Авторизация Поиск по сайту Книги по кадровому делопроизводству![]()
От профессионалов КД. Журналы учета и регистрации. Разные!![]()
Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба. Узнать подробнее >> Доставка во все регионы РФ.
| Работодателям готовят новый штраф до 50.000 рублей за несоблюдение режима труда и отдыха водителей: рассматриваются поправки в ст. 11.23 КоАП РФ 11.04.2018 Работодателям готовят новый штраф до 50.000 рублей за несоблюдение режима труда и отдыха водителей: рассматриваются поправки в ст. 11.23 КоАП РФРаботодателям готовят новый штраф до 50.000 рублей за несоблюдение режима труда и отдыха водителей: рассматриваются поправки в ст. 11.23 КоАП РФ Правительство РФ внесло на рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания РФ Законопроект № 435964-7 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Среди предложенных поправок – установление возможности привлечения к административной ответственности за несоблюдение режима труда и отдыха водителей также должностных лиц, ИП и юридических лиц. В настоящее время такая ответственность предусмотрена статьей 11.23 КоАП РФ только для лица, управляющего транспортным средством (штраф от 1.000 до 3.000 тысяч рублей). За несоблюдение установленного законодательством РФ режима труда и отдыха водителей предлагается установить административный штраф:
При этом лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, будут нести административную ответственность как юридические лица.
![]() Поделиться в соц сетях Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:Книги по кадровому делопроизводствуКниги и журналы учетаА также | Мы в соцсетях: ![]() ![]() ![]() Подпишитесь бесплатно: ![]()
Новости сайта
Последние публикации
Новости трудового законодательства
Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>Тест дня Книги по кадровому делопроизводству![]()
От профессионалов КД. Журналы учета и регистрации. Разные!![]()
Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба. Узнать подробнее >> Доставка во все регионы РФ. |