Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.


Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Законопроект о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет с учетом критерия нуждаемости

01.07.2019

Законопроект о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет с учетом критерия нуждаемости

В Государственную Думу РФ поступил законопроект № 736075-7 «О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в части установления ежемесячного пособия по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости».

Законопроектом предложено продлить период выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет с учетом критерия нуждаемости. Сумму пособия предлагается определить в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте Российской Федерации.

 

Текст законопроекта (фрагмент):

«…Внести в Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48 ст. 4566; 1996, N 26, ст. 3028; 1996, N 49, ст. 5489; 1998, N 30, ст. 3613; 1998, N 31, ст. 3812; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст. 2284; 2001, N 23, ст. 2285; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5017; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (часть 1), ст. 32; 2005, N 52 (1 ч.), ст. 5591; 2005, N 52 (1 ч.), ст. 5594; .2006, N 50, ст. 5285; 2007, N 44, ст. 5281; 2008, N 9, ст. 817; 2008, N 29 (ч. 1), ст. 3410; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6236; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 11, ст. 1496; 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 14, ст. 1653; 2013, N 19, ст. 2313; 2013, N 19, ст. 2331; 2013, N 23, ст. 2887; 2013, N 27, ст. 3459; 2014, N 23, ст. 2930; 2016, N 1 (часть I), ст. 8; 2016, N 27 (часть II), ст. 4238; 2016, N 52 (Часть V), ст. 7493; 2017, N 14, ст. 1998; 2018, N 11, ст. 1591; 2018, N 31, ст. 4853; 2005, N 52 (1 ч.), ст. 5593; 2015, N 14, ст. 2008 ) следующие изменения:

1) в статье 3:

а) дополнить новым абзацем шестым следующего содержания: «ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости»;

б) абзацы шестой-тринадцатый считать абзацами седьмым - четырнадцатым;

2) дополнить статьей 13.1 следующего содержания:

«Статья 13.1 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости

Лица, указанные в статьи 13 настоящего Федерального закона имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2 - кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЭ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

Граждане, получающие ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости, обязаны извещать соответственно органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления указанного пособия, в месячный срок»;

2) дополнить статьей 13.2 следующего содержания:

«Статья 13.2 Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости

Лицам, указанным в статье 13.1 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости выплачивается со дня, следующего за днем достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости возникает в случае, достижения ребенком соответствующего возраста на 1 января 2020 года»; 2) дополнить статьей 13.3 следующего содержания:

«Статья 13.3 Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости

Лицам, указанным в статье 13.1 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости выплачивается в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЭ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанного пособия лицам, указанным в части пятой статьи 14 настоящего Федерального закона».

Статья 2.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года…»



Рекомендуем:

Журнал Кадровик-практик-2018

Журнал "Кадровик-практик"

Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99


4575

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку


 


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.