном портале Роструда Онлайнинспекция.рф опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за февраль 2019 годаРоструд опубликовал обзор актуальных вопросов кадровой практики
Рассмотрены вопросы увольнения предпенсионеров, оформления приказ оба освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации, о предоставлении отпуска в удобное время работникам, детям которых в настоящее время 12 лет, и др.Список обязанностей работников, ответственных за военно-учетную работу, увеличили
Федеральным законом от 06.02.2019 N 8-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".Теперь граждане обязаны вставать на воинский учет по месту жительства и (или) месту пребывания, в том числе не подтвержденному регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания.
А среди обязанностей руководителей, других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц (работников) организаций (п. 1 ст. 4), появились:
направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете;
вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абзацами первым и третьим пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона.
Минтруд России предлагает освободить от медосмотров работников, занятых работой на ПЭВМ
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Минтруд России разместил уведомление о начале разработки проекта "О признании утратившим силу подпункта 3.2.2.4 перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н".Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2019 год
На сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации размещен сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2019 годВнесены изменения в УК РФ и УПК РФ (вниманию работодателей!)
Федеральный закон от 27.12.2018 N 533-ФЗ "О внесении изменений в статьи 76.1 и 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации"Ч. 1 ст. 178 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ
Постановление Конституционного Суда РФ от 19.12.2018 N 45-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой"Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон от 27.12.2018 N 542-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенностей распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на религиозные организации"Внесены изменения в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
Расширен перечень рабочих мест, не нуждающихся в СОУТУтвержден Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника" утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018Ротация государственных гражданских служащих: изменения в законодательстве
Федеральный закон от 11.12.2018 N 461-ФЗ "О внесении изменений в статью 23 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статьи 52 и 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с совершенствованием механизма ротации государственных гражданских служащих"Определена потребность в привлечении "визовых" иностранных работников на 2019 год
Постановление Правительства РФ от 06.12.2018 N 1494 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2019 год"Президент России подписал закон о повышении пенсионного возраста
Президент России подписал Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»Оплачиваемое время для прохождения работником диспансеризации: закон принят
Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»Правительство РФ утвердило перенос выходных дней в 2019 году
Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»Новый МРОТ: рассматриваются изменения в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда"
Менее месяца потребовалось Государственной Думе на принятие законопроекта, и 26.09.2018 документ был направлен в Совет Федерации.
Сколько будет "стоить" отказ в приеме предпенсионера? Рассматриваются поправки в УК РФ
Президент России внес на рассмотрение Государственной Думой РФ законопроект № 544570-7 "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации (об установлении уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста)".Митруд предложил новую редакцию раздела об охране труда Трудового кодекса РФ
Минтруд России предложил для общественного обсуждения проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)" (ID проекта - 00/03-22750/01-15/28-13-4).ФСС РФ дополнил список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности
На сайте ФСС РФ обновлен список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 30.06.2018.Законодатели хотят запретить увольнять парней, уходящих в армию
В Госдуму внесен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, который предусматривает запрет на увольнение работников, которые отправляются в армию или на альтернативную службу.Многодетным родителям могут вернуть право на "удобный" отпуск
Государственной Думой РФ в первом чтении принят законопроект N 217278-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей)».Допустимая доля иностранных работников на 2019 год: Минтруд России разработал проект постановления
Минтруд России предложил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (ID проекта - 02/07/06-18/00081471).Беременным и женщинам с детьми хотят добавить новую гарантию
В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 472915-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Предложено дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей, направленной на защиту трудовых прав беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.Роструд о ситуации на рынке труда Российской Федерации на 1 мая 2018 г.
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 мая 2018 года 757,9 тыс. человек, что на 3,4% меньше, чем на 1 апреля 2018 года (784,8 тыс. человек).Обсуждается новый порядок ведения и хранения трудовых книжек
Минтруд России предложил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках"» (ID проекта - 01/01/04-18/00080322) и проект Приказа «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек» (ID проекта - 01/02/04-18/00080312).Независимая оценка квалификации водителей: обсуждаются поправки в законодательство
Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части допуска к управлению транспортными средствами водителей при осуществлении ими предпринимательской или трудовой деятельности» (ID проекта - 02/04/07-17/00068393) был разработан Минтрансом России в июле 2017 года, и за это время уже прошел этапы независимой антикоррупционной экспертизы и публичного обсуждения. В настоящее время Минэкономразвития России подготовило заключение об оценке регулирующего воздействия на данный проект.Роструд о ситуации на рынке труда Российской Федерации на 1 апреля
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целом по Российской Федерации, составила на 1 апреля 2018 года 784,8 тыс. человек, что на 1,8% меньше, чем на 1 марта 2018 года (798,8 тыс. человек).Митруд России разработал новый перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минтруда России «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при наличии которых ограничивается применение труда женщин, и перечня отдельных видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых ограничивается применение труда женщин» (ID проекта - 02/08/03-18/00079077).Кадровые документы в электронном виде. Эксперимент Минтруда России
С 16 мая по 1 сентября 2018 года работодатели – участники эксперимента попробуют в электронном виде оформлять служебные командировки, знакомить с графиком отпусков, графиками работ, локальными нормативными актами, уведомлять о времени начала отпуска, извещать работников о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период и др.Внесены изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности
10 апреля 2018 года вступает в силу Приказ Минздрава России от 28.11.2017 N 953н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н» (зарегистрирован в Минюсте России 28 марта 2018 г. N 50556, опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 30.03.2018).Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте.ГИТ может получить право выдавать исполнительные документы для взыскания задолженности по зарплате
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (по вопросам совершенствования механизмов обеспечения своевременности и полноты выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику)» (ID проекта - 02/04/03-18/00079462).ФСС РФ предупреждает о похищенных (утерянных) бланках листков нетрудоспособности
На сайте ФСС РФ обновлен список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 31.01.2018.Верховный суд РФ отметил, что листок нетрудоспособности подтверждает факт наступления временной нетрудоспособности гражданина, а не временной промежуток (час и минута), с которого она наступает.
Кто не берет инвалидов на работу, будет делать отчисления в фонд
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов обсуждается проект закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования регулирования вопросов квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов» (ID проекта - 02/04/02-18/00077973). Им предусмотрено, в частности, изменить механизм выполнения квоты.Готовятся поправки в порядок выдачи листков нетрудоспособности
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"»Работодателям, приглашающим иностранных работников, готовят новый штраф
Законопроектом №387276-7 предлагается внести изменение в статью 18.9 КоАП РФ, установив ответственность юридических и должностных лиц, выступающих в качестве приглашающей стороны, за непринятие мер по контролю соблюдения иностранными гражданами заявленной цели въезда в Российскую Федерацию и сроков их пребывания в Российской Федерации.Законопроект о внеплановом повышении МРОТ добрался до третьего чтения
Законопроект №374313-7 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"» 15.02.2018 предложен к принятию в третьем чтении.На федеральном портале проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru для общественного обсуждения размещен проект актуализированного профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (ID проекта – 01/02/02-18/00078317).
В ТК РФ готовят изменения. Теперь увольнять можно будет даже за пьянство в нерабочее время
Выпил в выходной и зашел навестить коллег... Уволить?В Государственную Думу РФ внесен законопроект N 358830-7. Предложены изменения в пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, которые позволят работодателю увольнять работников за появление на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в том числе, за пределами рабочего времени.
Внесены изменения в ст. 360 Трудового кодекса РФ
Федеральным законом от 31.12.2017 N 502-ФЗ внесены изменения в ст. 360 Трудового кодекса РФ "Порядок организации и проведения проверок работодателей". В частности, установлены новые основания для проведения внеплановой проверки государственной инспекции по труду.Изменения вступают в силу 11.01.2018
Внесены изменения в ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (касаются труда инвалидов)
В Трудовой кодекс РФ готовятся важные изменения по отпускам, зарплате, праздникам
В первых числах ноября в Государственную Думу РФ поступили несколько законопроектов по вопросам труда.Новые разъяснения Роструда по оплате труда и отпускам
На сайте Роструда размещен доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г. (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году"
Планируется разрешить Гострудинспекции подавать в суд на работодателей в защиту работников
В Государственную Думу РФ внесен законопроект №269898-7 «О внесении изменений в статьи 356 и 357 Трудового кодекса Российской Федерации».Законопроектом предлагается наделить федеральную трудовую инспекцию полномочием обращаться в суд с заявлениями в защиту трудовых прав работников, в том числе в защиту трудовых прав неопределенного круга лиц, и представлять интересы работника в суде, и правом предъявлять иски (заявления) в суд, в том числе о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы.
С 1 января проверки ГИТ будут проводиться по чек-листам
Проведение проверок государственных инспекций по труду по чек-листам узаконено - принято Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080 "О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". С 1 января новые положения начнут действовать для работодателей из категории умеренного риска, а с 1 июля - для всех. Предмет плановой проверки работодателей - юридических лиц и работодателей - ИП будет ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы (списки контрольных вопросов).Минтруд России разработал Положение о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия
Минтруд России разработал Положение о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверияПроект постановления Правительства Российской Федерации «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия» размещен для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Предполагается, что в открытом доступе на официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение 2 лет с момента внесения соответствующих сведений в реестр можно будет получить сведения о лице, уволенном в связи с утратой доверия...
У руководителей государственных (муниципальных) учреждений может появиться новая обязанность
Минтруда России предлагает дополнить пункт 9 типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения подпунктом «н» следующего содержания: «обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты»...Роструд: инспекторы труда стали в три раза чаще выносить предупреждения
Роструд уходит от «модели санкций» к «модели соответствия», ориентированной на профилактику нарушений? И снижает административную нагрузку на бизнес? Теперь чаще вместо штрафа будут предупреждения?Минтруд предлагает отменить нормы о продолжительности междусменного отдыха и размере аванса
На портале regulation.gov.ru размещен проект постановления Правительства РФ «О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) СССР»Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ (в части порядка внесения поправок в кодекс)
Принят Федеральный закон от 29.07.2017 N 255-ФЗ "О внесении изменений в статью 5 Трудового кодекса Российской Федерации в части уточнения порядка внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Читать далее
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб